第四篇 社会现象篇公务员面试经典模版.docx

1、第四篇 社会现象篇公务员面试经典模版第四篇 社会现象篇第一节 社会政策类（一）社会支持类正面支持类例如：谈谈你对选聘大学生当村官的看法。选聘高校毕业生到村任职是党中央做出的一项战略决策，是深入落实科学发展观的一项重要举措，他对于加快社会主义新农村建设，培养党政后备人才，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业具有重要而深远的意义。我积极拥护党中央的决策，如有机会，我也会身体力行去做。第一：广大的农村需要科学文化知识，需要新鲜血液，大学生去农村，正应其时，正合其意。第二：大学生到广阔的农村去是大有可为的，农村为众多年轻的大学生提供了广阔的天地，去那里接受锻炼，在锻炼中成长成材。大学生在农村，从基层做起，

2、也是国家培养干部的有效途径。第三：是解决就业的一个选择。当下，大学生就业难成为摆在各级政府面前的大难题，拓展就业渠道，安排大学生有工作做，有饭吃，大学生村官便是不一个错的选择。我们要充分认识到选聘高校毕业生到村任职的重要意义，以改革创新的精神做好这项工作。第一：要实行公开选聘。要让整个选聘过程在阳光下进行，确保有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。第二：坚持从各地的实际出发，注意质量，讲求实效，不追求数量。第三：要营造良好的舆论氛围，让社会各方面了解、支持这项工作，引导更多的高校毕业生到基层、到农村建功立业。（二）辨证分析类例：“限塑令”对人民的生活产生了很多不便，请谈谈你的看法。国家实行“

3、限塑令”是为了限制和减少塑料购物袋的使用，遏制“白色污染”，但实施之初，也造成了消费者的诸多不便。这个条例的合法性、可行性和实施的结果等也是必须考虑的问题，我们必须辨证地看待此政策的推行。一方面，我们也应看到，塑料购物袋在为消费者提供便利的同时，由于过量使用以及回收处理不到位等原因，造成了严重的资源浪费和环境污染，因此从节约资源和保护环境的角度，提出“限塑令”本身是具有一定意义的。另一方面，我们也要看到，如果完全禁止使用塑料购物袋，可能从某种程度上给广大商家和消费者带来了不便。所以，从长远来看，限制塑料购的使用是一个必然趋势，我们应该支持这方面的环保证策，但便短期内不宜全面禁止使用塑料购物袋。

4、要解决这个矛盾，可以采取以下措施：首先，要设立一个缓冲期，加大研发力度，寻找塑料购物袋的替代品；其次，在这段缓冲期内，我们的质检部门、工商部门要加快建立塑料购物袋质量监督机制，为后面全面禁止使用塑料购物袋做好充分的准备。总之，今后我们在制定政策的同时，一定要全方位考虑此政策的影响，尽可以增加他的积极因素，消除它的不和谐因素。（三）负面分析类例：成都公交车事件。 成都公交车事件教训十分深刻，交通局长防范安全隐患的姿态值得肯定，但取消所有空调车，将双燃料车都改为汽油车的做法犯了一刀切，教条化的工作毛病，不值得推广。首先：三伏天，在热浪中行使的公交车，本身温度就高，如果没有空调，乘客根本无法忍受，这

5、种规定不切合实际，不具有任何可行性。其次，禁止携带桶装液体上车的规定过于僵化，不具有可操作性，同时又有禁令扩大化的嫌疑。面对此事，对于交通局，我有如下建议：第一：取消空调公交车事关全体乘客利益，应广泛征求市民的意见，寻求民意支持。第二：在制定公交相关政策的时候，要做好调查研究，要根据实际情况，不可一刀切，不能完全照搬别的做法。总之，我相信只要我们在制定政策时广泛征求各方面的意见，一切从实际出来，就一定能做到惠民、利民和养民。第二节 社会现象类（一）正面分析类例题：广东省经贸大楼某月某日停电两天，倡导节约用电氛围。广东此举，旨在进一步增加干部职工的资源忧患意识、节能意识，营造政府带头节能、率先节

