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1、完整版机械类面试技巧机械类面试技巧 篇一：机械面试常见问题 1、举例说明尺寸链的应用 尺寸链：在零件加工或机器装配过程中，由互相联系的尺寸按一定顺序首尾相接排列而成的封闭尺寸组。组成尺寸链的各个尺寸称为尺寸链的环。其中，在装配或加工过程最终被间接保证精度的尺寸称为封闭环，其余尺寸称为组成环。 利用尺寸链，可以分析确定机器零件的尺寸精度，保证加工精度和装配精度。 2、常用黑色金属材料有哪几类?什么是优质碳素钢? 黑色金属通常指钢和铸铁;钢分为碳素钢(简称碳钢)和合金钢两大类。碳钢按钢的质量(即按钢含有害元素S、P的多少)分为普通碳素钢、优质碳素钢、高级碳素钢三类。优质碳素钢，钢中S、P含量均0.

2、040%; 3、焊接件焊接应力如何消除?常用的热处理方法景什么? 消除焊接应力的方法消除焊接应力的方法主要有：热处理法、机械法、振动法和自然时效。 焊后热处理(退火)是消除残余应力的有效方法，也是广泛采用的方法。它可分为整体热处理和局部热处理。最简单的办法是时效处理。 4、常用的热处理方法有哪些?(说出至少三种)什么是调质? 退火，正火，淬火，回火，调质等。 调质处理：淬火后高温回火，高温回火是指在500-650之间进行回火 5、闭式齿轮(软、硬齿面)传动的主要失效形式是什么?设计校核的原则是什么? 闭式软齿面齿轮传动主要失效形式是齿面疲劳点蚀，设计计算时应按齿面接触强度计算公式进行计算，按齿

3、根弯曲疲劳强度计算公式进行校核; 闭式硬齿面齿轮传动主要失效形式是齿根疲劳折断，设计计算时应按齿根弯曲疲劳强度计算公式进行计算，按齿面接触强度计算公式进行校核。 6、减速机的作用是什么? 改变原动机输送到工作机的转速和扭矩。机械式、液力耦合式;固定速比、可调速比。 7、你最熟悉的工业流程是什么?比如炼铁或炼钢或轧钢。 如中厚板轧钢车间生产工艺流程：连铸坯加热炉除鳞机轧机控制冷却矫直冷床冷却切头切倍尺双边剪定尺剪表面检查和清理垛板入库发货 8、一个液压缸，受到外载的强烈冲击，最极端情况可能是什么? 脱缸;爆?;变形。 9、零件受弯扭合成载荷，校核时应该选用第几强度理论? 按第三强度理论，计算弯曲

4、应力 10、现代机械加工的发展趋势是什么? 制造自动化技术向纵深方向发展：精密化、集成化、柔性化、网络化、虚拟化、智能化、清洁化。11、45号钢的含碳量大约为多少? 45号钢的含碳量为0.45% 12、常见的铸造缺陷有哪些? 主要表现在:1砂眼2粘砂3气孔4缩孔、缩松5夹砂、结疤6裂纹等 13、金属切削加工过程中加切削液的作用是什么? 冷却、润滑、清洗和防锈4个作用 篇二：机械求职个人面试心得体会及常见面试题 找工作这么长时间了,自己学习的是机械专业,因此,一些在找工作中的体会与大家共享所以我个人推荐的对于求职的总体准备是： （大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历）。 问题一：自我

5、介绍 这个环节很是重要，太重要了，我认为，一个成功的自我介绍是成功面试的一半。记得在面试*时，我们六个人面试，前面两个自我介绍很烂。HR几乎都没怎么理。我和另外一个人条理很分明，面试官在之后的环节中表现了很强的兴趣。在自我介绍中首先要条理分明，最后按一定的顺序来：比如学习，校内活动，校外实习等等。在介绍时一定要把自己的优点和优势强烈的表现出来，一定要让HR明白你来公司之后能给公司带来什么。尽量埋下一些伏笔让HR在之后的环节中可以继续探讨，这样你就能掌握面试的主动权。我认为，这个环节要比做简历都重要，一定要好好准备。 问题二：家庭情况及有无女朋友 这个问题主要是考察你以后会不会长期在公司发展，所

