博士后科研流动站工作站指标体系.docx

1、博士后科研流动站工作站指标体系博士后科研流动站评估表 设站单位名称: 流动站名称： （一级学科）联 系 人： 联系电话： 传真号码： E-mail： 全国博士后管委会办公室制表填 表 说 明1、本表内容为博士后科研流动站评估指标体系中须设站单位、流动站,各省、自治区、直辖市和有关部门博士后管理部门填写的评估数据；2、填表须按照博士后科研流动站评估指标内涵细化说明的要求填写，实事求是，认真翔实，不可虚报；3、每项中如原表不够填写可加行；4、报表原件请用A4纸打印；5、评估项如涉及涉密内容请按照国家有关保密规定处理；6、第1项内容填报设站单位有关情况，第2-4项填报流动站有关情况；标有“*”号指标

2、项要求以流动站为单位提供评估指标的相关材料或数据清单(样式见本表附件)，其中“1-1 设站单位十一五期间 博士后工作发展计划和措施”和“1-1设站单位制定的制度”两项请另附材料复印件；7、表中各统计数据应为流动站所涉及的院系在该一级学科内的数据合计；8、“5、设站单位博士后工作主管部门审核意见”，由设站单位博士后工作主管部门对表中各项内容认真审核后，签署审核意见;9、“6、有关管理部门对流动站工作的综合评价”按照如下办法分别由有关部门填写评价意见：（1）各省、自治区、直辖市（军队系统除外）的流动站由所在地省、自治区、直辖市博士后管理部门填写；（2）军队系统的流动站由总政干部部科技干部局填写；（

3、3）北京地区中央所属单位的流动站由中国博士后科学基金会填写。10、本表由全国博士后管委会办公室负责解释。设站单位填写（每个设站单位只填写一份）1、设站单位博士后工作有关建设情况1-1工作措施及制度建设*设站单位在“十一五”期间有无博士后工作发展计划和措施： A.有 B.无*设站单位制定了下列哪些制度（在中打“”）：博士后研究人员招收制度 博士后研究人员中期考核制度 博士后研究人员出站考核制度 博士后研究人员日常经费管理制度 博士后研究人员住房管理制度 博士后研究人员科研项目管理制度 博士后研究人员奖惩管理制度 设站单位从期满出站博士后研究人员中选留教职员工的人数 同期单位录用教职员工的总人数

4、（2005.12.312008.12.31）流动站填写内容1、流动站建设情况1-3 流动站管理水平设站单位是否有专门的博士后工作管理人员： A.有 B.无 设站单位组织流动站管理人员博士后工作培训的情况： A.经常组织 B.偶尔组织 c.从不组织2、博士后研究人员招收情况（2005.12.312008.12.31期间）博士生招收人数 副高级以上专业技术人员人数 （以填表日为统计时间）国家资助名额 博士后研究人员招收人数 其中：与工作站联合招收博士后研究人员人数 招收留学回国类型博士后研究人员人数 招收外单位博士后研究人员人数 招收跨学科博士后研究人员人数 招收外籍博士后研究人员人数 现在站人数

5、 （以填表日为统计时间）3、博士后研究人员科研项目情况（2005.12.312008.12.31期间）*3-1 参与国家级项目数量 参与省（部）级项目数量 *3-2 参与国家级项目经费数额 （万元） 参与省（部）级项目经费数额 （万元）*3-3 申获自然科学基金项目数量 国家级 省（部）级 申获社会科学基金项目数量 国家级 省（部）级 申获博士后科学基金项目数量 其中：中国博士后科学基金 重点资助 一等资助 二等资助 省（部）级博士后科学基金 4、博士后研究人员科研成果情况（2005.12.312008.12.31期间）*4-1发表论文、出版论著情况SCI收录（数） EI收录（数） SSCI收

6、录（数） CSSCI收录（数） A&HCI收录（数） CSCD收录（数） ISTP收录（数） 论著（数） ，其中：独著（数） 合著第1作者（数） 、合著第2作者（数） *4-2获专利情况，专利受理数量（数） 专利授权数量（数） 5、设站单位博士后工作主管部门审核意见（在中打“”）：以上内容属实 无涉密内容 签名： （公章）6、有关管理部门对流动站工作的综合评价（在中打“”）： A.好 B.一般 c.较差 签名： （公章）附：评估数据清单（样式）一、“1-1设站单位十一五期间博士后工作发展计划和措施：”请另附复印件二、“1-2设站单位制定的制度：”请另附复印件三、“3、博士后研究人员科研项目情况

