聘用合同地址范文.docx

1、聘用合同地址范文聘用合同地址范文 聘用合同 甲方： 地址： _号码： 电话： 乙方： 地址： _号码： 电话： 根据劳动法等的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在店中从事（销售导购）（美容师）（储备店长）（副店长）（店长）等工作。 第二条：本合同期限为一年(自 年 月 日起至 年 月 日止)，合同从签字后即开始生效。 第三条：甲方店实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月15日以现金形式发放员工工资，离职员工每月20日发放。 第四条：关于晋升： 1，日化店:优秀导购-储备店长-副店长-店长-区域负责

2、美容美体;美容师-美容顾问-副店长-店长 2，晋升条件参照念奴娇晋升表格 第五条：甲方的权力和义务 (一)甲方的权力 1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。乙方在工作期间出现窃取店内钱财和物品的，一经发现，则甲方有权利对乙方进行开除并扣除当月工资进行赔偿。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。 3、甲方有根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。 (二)甲方的义务 1、负责对乙方进行法律、法规、店内规章制度以用职业道德的教育。 2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。 第六条：乙方的权力和义务 (一)乙方的权力 1、乙

3、方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。 2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。 (二)乙方的义务 1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。 2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。 3、严守甲方商业经营机密。 第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月以上向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职（或三个月内离职），甲方不退还乙方的岗位保证金（半个月工资）并赔偿由此给甲方造成的损失。乙方工服押金200元合同期满退还（要求将工服和工牌清洗干净退还），合同未满一年工服押金不退， 第八

4、条：合同的变更、解除和延续及违约责任 1、甲方必须严格遵守合同，如一方违反合同，另一方有权解除合同。 2、经双方协商同意，可变更合同中的内容或解除合同。 3、双方如同意延续合同，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。 4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可终止合同。 第九条：双方需约定的其它事项 1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件( _)复印件，甲方进行员工档案备存。 2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工提供合理的职业发展，乙方须向甲方提供岗位保证金金额等同于15个工作日工资。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 员 工 聘 用 合 同 书 编号：BH

5、JT-03- 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 单位名称： 姓名：经济性质：性别： 法定代表人或： _号码：其委托的代理人： 电话： 地 址：家庭住址： 邮政编码：邮政编码： 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日 为规范企业劳动管理行为，保障劳动者合法权益，推进和谐社会 建设，根据中华人民 _劳动合同法等法律、行政法规、行政规章和公司规章制度的规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。 一、聘用合同期限 根据实际情况，聘用合同期限选择以下第 种方式： （一）固定期限：本合同自 年 月 日起至 年月日止，为期年。其中，试用期（见习期或适用期）自年 月 日

6、起至 年 月 日止，为期 月。 （二）以完成一定的工作为期限：本合同自 年 月 日起至 完成之日止。其中，试用期（见习期或适用期）自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 月。 二、工作内容和职责义务 （一）乙方必须认真执行国家的有关政策、法律、法规和用人单 位的各项规章制度，接受甲方的领导，服从甲方的管理，积极工作，维护甲方的信誉，努力完成赋予的任务。 （二）乙方同意按甲方的安排在 工作， 担_等职务，按其工作职责考核。 （三）甲方可根据乙方在工作中的能力和表现及工作要求，对乙 方的工作及待遇进行调整。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以按规定提出解除聘用合同。 （四）乙方负责自身岗位的全面工作

7、。 （五）乙方应努力实现甲方下达的各项质量、安全、成本、工期 等工作职责指标。 三、劳动报酬 （一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工 资分配形式和工资水平；甲方统一采取以乙方完成的各项经济、技术指标和工作业绩挂钩的办法发放工资。 （二）劳动报酬由每月工资、每月奖金、项目完工后绩效奖金组 成。 1、每月工资为 元/月，每月奖金为 元/月。每 月工资按月发放，每月奖金按 考核，按 发放，每月奖金发放的具体数额以责任目标实现情况考核为依据发放。上述每月工资已包 等相关费用。 2、_ _ _ 3、甲方依法代扣代缴乙方的个人所得税。 4、乙方在试用期月的工资为_元/月。 5、_ _ _

8、 四、劳动保险和劳动条件 （一）乙方试用期满，甲方正式聘用乙方后，双方依法参加社会 保险，按时缴纳各项社会保险费。 根据实际情况，选择以下第 条款衔接社会保险关 系： 1、首次参加社会保险，原需补交社会保险费的，由乙方自行负 责。 2、与企业建立劳动关系后，转移基本社会保险关系至就业地社 会保险经办机构，接续基本社会保险关系。其中依法应由乙方缴纳的 部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。其基数标准：按基本工资 元/月核定。 3、属已退休人员，不纳入企业社会保险范围。 4、应乙方要求，甲方应当为乙方承担的养老、医疗等社会保险 金部分，由甲方直接发放给乙方_乙方自行以此延续原有社会保险关系。 5、

