研发部工作职责.docx

1、研发部工作职责一、研发部组织结构图二、研发部的具体职责。1：负责搜集和分析，产品的调研和设计，产品的跟踪。2：成立并完善产品设计、新产品、标准化技术规程、技术信息治理制度:3：组织编制新产品开发打算、技术研究打算，并组织实施4：负责企业标准化工作，组织贯彻上级关于标准化工作的打算和方针、政策，组织贯彻上级发布的各类技术标准5：按打算开展新产品设计、实验和研究、测试工作，负责产品的实验、鉴定工作，参与产品的认证和质量监督活动6：依照设计要求编制先进、合理的产品方案、文件，对产品图样、技术文件进行工艺审查7：组织编制部门治理制度8：组织技术员参与产品效劳，解决产品在利用进程中显现的技术问题9：组织

2、对技术文件和资料进行治理和操纵，成立产品技术档案、文件档案10：负责完成权限范围内技术谈判工作，和对所引进技术的消化和转化工作三、研发部权利为更有效地实现上述职能，研发部被给予以下权利。1：对研发产品的推行有参与权2：对生产经营进程中的技术问题有决策权3：对产品开发、技术改造、技术引进、有审定权4：对技术任务书、产品平面布置和设计总图及技术标准有审批权5：对技术部员工的考核有参与权及建议权四、研发小组职责设计开发小组组长是设计开发小组直接治理着（由研发部领导兼职），依照部门产品设计打算要求负责安排设计开发小组的各项工作，正常有4到5个人组成，和谐组内各职能块的工作衔接，推动产品设计开发进度。其

3、设计开发小组职责如下：1：依照研发部研发打算，编写研发进度表，成立研发课题组。2：依照工作要求，编写设计任务书等程序文件。3：依照设计要求设计开发产品，并试制样品。4：为生产部门、质检部门提供技术支持。5：编写安装、操作及保护说明书。6：对公司相关部门提供需要的技术支持。五、 研发部职位职责第一节 研发职位职责一、研发部领导职位职责研发部领导是在研发中心总领导的领导下，依照公司业务的工作计划，拟订部门项目立项计划，并准时提交给研发中心总领导，参与各项技术研发研讨认证会，确信大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。对其他部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解决方案。1：组织、指导制定企业技术研

4、究、产品设计开发、安装调试、分析检测等方面的各项规章制度，并对其执行情形进行监督、检查。2：依照企业研发打算的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发计划。3：组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发计划的执行情形。4：为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮忙，向研发部提供技术培训，组织实施技术改良。5：负责研发治理体系的成立、完善及运作，包括中层治理队伍的建设和专业人材的培育、产品项目研发流程的计划与审查监督。6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改良和工艺设计等工作。7：指导、审核项目整体方案，对各项目的质量进行操纵。8：审批立项申请报告，主持研发项

5、目立项工作，合理配置项目开发资源。9：依照企业有关规定，对产品研发本钱进行全程监督和操纵。10：负责部门的培训、考核工作。职位职权 1：对部门员工的考核评判权利。2：对部门员工的面试和录用任免权利。3：对设计工作的审核权。4：对技术事故的处置权利。5：对新产品开发方案向上一级主管提报权利。承担责任1：对研发中心工作项目目标和打算的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责。3：对项目显现设计异样情形负间接责任。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质显现的问题踊跃参与解决、对因设计造成的损失负责。二、结构工程师职位职责结构工程师组织完成产品研发工作，治理产品研发项目，进行产品的改良升级。1：参与制定并

6、执行研发工作标准，明确研发流程与方式，成立研发工作标准2：了解企业的整体计划，明确企业的进展方向，搜集相关行业信息与资料3：负责产品研发项目，制定项目打算，经审批后严格执行4：开展需求分析与确认，组织进行产品的概要设计与详细设计工作5：组织进行对产品的测试，编制测试报告6：分析总结研发进程中的体会与教训，制定并执行工作改良打算7：执行研发费用预算及实施本钱操纵8：配合各部门完成产品开发、老产品保护工作。9：完成领导临时交办的其他工作职位职权 1：提出产品改良建议和新产品开发提议。2：产品设计计划建议权.3：对生产部门的技术指导权利。承担责任1：对本项目组工作月目标和打算的完成负责。2：对个人所