7、” 博士后研究人员参与国家级科研项目情况（经费请填写实际到帐经费）序号项目、课题名称（下达编号）项目来源项目起讫时间经费（万元）博士后姓名在站时间博士后研究人员参与省（部）级科研项目情况（经费请填写实际到帐经费）序号项目、课题名称（下达编号）项目来源项目起讫时间经费（万元）博士后姓名在站时间博士后研究人员申获基金情况序号获得基金名称（申请或批准编号）基金级别*资助起讫时间经费（万元）博士后姓名在站时间注：*基金级别栏，“自然科学基金”、“社会科学基金”填写国家级或省（部）级；博士后科学基金填写中国博士后科学基金重点资助、一等资助、二等资助或省（部）级博士后科学基金。四、“4、博士后研究人员科研

8、成果情况” 41发表论文、出版论著情况SCI收录序号论文名称博士后姓名在站时间发表日期发表刊物检索号EI收录序号论文名称博士后姓名在站时间发表日期发表刊物检索号SSCI收录序号论文名称博士后姓名在站时间发表日期发表刊物检索号CSSCI收录序号论文名称博士后姓名在站时间发表日期发表刊物检索号A&HCI收录序号论文名称博士后姓名在站时间发表日期发表刊物检索号CSCD收录序号论文名称博士后姓名在站时间发表日期发表刊物检索号ISTP收录序号论文名称博士后姓名在站时间发表日期发表刊物检索号出版论著清单序号著作名称博士后姓名在站时间合著*排名出版日期出版单位42获专利情况序号专利名称专利受理（授权）号博士

9、后姓名在站时间排名受理（授权）时间*注：独著者请在此栏中填写独著以上信息无涉密内容 流动站负责人签字： 博士后科研流动站评估指标 (新设站评估) 一级指标二级指标三级指标数据采集方法1.流动站建设情况1-1工作措施及制度建设博士后工作促进本单位人才队伍建设、学科发展和科研工作的措施及发挥作用情况设站单位填报、博士后研究人员问卷调查博士后研究人员招收、考核、日常经费、住房、科研项目管理和奖惩管理制度的建设情况从期满出站博士后研究人员中选留教职员工的人数与录用教职员工人数比设站单位填报1-2学术环境营造 博士后研究人员创新能力的培养情况博士后研究人员问卷调查合作导师培养、使用博士后研究人员的情况信

10、息化建设情况组织博士后研究人员参加学术交流活动的情况组织博士后研究人员参与国外科研合作的情况为博士后研究人员提供的综合能力培训情况1-3流动站管理水平专门工作人员配备情况流动站填报、博士后研究人员问卷调查设站单位对其各站管理人员的培训情况流动站填报规章制度的宣传、执行情况博士后研究人员、合作导师问卷调查有关政策的熟悉程度和解答情况管理人员的工作态度、水平及效率情况科研及生活条件保障情况2.博士后研究人员招收情况2-1招收数量博士后研究人员招收人数流动站填报2-2招收结构博士后研究人员招收人数与博士生招收人数比流动站填报博士后研究人员在站人数与副高级以上专业技术人员人数比国家资助名额与博士后研究

11、人员招收人数比 流动站填报联合招收博士后研究人员人数与博士后研究人员招收人数比留学回国类型博士后研究人员人数与博士后研究人员招收人数比外单位人员做博士后人数与博士后研究人员招收人数比一级指标二级指标三级指标数据采集方法2.博士后研究人员招收情况2-2招收结构跨学科博士后研究人员人数与博士后研究人员招收人数比流动站填报外籍博士后研究人员人数与博士后研究人员招收人数比3.博士后研究人员科研项目3-1项目数量博士后研究人员人均参与国家级项目数量流动站填报博士后研究人员人均参与省(部)级项目数量3-2经费数额博士后研究人员人均参与国家级项目的科研经费数额博士后研究人员人均参与省(部)级项目的科研经费数

12、额3-3基金项数博士后研究人员人均申获自然科学基金项数流动站填报博士后研究人员人均申获社会科学基金项数博士后研究人员人均申获博士后科学基金项数4.博士后研究人员科研成果4-1发表论文、出版论著情况博士后研究人员人均发表论文收录数量流动站填报博士后研究人员人均出版论著数量4-2获专利情况博士后研究人员人均专利受理数量博士后研究人员人均专利授权数量注：1、此指标体系用于2009年度新设站评估。2、博士后研究人员科研项目、博士后研究人员科研成果两个一级指标按照工学和理学类、社会科学类赋予不同权重。博士后科研流动站评估指标内涵细化说明一、总体说明1、“设站单位名称”、“流动站名称”按照人力资源和社会保

