优秀保安先进事迹材料原创12篇.docx

1、优秀保安先进事迹材料原创12篇优秀保安先进事迹材料原创12篇篇一他，先后被*保安公司评为“优秀保安员”、“最佳保安员”和“优秀中队长”；XX年，被*省保安协会评为“第四届全省先进保安员”，他所带领的中队连年被总公司评为“先进守押中队”。他，就是*。现年45岁的*自2006年进入*保安公司以来，先后担任押运员、押运车长，现任东保押运分公司驻东城区农村信用合作联社守押中队中队长。在9年的保安工作中，他从一名普通的押运员做起，勤奋执着，积极进取，任劳任怨，以突出的成绩实现了自己的人生价值。9年的实践和磨练，他深深地认识到，无论什么样的单位，什么样的工作，只有干一行、爱一行、钻一行，心中装有工作，时时

2、刻刻讲纪律、守规距，踏实做人，用心做事，才能带好一班人，才能为客户提供优质高效的服务。立足本职不断提高自身素质2006年，*工作了19年的*市五金交化站在市场经济的浪潮中未能幸免，被宣布清算破产，他自己亦成为了一个下岗工人。面对突如其来的变故，他彷徨，他无助，不知道以后的生活怎么办，自己的路以后该怎么走。正当他烦恼无助的时候，通过朋友的推荐，他来到*市保安服务总公司应聘守押队员，通过公司严格的政审和体检，顺利地进入到了押运分公司，进入押运分公司只是第一步，要想成为一名合格的守押队员，还必须经过严格的技能培训，经考核合格后才能上岗。凭着良好的政治素质和身体素质，经过40余天的强化训练，*以优异的

3、成绩和过硬的业务技能顺利地成为了一名守押队员。成为守押队员后，面对全新的工作，全新的挑战，*不断完善自我，加强学习，潜心钻研业务知识和押运操作技能，并虚心向队友和客户单位从事武装守押工作的前辈请教，学习他们的经验。由于他踏实肯干，技能过硬，服务周到，很决在守押队员中脱颖而出，第二年就被任命为押运车长。在以后的工作中，*更是勤奋敬业，积极进取，知难而上，勇于担当，认真完成各项工作任务，在队员面前树立了榜样，在客户面前树立了口碑，更得到了公司的信任和肯定。2012年，他被任命为公司驻东城区农村信用合作联社守押中队中队长。担任中队长以后，他知道，这既是领导的信任，又是对他的鞭策。他深知自己的责任重大

4、，唯有干好自己的本职工作，脚踏实地，认认真真地做好每一件事，才能履行好自己的职责。在公司领导的鼓励和帮助下，他不断充实自己，学习掌握押运服务技能和管理技能，在工作中敢想、敢管、敢做，较陕地掌握了管理技能，业务水平不断提高对中队的管理也愈发成熟，日臻完善，他的管理能力和水平得到了公司领导和客户单位领导的充分肯定。由于其工作能力和业务技能出色，在每年的新训押运员培训时，都被公司选为培训教官。以身作则队伍管理常抓不懈作为一名基层管理者，*深知肩上的责任和榜样的力量。他每天一定是最早来到中队的人，也是每天最后一个离开中队的人，日复一日，年复一年，风雨无阻，从未因为个人私事迟到或早退过一次。由于他带头以

5、身作则，严格要求自己，中队的队员也极少出现无故迟到或早退的现象。因自己所带的队伍“有枪”、“有车”、“有钱”，一套行之有效的管理规章必须建立和完善，在担任东城区农村信用合作联社守押中队中队长后，他积极与客户单位领导进行沟通，征求他们对押运工作的意见和建议，并结合中队实际，依据押运服务操作规程，先后完善制定了考勤制度、安全检查制度、车辆管理制度、枪支管理制度、库房守护制度和突发事件处置预案等规章，并将这些规章制度一一上墙，利用每天守押任务结束后的间隙，组织队员集体学习。同时，加大督察工作力度，对仪表不整，工作不尽责，作风涣散，执行制度不力的队员按照考核制度，当即进行处罚，扣除该队员的绩效分，并纳

