南开大学20秋《国家公务员制度专题》在线作业1参考答案.docx

1、南开大学20秋国家公务员制度专题在线作业1参考答案1.对西方公务员兼职描述错误的是()。A.禁止讲学和著书立说B.禁止公职人员擅自兼任另有报酬的公职C.在非营利部门兼职，须经有关部门批准，且有一定的限制D.可以从事公益性活动的兼职答案：A2.科举制度被废止是在()。A.1900年B.1905年C.1908年D.1910年答案：B3.对于我国公务员晋升制度，下列描述错误的是()。A.原则上公务员应逐级晋升，一般不得越级晋升B.对个另德才表现和工作实绩特别突出的公务员，允许其越一级晋升C.除经一般晋升程序之外，越级晋升必须按规定由有关部门审核同意D.晋升不一定是逐级晋升，可以一次连升几级答案：D4

2、.功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的?()A.人员选拔方法B.晋升依据C.晋升人员的来源D.晋升的途径答案：B5.联邦官员工资法是西方国家最为详尽的工资法律，这是哪个国家最早颁布的?()A.英国B.美国C.法国D.德国答案：D6.体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。A.依法管理原则B.党管干部原则C.功绩制原则D.公平竞争原则答案：D7.下列哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定?()A.英国B.美国C.法国D.日本答案：A8.聘任制公务员按照国家规定实行()。A.位阶工资制B.协议工资制C.聘用工资制D.固定工资制答案：B9.下列不属于规范公务员行为

3、意义的是()。A.加强公务员队伍建设B.维护政府良好形象C.提高行政工作效率D.充分实现公务员个人利益答案：D10.以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合?()A.职前培训B.专业培训C.资格培训D.在职培训答案：D11.下列不属于西方公务员转任内容的是()。A.临时调动B.正式转任C.挂职锻炼D.借调答案：C12.以下哪部法律的颁布实施标志着国家公务员制度在我国的正式建立?()A.公务员法B.国家公务员暂行条例C.国家公务员条例D.国家公务员制度实施方案答案：B13.公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与

4、控告制度?()A.英国B.美国C.法国D.日本答案：D14.具备了法定退休条件的公务员自请退休，依照法定程序退出公职，称为()。A.自主退休B.自动退休C.自愿退休D.命令退休答案：C15.我国最早实施公务员聘任制改革试点的是()。A.北京市B.深圳市C.吉林省D.浙江省答案：C16.公务员因工作需要或者其他正当理由在国家机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行转换任职，称为()。A.轮岗B.调任C.转任D.挂职锻炼答案：C17.以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件?()A.以考绩为标准的奖励B.以工作成绩为标准的奖励

5、C.以资历为标准的奖励D.其他奖励条件答案：B18.以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁?()A.美国B.英国C.法国D.德国答案：C19.以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点?()A.公务员维护自身合法权益的重要法律手段B.帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理C.国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利D.要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员答案：D20.哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉?()A.美国B.英国C.法国D.德国答案：C21.以下描述正确的是()。A.实施地域回避有助于促进任职回避和公务回避

6、的实施，使回避制度更为完备B.仅有任职回避和公务回避的规定还难以摆脱诸如老乡、朋友、同学等关系C.实行地域回避能在较大程度上限制社会关系对公务员的困扰，为任职回避和公务回避的实施提供一个好的条件D.任职回避、公务回避、地域回避都从不同角度，对可能影响工作正常开展的各种社会关系加以限制，使回避制度更为完备，能更有效地发挥作用答案：ABCD22.我国公务中的职务任免制度是对原来行政任免制度的进一步完善和发展，与原来的行政任免制度相比较，其特点包括()。A.对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等作出了规定B.要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续C.公务员职务任免制度一般适用于公务

