工会工作年终总结.docx

1、工会工作年终总结工会工作年终总结加强集团公司组建以后的工会组织建设是工会工作迫 切需要解决的问题。今天X给大家找来了公司工会年终总结， 希望能够帮助到大家。公司工会年终总结篇一XX年以来，XXX公司工会以科学发展观为指导，以构建 和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧 围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作 优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近 基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面 开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了 积极的作用。（一）在思想文化教育方面1、 统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司 20XX年

2、发展计划，围绕生产经营和队伍建设， 在职工队伍教 育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会 20XX年工作进行了周密部署。2、 加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两 个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生 产经营全过程，激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根 据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基 层结合自身实际工作普遍开展了 “新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献” 等为主要内容的教育活动，激发了员工工作

3、热情，紧迫感、 责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。（二）在网络宣传和典型选树方面1、 抓好宣传报道，做实 XX品牌。今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井 队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员 工树立大局意识、发展意识、创新意识 ；坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。截 至11月15日，在XX主页发表信息148篇，刊发12篇，其 它新闻媒体及公司网页刊发 150余篇，有效提升了“ XXX品牌。2、 做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核 和经验交流

4、会，推 XXX队安全文化建设经验；积极宣传XXX 同志的先进事迹，塑造了新形象 ；选树了优秀共产党员标兵XXX优秀共产党员XXX标杆党支部XXX党支部，先进党支 部XXX党支部，通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。（三）在职工维权和厂务公开方面1、 加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会 积极发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事 关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交 职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题，组织职工代表巡视检查，

5、拓宽民主监督渠道， 提高职工代表参政议政的积极性，充分体现了民主和监督意 识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意 见和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大 群众的心声和意愿。2、 严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。积极落 实和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关 心的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作， 规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持经常性思 想政治工作，围绕职工关心的住房、 收入等热点、难点问题， 按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入 职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在 的问题，耐心细致地做

6、好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组 织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以 及职工生活工作情况向大家定期通报，要求家属与职工多联 系、多支持，共同为公司发展做出贡献。（五） 在职工之家建设方面今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强 职工之家建设，做到组织机构健全，建会率 100%职工入会率100%,会费收缴率100%职能作用发挥较好，工作明确， 职责到位。公司关心员工健康，关注困难家庭，统筹安排职 工体检，年初以来共为 470名职工进行健康检查，针对员工 健康问题，及时提醒员工注意饮食、科学用药。公司工会在 中秋、国庆“

7、两节”期间还给各基层队工会组织下拨了 63500元的专项活动经费，分别为各队增配了 3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满足了大家的精神 需要。10月，公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突 出的“先进职工小家”和先进工会会员。（六） 在送温暖、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时 间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急 需、急盼”的事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送 文化”活动。在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深 入基层各队，行程 3000多公里，对坚守一线生产岗位的干 部员工进行慰问，并给各队送去 20XX

8、元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋 至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动，慰问重 病职工家庭、买断人员和困难职工家属 54户，现役军人 3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系 223人，送去慰问 金万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对 野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时 整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知 识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康。公司工会年终总结篇二20xx年，机关一工会在上级工会的正确领导下， 坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕

9、公司工会全年工作目标，结合 自身特点，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化 自身建设，充分调动员工的聪明才智，努力开拓进取、与时 俱进，增强企业凝聚力和战斗力，认真履行各项职能，积极 开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。现 将20XX年公司工会工作总结如下：一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作创 造有利条件。认真学习宣传贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一名员工， 统一思想， 提高认识，推动了工会工作的深入开展 ；始终坚持“组织起 来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营发展的整体 目标，坚持把服务员工作为工会工作第一要务，努

10、力找准服 务员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥 工会的主力军作用，全力推进了机关员工的素质建设和能力 建设，使机关工会能够积极配合公司工会有效地投身于公司 的各项工作中去。二、 积极开展思想和业务教育，提升机关员工队伍的整 体素质。20xx年，我工会立足于建设一支“有理想、有道德、有 文化、有纪律”的机关员工队伍，坚持以党的十七届五中全 会会议精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实 科学发展观，结合自身特点，采取多种形式加强员工的思想 政治教育、职业道德教育和业务培训，使员工充分适应公司 整体的发展形势，以认真的态度积极参与到公司的各项建设 中，进一步提高了员工的业务水