6、能的氛围，更好的建设资源节约型机关。此举值得肯定和效法。首先，节约是中华民族的传统美德，在建设资源节约型、环境友好型社会的今天，建设节约型机关是每个公务机构必须做到的。其次，制约中国发展的瓶颈问题是能源问题，中国是个地大人多的国家，虽然我们地大物博，但相对来说，我们人均占有资源却很有限，而且用一点少一点，出于对子孙后代的考虑，我们应该节约每一点资源。要建设节约型机关，我们可以从以下几方面入手：第一：提高机关工作人员节约意识。建设高效节约型机关的首要问题是统一思想，提高认识，形成合力，切实提高机关上下对建设高效节约型机关重要性的认识。第二：建立严格的制度措施。开展建设节约型机关的工作中，要根据本

7、机关的实际情况，具体到每一个办事环节，制定详细的制度措施。第三：加强监督。在制定的制度上严格进行监督，把厉行节约列为加强机关作风效能建设的重要内容，做到同检查齐促进。严格控制公务活动规模，减少迎送陪同，避免重形式、比规格、讲排场。禁止借各种参观、学习、考察名义游山玩水，搞变相旅游。我相信，只要每个公务人员从自我做起，严于自律，注重节约，节约是完全有希望的。（二）辨证分析类例题：谈谈你对公务员考试热的看法。公务员考试热这种现象确实存在，近年来还有愈演愈烈之势，这种现象的出现，有利也有弊，我们必须辨证的看待。一方面，公务员考试平待、竞争、择优的方式为有志青年进入公务员队伍提供了平台，有利于防止用人

8、上的不正之风，有利于提高公务员队务的整体素质。但是另一方面，公务员考试过热，不仅不利于人才的合理分流和整个国家的长远发展，而且可能助长官本位的思想。导致公务员考试热的原因是多方面的：首先，公务员工作本身就不错，它稳定、有保障、发展空间大、社会地位高，而且还可以在工作中较好的实现自身价值。其次，当前就业紧张局面短期内难以缓和造成的。第三是相当一部分人受官本位思想的影响，盲目跟风所致。要遏止公务员考试热这种现象，政府和各级部门应采取积极措施：第一：政府要在宏观上调整产业结构，要把就业指标作为衡量政绩的主要标准之一，千方百计促进就业；第二：舆论特别是新闻媒体要加大宣传力度，引导党政人才、企业人才和专

9、业技术人才的合理分流；第三：个人要保持理性，要根据自己的性格、能力、专业和社会需求来选定择业方向，选择适合自己的就业岗位。相信，随着社会保障制度的不断完善，公务员考试热很快会得到遏止，在不久的将来，公务员考试热一定会回到一个理性的热度。（三）负面分析类例题：“读书无用论”。这种“读书无用论”在农村蔓延是很危险的，我们各级政府应该引起高度重视。“读书无用论”在农村蔓延会加重农村青少年的厌学态势，造成农村经济发展中的知识贫泛危机，阻碍社会科学文化知识的健康发展，影响国民素质的提高。造成这种现象的原因主要有以下两点：首先：城乡发展的不均衡。中国城乡二元经济结构使得城乡居民的收入差距依然存在，农村家庭

10、对高等教育费用的承受能力远低于城市家庭；其次：当下就业形势趋紧和就业成本的提高，也让农村学生雪上加霜，产生了上大学究竟值不值的疑惑。我们必须采取措施，遏止这种形势的蔓延：第一：大力发展职业教育，尤其是中等职业教育，这样既投入少，又就业快。第二：降低高校收费，并且国家财政应该加大对西部地区教育事业的倾斜力度。第三：拓展就业渠道，避免毕业即失业的尴尬局面。“十年树木，百年树人”，相信通过政府及我们的努力，“读书无用论”的思想一定会得到遏制，大家一定会明白，知识改变命运，改变世界。(四)选择类试题例题：三农补助问题目前，国家补助农民用于发展经济和保障基本生活的各类补助达20项，今后，面向农民的补贴还

11、会逐步增加。这具举措表明了国家对三农问题的重视，但政策的推行也引发了不少争议。国家这些补贴，虽然发到每个农民身上的不多，但汇集起来将是个大数目。国家每年都要拨款给农民，这部分资金我们可以拿来做大事，但是群众利益无小事，补贴还是需要的。补贴是国家惠农政策的体现，出发点是扶持农民，而不是助养懒汉，不劳而获的人有之，但我们相信更多的农民会体会到国家的良苦用心，用这部分补贴资金发展农业。补贴政策让广大农民得到了实惠，提高了种粮积极性，对促进我国农业生产、保证粮食生产起到了巨大的促进作用。国家的惠家政策除了体现在直接补贴之外，还应采取多种经济、政策手段全方位、多方面地为农民增收、农业增产服务，以形成良性