13、障部（人事部）和全国博士后管委会下发的有关文件中的名称(或经过全国博士后管委会办公室批准更名的名称)填写。“设站时间”按照上述文件下发时间填写。2、评估数据应为流动站所涉及的院系在该一级学科内的数据合计。统计范围除特别注明外均为本流动站的有关情况，其中博士后研究人员科研项目、博士后研究人员科研成果两项一级指标下的各项数据不统计工作站联合招收博士后研究人员的情况。3、统计时限为（2005.12.312008.12.31）。二、指标说明（一）流动站建设情况1、“1-1工作措施及制度建设”指标为设站单位自评内容，由设站单位统一填报；“从期满出站博士后研究人员中选留教职员工的人数与录用教职员工人数比”

14、指统计时限内从本设站单位期满出站的博士后研究人员中录用为教职员工的人数和本设站单位录用教职员工总人数之比。2、“1-2学术环境营造”指标中，“博士后研究人员创新能力的培养情况”指博士后合作导师的创新精神、学术水平,对博士后研究人员创新能力的要求和培养以及流动站学术氛围等方面的情况；“合作导师培养、使用博士后研究人员的情况”指博士后研究人员独立负责某一方面的研究工作、协助导师制订科研计划及协助导师指导研究生工作等方面的情况；“信息化建设”指图书资料、网络等方面的建设、使用情况；“组织博士后研究人员参加学术交流活动的情况”指标中，“学术交流”含学术年会、综合性学术会议、专业或专题学术研讨会、学术报

15、告会、学术论坛、科技论证会等；“组织博士后研究人员参与国外科研合作的情况”指在站博士后研究人员参加与国外机构联合开展的科研合作活动；“为博士后研究人员提供的综合能力培养”指标中，“综合能力培养”主要指设站单位或流动站提供的技能讲座、学术讨论、业务参观考察等。3、“1-3流动站管理水平”指标中，“专门工作人员配备情况”指标中的“专门工作人员”和“管理人员工作态度及效率”中的“管理人员”，均指人事关系属于本设站单位的博士后工作管理人员；“设站单位对其各站管理人员的培训情况”指对博士后政策和规定、网上办公系统使用等博士后管理工作方面的培训情况;“规章制度的宣传、执行情况”指对“11”指标中的各项规章

16、制度的宣传、执行和落实情况；“科研及生活条件保障情况”指博士后研究人员从事科研工作所必须的实验设备、条件、经费及生活、福利待遇等。（二）博士后研究人员招收情况1、各类博士后研究人员招收人数，均指统计时限内已在全国博士后管委会登记注册的博士后研究人员（不含退站人员）。2、“2-2招收结构”指标中，“博士生招收人数” 指统计时限内本流动站（一级学科）招收的博士生人数，“副高级以上专业技术人员”指填表时人事关系属于本流动站的副高级以上专业技术人员的数量；“联合招收博士后研究人员人数”指由全国博管委会批准设立的工作站和流动站联合招收的博士后研究人员的数量；“留学回国类型博士后研究人员人数”指在国外获得

17、博士学位，回国后未找工作，也未回出国前所在单位报到，经全国博管办批准直接进入设站单位工作的“留学回国”类型博士后研究人员的数量； “外单位人员做博士后人数”指招收非本单位职工及非本单位培养的博士毕业生做博士后的人数； “跨学科博士后研究人员人数”指招收进入非博士毕业一级学科的流动站（一级学科）做博士后的人数。（三）博士后研究人员科研项目1、“3-1项目数量” 指标中，“国家级项目”指立项单位为国务院或受国务院委托的有关部门的项目，如：国家高技术计划（863）项目、国家重点基础研究发展规划（973）项目、国家攀登计划项目、国防重大科研项目、国家重大基础研究前期专项、火炬计划、星火计划等；“省（部

18、）级项目”指立项单位为国务院各部委（直属机构），各省、自治区、直辖市人民政府或受上述部门委托的有关部门的项目;统计范围为统计时限内招收的博士后研究人员在站期间参与、项目依托单位为本设站单位的国家级项目(含二、三级子项目)和省（部）级项目。国家级项目参与即可，省部（级）项目统计前3名。2、“3-2经费数额”指标的统计范围为第“3-1”项所指项目的经费，科研项目经费必须是到帐并可实际使用的项目经费，不含配套经费；对于涉及多个一级学科的科研项目，请按实际经费使用情况在各一级学科之间分配，不得重复计算。3、“3-3基金项数”指标中的各项基金均含国家级和省（部）级；统计范围为统计时限内招收的博士后研究人

19、员在站期间参与、基金项目依托单位为本设站单位的基金。“自然科学基金”和“社会科学基金”中的国家级基金参与即可，省部级基金统计前3名。（四）博士后研究人员科研成果1、“4-1发表论文、出版论著情况”指标中，各类“论文”均指可在相关引文索引数据库中检索到、有检索号的文章。所有收录论文均不重复计算，只取一种；网络版和光盘版均检索的，只统计一种。统计范围为统计时限内招收的博士后研究人员在站期间撰写并为第一作者、本设站单位为第一单位发表的论文；“论著”分为独著、合著，编著或译著不计入。统计范围为统计时限内招收的博士后研究人员在站期间独著或合著（只计前2名作者）、本设站单位为第一单位发表的论著。2、“4-