11、平和业务操作能力，促进了 员工队伍整体素质的提升。同时，注意掌握员工思想动态， 及时了解员工意愿和要求，比较广泛地听取和收集了员工的 思想反映，对收集到的意见和建议进行了综合整理和有效分 析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展提供了重要 依据。三、 完善组织建设，促进职工民主管理和员工参与管理 的积极性。为贯彻落实公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、规范化、专业化建设，多途并举，提高了工会组织的群 众化、民主化水平，激发了工会工作活力。同时，结合自身 发展的实际情况，突出“抓维权、抓参与、抓实效、抓职能 创新”，有效地推进了工会的民主管理以及素质工程建设 ，保障了经营管理持续有效进行

12、，提高了工会干部队伍战斗力和 保障力，增强了员工队伍的凝聚力和向心力，为配合公司党 委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有贡献。四、 围绕“完成 20xx年各项工作任务”中心目标，积极配合公司工会开展结合生产的劳动活动。1、 为充分发挥全体员工的创造力，凝聚员工的智慧与 经验，提出有利于提高公司管理水平和技术创新以及促进公 司快速发展的建议， 我工会积极配合公司工会， 从20XX年6 月开始，在员工中广泛开展了征集合理化建议活动，并对提 出有价值建议的个人进行了表彰。2、 为充分发挥女职工在公司发展中的重要作用 ，鼓励女 职工爱岗敬业，我工会组织本部门女员工积极参与了公司工 会组织开展的

13、争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾 帼之星”活动。鼓励女员工立足岗位进步成长，促进女员工综合素质的提升，号召广大女员工为实现 20XX年公司各项工 作目标建功立业。五、 积极参与公司工会组织的各项文体活动，丰富本部门员工的文化生活积极响应公司工会号召，踊跃组织并参加公司工会组织 开展的各项文体活动。如：组织并参加公司建党 90周年职工歌咏比赛、公司书法摄影展、公司摄影写作培训班以及跳 绳、羽毛球、毽球比赛，组织并观看国庆 62周年慰问演出等。通过这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动， 进一步丰富了广大员工的业余文化生活，极大地鼓舞了员工 的自信心，增强了员工团队合作意识和顽强拼搏意

14、识，弘扬 了企业精神，展现了企业风貌，逐渐营造出了一种温馨和谐、 积极向上的学习氛围和企业文化氛围。通过公司工会的辛勤努力和全体职工的热情参与， 20XX年公司工会工作进展顺利，并且取得了可喜的成绩，在肯定 成绩的同时，也应看到我们工作上还存在的差距和不足，我 们将在今后的工作中坚定信念，坚持以人为本，坚持“以职 工的需求为工作的落脚点，以职工的满意程度为衡量工作的 指针”，扎扎实实的做好各项工作，为全面完成公司各项生 产经营工作而努力奋斗。同时我们相信，在党委和上级工会 领导、支持和帮助下，公司工会工作将会再创佳绩。公司工会年终总结篇三（一）以“三个代表”的重要思想为指导，以学习宣传贯 彻为

15、契机，不断提高工会工作的整体水平。1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会 工作进行了总结和回顾，对今年工会的全年工作进行了部署。会上，省会与各市电信工会签订了 20xx年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进行目标管 理，确保全年任务的完成。省电信工会经费审查委员会同时 召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进 行了审核。2、 着重抓了新修改的学习、宣传工作。年初，省会组 织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的知识竞赛 活动，全省6723人参加了此次竞赛活动;12月，全省电信员 工将参加安徽省总工会组织的“ 20xx年度四五普法学习 考试”。3、 开展