6、以很重要。比如说你南方人应聘北方的企业，人家肯定会担心对你培养几年后你会跳回南方，所以这些方面一定要主动的表明自己的立场，打消面试官的顾虑。一般都会问及家里都有什么人，这个时候独生子女就有了一点点劣势。像我有个哥哥，有个姐姐，我就回答：大姐在南方工作，二哥呆在我们家乡的一家县医院，家里都希望我趁着年轻的时候出去闯一闯，父母身体都很健康。另外在介绍父母时尽量介绍下父母的优点，比如母亲和蔼，父亲勤劳，一个良好的家庭环境，对你应聘时有帮助。 女朋友的问题，如果没有，你就说我喜欢*的妹子，比如面试重庆的单位，你就说我希望加盟公司之后能找一个重庆的妹子，。如果有，一定要慎重，回答的原则：不要让HR认为女

7、朋友是影响你以后发展因素。 问题三：英语问题 很多人认为自己英语不好，所以对英语面很恐惧。其实不然，挑战越大，只要把握好，你的机遇就越大。英语面的问题一般都比较固定：介绍下自己、家庭、学校，最成功的事和最失败的经历，职业规划、你最喜欢的一门课等等。只要你有准备，那么劣势就会成为你的优势。这个环节完全可以把握好。 问题四：为什么选择我们公司或你对公司的了解 这个我认为可以分以下几个方面回答：企业，地域，个人。企业来讲，主要有公司的实力及发展前景，内部文化及培训体制、业内口碑，最好能与自己相结合，说明企业和你正匹配。地域的话如果离家近最好，离得远你就说你喜欢这座城市，比如重庆，你说我喜欢辣食，重庆

8、人的生活方式我非常欣赏，另外重庆的妹子；个人的话结合自己和企业的优势，说明你非常适合这个企业，如果能在企业发展，既是你的荣幸，你也相信能给企业的发展贡献你的才能和智慧。 问题五：你最成功失败的事 其实描述的内容不重要，重要的事事后你做了什么。尤其是失败的经历，失败后你一定要说明事后你好好总结到失败的原因是*然后我做了*在后来遇到同样的情况时，我*最后获得了巨大的成功。有次群面，同样的问题两个人回答，一个就详细的描述自己的失败经历，另一个却主要说自己面对失败的反思及改进措施，HR的反应很明显不同，呵呵，技巧啊。 问题六：你能给我们公司带来什么或比较一下你和*同学 这两个问题核心都是你的优势，这个

9、问题在自我介绍中便可有所体现，你可以从两方面回答：软件和硬件。硬件方面你成绩好，英语棒，专业知识扎实，软件方面你勤劳踏实，独立上进等等，要有条理，软件方面最好有实例证明，把你的核心竞争力体现出来。这是你推销 自己的一个很好的机会，一定要好好把握 问题七：你有什么特长 这个主要指文艺或体育方面的，对你的面试有比较大的影响力，很多公司每年多有各种运动会和文艺表演，这个时候能有一技之长对给你加不少分。介绍时一定要说明你所取得成就，我当初第一次面试时我说我羽毛球打得好，问我取得啥成绩时我说没有，人家就来了句光说不练。以后我就学会了，你有特长吗？羽毛球。打得怎么样啊？我小学一年级开始训练，三年级的时候拿

10、了全县第八名。初中高中多次代表班级学校征战，尤其在高中我是年纪的领军人物，多次带来年纪队伍取得良好成绩，当时在整个圈内也是小有名气。这样一说，人家就信服了，如果那个部门正好缺个羽毛球高手，然后你就* 问题八：你对什么部门感兴趣？为什么？或为什么要选择我们这个部门 这个问题考察的是你对自我的认识和对行业的了解，回答不好将有致命的伤害。建议部门要和自己的专业及个人兴趣、性格相结合。比如我喜欢售后部门，以为我有工科背景，对*方面了解比较多，也很想在这方面有所研究。另外我平时喜欢帮助别人，尤其喜欢帮助别人成功后那种快乐的感觉。我觉得我非常适合这个部门，也相信能够凭着自己的努力很好的胜任。对部门的了解也

11、很重要，回答好的话可以让你分值倍涨。了解的方式有网上查，如果能有学长或老师可以咨询的话，那是最好的方式。 问题九：专业知识 对于学习工科的学生，尤其是机械。汽车，电子，材料等专业的来讲，其实专业知识的掌握程度和成绩的好坏才是决定你应聘成功与否的关键。尤其是一些非常优秀的企业，这一步是必经一路。么有捷径，只是平时的积累。好好学习才是王道啊 问题十：群面 很多网上的面经多讲群面不要太强势，要注意低调。我个人不太同意。什么适可而止，韬光养晦都是扯淡。一个小时内十个人左右，你只有足够活跃才能让面试官记住你。面试时有三种角色你可以争取：领导者，计时者，总结者。第一种角色有难度，如果你足够优秀能够带领大家

