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1、ehs培训心得体会docehs 培训心得体会实习心得 我自任公司安全员以来，在公司领导、安全环境课课长的指导和其他同事的支持帮助下，通过两个月以来的工作学 习使自己在生产安全、消防以及环境等方面的从认识和参与 管理方面的工作都有了很大的进步，现将自己这段时间的工 作学习总结如：、安全方面，安全工作是一项常抓不懈的工作。安全第一、以安全生产为管理工作的重中之重，我自来到安全环 境课的第一天起从同事们的工作氛围中我就深深地体会到 这一点。虽然自己从事热处理工作十几年以来，对“安全” 还是比较熟悉， 但要作为安全管理者才能体会到 “安全工作” 的意义保证自己的安全容易，但要确保其他所有人的安 全就是

2、一件相当具有挑战性的系统性工作。对于安全工作我 还有许多的知识要学习、大量的工作要做。首先，要熟悉现 场设备和工场环境、工作要细致。只有这样才能发现当中的 安全隐患并提出整改意见。、消防安全方面，消防工作也是我们安全工作的重要环节，作为安全员要具备必要的消防知识，在蒋课的指导下 我基本掌握了公司的消防管网的走向、公司灭火器、消防栓 的点位分布以及日常消防巡查的注意的要点和事项。在熟悉 掌握公司消防设施的日常维护保养以及资料的收集整理、网上报备、做好义务消防员队伍的培训和管理等方面工作还有 待自己在经后的工作中去加倍学习。、环境方面，我们的生活与所处的环境好坏是息息相关的，生活与环境的关系同鱼和

3、水的关系来比喻是最为恰当的。作为安全环境课的一员我深感自己责任同样重大。公司作为社会 环境负责的企业历年来在这方面都是做的很不错的，这段时 间以来我学习到了公司污水处理的基本流程、日常排放污水 的检测项目、地下管网的分布情况和危废站的管理，但在专 业知识和污水处理技能以及资料申报和管理还有很长路要 走。四、在职业健康以及培训方面，据我这些年来的工作感受公司历来一如既往的高度重视员工的职业健康工作一一首、粉尘和有害物质监测定期对重点岗位员工进行岗中职业公司定期对全体员工进行免费体检、定期对重点岗位进行噪健康体检、职业健康监护及个体防护用品配备等工作都是我 们有目共睹的。在下一步的工作中，作为安全

4、管理者我要进步发扬公司的传统做好职业健康的一系列工作尽快熟悉 职业健康档案的资料收集和整理工作。在培训方面，作为培 训老师就要不断的学习理论知识，不断丰富和完善安全环境 方面的各种知识和素养一一只有一流的老师才能培养出 流的学生。另外，就作为安全员工作就像医院的医生一样。保证安公司目前的安全形势，尤其是安全生产的重点就是人的安全。因此，在以后的工作中我要不断的加强现场巡查，仔细观察 操作者的工作步骤杜绝违章作业，使其督促自觉养成良好的 安全操作习惯，牢固树立我要安全”的安全意识氛围总之，“安全第一、坚持预防为主、 ”我们公司的安全工作任重而道远，我坚信通过这一段时间的学习，让我受益匪 浅、我将

5、会不断的丰富自己的专业知识掌握现场设备的基本 情况，熟悉现场设备的安全操作规程和其他业务工作，在上 级领导和同事的指导和帮助下努力做一个有思想、有内涵的 专职安全管理员，为实现公司全体员工的健康安全工作、为安全环境课 *XX-2-27公司的发展壮大尽自己的绵薄之力。EMS OHSM体系培训总结 10月 2629 日，我在杭州进行了为期四天的体系内审员的培训，培训的内容包括环境管理体系、职业健康安全管理 体系及公司体系内审的基本步骤和注意事项。这次培训我收 货颇丰，从以前对所谓的体系不了解到熟悉，从以前完全不 知道体系内审是什么到可以熟练运用，并认识到体系内审的 重要性，及我们日常所犯的一些错误