6、入年终考核，做到奖罚分明。在加强业务技能培训的同时，他每周还组织全体队员进行各项法律法规的学习，并要求每名队员做好学习笔记，入脑入心，以此提高队员的政治理论修养，确保他们思想进步、立场坚定、与时俱进。通过夯实基础，不断完善中队管理，狠抓队伍履职能力和服务技能的提高，使联社守押中队在短时问内成为公司的先进中队，被联社领导誉为是一支可信赖和放心的守押队伍。作为中队长，平时要处理许多繁杂琐事，尤其是节假日和夜间，电话24小时开机，大事小事都得一把抓，需要很强的责任心，稍有风吹草动就要去看个究竟、弄个明白。*经常利用休息时间到队员家中走访，与他们倾心交谈，了解队员8小时工作以外的生活情况，预防个别队员

7、结交社会不良朋友，让队员树立良好的人生观、价值观，不让他们走弯路走邪路，保持队伍的纯洁性。付出总有回报，*的工作队员记在心里，领导看在眼里，中队各项工作井然有序，队伍的团结心、凝聚力空前高涨，中队上下心往一处想，劲往一处使，圆满完成了各项守押工作任务，且无任何安全责任事故发生。*担任中队长3年来，没有休息过一天，但他从不言苦，辛勤的付出换来了优秀的I作成绩。忠实履职服务客户保安全东城区信用合作联社守押中队现有守押车辆4台，守押队员30人，担负着东城区各乡镇70个营业网点的押运护卫任务，且点多线长，每天押运里程长达400多公里。为保汪守押任务的绝对安全，他从小事做起，从细微入手，狠抓队员业务技能

8、的掌握和责任心培养，以此来提高队伍的履职能力和服务质量。一是合理调整押运线路，、东城区信用联社的营业网点遍布全区，面对社会治安形势复杂，营业网点离守押中队较远，押运安全面临较大风险的不利局面时，他结合押运安全和营业网点的实际情况，对各营业网点的押运线路进行了重新组合，使其运行更合理，守押更安全，正是他的合理渊配，守押效率得到了极大提高，押运安全得到了有效保障。二是强化枪支的管理和培训。枪支安全是管理工作的重中之重，他要求队员认真遵守枪支弹药使用的各项规章制度，严格执行“双人双锁枪弹分离”和“集体取枪验枪”的操作规程，按制度佩带子弹，保养好枪支，坚持每周一和雨后及时擦拭，保持枪支的良好性能，保证

9、无损坏、无锈蚀，保持枪支良好的使用状态。同时，加强队员对枪支管理法j的学习，提高队员依法使用枪支的自觉性，不违规使用枪支，确保枪支安全。兰是定期召开驾驶员学习会议，组织学习道路交通安全法规。在学习中，要求驾驶员每天提前到岗检查擦拭车辆，保汪无故障出车。定期对驾驶员的学习情况进行考核检查，使每名驾驶员都能保征按照押运工作要求驾驶车辆，不违章，不开超速车、斗气车、特权车，保证运钞车行驶安全。四是抓服务质量的提高。他始终坚持“客户第一、服务第一、质量第一、安全第一”的思想，把提高服务质量作为守押工作的核心来抓，从细微入手，从小事做起，加强与客户的沟通和交流，不定期向客户发放服务意见征求表和顾客满意度

10、调查表，征洵客户意见，以此发现问题，改进不足。2010年7月18日，*遭遇历史罕见特大暴雨洪灾。特大洪涝灾害的发生，给地处低洼地段的人民银行金库带来了严重威胁。险情就是命令，根据公司的安排部署，全体押运队员立即投入到抗洪抢险的战斗中，*冲锋在前，不畏艰险，冒着车辆在洪水中随时可能熄火和被冲走的危险，始终冲在抗洪抢险的最前面。哪里有危险，哪里就有他的身影，他和队友一起克服重重困难，为客户单位安全转移现金近亿元，避免了客户单位的重大经济损失，为金融财产安全做出了应有贡献，赢得了客户单位的充分肯定和高度赞扬。9年的押运工怍，*付出了汗水，收获了喜悦。“我们既是客户单位安全工作的保卫者，又是公司的形象

11、代言人。”他说道，“我们必须把安全工作做好、做实，才对得起客户对我们的信任，才无愧于保安这个职业。”面对未来，他充满信心。（通讯员：陈皓）篇二厚积方能薄发，积累孕育突破。13年前，*带着对美好生活的向往和不懈追求，只身来到*，加入了*深*保安服务公司，成为了一名特区保安员。13年来，他一直没有忘记领导的教海，通过顽强拼搏，刻苦学习，先后被公司选拔到巡防中队、总经办，现为*市深*保安服务公司总经办秘书，负责保安宣传工作。回首多年来负责宣传工作的经历，他可以说有压力，有辛苦，有温暖，更有收获。一路走来，正是这段不平凡的经历，不仅丰富了他的保安人生，还坚定了他从事保安工作的信念。自XX年负责宣传工作