12、向正确的方向走，不要犹豫，一定要争取。如果没有信心，不要强求，否则容易适得其反。做后两者，卡时间，把握着大家讨论的总体进度，在适当的时候提醒大家。如果你没有滔滔不绝的口才和足够的知识储备，那你就详细的记录大家的言论，在讨论时适当的总结和表达自己的观点；宏观的考虑大家的观点，尽量补充没有想到的漏洞，最后争取做总结者。 群面的过程中，我认为表达观点一定要按着一定的逻辑顺序来。比如孤岛逃生问题，你可以按着生存，逃生，求救的顺序来。如果讨论出现混乱时你的机会就来了：有次我们也是孤岛逃生问题，大家随机讨论时出现了互相攻击，互不相让的场面，这时我就说到：大家都听我讲，现在太混乱，我们时间也不多了，我提议我

13、们按着生存，逃生，求救的顺序来选择物品，大家觉得如何。然后我开始组织顺序，生存逃生求救这样场面马上就很有顺序，一两个意见不同者也很快被大家所干掉，我们也在很短的时间内达成了一致你也马上脱颖而出。就还有一种情况就是大家讨论时一个人刚刚表达了观点其他人就开始反对，这个时候你也可以出来调停：大家先别急着反对，让我们来听听这个同学的理由。然后根据他的理由再反驳，这样即维持了秩序，也让小组成员对你多了一种信任感。群面时不怕出现问题，问题出现时你的机会就来了。怕的就是不出问题，呵呵 还有一些问题也是面试后常问的，比如让你评价谁的表现最好或让你评价你的某个队友（有时可能让你用英语回答）这个也很有技巧性，原则

14、就是你要用肯定的答案来回答，比如这个同学的思维很快，想法很有建设性；这个研究生学长总是在我们最需要时提出最合理的观点，引导我们向正确的方向走去。说到你时也要充分的肯定自己，把自己的优秀面表达出来，体现自信的一面。 另附一些几家公司的招聘笔试试题：1、链传动是依靠链条与链轮轮齿的啮合来传递运动和动力的，所以应属于挠性传动。 2、不随时间变化的应力称为静应力，随时间变化的应力称为变应力，具有周期性的变应力称为交变应力。 3、对于直齿圆柱齿轮传动，其齿根弯曲疲劳强度主要取决于模数，其表面接触疲劳强度主要取决于直径。 5、30的轴，上偏差是-0.010，下偏差是-0.036，其最大极限尺寸是29.99

15、0，最小极限尺寸是29.964，其公差是0.026。 6、合理的刀具耐用度包括最高生产耐用度与最低生产成本耐用度两种。 7、刚度是指机械零件在载荷作用下抵抗弹性变形的能力。零件材料的弹性模量越小，其刚度就越大。 8、开式齿轮传动的主要失效形式是齿面磨粒磨损和轮齿的弯曲疲劳折断。 9、定位基准面和定位元件制造误差引起的定位误差称基准位置（基准不重合、基准位置）误差，工件以平面定位时，可以不考虑基准位置（基准不重合、基准位置）误差。 10、齿轮的模数mD/Z，其中D为分度圆直径，Z为齿数。 二、不定项选择题 1、45号钢经调质处理，在常温下工作的轴，当计算表明其刚度不够时，应采取的正确措施是（C）

16、 A、改用合金钢B、改变表面粗糙度C、增大轴的直径D、提高轴的表面硬度 2、焊接厚度薄的不锈钢器具应采用（C、D） A、氧气焊B、钎焊C、氩弧焊D、气体保护焊 3、渐开线花键通常采用的定心方式是（D） A、齿侧定心B、外径定心C、内径定心D、齿形定心 4、为了提高承受轴向变载荷的紧螺栓联接的抗疲劳破坏的能力，应当（A、D） A、增大被联接件的厚度B、增大螺栓的刚度 C、减小被联接件的厚度D、减小螺栓的刚度 5、若被连接件之一厚度较大，材料较软，强度较低，需要经常更换时，宜采用（B） A、螺栓连接B、双头螺栓连接C、螺钉连接D、紧定螺钉连接 6、在凸轮机构的从动件选用等速运动规律是，其从动件的运

