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1、中级经济基础考题解析234中级经济基础练习题(269)单选题1、某企业以拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，已知该住房的购入原价为5000000元，公司对该住房采用直线法计提折旧，预计该住房的使用年限为50年。则在本年末确认应付职工薪酬时，计入应付职工薪酬贷方科目的金额是_元。A40000B60000C80000D100000答案：D考点 应付职工薪酬确认的会计处理不定项选择2、某商场从工厂购人一批次品电饭煲，约定价款为正常的50%，但工厂不承担产品质量问题。王某在知情的情况下购买了一个电饭煲，用了几天就发生爆炸，所幸未造成人身财产损害。商场又将部分拒台出租给李某，丁某从李某处购买了一台电

2、视机，没用几天，又发生爆炸，致使丁某右手受伤。丁某找到商场，但李已离开。丁某的下列哪项损失应得到赔偿_。A医疗费B治疗期间的护理费C因误工减少的收入D治疗期间由其扶养的人所必需的生活费答案：A,B,C参见消费者权益保护法第41条。单选题3、某市一医药经销处新购进一种名叫“宜得灵”的生发药，为打开这种药的销路，经销处便到电视台作广告，宣称该药具有神奇的效力。但消费者使用后，不同程度地出现脱屑、头皮发炎等症状。经鉴定，该药有明显的副作用，不宜使用。对此，消费者可以怎样保护自己的权益A消费者可以向医药公司要求赔偿损失，电视台如果不能提供医药公司的真实名称、地址的，也可以向电视台要求赔偿损失B消费者任

3、何情况下不可以向电视台硬求赔偿C消费者要求电视台赔偿损失，必须证明广告与购买行为有联系D消费者要求电视台赔偿损失，只需证明电视台主观上有过错答案：A考点 虚假广告的法律责任承担单选题4、下列关于会计科目设置的说法，错误的是（）。A合法性原则就是所设置的会计科目应当符合国家统一会计制度的规定B企业在设置会计科目时应遵循合理性原则、相关性原则和合法性原则C单位在不违背国家统一规定的前提下，可以根据自身业务特点和实际情况，增加、减少或合并某些会计科目D设置会计科目是为了分类反映单位的经济信息，便于会计信息的使用者利用会计信息进行有关决策答案：B 选项B，会计科目作为反映会计要素的构成及其变化情况，为

4、投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段，在其设置过程中应遵循合法性原则、相关性原则和实用性原则。多选题5、下列有关专利登记簿的说法哪些是正确的？（）A国家知识产权局在受理专利申请后即行建立专利登记簿B只有专利权人及其委托的专利代理机构可以请求国家知识产权局出具专利登记簿副本C专利登记簿与专利证书中记载的专利权人不一致时，以专利登记簿记载的为准D因未缴纳年费造成专利权终止的，应当在专利登记簿中予以登记答案：C, D 解析 专利登记簿多选题6、出租人有权终止合同，收回房屋，因此而造成损失的，由承租人赔偿的行为有()。A将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的B将承租的房屋擅自

5、拆改结构或改变用途的C公用住宅用房无正当理由闲置6个月以上的D拖欠租金累计3个月以上E将承租的房屋擅自转租的答案：A,B,C,E暂无解析多选题7、【真题试题】（2009年案例分析第8386题）公司员工甲在工作中违反操作规程，发生事故，经过劳动能力鉴定，认定了伤残等级。按照劳动合同的约定，违反操作规程发生的事故由其本人承担责任。公司考虑到甲是为工作而负伤，报销了其全部医疗费。甲在规定的医疗期内，得到了治疗和疗养，期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，而被解除劳动合同。【真题试题】（2009年案例分析第86题）甲暂停工作接受工伤治疗期间，所在单位应当（）。A保持甲原工资福利待遇不变B向

6、甲按月支付工资C最长给予甲停工留薪24个月D最长给予甲停工留薪18个月答案：A,B,C【真题解析】本题所考查的考点是工伤保险待遇，工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”因此，本题的正确答案为ABC.多选题8、在选择开发方法时，适合使用原型法的情况是()。A用户需求模糊不清B系统设计方案难以确定C系统使用范围变化很大D用户的数据资源缺乏组织和管理E缺乏适用的原型