12、以来，他连续多年被公司评为“宣传工作优秀个人”，先后荣获南方都市报“*新闻XX年度优秀通汛员奖”、中国保安杂志社“全国十佳通讯员”，被*市公安局评为“安保工作优秀保安员安保工作先进个人”，多次在*市、*区组织的征文活动中获奖。结缘保安与保安结缘，缘于一次偶然的机会。2003年，*从老家来到河源打工，先是在一家台资企业做仓管，后来又在东莞找了两份工作，觉得没有什么发展都辞工了。就在*一筹莫展之时，在*市深*保安服务公司工作的同学*打来电话，了解到*的境况后，李水国简单介绍了*区保安服务公司的现状、福利待遇和发展前景，说保安员有良好的发展平台，问他愿不愿意来。接到同学的电话，他既晾喜，又茫然。惊喜

13、在于他终于找到了一家正规的公司，凭着他的素质和能力，定能实现自己的人生价值；茫然在于受社会上的影响，对保安这份职业并不看好。经过一番考虑后，*最终下定决心到*打拼。2003年9月，来到*后，*先带*参观了他们的执勤岗位、宿舍，那标准的岗位形象、规范的保安服务、整洁的宿舍环境，触动了他的心，打消了他对保安的看法和疑虑。后来，通过体检、岗前培洲，他正式成为了一名*保安。特别是在岗前培训中，由于他体质较差，没少挨教官的批评，站军姿时几乎晕倒，尽管这样，凭着坚强的信念，他还是硬撑着坚持了下来。经过岗前培洲，*被安排在沙井分公司欧达可护卫点上班。在那里，何队长和队友们对他很热情，在工作和生活上给予他很大

14、帮助，在他们的指导下，*很快进入了角色。由于他学历高、认真好学，何队长看在眼里，时常把公司刊物保安通汛（现已更名为*保安）推荐给他看。，从队长手里接过报纸，*爱不释手，一口气将它读完J巨漫的，在队长的熏陶和指导下他逐渐爱上了*保安，并养成了写稿、投稿的习惯。2004年初，沙井大队发展通讯员，他被推荐成为了一名基层通汛员。成长进步成为基层通讯员后，由于没有涉及到这个行业，*一开始不知道如何写稿，期间也走了不少弯路。那段时间，他写了许多与保安工作无关的稿子，在多次修改、感觉“OK”后交给了编辑部，在漫长的等待中，他投的稿子去|J石沉大海。这令他十分失落，几乎丧失了写稿的信心和激情。记得在参加一次演

15、讲比赛时，分公司领导在表扬他写稿热情高的同时，当面指出了他存在的问题，并分析了他未发表稿件的原因。“不是你的稿件写得不好，只是没有结合保安工作实际，才未被编辑采纳。是金子总会发光的。只要你加以改进和努力，就一定能行！”领导的一番真减的话，又一次鼓舞了他的工作干劲。从那之后，他更加勤奋了，充分利用业余时问向老同事、班队长、大队内勤请教写作的思路和经验，同时还自学文化知识，逐步掌握了一些写作技能。功夫不负有心人。在经过一番磨砺后，他写的一篇散文保安，我的选择被*保安刊登，当时这篇稿子还在分队会议上进行了学习。初次尝到发表的成果，他对自己更加充满了自信，在不断的写稿、改稿、投稿利学习中，他开始尝试写

16、管理方面的稿件，当时一篇保安员流失原因初探被刊登，得到了公司领导的好评。接着，他的稿件拒绝放弃致*保安英雄如虹等相继在*保安上刊登，雨的遐想做保安无悔也在*文学上发表。积淀跨越由于工作成绩突出，2004年9月，*被沙井分公司推荐参加骨干培训。在这次培训中，*结识了很多来自基层的分队骨干，与他们共同学习了保安骨干应具备的理论知识和军事技能。通过这次培训，使他的身心发生了脱胎换骨的变化，为他成长为一名基层骨干奠定了坚实基础。骨干培训结业后，他又报名参加了*市保安员职业技能竞赛，之后被破格提升为璺岗巡防中队内勤。角色变了，他觉得肩上的压力也大了。从接过担子的那天起，他就下定决心，干就要干好，决不辜负