16、了安徽省电信公司员工思想状况调查。省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷 调查活动。问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和发 展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环 境、对电信对外服务以及企业民主政治建设方面的看法等四 个方面。全省主业的三级经理及以下人员， 参与了问卷调查，这次调查共发出问卷11031份，收回有效问卷10259份，有 效问卷回收率为 93%经过认真的统计，形成了书面调查报 告。安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放 问卷1664份，收回1609份，回收率达到 ;有效问卷1436 份，形成了书面调查报告。（二）坚持平等协商、集体合同制度

17、和职代会制度，以维护广大员工合法权益为根本，不断推进企业的民主政治建 设。1、 进一步规范全省电信系统集体合同签订工作。省会 着重抓了（参考文本）和省公司人力资源部下发的的贯彻，并 结合当前企业改革发展实际，按照省会的要求，各基层工会 对原有的集体合同进行修改；同时，为加强劳动争议调解工 作，下发了，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。全省共有14个市分公司修改、续签和重签了，主实业共有 48个单位成立了劳动争议调解委员会。2、 认真贯彻落实省公司党组下发的。截止到 11月底，全省已有16个市电信分公司、1个直属单位和实业公司的 23个单位召开了职代会。 各单位在召开职代会时， 认真落实职代会

18、的各项职权：听取总经理行政报告，审议通过员工收 益分配办法、奖惩办法，企业年度财务预、决算，审议决定 职工福利有关问题等，对的履约情况进行了审议，对领导干 部进行了民主评议，并于会前向上级工会进行报告，会后上报。3、 加强了企务公开工作。根据去年省公司在全省开展的企务公开工作专项检查的情况，针对检查中发现的问题， 对企务公开办法进行了修改，下发了。 9月中旬，在滁州召开了 “创建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”，会上三家分公司对企务公开工作进行了大会交流， 会后下发了。（三）加大文明行业创建力度，围绕省公司确定的主要目 标和任务，开展各种形式的劳动竞赛，努力改善对外服务， 促进企业效益的不断

19、提高。1、开展了有利于提高通信质量和改善电信服务的多种 形式的专项劳动竞赛活动，20xx年全省统一组织竞赛有： 长途光缆线路全年无全阻障碍竞赛、安徽省电信大用户服务劳 动竞赛、星级规范服务员评选、全省电信员工岗位练兵、技 术比赛活动、以合理化建议、网管业务量分析等为主要内容 的“创新竞赛活动”以及电信新业务劳动竞赛。尤其是省公 司和省电信工会从7月份开始在全省开展的“岗位练兵、技 术比赛”活动。全省各单位高度重视，广泛进行宣传发动、制订活动计 划、 组织了选拔赛，经过层层选拔出优秀选手参加全省比 赛;9月24日-25日，在合肥举行了全省电信员工业务技术 比赛，来自各市分公司和省实业集团公司的

20、18支代表队，158名选手参加了光缆接续测试、电缆接续封合、新业务终 端安装调测和营业技能四个项目的比赛。为号召广大员工为 企业发展献计献策，5月份在全省开展了合理化建议活动。 全省共征集合理化建议 2183条，建议内容主要涉及生产经 营、运行维护、机制创新和管理创新等方面。在各市分公司 推荐基础上，9月份省公司和省电信工会联合发文对获优秀 建议的24名员工进行了表彰。为促进各项电信新业务的快速发展，省公司在认真分析经营状况后， 对全年ISDN、ADSLLAN三项业务的发展目标提出了新的发展要求，省会和省公 司联合决定在全省开展电信新业务发展劳动竞赛，此项竞赛 正在进行之中。从各地完成情况看，

21、竞赛有效地促进了发展。2、加大了文明行业创建工作的力度。近年来，安徽电 信通过开展以星级规范服务为载体的创建文明行业活动，使 安徽电信形象和服务面貌有了很大改善，为此，省公司和省 会在全省开展了 “十佳服务窗口”和 “十佳服务员工”评选活动。根据省文行委的统一部署，结合安徽电信企业实际，20xx年，在巩固和提高营业和装维窗口创建的同时将文明行 业创建活动向农村支局拓展延伸。省会制定下发了关于农村 规范服务支局创建的指导意见，对今年创建 20%勺农村规范服务支局予以确认、落实。 6月中、下旬，省会对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分公司 8个县局11个支局的创建工作 进行了检查、调研，在调研中发现滁州

