国企转正申请自我评价.docx

1、国企转正申请自我评价国企转正申请自我评价篇一：转正申请书的自我评价（共8篇）篇一：工作转正申请自我鉴定自我鉴定加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培 养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提 高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌 生的环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项 工作的流程，在领导与同事们的帮助下，碰到不懂的问题虚 心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己 寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制 度和各项要求，养成良好的工作作风。 入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自 我的技巧。

2、其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触了解 世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到更多关于营销， 设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目 预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有 所接触，但是不够细致，在此过程中逐步克服自我胆怯与如 何巧妙的与人沟通交流的能力，了解和熟悉更细致的关于预 售证办理及网签合同的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要 性，应提前与相关部门做好必要的沟通工作等， 更加意识到， 初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一 步提高，我正为此加倍努力。我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职 指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提

3、醒和指 正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项 规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同 时勇于创新与发掘，更好地开展和完 成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋 求一个更大的进步，积累更多的资源，更深入地学习和了解 房地产营销策划的专业知识，进一步熟悉预售证，网签合同 和房产证等程序，不断自我增值。我始终坚信，只有努力工 作，当你展示出了该具有的能力，能完成更多的工作时，自 然会有相当的回报。篇二：新员工转正审批表及自我鉴定员工转正审批表图片已关闭显示，点此查看注：自我鉴定可附页。自我鉴定本人于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工

4、，至今试 用已满XX个月。 初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共 处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结 向上的企业文化，让我很快完成了从陌生到熟悉的转变。自从x月中旬进公司以来，我一直在军供站工地工作， 固然监理工作是我以前很少接触过的，但是领导和同事的耐 心指导，使我在较短的时间内适应了工地的工作环境，也熟 悉了作为监理员所要做得事情。在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真及时做 好监理的本职工作；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事 学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公 司做出更大的贡献。当然，新进职场，难免出现一些小差小 错，这些经历也让我不断成熟，在处

5、理各种问题时考虑得更 全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢总监和同 事对我的进职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误 的提醒和指正。经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简 单题目，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判定和熟 悉。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待进步， 团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来进步 自己的能力。在过去的x个月里我学到了很多，感悟了很多；看到工 程能保证质量和进度顺利进行，我深深地感到骄傲和自豪， 也更加希看以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的 奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我 提出转正申请，恳请领

6、导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热 情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展看美 好的未来！篇三：转正申请表用自我评价工作转正申请自我评价XXX日，我加入了 XXXXXX公司，从事公司人力资源部培训管理科岗位工作。工作后，我努力工作，截止 XXX日，培训公司新入职员工XXX人，先后编制和完善完成公司简介、 沿革、企业文化、员工手册、三级安全教育、职业健康安全 教育等等培训课件及试卷；建立健全员工培训档案制度；完 成2012年度公司培训记录汇总和编制推行 2013年度公司培训计划和推进培训实施、考核绩效。虽然我工作时间不长， 但工作中的我经常积极思考，思考如何

7、持续改进工作，更适 合公司发展及培训实际需要。以下是我的三点思考，隶属浅 见，不到之处，请领导多多谅解。这三点分别是部门培训课件编制、培训评估及绩效考核 方面的思考及内部培训师队伍建设。1、做好培训基础工作，建立好部门培训课件教案当前，我们公司没有统一建立各部门培训课件资料库。 而随着2013年公司目标即将上市，建立培训课件工作已经 势在必行！因为，随着公司新产品的开拓研发、 新技术引入， 公司不仅亟需目前与之相适应配套的培训课件的开发、整 理、归档，以培训新入职员工及完善公司培训体制，还要保 持持续改进和完善！我想，当前公司培训计划并不要求一定要全面，但一定 要系统，一定要从全局和整体战略思

8、考和规划。公司发展经 营多年，一定有许多宝贵的产品生产、质保、售服等关键过 程控制与管理经验。（例如车间的师徒传授口传实操、关键 工序操作过程步骤、关键品质管理控制过程等等）我觉得， 这些重要、关键、珍贵的材料等可以不可以摄制成视频记录 文件？然后由各自部门在部门培训时调取和使用，公司管理 部负责收录考贝并永久珍藏。它可以很好地减少重复培训工 作量、缩短新入职员工工作上手时间和熟练技能水平，传递 公司优秀企业文化及仪式力量，弘扬老员工传帮带及新员工 良好地学习氛围。最重要的，是可有效地减少部门新员工在 通过培训，工作一段时间后具备工作经验后辞职了，造成以 后新入职岗位员工由于培训课件缺乏，学习