17、领导和队员们对他的期望。担任巡防内勤后，他始终抱着虚心好学的态度，不断向中队长、老内勤、老同事请教，经常加班加点自学，还抽空跟带班分队长到辖区熟悉环境。经过较短时间的努力，他很快适应了巡防内勤的工作岗位。在做好本职工作的同时，他开始阅渎中国保安杂志，学习通讯员的写作思路和技巧，写作水平得到了极大提高。2004年底，公司准备从基层招聘一批总经办秘书。看到那则招聘信息，当时他很激动，也很兴奋。经过努力，通过面试和笔试，他最终成为了公司总经办的一名秘书。他十分珍惜这来之不易的机会，工作更加勤奋了，不懂就问、兢兢业业，他很快就熟悉了办公室文秘工作的流程，井且能按照要求把公司的宣传报道工作做好。当然，要

18、做到本职工作与通讯工作两不误，需要付出更多的时间和精力。为了提高自己的业务素质，提高通讯写作水平，他按照领导的要求，每天坚持看报、读书；每天都要抽出一些时间仔细阅读中国保安杂志，从中领会写作技巧，每天都要写些心得笔记，每天都要试着写稿、投稿回想起刚做通讯员的时候，他常常为不知道写什么而发愁，更常因为忙碌把这份额外的工作当成负担，而现在，他已经能够很好地把这两项工作融合在一体，相互补充、相得益彰，使这些工作成为一种乐趣，也让他更加热爱自己的工作。现在他觉得自己终于找到了自己的职业方向，决心始终为这一职业努力、规划，他也找到了生活的方向，如今他心里有着从未有过的惬意充实提高几年的保安工作，使他清醒

19、地认识到，随着社会的进步和公司的快速发展，仅仅以现有的知识和技能已远远不能满足公司发展的需要，只有深入学习，才能不断提高自身素质，才能更好地完成公司领导交给的各项工作任务。因此，为了紧跟时代和公司前进的步伐，不断充实自己、提高自己，以达到不断学习、不断提高、和公司同进步、共成长的目的，2007年，*报名参加了全国计算机信息高新技术高缀操作员培训，经过4个多月的认真学习和刻苦努力，顺利通过考试，并取得了全国计算机信息高新技术办公软件应用模块和图形图像处理模块高级操作员资格证书；2009年，他参加了由市公安局保安办举办的通讯员培训班；2010年报名参加了由公司组织的物业管理员培训，顺利通过考核，获

20、得了中级物业管理员资格证；XX年报名参加了财务会计从业资格培训，在当年取得从业资格证的同时又报考了初级会计师，以优秀的成绩通过考核，同年获得了初级会计师资格证书。特别是在今年公司开展的“忠诚、敬业、团结、发展”核心价值观教育学习中，此次学习对他影响非常大。“忠诚、敬业、团结、发展”虽然只是短短8个字，但其中蕴含的意义却是非常巨大的，让他从内心深处再次找回了那曾经的奋斗激情和雄心壮志。作为一名通汛员，他已经做了十几个年头，可以说对公司、保安行业有了一定的了解，但在公司提炼出“忠诚、敬业、团结、发展”的核心价值后，他发现自身仍然有很大的提升空间。从公司核心价值观中，他看到了自身所需要努力的方向，看

21、到了今后的工作目标，看到了公司的发展方向，也看到了很多在宣传方面应该做到、却又还没做到的事情，这就需要他不断的学习、实践、再提高，踣实做好宣传工作，为公司和保安行业健康、稳定发展营造良好的舆论氛围。收获硕果一分耕耘，一分收获。多年来，在公司领导和同事们的帮助下，*的风劲好扬帆青春绽放的铿镪玫瑰发挥辅警作用维护一方平安特色培训在*等两百余篇作品在媒体上发表，赢得了公司领导的高度好评。特别是在2006年市公安局在*家周刊开辟的保安专栏中，共发表公司稿件56篇；还多次在市、区组织的重大征文比赛中获奖正是由于突出的工作成绩，他先后多次被公司评为“优秀工作人员”、“劳动标兵”、“宣传工作优秀个人”、“优

22、秀编辑”、“保安之星”等荣誉称号，这些荣誉无疑是对他工作的一种肯定。13年前，*告别家乡，只身来到*，成为*市深*保安服务公司一名保安员。当时，他从未想过自己能走上新闻写作的道路，成为一名保安宣传工作者。然而，功夫不负有心人。在他的不懈努力下，他从学习写短小的文章，到逐渐能写长篇通讯稿，他在写作的道路上逐步成长、成熟，已成为一名优秀的保安宣传工作者，为保安事业鼓与呼。如今，他收获的不仅仅是一份荣誉，更有领导的关怀和同事们的支持。在感到荣誉和自豪的同时，也感到了肩上沉甸甸的责任与使命。正足这种责任感和使命感，促使他不断学习，不断进步，在通讯报道的道路上走得更远，取得更好的成绩。篇三今年43岁的*