7、开发工具答案：A,B,C解析 本题考查原型法的基本概念。单选题9、()不是贷款合法合规性的调查。A考察借款人、保证人是否已建立良好的公司治理机制B对借款人的借款目的进行调查C对购销合同的真实性进行认定D对抵押物、质押物清单所列抵(质)押物品或权利的合法性、有效性进行认定答案：A解析 A是贷款安全性的调查。贷款的合法合规性是指银行业务人员对借款人和担保人的资格合乎法律、合乎规章制度和信贷政策的行为进行调查、认定。调查的内容应包括： (1) 认定借款人、担保人法人资格。 (2) 认定借款人、担保人的法定代表人、授权委托人、法人公章、签名的真实性和有效性，并依据授权委托书所载明的代理事项、权限、期限

8、认定授权委托人是否具有签署法律文件的资格、条件。 (3) 对需董事会决议同意借款和担保的，信贷业务人员应调查认定董事会同意借款、担保决议的真实性、合法性和有效性。 (4) 对抵押物、质押物清单所列抵(质)押物品或权利的合法性、有效性进行认定。公司业务人员应审查其是否符合银行贷款担保管理规定，是否为重复抵(质)押的抵(质)押物。 (5) 对贷款使用合法合规性进行认定。 (6) 对购销合同的真实性进行认定。 (7) 对借款人的借款目的进行调查。单选题10、以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方政府收入的原则是（）。A效率原则B适应原则C恰当原则D经济利益原则答案：C 本题考查税收划分的原则。

9、恰当原则是以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方政府收入的原则。单选题11、在制定会计电算化总体实施方案的基础上，确立分阶段的实施目标，对各阶段的任务、目标做出明确的规定，所遵循的是()。A整体性原则B阶段性原则C可行性原则D领导负责原则答案：B解析 阶段性原则是指在制定会计电算化总体实施方案的基础上，确立分阶段的实施目标，对各阶段的任务、目标做出明确的规定。单选题12、施工单位在劳动合同中规定雇员应当接受搜身检查的条款，或者在施工合同的履行中规定以债务人的人身作为担保的约定，都属于()条款。A有效的合同B效力待定的合同C可变更、可撤销的合同D无效的合同答案：D暂无解析单选题13、下列事

10、项中，必须经有限责任公司股东会决议并经代表2/3以上表决权的股东通过的是()。A修改公司财务管理制度B选举董事C增加公司注册资本D公司利润分配方案答案：C解析 本题考查股东会特别决议。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过。单选题14、下列不属于期货公司高级管理人员行为规则的是（）。A维护客户和公司的合法利益B保护客户、中小股东的利益C不得从事或者配合他人从事损害客户和公司利益的活动D谨慎地在职权范围内行使职权答案：B 期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法第三十八条规定，期货公司独

11、立董事应当重点关注和保护客户、中小股东的利益，发表客观、公正的独立意见。第三十九条规定，期货公司高级管理人员应当遵循诚信原则，谨慎地在职权范围内行使职权，维护客户和公司的合法利益，不得从事或者配合他人从事损害客户和公司利益的活动，不得利用职务之便为自己或者他人谋取属于本公司的商业机会。多选题15、案例三2010年4月，某市劳动行政部门在对A公司进行例行检查时，发现A公司存在以下问题：(1)张某自2009年4月1日起开始在A公司工作，张某的月工资为3000元。直到2009年7月1日，A公司才与张某签订了书面劳动合同。(2)2009年9月1日，A公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与

12、A公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日)，而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，A公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。(3)2009年4月1日，A公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。A公司所在地的最低月工资标准为1000元。(4)2009年6月1日，实际工作年限为8年、在A公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，A公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，A公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，A公

13、司提出解除劳动合同。(5)2009年8月1日，A公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向A公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到A公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在A公司工作，李某的月平均工资为6000元。已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答小题。根据本题要点(1)所提示的内容，下列选项中，叙述符合规定的有()。A自2009年4月1日起A公司即与张某建立劳动关系BA公司应当在2009年5月1日前与张某订立书面劳动合同CA公司2009年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6