9、指导不力，导致 新手上手工作耗时长、效果差的影响。对公司编制好的公司年度培训计划后，各部门应坚决贯彻实施！人力资源部实时追踪、 检查培训记录及效果。 这里， 公司最高管理者（董事长）的全力支持很关键。因为这样， 公司各部门才会执行力更强烈、肩负责任与担当。而在工作 任务的布置方面，各部门间应当职责明确、执行力强、团结 凝聚、工作衔接优秀。工作方面应想得再多一点，做得再好 一点。在需要协调配合、共同完成工作时，各部门应精诚协 作、紧密配合。一切都要以更好地完成好工作为前提。我一定会用心尽责，积极思考，努力完成好这块工作。2、其次，有关于培训评估和绩效考核方法上的思考从专业培训评估中来说，反应、行

10、为、学习、结果是培 训评估的重点。分别代表了员工对教育培训的满意程度、对 培训内容的了解和吸收程度、对培训内容的应用和熟练程 度、员工绩效与组织绩效提升程度这四个方面。我想，当前，我们公司应该在评估培训投入与产出方面 做好权衡，以立足实效、充分满足当前培训需求上下足功夫。 而在这方面，在通过培训后，各部门在工作统筹与绩效提升 是最直接的表现！试举例，我们公司当前公司新入职员工除了在上岗入职 前进行岗前教育培训及留下培训记录外。在培训后，公司可不可以将公司员工手册，三级 安全教育内容，制作成的便于员工随身携带的小册。内容可 以概括精简，员工手册中含考勤、请假、加班、外出申请、 绩效考核办法、部门

11、制度及工作纪律、保密规则、职业操守 等主要事项，三级安全教育中含机器、电气、消防、岗位安 全须知等。这样员工在对于常见的考勤、 请假、加班、安全、 绩效考核办法等等都可以得到很清楚的学习与教育，签订三 级安全教育卡后对于安全事故如何善后处理更显秩序清楚、 权责明确，公司还可以逐步完善对较易发生事故岗位实行商 业保险，规避公司方面风险。对与安全密切有关部门，安全 生产操作规程、须知要上车间看板公示，班组部门应经常教 育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使员工把安全放心上。3、最后，公司要建立一支具有丰富实践经验，熟悉工作、 精干的内部培训师团队。 当前，我们公司在部门培训需求的多元化与公司培训资源的

12、有限性的矛盾，已经渐渐越来越 突出。有鉴于此，建立一支具有丰富实践工作经验，熟悉工 作的内部培训师团队更显迫切与重要了。培养公司内部培训师队伍，首先，会大大节约公司送外 部培训的经费；其次，培养了一批精干、熟悉工作内容、培 训卓有成效的内部培训师队伍用于各部门新入职员工培训； 最后，通过对优秀培训师考核绩效与奖励机制也可以在公司 员工中树立起努力学习、进步、提高工作技能、效率。员工 自觉学习、主动学习、向榜样学习的思想。公司各部门部长不仅对部门工作内容精通，对部门各职 位工作认识理解更深刻、对于评估培训实效更科学与有效、 也更容易让所属部门员工信服、 理解与接受。所以，我觉得，公司各部门部长应

13、在致力于培养部门培训师队伍方面付出 辛勤与奉献，公司方面也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为内部培训师，并逐步建立起公司内部培训师的日常管理、激励、考核制度。新的2013年，我将继续再接再厉、在做好本职工作同时 紧密团结同事，在需要配合、共同完成工作时全力配合，配 合完成工作。努力敬业做好本职岗位工作、恪尽职守完成工 作任务，期待能够为公司发展贡献更多力量！真心感谢公司领导及同事自我工作以来给予我的指导、 关怀与帮助！xxxxxx 有限公司xxxxxxx 年x月xx日篇四：员工转正自我评价-其它申请书个月的试用期转眼就到了，在这 3个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事

14、和领导的 肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去 总结，去思考，去提高。记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和 领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定 位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制 每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对 erp系统的操作以及 excel的数据处理还算比较熟练，所以 上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但 是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在 编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间 提高工作效率等等。在结算工

15、作中，除了高要求地完成结算 表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配 合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他 部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更 新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是 他们对于订交提数据，车型以及 18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约 2个小时，这件事是值得做的。在10月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营 店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况。在12个人当中我被安排到第 1个去，当 时还有些不太愿意， 因为那时候才来公司不到 1个月，是12 位员工中进公司最晚的， 许多方面都不太了

16、解，似乎有种“赶 鸭子上轿”的感觉。但是我毕竟工作过 1年，所以也比应届毕业生有更好的适应能力，随即准备了许多资料路上看，晚 上看，在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积 极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后，将自己 的实习体会写成了 1篇30多页报告，同时也给后面实习的 新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。12月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了 top20的选 手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。在整个过程中和 选手们结成了深厚的友谊，自己也收获了许多许多。第一， 时间观念，只要自己想着去等别人，就不会存在别人等你的 情况了。第二，对困难要估计充分，因为很多突发事情是