23、，是*保安公司驻*经济开发区军山大队大队长。他从事保安工作9年，逐步成长为大队长，他所负责的客户单位从3家到现在的24家，其中经历的酸甜苦辣，也只有他自己能体会到。关注队员思想强调细化管理2007年2月，*被任命为副中队长，带领16名队员被分配到军山长安民福通物流有限公司工作。有些队员因为不适应新环境，最初的一个星期里，队伍流失率较为严重。这让*意识到及时掌握队员思想动态的重要性，他到队员家里了解情况，跟他们的父母或者配偶做思想工作，在他的努力下，离职队员重回工作岗位。*的家离工作的区域有三四十公里的路程，为了方便工作他搬去和队员住在一起。十几平方米的宿舍，只有一张办公桌、几张凳子和一张单人床

24、，这里既是他的办公室又是卧室，只有周末才能和家人团聚的他，俨然把这里当作他的“第二个家”。晚上如果回宿舍的时间还算早的话，他就喜欢找队员谈谈工作，唠唠家常。2007年9月，他发现最近一段时问班长叶自升的工作状态有点反常，通过和叶自升沟通，得知因为家庭条件较差，收入又不高，男大当婚的他一时无法满足女方家人提出的婚嫁条件，导致他近期情绪有所波动，对保安工作也产生了消极情绪。为了稳定队伍，*找到叶自升的女朋友，向她描述了保安行业广阔的发展前景。但女孩仍担心家里人会反对，希望*帮忙说服其父母。*又抽时间来到女孩家里，向女孩父母讲述了自己当初选择投身保安行业的经历。最终女孩父母松口同意了婚事。但是举办婚

25、礼的钱对家境不富裕的叶自升来说还是一笔不小的开销，这个时候*主动拿出2000多元借给叶自升，并帮忙筹备婚礼、找朋友借婚车。说到这里的时候，*感慨了一番，2000多元相当于当时他3个月的工资，但是想到能帮助队员、留住人心、维持队伍的稳定性，他没有任何犹豫。在队伍管理方面，*较为人性化。他告诫每位队员在岗一天就必须执好勤、站好岗，兢兢业业、尽职尽责，切实履行自己作为一名保安员的职责和义务。他知道保安员的收入都不高，所以从来都不通过经济处罚手段来考核队员，而是引导队员进行换位思考：“如果你是公司管理者，聘用的保安员有的衣着不规范影响公司整体形象，还有的在执勤中因为打了几分钟瞌睡未能及时发现和处理安全

26、隐患，使客户单位蒙受了巨大经济损失，你会怎么处理呢？”这样人性化的沟通和管理方式，不仅让违纪违规现象有明显的改善，而且使队员充分明白了自己岗位的重要性。以身作则爱岗位知人善用促管理无论是寒冬还是酷暑，*每天都是5点起床，大概6点多出门。来到岗点第一件事是向夜班的队员了解前一天值班情况，询问有无重大突发事件发生，如有发生是如何处理的，有没有遗留问题等；接着他会把公司最近发布的简报、制度通报传达给岗点班长；有时间的话他还会和队员谈谈他们比较关心的公司发展平台、升职空间等问题；随后他会和客户单位分管安保工作的负责人见面，了解近阶段岗点队员的工作情况，有哪些队员工作表现好或不好，有哪些显著的问题需要立

27、即改善的，他会一一记录下来。然后组织相关班队、队员开会，就客户单位提出的问题，采取言论自由的方式，让队员说出自己的真实看法，通过大家共同努力解决问题。*将整个大队划分为四个片区，实行每日连片片区查岗制度，组织每个片区所有的班队长，先对自己片区逐个查岗，他也会不定期地抽查连片查岗制度的执行情况，实际中有无问题发生等。另外，他还建立了片区执勤岗点之间的消防警情联动措施，一旦片区中一家客户单位发生大型火灾，周边的执勤岗点接到通知后都会赶往支援。他希望通过这些举措让大队里每个人都能参与到队伍管理中来，不断提高队伍的管理水平，增强队员的责任心。有名叫吴宜兵的班长，从2007年8月到现在一直都跟随着*，当