7、负责的项目完成负责。3：对个人项目显现设计异样情形负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质显现的问题踊跃参与解决、对因设计造成的损失负责。5：对本项目内技术员工作错误负领导责任。三、电源工程师职位职责1：电源图纸绘制、元器件部件选型等； 2：电子元器件部份供给商评估； 3：解决技术问题并估算本钱和时刻；4：负责电子元器件的选型；5：与相关部门对接并解决对接中的问题；6：配合各部门完成产品开发、老产品保护工作。7：协助相关部门完成专业培训工作。8：协助解决生产进程中其他部门提出的技术问题。9：完成领导交办的其它工作。职位职权 1：提出产品改良建议和新产品开发提议。2：产品设计计划建议权.3：对生

8、产部门的技术指导权利。承担责任1：对本项目组工作和打算的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责。3：对个人项目显现设计异样情形负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质显现的问题踊跃参与解决、对因设计造成的损失负责。五、技术员职位职责技术员的要紧职责是辅助结构工程师和电源工程师进行产品的开发和样机制作，搜集整理相关行业信息与资料，为产品决策提供依据。依照本部门的工作计划，拟订个人月工作打算，并准时提交给直接上级，按每一个月工作打算安排，及时完成相关工作任务。完成相关图纸绘制、设计数据的输出。1：严格执行产品研发工作相关规章制度和工作标准2：参与产品研发相关的评审工作3：做好产品开发和老产品改良

9、工作打算，有序实施并总结。4：负责产品项目开发的进度跟踪、样品确认和解决产品开发进程中显现的问题。5：保管好自己利用的工具,设备及资料。6：及时配合生产部、质控部做好技术方面的效劳和质量处置。7：完成领导临时交办的其他工作职位职权 1：提出产品改良建议和新产品开发提议。2：产品设计计划建议权.3：对生产部门的技术指导权利。承担责任1：对本项目组工作目标和打算的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责3：对个人项目显现设计异样情形负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质显现的问题踊跃参与解决、对因设计造成的损失负责。六、包装工程师职位职责包装工程师的要紧职责是负责组织编制包装材料设计文件、图纸，

10、组织搜集包装材料设计资料，拟订包装材料设计打算等。1：组织编制包装材料设计文件、图纸，组织搜集包装材料设计资料，拟订包装材料设计打算。2：承担设计方案中的包装材料设计工作，包括印刷图案设计、包装图案设计。3：负责对包装材质的审核鉴定工作。4：主持包装材料设计的交底工作。5：编写设计说明书和目录。6：与生产部门沟通，做设计回访指导。7：向销售部门提供说明，编制培训教材。8：完成领导临时交办的其他任务。职位职权 1：提出产品改良建议和新产品开发提议。2：产品设计计划建议权.3：对生产部门的技术指导权利。承担责任1：对本项目组工作目标和打算的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责。3：对个人项目显

11、现设计异样情形负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质显现的问题踊跃参与解决、对因设计造成的损失负责。七、ERP专员职位职责1：将产品做新型号规格性质的BOM表，添加编码。2：做新型号的子BOM及副BOM（打印文本档及存电子档）。3：与工程师沟通修改有误的子、副bom表及型号、名称。4：协助领导，用ERP查库存及型号、名称。5：增加型号时确认型号及名称。6：负责资料的录入及系统资料的保护职位职权 1：对ERP系统的不合格处有建议修改权。2：对不标准名称叫法有建议修改权。承担责任1：对ERP系统的错误输入负责。2：对ERP系统的错误造成的损失负责。八、文员职位职责文员的要紧职责是负责组织对设计功效进行建档治理.1：在领导指导下普遍开展市场调研工作，搜集相应技术、产品信息2：依照部门要求对设计资料进行建档治理。3：责成相关人员对各类相关设计信息进行建档治理。4：本部门工作会议，做会议记录，依照会议精神，跟进各员工工作进度。5：对图纸资料进行发放治理。6：同意领导布置的专项任务和临时性任务。职位职权 1：对部门内的行政内勤工作的安排权利。2：对不符合档案治理规定的行为的上报制止权利。3：对领导布置工作的执行权利。承担责任1：对个人所负责的工作完成情形负责。2：对个人工作中显现设计异样情形负责。3：对办公室内勤工作负责。