安全知识竞赛主持词.docx

1、安全知识竞赛主持词尊敬各位领导，各位同事，亲爱观众朋友们，人们下午好！为了进一步推动煤矿风险预控、安全文化知识推广应用，全面营造全员“学风险预控”、“用风险预控”良好氛围，切实提高我矿安全管理水平和员工安全意识，矿决定组织举办“煤矿风险预控、安全文化知识竞赛”活动。那咱们这次竞赛活动也是从4月初开始筹办，分为初赛和决赛两场来进行，4月23日咱们举办了初赛，有矿属各区队11个单位和外委承包商3个单位参加，其中有8个参赛队伍进入了咱们今天决赛环节。那么为使本次竞赛做到公平公正，咱们还特意邀请了矿领导以及某些部门负责人前来参加咱们活动，并担任评委，她们是：非常感谢各位到来！本次竞赛共分为个人必答题，

2、小组必答题，抢答题和风险题4种题型，其中个人必答题分3轮，小组必答题分两轮，抢答题两轮，风险题一轮共8轮答题环进行，下面我来给人们简介一下本次竞赛规则第一轮：个人必答题1、特种作业概念？指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、她人及周边设备、设施安全有重大危害作业。2、煤矿事故类型划分？瓦斯事故、顶（底）板事故、机电事故、放炮事故、水灾事故、火灾事故、运送事故、其他事故8种。3、神东煤炭集团当前在本安管理体系中使用风险评估办法是什么？神东煤炭集团当前在本安管理体系中使用风险评估办法是风险矩阵评价法。4、本安管理体系核心理念是？“所故意外均可避免，所有危险均可控制” 5、神东寻常动态检查评价是指？

3、对本安体系实行单位采用全员全过程动态检查。6、国内煤矿安全生产法律法规体系重要分那四个某些？国家法律、行政法规、部门规章、地办法规7、加工、制造业等生产单位其她从业人员，在上岗前必要通过三级安全培训教诲，“三级”分别指？厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组8、贯彻煤矿安全生产方针，必要坚持三并重原则，“三并重”原则指？管理、装备、培训三并重原则。第二轮：小组必答题1、煤矿安全规程总则第十条关于入井人员必要遵守五项规定是如何描述？ 入井人员必要戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，禁止携带烟草和点火物品，禁止穿化纤衣服，入井前禁止喝酒。2、无意不安全行为指？与认知能力和安全管理职责关于。行动之前行为主

4、体没有结识到自己行动危险性。3、什么是危险源监测？危险源监测是指公司在生产过程中对已辨识出危险源进行实时或定期监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源状态动态信息。4、故意不安全行为指？与价值判断和价值观关于。主体已经结识到了自己行动危险性，但依然采用该行动。5、人员不安全行为基本控制途径有那些?自我行为控制、横向行为控制、纵向行为控制6、神东季度定期考核是指？由公司安监局联合组织季度达标考核评价，根据考核评价指标全面评审，综合评估考核成果。7、为了避免了检查随意性，增强检查人员检查目性与积极性，系统设计了什么功能？为了避免了检查随意性，增强检查人员检查目性与积极性，系统设计了动态检查工单和季度

5、检查工单功能。8、本质安全文化建设是以什么安全文化形态体系为核心本质安全文化建设以观念文化、管理与法制文化、行为文化、物态文化等构成安全文化形态体系为核心。观众题1、本质安全一级单位年度考核评级原则是什么？在考核期内，考核得分在90分以上（含90分），且年度考核安全生产达到1000天以上。2、本质安全概念？通过设计等手段使生产设备或生产系统自身具备安全性，虽然在误操作或发生故障状况下也不会导致事故。3、危险源按照风险值大小划分为几种级别？分为5个级别4、中华人民共和国矿山安全法规定每个矿井必要有几种以上能行人安全出口？两个。5、生产经营单位重要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于几种

6、学时？12学时。第三轮：抢答题1、安全风险控制办法？方略性办法、技术性办法2、危险源评估办法？风险矩阵法3、生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002-）规定了应急预案体系构成，应涉及哪几某些？综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三某些。4、安全文化指什么？是指安全价值观和安全行为准则总和，体现为每一人、每一种单位、每一种群体对安全态度、思维限度及采用行为方式。5、危险源动态信息传递方式是什么？ 实时传递、定期(定期)传递 6、事故发生后，事故现场关于人员应当及时向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于几小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安

7、全生产监督管理职责关于部门报告。1小时7、煤矿风险预控管理信息系统录入信息修改时限为多长时间？ 24小时 8、煤矿新上岗从业人员安全培训时间不得少于多少个学时？72学时第四轮：个人必答题1、神东安全理念内容是什么？答：生命至上、安全为天、无人则安、零事故生产。2、“零事故生产”追求目的是什么？答：生产过程中人员零违章、设备零缺陷、环境零隐患、管理零漏洞，不发生任何安全事故。3、神东安全文化“水哲学”凝练为什么样特点？答：“一心三力四性”4、由于危险源具备潜在性，因此辨识危险源必要考虑各种状况下也许浮现不安全因素，必要要考虑三种时态，分别指？过去、当前、将来5、本安公司建设三级单位是指？考核年度