28、初因为家境不错，从*省粮管所下岗后，家里人让他来做保安。以这种心态工作自然出工不出力，但*并没有像其他人一样疏远他，而是发现了他喜欢看书、又能写一手好钢笔字，于是把大队里需要书写的工作都交给他做，还当众对他的工作进行表扬和鼓励，引导他不仅只抄写制度，自己还要去执行制度，这些举动逐渐让吴宜兵在保安岗位上找到了自身的价值，也激发了他对工作的积极性。2012年，汉南片区发展了新客户单位，因吴宜兵的突出表现，在进驻的第一批队员当中被任命为班长。从2007年到XX年，军山大队的客户单位从之前的3家发展到如今的24家，队员从17人到158人，涉及的客户单位行业领域不断增加，区域范围也不断扩大。*每年都被评

29、为公司的“先进个人”，鉴于他的突出表现，2012年2月他被任命为军山大队大队长，为了及时掌握和处理各个客户单位及岗点的工作，公司给他配了一辆面包车。每周一*把公司最新的管理制度、通报和其他需要发放到各岗点的文件，还有最近公安机关提供的一些警情、警汛，整理好之后放到车上专门的收纳箱里；然后准备一厚一薄两套衣服、还有两三餐的干粮等。这架势好像是要出远门，其实他只是在为日常的工作做准备。24家客户单位分布在军山大队部的周围，最远的30公里，较近的也有15公里，整个跨度接近50公里。他的工作行程安排则是一周每家客户单位至少跑两遍，这样不算其他的工作，每天至少要跑7家客户单位，忙起来的时候来不及吃饭，就

30、在车上啃几口干粮，累了就在车上躺一会儿；遇上要配合分管经理与客户单位谈合同，他又得换上车上备好的西装。有队员称他为“马背上”的队长，这其实就是*工作的真实写照，每天除了睡觉的几个小时外，其余时间他基本上都是奔波于客户单位之间。他就是这样无怨无悔地为自己热爱的岗位、为自己热爱的保安事业默默付出着。坚守保安岗位获得家人理解*在部队当过兵，他说同样都是穿制服，保安员和军人完全不同。，当兵的是“养兵千日用兵一时”，干保安的那是“养兵千日用兵千日”。不论是白天还是晚上，队员在岗上执勤，如果白班把守门岗的队员不认真检查进出车辆，晚班队员不按制度巡逻，这些小疏忽很有可能给客户单位带来巨大经济损失，同时也会影

31、响公司的声誉，可想而知作为管理这么多家客户单位的大队长，肩负的责任和压力是多么重，花费的时间和精力也是必然的。除了周末回家，其余的时间*都是花在工作上，给予家庭的时间少之又少。2007年*儿子才8岁，由于大部分时间都不在家，所以照顾儿子的重任都落在妻子一个身上，妻子是蔡甸区医院的一名儿科临床医生，平时工作也会忙到很晚，经常把8岁的儿子一个人留着家里。妻子心里多少都会有点埋怨，但是想到丈夫当初不顾一切的选择干保安，又一步步发展至今实属不易，为了专心照顾小孩妻子选择放弃一线的临床工作，向医院申请转到后勤部门工作。他说儿子现在长大懂事了，也开始能理解他作为一个男人、一个爸爸找到一份自己热爱的事业并为

32、之拼搏、付出、收获的不易。有次星期天下午离开家的时候，他给儿子留了张纸条，告诉儿子“爸爸不仅有你这个儿子、这个家，在军山那里还有爸爸的工作和一百多个保安兄弟”逢年过节都是阖家团圆的日子，但是对于工作在安保战线上的人来说，却是最忙碌、最紧张的时刻。XX年之前，*有部分地区还未完全实行烟花爆竹禁放政策，客户单位附近有居民区，仅一墙之隔，客户单位的车辆都是露天停放的，如果烟花爆竹不小心落到车上引发火灾，后果不堪设想。在军山工作的这些年，每年除夕*都是在执勤岗点上度过的。XX年底，那段时间*不仅要顶着日常工作的压力，还要不厌其烦地跟客户单位沟通第二年增加服务费的事情。在那之前，他被检查出患有胆囊息肉，但是为了尽快把增加服务费的合同谈下来，他将手术推后了，由于饮食和休息的不规律，腹部经常出现绞痛，他就吃些胆石通胶囊对付着。12月29日那天，在*的不断努力下客户单位终于同意续签合同并增加服务费，等他打电话把这个消