6、。以下我将从几个方面去说明：、从对体系的不了解到熟悉PDCA初次看到这几个字母时，我根本不知道是什么东西，问同事他们很讶异我的无知，不过没有嘲笑还很耐心的 告诉我，这是一种管理方法， P 就是 Plan 策划， D 就是Do 实施、C就是 Check 验证，A就是 Action 改进，当时我听得云里雾里，还是不清楚 P DCA是什么，有什 么作用。所以培训时我就特别用心听这里， PDCA是查理斯-德 明提供的管理模式。 管理体系的运行模式体系有 17个要素， 17 个要素分为职业健康安全方针、策划、实施和运行、检查 和纠正措施、管理评审五个基本过程，构成了对职业健康安 全管理体系的完整要求，通

7、常也被称为 17 个职业健康安全 管理体系要求，他们严格规范了各类组织实施、建立和爆出 职业健康安全管理体系所应遵循的原则和基本要求，是各类 组织获得认证的必要条件，也是审核员进行审核的基本依据。这些要素分别是：环境方针；策划环境因素法律法规和 其他要求目标、指标和方案；实施与运行资源、作用、 职责和权限能力、培训和意识信息交流文件文件控制运行控 制应急准备与响应；检查监控和测量合规性评价不符合、 纠正和预防措施记录控制内部审核；管理评审。公司的体系管理就是围绕着 17个要素，依据PDCA勺管理模式来运行发展、持续改进的。个很简单的例子，我公司的EHS管理体系方针是：“发动全员参与， 实施清洁

8、生产， 加强安全防范； 遵守法律法规， 实现预防为主，不断持续改进” 。大家看到这个方针时可能 认为没什么， 是很简单的两句话而已， 但是我想我公司的 EHS 管理前辈应该是斟酌再斟酌才会有这样完善的方针的，因为的管理体系方针，跟我们的方针比起来似乎看着更精辟更考体系的方针要求“三个承诺和一个框架” ，即守法的承诺、虑到人类未来的幸福，但是实际是一个不完善的方针，因为他缺少了守法和预防污染的承诺，也没建立框架。、从完全不知道体系审核是什么到能熟悉运用在进行此次培训之前我经历了公司的两次体系审核，期间我有帮助办公室的前辈们做一些相关工作，但是都是将原 来的资料照抄照搬，完全不知道我所做的工作为什

9、么要这么 做，比较显著的问题是：一、审核计划的编写无头绪； 环境因素的识别与评价不会写；三、不符合报告不会写，我 不知道什么样问题才需要开据不符合报告，也不知道发现不 符合该如何开据不符合报告、如何处理，像我们发现了一车更换，我就是完全在珍珍的指导下完成的。不过培训后，我 受益匪浅。培训老师讲解完体系的基础知识后，就将所有的学员根据职业分组进行现场的模拟审核：我、施仁强、李永刚、李 玲瑶、郭叶、杨杰一组，审核对象为 TS 印染有限公司。模 拟审核中涉及的知识点很多，我就自己完全不熟悉的三个问 题进行一下总结。1、以下是我公司上次的内审计划表：这看上去是一张简单的时间安排表，但是不了解体系、不了

10、解审核程序的人是肯定编制不出这张表的。培训之前的 我看着这张表，除了知道时间和部门的具体安排之外，其他 的事宜完全不知道表达的是什么意思，不过培训之后我就明 白了： E 指环境管理体系的评审， O 指职业健康安全管理体 系的评审，那些条款就是IS014001和IS018001的细部条款。我们模拟审核时也编制了一张针对 TS 印染有限公司的2、因为我是安全工程毕业的，所以对于环境因素的识别与评价我是外行，根本不知道采取什么样的方法针 对哪些事项进行识别与评价，不过培训也让我熟悉了不少。培训过程中老师给我们布置了议题书面作业环境因素 识别练习，我尝试着进行了一下评价与识别，有不懂的就问 小施。题目