7、员中非政府组成人员的职务任免规定D.在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续答案：ABCD23.规范完善公务员考核制度，就是要()。A.选择高素质的考核人员B.对考核人员进行必要的训练C.制定科学的考核标准D.进行多角度多层次考核或全方位考核答案：ABCD24.公务员考试录用制度的基本原则是()。A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.择优原则答案：ABCD25.中国古代官吏任用上的回避制度主要有()。A.地区回避B.亲族回避C.职务回避D.师生回避答案：ABCD26.健全和完善中国特色公务员制度，为公务员管理提供基本的制度框架和法律依据，具体来说就是要()

8、。A.进一步完善公务员法配套法规B.积极稳妥推进干部人事制度改革C.学习借鉴国外公务员制度的有益经验D.必须坚持为人民服务的宗旨答案：ABC27.公务员辞职制度的建立有利于()。A.加强政府人事管理B.提高政府工作效率C.有助人的自由、全面发展D.有助人才合理流动答案：ABCD28.西方公务员基本工资的有益补充包括()。A.加给B.津贴C.职务工资D.职级工资答案：AB29.我国公务员培训网络包括()。A.国家行政学院B.地方行政学院C.管理干部院校D.其他具有相应资格的培训机构答案：ABCD30.我国公务员制度对公务员在什么情形下应当予以任命职务作出了明确规定，规定在下列情形下必须办理任职手

9、续?()A.转作、挂职锻炼的B.免职后需重新任职务的C.新录用人员试用期满合格的D.从其他机关及企业、事业单位调入机关的答案：ABCD31.公务员业务知识培训的重点在于加强履行工作职责所必备知识的培训，提高公务员的实际工作能力。()A.错误B.正确答案：B32.模范遵守社会公德是公务员法定的义务。()A.错误B.正确答案：B33.推行公务员制度的主要目的是促进政治与行政分开。()A.错误B.正确答案：A34.公务员的申诉控告权一般应由本人直接行使，在特殊情况下也可以委托他人代为行使。()A.错误B.正确答案：B35.对公务员“团体”的考核将是未来公务员考核制度发展研究的新方向。()A.错误B.

10、正确答案：B36.职位分类是指依个人职务高低大小排列而成的等级，类似于我国古代官员制度中的品阶。()A.错误B.正确答案：A37.公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。()A.错误B.正确答案：B38.考核就是对公务员作出客观、全面的评价，通过考核促进行政机关的竞争意识。()A.错误B.正确答案：A39.奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密，习惯上将二者统称为“奖惩制度”。()A.错误B.正确答案：B40.民主政治的发展将要求公务员救济方式更加多样化，更向着保护公务员权益的方向发展。()A.错误B.正确答案：B41.常任制并不是“铁饭碗”，它是相对于政务官员的任期而言

11、的，常任制是功绩制基础上的常任。()A.错误B.正确答案：B42.狭义的公务员法就是以公务员法典为中心，包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。()A.错误B.正确答案：A43.国家公务员福利一般比较高，这是公务员成为最有吸引力职业的原因之一。()A.错误B.正确答案：B44.当前我国公务员考核制度在考核、升降问题上的“人治”成分多而“法治”成分少，事实上被告的还是个人“伯乐”制度。()A.错误B.正确答案：B45.我国公务员在解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。()A.错误B.正确答案：A46.考任作为一种制度，起源自英国的文官制度改革。()A.错误B.正确答案：A47.奖惩的根本目的是完全不同的，因此，奖励和惩戒需分别使用。()A.错误B.正确答案：A48.为了向政府系统提供新鲜血液，就必须不断地从社会上补充新成员，淘汰年老体弱、行为不轨或者其他不符合公务员身份的人员，从而引起公务员系统内、外之间的人员流动。()A.错误B.正确答案：B49.公务员提起控告的直接目的是为了保护自身的权益，而不是保护他人的权益。()A.错误B.正确答案：B50.折中制模式的特点是主考机构隶属于各个行政部门，考试机构和用人机构彼此可以紧密配合，管事权和管人权相统一，有利于避免职权矛盾，减少往返程序，提高工作效率。()A.错误B.正确答案：A