17、动（A） A、将产生刚性冲击B、将产生柔性冲击 C、没有冲击D、既有刚性冲击又有柔性冲击 7、在滚子链传动的过程中，为了减小滚子的接触强度，应（D） A、增大链节距和滚轮齿数B、增大链节距和减小滚轮齿数 C、减小链节距和滚轮齿数D、减小链节距和增大滚轮齿数 8、对中性高且对轴的削弱又不大的键应该是（A）联接 A、普通平键B、半圆键C、楔键D、切向键 9、对于平面连接机构，当（B）时，机构处于死点位置 A、传动角=90B、压力角=90C、压力角=0D、传动角=45 10、对于四绞链机构，在满足杆长和的条件时，若取（A）为机架，将得到双摇杆机构。 A、最短杆B、与最短杆相邻的构件 C、最长杆D、与

18、最短杆相对的构件 三、简答题 1、链传动的主要失效形式有哪些？ 1.链板疲劳破坏2.滚子、套筒的冲击疲劳破坏3.销轴与套筒的胶合4.链条铰链磨损5.过载拉断 2、什么是螺纹的大径、中径和小径？各有什么用处？ 大径表示外、内螺纹的最大直径，螺纹的公称直径； 小径表示外、内螺纹的最小直径； 中径表示螺纹宽度和牙槽宽度相处的圆柱直径。 1.螺纹的外径、中径、内径在螺纹连接时，中径是比较主要的尺寸。严格意义上说，起关键作用的是中径的齿厚的间隙（配合）。螺纹的中径是否起主要的承受载荷，这要看螺纹的用途。一般螺纹的用途有紧固、载荷、连接、测量和传递运动等等。 2.外径用来作为标准，比如公称直径；小径用于计

19、算强度；中径跟压力角有关 机械专业笔试试题（常考题目） 一、填空题： 1、汽缸的工作方式分为：吸气，压缩，做功，排气。 2、60普通螺纹锁紧连接的有效螺纹圈数为3。 3、45号钢的含炭量大约为0.45%。 4、现代机械加工中正逐渐被淘汰的机床是普通机床。 5、现代机械加工的发展趋势是自动化。 6、EDM的中文含义是电火花加工。 7、CNC的中文含义是数控加工。 8、夹具实现的功能是装夹，定位，保证精度，提高加工效率。 9、轴承按照摩擦方式可以分为：滚动轴承，滑动轴承。 10、常用的热处理方法有：退火，正火，淬火，回火，调质。（请至少回答4种） 11、电机的输出功率与频率成正比。 12、常用的焊

20、接方式有手动电弧焊、气体保护电弧焊、气焊、埋弧焊、钎焊等。（至少回答3种） 13、法兰与管体焊接时，为减少焊接变形应该在管体开应力槽。 14、45#钢与1Cr18Ni9Ti焊接时的焊接性能后者好。 15、常见的铸造缺陷为：砂眼、气孔、缩松、夹砂、夹渣、浇不足、冷隔、裂纹等。 16、常用的电镀方式按照镀层材料可分为：镀铜、镀镍、镀金、镀钯镍、镀锡铅等。 17、钣金折弯加工后，折弯处附近会产生加工残余应力影响后道加工工序。 18、金属切削加工过程中加切削液的作用为：润滑和冲刷切削；切削加工时不加切削液的金属材料是铝。 19、在笛卡尔直角坐标系中，右手拇指、食指和中指所指的方向分别代表X轴Y轴Z轴，

21、绕各轴正方向任意轴旋转的方向为旋转的正方向。 20、常用的三种机械传动机构分别为齿轮传动、带传动、连杆传动。 二、选择题 21、45号钢经调质处理，在常温下工作的轴，当计算表明其刚度不够时，应采取的正确措施是（C） A、改用合金钢B、改变表面粗糙度C、增大轴的直径D、提高轴的表面硬度 22、焊接厚度薄的不锈钢器具应采用（C、D） A、氧气焊B、钎焊C、氩弧焊D、气体保护焊 23、渐开线花键通常采用的定心方式是（D） A、齿侧定心B、外径定心C、内径定心D、齿形定心 24、为了提高承受轴向变载荷的紧螺栓联接的抗疲劳破坏的能力，应当（A、D） A、增大被联接件的厚度B、增大螺栓的刚度 C、减小被联