14、月份应向张某分别支付6000元工资D2009年7月1日，当A公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与A公司订立书面劳动合同，A公司应当书面通知张某终止劳动关系，A公司无需向张某支付经济补偿答案：A,B,C解析 选项A：用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系，张某在2009年4月1日起即开始在A公司工作，也就是说A公司自2009年4月1日起即与张某建立了劳动关系。所以，选项A的叙述是正确的。选项B：对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内(即5月1日前)订立书面劳动合同。所以，选项B的叙述是正确的。选项C：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者

15、订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，其中，用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。所以，选项C的叙述是正确的。选项D：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。所以，选项D的叙述是不正确的。因此，本题的正确答案为ABC。多选题16、下列关于劳动合同解除的分类，正确的有()。A协商解除B法定解除C自行解除D强制解除答案：A,B解析 本题考核劳动合同解除的类型。劳动合同解除分为协商解除和法定解除两种

16、情况。单选题17、国债最基本的功能是()。A筹集建设资金B调节国民经济的发展C国民福利待遇D弥补财政赤字答案：D解析 国债本身就是与财政赤字相联系的财政收入形式，是作为弥补财政收支差额的来源而产生的。弥补财政赤字是国债最基本的功能。单选题18、消费者在接受服务或购买商品时，下列情形中不能体现消费者自主选择权的为_。A选择提供商品或服务的经营者B决定购买或不购买任何一种商品，接受或不接受任何一项服务C在选择商品或者接受服务时，有权进行比较、鉴别和挑选D有权拒绝经营者的强制交易行为答案：D解析 消费者的权利是国家对消费者进行保护的前提和基础。根据消费者权益保护法第7条至第15条规定，消费者享有以下

17、九项权利：(1)安全保障权；(2)知情权；(3)自主选择权；(4)公平交易权；(5)求偿权；(6)结社权；(7)获得有关知识权；(8)受尊重权；(9)监督权。其中自主选择权是一种相对权。在购买商品或接受服务时，消费者有权自主选择：(1)提供商品或服务的经营者；(2)商品品种或服务方式；(3)自主决定购买或不购买任何一种商品，接受或不接受任何一项服务；(4)在选择商品或者接受服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。ABC体现了自主选择权。D体现了公平交易权，所以选D。多选题19、甲从某商场购回一个玻璃钢燃气灶。使用几天后，燃气灶突然炸裂，甲被碎片刺瞎左眼。下列哪些说法正确A甲可以要求商场赔偿B商场进行

18、赔偿后如果发现燃气灶炸裂是生产厂家的生产缺陷，有权向生产厂家追偿C甲可以向生产厂家要求赔偿D生产厂家经检查发现是运输部门在运输过程中损坏燃气灶从而引起损害发生，因此有权拒绝赔偿答案：A,B,C本题中，甲与某商场存在买卖合同关系，其所购买的燃气灶发生爆炸，表明燃气灶存在质量缺陷，故甲可要求该商场承担责任，同时，因燃气灶爆炸致使甲受伤，侵害了甲的人身权，故甲可以要求商场承担侵权责任。因此，甲可要求商场进行赔偿是正确的。依据产品质量法的规定，如果商场进行赔偿后，发现燃气灶的炸裂是生产厂家的生产缺陷造成的，其有权向生产厂家追偿，故B选项正确。甲作为消费者，也可以要求生产厂家承担产品责任，即向生产厂家要求赔偿，故C项正确。生产厂家发现缺陷是由于运输部门的损害造成的，在其承担赔偿责任后，有权向运输部门追偿，而不是拒绝向消费者赔偿，故D选项错误。单选题20、并没有将税收负担转移给他人的税负转嫁形式是()。A前转B后转C消转D税收资本化答案：C消转，亦称“税收转化”，即纳税人对其所纳的税款既不向前转嫁也不向后转嫁，而是通过改善经营管理或改进生产技术等方法，自行消化税收负担。严格地说，消转并未将税收负担转移给他人，这是一种较为特殊的形式。