17、让 人措手不及的。第三，忍，在沟通的过程中可能存在许多障 碍，可能会碰到很多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才 是最关键的。同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算 这块还不能做到100 %的胸有成竹，其实每项工作都需要一 定的时间去熟悉，去沉淀，这 3个月中，专营店实习就占了 2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真 正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体 折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以 后要加强的地方。XX转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起 自己已经是东风日产的一名正式员工，在工作上必须对自己 要求更加严格，真诚沟通，做

18、好份内事。 本人自XXXX年月XX日起进入XX公司从事XX工作，在不知不觉中已经经 过了 2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这 并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦 虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完 成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工 作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并 严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很 好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工 作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。本人自XXXX年XX月XX日起进入XX公司从事XX工作

19、， 在不知不觉中已经经过了 2个月的试用期。在这段时间里， 我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作， 但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有 改变过。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完 成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工 作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并 严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很 好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工 作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。篇五：员工转正申请表员工转正申请表图片已关闭显示，点此查看篇六：信息管理员转正申请-自我鉴定转正申请书尊敬的公司领

20、导：您好！首先感谢公司能给我一个施展我个人技能与实现人生价 值的机会。我于 2014年7月1日来到xx，担任公司信息管 理员一职，主要负责公司信息系统软硬件维护及公司信息化 发展工作。能来到 xx这个充满活力的集体，我感到无比的 荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会 ，全身心地投入到今后的工作中，为公司明天的发展，贡献自己全部的力 量。 总结三个月的工作：忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获。工作方面：1.掌握了公司现有网络，软件等信息资源的基本情况。已经可以独立处理日常信息问 题。2.对当前信息设备情况进行了盘点，掌握了基础数据。现在可以再网络上进行初步的 统一管理3.编写了信息管理制度，正在

21、逐步推行。4.利用信息技术手段帮助其他同事提升了工作效率，如 快递单自动打印，excel表格 技术提升等。5.服务器选型及询价，服务器日常巡视维护。6.oa系统已开始试运行，目前运转状态良好。后续会收集试运行阶段反馈意见逐步 改善，最终配合u8正式上线，实现手机上报销售情况。7.u8系统处于方案确认阶段，正在逐步推进。这里我会加强双方的沟通，争取项目 早日上线。思想方面：1 .我是一个乐观，务实，乐于助人的人。能够主动的 融入新的集体为大家服务。贡献 自己的一份力量。2.虽然我已经有了一定的工作经验，在试用期这段时 间里我也从身边的领导及同事身 上学到了很多，改正了自身很多的缺点。在新环境中我

22、会已从零开始的心态，注重工 作中的每一个细节。结合以往的工作经验与公司现状展开工 作，为公司创造更多的价值。 问题与不足：1.公司业务知识及经验不足是目前最大的缺陷，今后仍需要深入的学习。目前除口头 请教外我会利用空余时间到各部门实习，实地体验公司业务。2.对软件项目进度较慢问题做出了总结，并做出了改进措施。后续项目工作中与软件 公司方面共同改进，在保证质量的的前提下尽快推进项目上线。虽然三个月的时间不算长，但我已经深深被 xx这个充满活力的集体所吸引。我期盼着以公司正式员工的身份在这里 工作。在这里有我更多的发展空间，我的工作更加有目标， 生活更加的充实。基于以上所述，我申请转正，希望早日得

23、到领导的认同。申请人：xxx2014年9月23日篇七：转正申请和自我鉴定转正申请（护理）尊敬的领导：本人xxx,男性,30岁，于20xx年xx月毕业于川北医学院 临床医学专业。2013年通过“事业单位工作人员公开招聘考 试”聘用到中心卫生院工作。我主要从事临床医疗及公共卫 生服务工作。工作以来，我从最基本的工作做起，通过认真 学习、向领导及同事请教，逐步实现了从一名学生向一名医 务工作者的转变。在政治上，我坚定拥护中国共产党的领导，立场坚定， 自觉深入学习党的各项政治理论，努力提高自身政治素质， 坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。在思想上，在领导的严格要求下，我用严格的标准要求 自己。作

24、为一名医务工作者，也就是一名服务者，也就是要 为全民的健康而服务。而为全民的健康服务需要的是从小事 做起，从平时的点点滴滴做起。专业技术精不精，是一个人 对工作熟练程度的问题，然而服务态度好不好，是一个人对 工作的态度、对本职工作热爱程度的问题。故我认为服务态 度占首要地位。应对患者热情礼貌、服务周到，对本职工作 尽职尽责。篇二：转正申请书自我评价（共8篇）篇一：工作转正申请自我鉴定自我鉴定加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培 养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提 高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌 生的环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和