22、接件的厚度D、减小螺栓的刚度 25、若被连接件之一厚度较大，材料较软，强度较低，需要经常更换时，宜采用（B） A、螺栓连接B、双头螺栓连接C、螺钉连接D、紧定螺钉连接 26、在凸轮机构的从动件选用等速运动规律是，其从动件的运动（A） A、将产生刚性冲击B、将产生柔性冲击 C、没有冲击D、既有刚性冲击又有柔性冲击 27、在滚子链传动的过程中，为了减小滚子的接触强度，应（D） A、增大链节距和滚轮齿数B、增大链节距和减小滚轮齿数 C、减小链节距和滚轮齿数D、减小链节距和增大滚轮齿数 28、对中性高且对轴的削弱又不大的键应该是（A）联接 A、普通平键B、半圆键C、楔键D、切向键 29、对于平面连接机

23、构，当（B）时，机构处于死点位置 A、传动角=90B、压力角=90C、压力角=0D、传动角=45 30、对于四绞链机构，在满足杆长和的条件时，若取（A）为机架，将得到双摇杆机构。 A、最短杆B、与最短杆相邻的构件C、最长杆D、与最短杆相对的构件 第二部分专业知识 一、填空题 1、45号钢的含碳量0.45%。 2、CNC的中文含义是计算机数字控制。 3、轴承按照摩擦方式可分为滚动和滑动。 4、电机的输出功率与电压与电流成正比。 5、常用的三种机械传动机构齿轮传动、链传动、带传动。 6、切削液的作用冷却和润滑。 二、简答题 1、什么是六点定位原理？ 答：采用6个按一定规则布置的约束点，可以限制工件

24、的6个自由度，实现完全定位。 2、切削用量三要素指什么？ 答：切削三要素指：切削速度进给量背吃刀量（切削深度） 3、普通车床有哪几部分组成？ 答：床身、主轴箱、进给箱、溜板箱、刀架和托板、尾座。 4、什么是欠定位？在工件定位过程中是否允许出现？ 答：工件在机床上或夹具中定位时，其应予以限制的自由度数目多于定位支撑点数而导致的定位不足。不允许。 5、齿轮有哪些失效形式？闭式和开式传动的齿轮主要失效形式是什么？ 答：（1）齿轮折断；（2）齿面磨损；（3）齿面点蚀；（4）齿面胶合 闭式传动的齿轮：齿面点蚀和轮齿的弯曲疲劳折断； 开式传动的齿轮：齿面磨粒磨损和轮齿的弯曲疲劳折断。 环的极限尺寸Amax

25、AESAminAEI 环的极限偏差ESAmaxAEIAAmin 钢铁含碳分界线0.03%2.11%2.11%4.2% 高中低碳钢分界线0.250.6% 合金钢510% 退火：保温缓慢冷却去应力为淬火做准备 正火：空冷改善切削性能做一般材料最终热处理 淬火：变脆，硬在水，油，溶液中冷却 回火：降低脆性，塑性韧性提高淬火后工件置于室温650区间保温后冷却 （低温回火：量具模具中温回火：弹簧高温回火：齿轮轴类） 调质：淬火+高温回火 过热：奥氏体粗大机械性能下降 过烧：晶界融化 布氏硬度：HB Q235AF表示屈服强度为235MPa的钢，F表示脱氧不完全A表示不受冲击 最大实体尺寸，对孔来说是最小实

26、际尺寸，对轴来说是最大实际尺寸 常见的表面处理工艺有哪些打磨抛光喷丸除锈 篇三：机械专业面试技巧 1.面试注重随机应变，不一定要你对答如流，只要不被凉在那就可以了，开开玩笑，轻松 应对，基础很重要，看图读图要熟练， 2.我们公司面试给一个零件，游标卡尺自己测绘后，AUTOCAD画二维，写出其简单的 加工工艺过程（车，铣，刨，磨，钳等）；做几个简单的选择题（什么是六点定位原理；形状位置公差；机械加工允许欠定位，不允许过定位；基准统一（设计基准，工艺基准，检验基准，装配基准）；螺纹常识（一般螺纹M12，管螺纹G1/4，椎管螺纹ZG1/4等），翻译一些简单的机械词汇。 3.轴承的内外圈配合时，哪个采用基孔制，哪个采用基轴制？ 4.把你会的学过的，说出来就行了。做过什么项目。这个很重要。 5.越基础的越好