12、健康的有效体系，这才是保证农业持续发展，农村社会稳定的根本措施。第三节 湖北科考经典题目1、如何当好一名副科长？（或副科长应如何开展工作）作为一名副科长，任何时候都要以单位的利益为重，以大局为重，将单位的工作做好。具体来说，我认为应从以下几方面努力：第一：恪尽职守，做好自己分管的工作。能否做好自己的分管的工作是衡量一名副科长称职与否的主要标志，作为一名副科长，一定要明确自己分管工作的任务、范围和权限。要知道自己该做什么，不该做什么，该管什么，怎么去管，而且一定要按科长的要求去做、去管。第二：当好科长的参谋和助手。在工作中，要能正确领会科长的意图，多向科长提出一些好的建议和点子，思想上和行动上时

13、刻与科长保持一致。遇到特殊情况，要多向科长汇报和请示，不能善做主张。第三：处理好各种关系。首先是处理好与科长的关系，科长是直接领导，要服从科长的领导，自觉维护科长的权威。其次，要处理好与下属的关系，要尊重下属，关心下属，对于下属提的意见，要能够虚心接受，正确对待。总之，作为副科长，只要能尽职尽责，做好各方面的工作，处理好各种关系，就一定能将副科长所担负的工作做好。2、如何当好一名科长？（科长如何开展工作） 科长直接面对的是最基层的工作，决定了上级指示精神的具体实施，在行政中起着决定性的作用。要当好一名科长，我认为应从以下几方面努力：第一：加强业务知识的学习。作为一名科长，不仅要有过硬的政治理论

14、素养，还要加强业务知识的学习，要努力使自己成为业务骨干和行家，只有这样，才能更好的组织、协调、落实各项工作任务8，增加工作指导的针对性。第二：加强自身修养，树立良好形象。一是树立模范带头形象，在实际工作中，要以身作则，带头工作，带头学习；二是树立清正廉洁形象，身为科长，要做到一身正气，公道正派；三是树立和蔼可亲形象，要多与同事及下属沟通，尊重下属，关心下属，对于下属提的意见，要能够虚心接受，正确对待。第三：提高开展工作的创新能力和组织协调能力。作为科长，要勇于创新，要创造性的解决问题；在工作中，注意提高自身的组织协调能力，以协调好部门之间、工作人员之间的关系，避免各种摩擦和矛盾的产生。总之，我

15、相信作为科长，在工作中尽职尽责并全心全意为人民服务，就一定能将科长担任的工作做好。3、对于武汉市委书记阮成发掀起的“治庸”风暴，你有何看法？武汉市委、市政府针对干部作风方面存在的问题，掀起的“治庸”行动，以改变官员的工作作风，优化投资环境。此举是一项非常英明的举措。首先，我市干部作风总体上是好的，是积极进取的，但也确实有极少数干部存在“庸、懒、散”等问题，工作得过且过、创新能力不强、有令不行、有禁不止、不作为、慢作为、乱作为，如上班迟到、炒股、玩游戏、聊天、脱岗等。其次，干部作风不好直接给经济和社会发展造成了恶劣影响。比如食品安全问题、抄袭问题等，就是因为政府的管理之失，让社会上一些人不断越过

16、道德的底线。另外，干部作风不好还会造成政府公信力缺失，去年因日本的核危机而导致的抢购食盐，就是老百姓对政府不信任的表现。要改变这种“庸、懒、散”等问题，政府推行“治庸”行动势在必行。具体来说，“治庸”行动可以从以下几方面入手：第一：各级政府要提高对“庸、懒、散”等问题的认识，要重视对“庸、懒、散”等问题的整顿和治理。第二：要通过建立建全机制，实现制度化、持久化的治庸，努力实现由注重依靠行政手段向注重依靠制度、法律手段进行转变。第三：新闻媒体要加强“治庸”行动的宣传力度，树立反面典型，对于作风问题严重的公务人员，进行严厉惩处，从而引导党员干部加强作风建设。总之，我相信，只要我们的全体党员干部从我