8、内，综合得分在70分（含）以上。6、什么是管理体系？建立方针和目的，并实现这些目的体系7、什么是风险管理原则？针对管理对象所制定以消除或控制风险准则。8、风险概念？某一特定危险状况发生也许性和后果组合。观众题1、危险源评估办法是什么？风险矩阵法2、神华集团本质安全型公司建设级别划分为几种级别？四级。3、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责关于部门逐级上报事故状况，每级上报时间不得超过几种小时？2小时。4、煤矿事故可分为哪几类？瓦斯事故、顶（底）板事故、机电事故、放炮事故、水灾事故、火灾事故、运送事故、其他事故8种5、煤矿公司每年必要至少组织几次矿井救灾演习？1次第五轮：小组必答题1、

9、公司本质安全型单位建设考核内容由那几某些构成？由寻常动态检查、月度定期考核、季度定期考核、年度综合评价四某些构成。2、人员不安全行为按不安全行为发生后与否可追溯分为？有痕不安全行为和无痕不安全行为。3、国家煤矿安监局关于进一步做好煤矿“三项岗位人员”安全培训工作告知（煤安监行管24号）中“三项岗位人员”指哪些？煤矿公司重要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（含煤矿矿井使用特种设备作业人员）。4、应用本质安全管理信息系统录入隐患时，整治类型分为哪几类？限时整治和及时整治两类。5、为了避免了检查随意性，增强检查人员检查目性与积极性，系统设计了什么功能？动态检查工单和季度检查工单功能。6、神东安

10、全文化四大特质是什么？答：以人为本、风险预控、无人则安、向零奋进。7、“风险预控”管理办法在神东集中体现是什么？答：本安体系8、对于神东来说，“以人为本”最重要体现是什么？答：对生命尊重、对健康关怀和对员工发展注重。第六轮：抢答题1、煤矿从业人员每年接受再培训时间不得少于多少个学时？20学时。2、煤矿作业场合职业危害防治规定（试行）（安监总煤调121号）规定：煤矿公司应委托具备资质职业卫生技术服务机构，每隔多久对作业场合职业危害因素进行一次检测评价。 1年3、幸福矿工是指？ 答：神东致力于使员工成为同行业最幸福人。4、安全愿景指是什么？答：安全管理最后目的和追求。5、安全吉祥物平安宝宝重要设计

11、元素是什么？答：水滴、爱心、神东蓝。 6、公司文化内容普通涉及哪几某些？答：理念文化、制度文化、行为文化、物质文化。7、“零事故生产”追求目的是什么？答：生产过程中人员零违章、设备零缺陷、环境零隐患、管理零漏洞，不发生任何安全事故。8、神东“向零奋进”追求体当前哪些方面？答：从“零死亡”到“零伤害”再到“零事故”，人员零违章、设备零缺陷、环节零隐患、管理零漏洞。观众题1、中华人民共和国消防法规定对建筑消防设施每年至少进行几次全面检测？一次2、煤矿核定矿井通风能力几年进行一次，保证以风定产？每年。3、安全生产培训管理办法（安监总局令第20号）第二十八条规定，特种作业操作资格证有效期为几年，每几年

12、复审一次。6年 2年4、煤矿安全风险预控管理（煤矿本质安全管理）方针应由谁批准？矿长5、采煤工作面必要保持至少几种畅通安全出口？2个第七轮：个人必答题1、体系(系统)概念？互有关联或互相作用一组要素。2、安全定义？免除了不可接受损害风险状态。3、本质安全基本特性？人本质安全化、机本质安全化、环境本质安全化、管理本质安全化。4、风险管理概念？指引和控制某一组织与风险有关问题协调活动。5、风险管理对象概念？也许产生或存在风险主体。6、风险预警概念？ 通过一定方式，对存在风险进行信息警示。7、咱们常说“三违”是指？违章指挥，违章操作，违背劳动纪律8、危险源按照风险值大小划分级别，详细指那几种级别？特

13、别重大风险、重大风险、中档风险、普通风险、低风险。第八轮：风险题加题：如果竞赛最后有分数同样状况可以用此题1、神华集团本质安全型公司建设达标否决指标？（答出四项即可视为对的）（1）死亡人数合计达2人（含）以上；（2） 被省级及以上行政主管部门或集团公司责令停产整顿两次（含）以上；（3）发生直接经济损失在1000万元（含）以上事故；（4）瞒报、谎报、迟报、漏报重伤（含）以上伤亡事故或直接经济损失在100万元以上非伤亡事故;（5）发生被省级及以上行政主管部门通报惩罚环境事件。2、本质安全管理方针是指？规定公司本质安全管理工作方向和原则，拟定公司本质安全管理责任及绩效总目的以及承诺，并为下一步本质安

14、全管理目的策划提供指引。机不安全因素（7 个基本因素）有那些？（答出五项即可视为对的）（1）没有按规定配备必须机器、设备、装置、工具等；（2）机器、设备、装置、工具选型不符合实际需求；（3）机器、设备、装置、工具安装不符合规定或实际规定；（4）机器、设备、装置维护（修）不到位；（5）机器、设备、装置、工具安全标记不齐全或不规范；（6）机器、设备空间不满足作业条件；（7）机其她不安全因素。3、“无人则安”实质上包涵哪些意思？答：一是努力提高装备自动化和信息化，二是提高员工技能素质。4、神东安全文化建设工作程序遵循什么模式？答：PDCA。5、生产经营单位应当进行安全培训从业人员涉及？重要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其她从业人员。让咱们再次以热烈掌声，向她们表达祝贺！ 咱们本次竞赛立即就要结束了，相信通过这次比赛，咱们每一种人都能对安全有一种更深理解，做安全宣传员、战斗员，爱公司、爱工作、爱生活！这是咱们每一种员工心声！