9、甲乙双方需要约定的其它事项： （二）双方终止或解除劳动关系后，自动终止保险关系，由甲方 经办的社会基本保险，乙方个人帐户保留在参保地社会保险经办机构，重新就业后再按保险有关规定接续社会保险关系，甲方不再负责乙方保险事宜。 五、劳动纪律 （一）甲方依法建立和健全有关规章制度和劳动纪律。 （二）乙方必须遵守甲方制定的规章制度。 （三）乙方应忠于职守，勤奋工作。 （四）甲方有权根据法律、法规和公司规章制度对乙方进行奖罚。 （五）乙方在签订本合同前，已接受了甲方的入职培训，知悉并了解甲方的各项规章制度。 六、乙方有下列情形之一者，甲方可解除本合同。 （一）在试用期内，甲方认为不符合录用条件的； （二）

10、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度，达不到甲方工作要求的； （三）乙方不服从甲方工作安排和调动，未经公司同意在本公司以外兼职其他工作的； （四）严重失职、营私舞弊，泄露甲方商业秘密，给甲方信誉和利益造成重大损害的； （五）被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，本合同自行解除； （六）无理取闹、打架斗殴或挑拔离间、闹不团结，严重影响正常工作秩序的； （七）乙方从合同生效日起，一年内因病停止工作连续10天，或累计30天以上的（凭县级以上医院诊断证明及相关治疗手续的除外）； （八）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （九）乙方不能胜任工作，经过培

11、训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）甲方生产经营发生严重困难，确需裁减人员的； （十二）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 七、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同。 （一）在试用期内的； （二）甲方不执行劳动合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的； 八、违约责任 （一）甲乙双方或一方违反本合同的规定，将依法追究相关法律责任。 （二）乙方工作不负责任，给甲方造成经济损失的，甲方可终止合同，并在乙方工资或奖金内扣回相应的损失金额。 （三）乙方故意或过失给甲方造成

12、经济损失的，由乙方予以全额赔偿。 （四）乙方未办理工作或财产交接手续即擅自离所的，应另外向甲方支付相当于乙方一个月工资总额的办公成本增加损失赔偿金。 （五）乙方在甲方工作期间内，甲方送乙方培训深造，乙方提出离职，甲方未予准许强行离职的，乙方应向甲方赔偿和归还甲方代垫的全部培训费用。 （六）乙方提前解除劳动合同（正当理由）须提前30天（试用期内应当提前10天），提出书面申请报甲方，待批准及办完一切工作交接手续后，方能办理工资支付手续。在此期间内，应当遵守甲方考勤等规章制度。否则，甲方有权按劳动法律、法规及规章制度处罚。 （七）乙方拒绝甲方加班安排的，甲方可以参照相关考勤制度按缺勤予以处罚。 九、

13、争议处理 甲乙双方发生争议纠纷，可协商解决。协商不能解决的，可向大足县劳动仲裁委员会申请仲裁。 十、其它 （一）合同自签订之日起生效。本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。在本合同生效之日 员工合同 甲方： 地址： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： _号： 电话号码： 家庭住址： 甲、乙双方根据国家相关法律、法规的规定，在平等、自愿、自主协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期为1年自 二、合同期内乙方（ ）基本工资为 元，全勤奖为元，每月一天带薪公休，公休外请假一天扣50元。 三、乙方在合同期内必须遵守国家的各项法律、法

14、规和甲方制定的管理规章制度，维护甲方的利益和声誉。积极工作、努力完成上级下达的各项任务。 四、如有下列状况之一的，甲方可以无条件解除劳动合同，辞退乙方。 1、发现不符合录用条件的。 2、乙方因患有特殊疾病，不能从事相关工作的。 3、乙方严重违反本卖场管理条例，达到辞退条件的。 4、连续旷工3天或一个月累计旷工5天，甲方予以无条件辞退。 五、工作时间内，乙方按照甲方规定的上班时间准时上班，有迟到、早退状况发生请提前通知。根据甲方规定乙方必须做到工作热情，着装整齐，按照规定定期商场所辖区域卫生。 六、在合同期内如有预先与甲方打招呼不来上班者，按自动离职处理，甲方扣乙方半个月的工资及所得提成。 七、在合同期内，乙方如因某种原因需要离职，必须提前30天向甲方提交离职申请。否则按照自动离职处理。 八、本合同期满时，乙方自愿的基础上并经甲方考核通过可以续签劳动合同。 九、在本店工作满一年者基本工资调整到1000元，2年者基本工资调整到1000元，以此类推。 十、本合同自双方签字起生效，本合同一式两份具有相同法律效力。 甲方： 乙方： 签订日期： 内容仅供参考