17、做起，严于自律，我们的干部作风必将有大的改观。4、对于“万名干部进万村挖万塘活动”你有何看法？去年12月5号，我省正式起动“万名干部进万村挖万塘活动”，数万名干部下基层，送政策、访民情、办实事、促发展。该活动具有非常重要的现实意义。第一：可以更好地向农民宣传国家的各项政策方针。通过本次“三万”活动，我们可以将党的各项方针政策和各项惠农举措宣传到户、到人，让群众更好的了解国家的各项惠农政策，从而更好的维护农村的稳定。第二：切实转变机关干部的工作作风。我们有些干部由于工作原因，长期待在机关，缺少与农民的联系，缺少对农村的了解。以这次三万活动为契机，我们的机关干部可以亲身体会和切身感受到农民的困难与

18、疾苦，亲自给他们解决困难，真正起到了基层煅炼的作用。第三：密切了党群关系。干部到农民家与农民面对面的沟通、交流，可以了解农民所思、所忧、所盼，促进了惠农政策的落实，帮助农民解决了实际问题，密切了党与人民群众的血肉联系。要使“三万”活动成效更加显著，可以从以下几个方面着手：第一：走访活动一定要深入，要通过走访活动，切实了解农民的疾苦和需求。其次，加强监督，要监督三万活动的经费落实、水利工程项目建设数量、工程质量等每个环节，确保国家和共建单位的钱能真正用于建设。第三：注意建立长效机制。工程完工后每一口塘堰、每一段沟渠都要安排村里的相关人员进行管护，建立长效管护机制，确保塘堰、沟渠等小弄水利建设不淤

19、塞。总之，“三万”活动真正让干部受到了煅炼，让群众得到了实惠，希望类似的活动不间断的开展。5、如何看待腐败现象？当前我国正处于经济转轨时期，市场经济体制还不完善，国家对公务人员的管理制度还不健全，因此出现了一些腐败现象，我们必须正确的看待这些腐败现象，既不必大惊小怪，但也要给予足够的重视。腐败现象产生有其深刻的根源：第一：从历史根源分析，中国长期处于封建社会，封建思想的流毒还没有肃清，官本位思想在人们心目中还有很高的地位。第二：从思想根源来分析，改革开放使得西方资产阶级的腐朽思想传入，加上长期受到封建思想的影响，造成一些干部宗旨意识淡薄，不能正确对待手中的权力。第三：从社会根源分析，中国的市场

20、经济体制还不完善，国家对公务员的管理制度还不健全，给公务人员贪污受贿造成了可乘之机。要有效遏制腐败现象的发生，可以从以下几方面入手：第一：加强对领导干部、国家工作人员的思想教育。要继续深入开展领导干部讲学习、讲政治、讲正气的教育活动，从思想上筑牢腐败的防线。第二：加大对贪污受贿、渎职等现象的打击力度，使腐败行为所付出的成本要远远高于腐败行为所产生的收益，这样，公务人员就能望而却步。第三：建立有效的监督制约体系。要逐步完善法律监督、行政监督、舆论监督、群众监督构成的监督体系，加强对权力的监督和制约。总之，相信通过政府和我们的共同努力，腐败现象一定能得到有效的遏制。6、对于“跨越式”发展，你有何看

21、法？改革开放以来，湖北在发展上取得了一系列的成就，为响应党中央的政策，使我省经济更快发展，省委省政府提出了跨越式发展的战略方针。我积极拥护省委的这项决策。首先，根据数据统计分析，湖北的发展速度在全部排12、13位，应该说是中等略偏前一点，与东部沿海城市相比，还存在较大差距。湖北要赶超其他发达省份，必须采取跨越式发展的战略方针。其次，湖北具备跨越式发展的许多条件。一是我省地理位置好，九省通衢，交通便利。二是我省具领先和科技和人才优势，武汉是全国第三大教育中心。三是全球新一轮的产业和科技革命加快推进，国际及沿海发达地区资本、产业加快向内地转移，为我省要素聚集和产为发展提供了极为有利的条件。另外，国家正大力扶持久和展展中部地区，为湖北跨越式发展提供了重大战略契机。由此可知，我省实现跨越式发展是势在必行的，要实现跨越式发展，可以从以下几方面入手：第一、各级干部要提高对跨越式发展的认识，要树立高效、快速发展的理念。第二、政府要结合我省的实际情况，制定实现跨越式发展的具本措施，并落到实处。第三、加强干部作风建设，计划政策只有落到实处才有成效，要加大干部作风监督力度，遏制干部的“庸、懒、散”作风。相信，通过努力，我省一定能够实现跨越式发避孕药，实现经济社会又好、又快展。