22、分公司创建工作很有 特色，做的扎实，省会和省公司相关部门适时予以指导，根 据集团公司下发的新的电信服务规范和标准，从支局服务、 管理、完成任务、环境四个方面着手，经过几上几下，形成 了滁州支局创建经验。9月11日-13日，在滁州召开的“创 建规范服务支局暨企务公开工作座谈会”。会后省公司和省 会联合下发了。此次会议对全省的创建工作，起了很大的推动作用3、开展了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛和 巡回演讲。省电信工会于 5月份举办了 “全省电信员工拼搏 奉献之歌” 演讲比赛。选手们用生动的事例，讲述了电信员工在平凡的工作中表现出的拼搏、奉献的感人事迹，这些 发生在我们身边周围普通的人和事，在

23、广大员工中引起了强 烈反响，使员工受到了一次爱岗敬业、拼搏奉献、“用户至 上、用心服务”的良好教育。为此，省电信工会又组织部分 获奖选手于7月15日-18日和8月5日-9日分两批到全省 10个地市进行了巡回演讲。（四）突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事。1、 继续做好职工的疗休养工作，维护职工的切身利益。6月中旬至8月底，在6个省外休养点安排了职工参加疗休 达662人次，受到广大职工的普遍。2、 开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，省会领导 看望、慰问了一线员工和部分老同志以及困难职工。全省各 级工会共慰问困难员工 1073人，发放慰问金 37万元。3、 5月上旬，为切实做好困难职工的送

24、温暖工作，省电信工会下发，确定了困难职工的范围，对困难职工档案实行 动态管理，建立全省特困职工档案，使困难职工档案工作步 入制度化、规范化。这项工作已在全省展开，于 11月底完成。4、7月，制定下发了 “安徽省电信公司优秀员工”评选 办法;9月份，安徽电信4名同志荣获“省劳动模范”殊荣， 2家单位荣获“先进集体”称号；“五一”前夕，安徽省电信 工会向集团公司推荐了 13名优秀管理者和优秀员工，这 13名员工在中国电信集团工会第一次代表大会暨先进生产者、 优秀管理者表彰大会上受到了表彰。（五）加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础工 作。1、 继续开展了建设“先进职工之家”活动，新建省电 信工

25、会“先进职工之家” 3个。对20XX年上报并通过验收的 13个省电信工会“先进职工之家”进行了表彰和奖励。2、 加强工会的组织建设，建立健全工会组织。指导部分基层工会如期举行了换届选举工作 ；4月份成立了安徽省电信工会女职工委员会；10月份指导安徽国脉信息产业有限 责任公司组建了工会组织；11月份省会领导还对聘用工入会 问题进行了调研。3、 加强了目标管理工作，通过对全年的工作任务进行 分解、量化和征求各单位的意见，与各市电信工会签订了， 并对去年的工作目标完成情况进行了考核、评比，对目标完 成较好的单位给予表彰、奖励。为了充分肯定在企业两个文 明建设中做出成绩和贡献的优秀工会干部和工会活动积

26、极 分子，11月份下发了评选表彰安徽电信优秀工会干部和工会活动积极分子的通知。4、 加强信息交流和沟通力度，认真抓好对外宣传工作， 继续办好，目前已编发29期。4月份还召开了全省工会信息 工作座谈会，对上年度信息工作先进单位、优秀信息员和好 信息进行了评比和表彰。5、 认真做好工会的财务工作，6月份召开了全省电信工会财务工作会议，会议认真传达了省总财务工作会议精神， 对各市分公司、直属单位和实业公司 20XX年度工会财务决算和20xx年度工会财务预算进行了审核、批复，讨论、通 过了，并对工会资产管理进行了部署和要求。6、 加强了工会干部的培训工作， 7月举办了全省电信工 会干部培训班。今年还多次选送了各地工会干部参加了不同 层次、不同内容的工会干部培训班。