20、2获专利情况”指标中，“专利”指已经受理或授权的发明和实用新型专利；统计范围为统计时限内招收的博士后研究人员在站期间申请、专利权人为博士后研究人员本人或本设站单位的专利。发明型专利统计前4名，实用新型专利统计前2名。流动站博士后合作导师评估调查表调查对象：流动站博士后合作导师尊敬的博士后合作导师，为了解各流动站的博士后培养环境和工作现状，请您对所在流动站的博士后工作给予客观、真实的评价。此项调查是无记名形式，不关乎是非对错，请您如实填写，非常感谢您的参与。 请您注意：以下各问题只可单选。设站单位名称： 流动站名称（一级学科）： 1. 您所在设站单位和流动站对招收选拔制度宣传及时、执行严格、落实

21、到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合2您所在设站单位和流动站对中期考核制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合3您所在设站单位和流动站对出站考核制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合4您所在设站单位和流动站对奖惩管理制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合5您所在设站单位和流动站对科研项目管理制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合6您所在设站单位和流动站对住房管理制度宣传及时、

22、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合7您所在设站单位和流动站对日常经费管理制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合8您所在设站单位和流动站博士后工作管理人员熟悉博士后政策、且解答准确，此描述与您单位的实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合9您所在设站单位和流动站博士后工作管理人员工作态度端正、服务水平和工作效率较高，此描述与您单位的实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合10您所在流动站的科研经费充足、实验设备齐全、科研条件和生活福利待遇好，此描述与您单位的实际情况： A.符合 B.基本符合 c

23、.不符合流动站博士后研究人员评估调查表调查对象：流动站博士后研究人员尊敬的博士后研究人员，为了解各流动站的博士后培养环境和工作现状，请您对所在设站单位和流动站的博士后工作给予客观、真实的评价。此项调查是无记名形式，不关乎是非对错，请您如实填写，非常感谢您的参与。请您注意：以下各问题中除特别说明外，只可单选。设站单位名称： 流动站名称（一级学科）： 1. 您所在设站单位博士后工作方向和目标明确，措施切实有效，对促进单位人才队伍建设、学科发展和科研工作效果显著，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合2. 您所在设站单位制订的招收选拔制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况： A

24、.符合 B.基本符合 c.不符合您所在设站单位和流动站对此项制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合3您所在设站单位制订的中期考核制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合 您所在设站单位和流动站对此项制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合4您所在设站单位制订的出站考核制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合 您所在设站单位和流动站对此项制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c

25、.不符合5您所在设站单位制订的奖惩管理制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合 您所在设站单位和流动站对此项制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合6您所在设站单位制订的科研项目管理制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合 您所在设站单位和流动站对此项制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合7您所在设站单位制订的住房管理制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合 您所在设站单位

26、和流动站对此项制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合8您所在设站单位制订的日常经费管理制度规范且具有较强的操作性，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合 您所在设站单位和流动站对此项制度宣传及时、执行严格、落实到位，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合9您的博士后合作导师创新意识强、学术水平高，对博士后研究人员创新能力的培养有方、要求明确、严格，您所在流动站创新的学术氛围浓厚，此描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合10您在博士后工作期间是否承担以下工作：(本题可多选) A.独立负责某方面的研究工

27、作 B.协助导师制订科研计划 c.协助导师指导研究生11您所在流动站图书资料齐全、网络等信息化水平高，查阅国内外资料便捷，此描述与您单位的实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合12您所在设站单位或流动站每年组织博士后研究人员参加国内外交流活动（学术年会、综合性学术会议、专业或专题学术研讨会、学术报告会、学术论坛、科技论证会等）的次数：A. 4次(含)以上 B.2次-3次(含) c. 0-1次(含)13您是否参与过所在流动站与国外有关机构的科研合作项目： A. 是 B. 否14您所在设站单位和流动站注重博士后研究人员的综合能力培训(学术讨论、技能讲座、业务考察)，培训类型多、效果明显，此

28、描述与实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合15除您主持的科研项目外，您是否有可独立计划的科研项目经费： A.有 B.无16您所在设站单位是否配备了专门的博士后工作管理人员：A. 是 B. 否17您所在设站单位和流动站博士后工作管理人员熟悉博士后政策、且解答准确，此描述与您单位的实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合18您所在设站单位和流动站博士后工作管理人员工作态度端正、服务水平和工作效率较高，此描述与您单位的实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合19您所在流动站的科研经费充足、实验设备齐全、科研条件和生活福利待遇好，此描述与您单位的实际情况： A.符合 B.基本符合 c.不符合