25、各项 工作的流程，在领导与同事们的帮助下，碰到不懂的问题虚 心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己 寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制 度和各项要求，养成良好的工作作风。 入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自 我的技巧。其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触了解 世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到更多关于营销， 设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目 预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有 所接触，但是不够细致，在此过程中逐步克服自我胆怯与如 何巧妙的与人沟通交流的能力，了解和熟悉更细致的关于预 售

26、证办理及网签合同的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要 性，应提前与相关部门做好必要的沟通工作等， 更加意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一 步提高，我正为此加倍努力。我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指 正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项 规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同 时勇于创新与发掘，更好地开展和完 成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋 求一个更大的进步，积累更多的资源，更深入地学习和了解 房地产营销策划的专业知识，进一步熟悉预售证，

27、网签合同 和房产证等程序，不断自我增值。我始终坚信，只有努力工 作，当你展示出了该具有的能力，能完成更多的工作时，自 然会有相当的回报。篇二：新员工转正审批表及自我鉴定员工转正审批表图片已关闭显示，点此查看注：自我鉴定可附页。自我鉴定本人于XXXX年XX月XX日成为公司的试用员工，至今试 用已满XX个月。 初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共 处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结 向上的企业文化，让我很快完成了从陌生到熟悉（来 自:www.zaidian.cOm 书 业网：国企转正申请自我评价 ）的转变。自从X月中旬进公司以来，我一直在军供站工地工作， 固然监理工作是我以前很少

28、接触过的，但是领导和同事的耐 心指导，使我在较短的时间内适应了工地的工作环境，也熟 悉了作为监理员所要做得事情。在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真及时做 好监理的本职工作；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事 学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公 司做出更大的贡献。当然，新进职场，难免出现一些小差小 错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更 全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢总监和同 事对我的进职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误 的提醒和指正。经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简 单题目，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判定和

29、熟 悉。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待进步， 团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来进步 自己的能力。在过去的x个月里我学到了很多，感悟了很多；看到工 程能保证质量和进度顺利进行，我深深地感到骄傲和自豪， 也更加希看以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的 奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我 提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热 情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展看美 好的未来！篇三：转正申请表用自我评价工作转正申请自我评价XXX日，我加入了 XXXXXX公司，从事公司人力资源部培训管理科岗位

30、工作。工作后，我努力工作，截止 XXX日，培训公司新入职员工XXX人，先后编制和完善完成公司简介、 沿革、企业文化、员工手册、三级安全教育、职业健康安全 教育等等培训课件及试卷；建立健全员工培训档案制度；完 成2012年度公司培训记录汇总和编制推行 2013年度公司培训计划和推进培训实施、考核绩效。虽然我工作时间不长， 但工作中的我经常积极思考，思考如何持续改进工作，更适 合公司发展及培训实际需要。以下是我的三点思考，隶属浅 见，不到之处，请领导多多谅解。这三点分别是部门培训课件编制、培训评估及绩效考核 方面的思考及内部培训师队伍建设。1、做好培训基础工作，建立好部门培训课件教案当前，我们公司

31、没有统一建立各部门培训课件资料库。 而随着2013年公司目标即将上市，建立培训课件工作已经 势在必行！因为，随着公司新产品的开拓研发、 新技术引入，公司不仅亟需目前与之相适应配套的培训课件的开发、整理、归档，以培训新入职员工及完善公司培训体制，还要保 持持续改进和完善！我想，当前公司培训计划并不要求一定要全面，但一定 要系统，一定要从全局和整体战略思考和规划。公司发展经 营多年，一定有许多宝贵的产品生产、质保、售服等关键过 程控制与管理经验。（例如车间的师徒传授口传实操、关键 工序操作过程步骤、关键品质管理控制过程等等）我觉得， 这些重要、关键、珍贵的材料等可以不可以摄制成视频记录 文件？然后

32、由各自部门在部门培训时调取和使用，公司管理 部负责收录考贝并永久珍藏。它可以很好地减少重复培训工 作量、缩短新入职员工工作上手时间和熟练技能水平，传递 公司优秀企业文化及仪式力量，弘扬老员工传帮带及新员工 良好地学习氛围。最重要的，是可有效地减少部门新员工在 通过培训，工作一段时间后具备工作经验后辞职了，造成以 后新入职岗位员工由于培训课件缺乏，学习指导不力，导致 新手上手工作耗时长、效果差的影响。对公司编制好的公司年度培训计划后，各部门应坚决贯彻实施！人力资源部实时追踪、 检查培训记录及效果。 这里， 公司最高管理者（董事长）的全力支持很关键。因为这样， 公司各部门才会执行力更强烈、肩负责任与担当。而在工作 任务的布置方面，各部门间应当职责明确、执行力强、团结 凝聚、工作衔接优秀。工作方面应想得再多一点，做得再好一点。在需要协调配合、共同完成工作时，各部门应精诚协作、紧密配合。一