11、：某宾馆包括餐饮部、客房部、服务部，请对其进行环境因素识别，识别时可从组织活动、产品、服务中可控 制和可望施加的角度结合 3 种时态、 3 种状态、 6 个方面总 结归纳，尤其注意将来时态、异常或紧急状态及能源消耗等 方面的环境因素。我的识别与评价表：3、凡未满足 EHS 管理体系要求的均称为不符合，例如违反程序及操作规定、引起相关方抱怨与投诉的， 监测结果不符合规定要求等。在体系运行中，出项不符合现 象是难免的，重要的是应按程序的规定对不符合的实际和潜 在原因进行调查并采取有效的处置措施。在处理不符合时， 应针对不符合的实际和潜在的原因，及时采取措施消除影响 或预防其发生， 纠正措施或预防措

12、施完成后， 应验证其效果。老师在课上给我们模拟的场景案例：公司的环境管理体系内审首次会议顺利结束后，审核员来到总经理办公室，与 最高管理者和管代交谈，了解环境管理体系建立的意图及主 要过程，了解他们对公司环境问题的态度和改进的思路，对 守法、污染预防、持续改进承诺的证据，有关的职责和权限 履行情况，当审核到上次进行的管理评审报告时，没有下我应该这样开据不符合报告：以上是培训中我在体系轮改进的意见和要求。内审这个项目中的收获，我相信自己肯定能在下次的体系审核中帮上忙，而不是添乱。、经过这次培训之后，我也发现了我们日常工作中的些不足，如1、危险因素的识别与评价不充分，并且未追究到根本原因； 2、一

13、些安全管理制度上海*限公司EHS培训感想XX年度第九届EHS技术交流会如期而至，在高层领导的关注及各方的推动下隆重开始。内容非常丰富，从 69 条法律法规到规章制度的应用，涉及相关设备设施，再到八大特种设备实施和消防；从环保 法到水、 气、土法律法规无不规范着、 制恒着企业懂法守法； 再到污水处理的工艺和设备设施，废水处理方式及排放标准； 无不为之惊叹，才知道知之甚少。对于一个上市企业来说，企业的环境与职业健康安全工作越来越受到社会公众广泛的关注和重视。注重维护员工健 康与安全、安全环保的生产服务，是企业应当承担的责任和 义务。在提升企业管理水平，不断增强企业的竞争能力，我 们是否需要一套科学

14、、完整、系统、规范的管理体系对企业 进行管理呢？其实我真的不是想务虚化， EHS管理有时候是件很需要情商，也很需要情感管理的工作， 因为只有感性的心灵触动， 才能真正打动人心， 但在这个浮躁的社会， 往往有可行之法，而绝无行法之人；有绝妙之言，而绝无践言之事！很少人愿 意去仔细去看，去体味。所以我真的不想去深谈 EHS理念的事情，太感性的东西，未必有人喜欢去看，或者大家更热衷于美女、屌丝、高富帅 这些但是不得不谈，即便没人看，浅尝辄止吧，也要持之以恒、坚持不懈的去做，去干。可往往听到的、得到的却是：Good idea, I ll get back to you.好想法，以后再时间。Good t

15、hought, but impractical 想法很好，但不实际。直是那样做的。说吧。Etc., etc.,etc. 等等。或许在感叹之时，会想生命有多宝贵，就有多脆弱，工作就是为了赚钱，可以靠出卖辛勤的汗水或者脑力劳动，但是有两样东西没必要也不能出卖，那就是尊严和生命健康。安全就是一种结果。安全什么时候做都为时不晚。它不是跟班、不是保姆、是思维上的服务。 不需要形容词，安全更没有模棱两可的 事情。更不是讨论可不可以执行，而是讨论怎么执行；往往 有可行之法，而绝无行法之人；有绝妙之言，而绝无践言之 事，安全是一项比生产更难推进的工作。安全规程是用前辈的鲜血换来的，你不遵守的话，你就管理上的不

16、作为就是纵容，就是犯罪。有可能用鲜血成为后人的教材。遵守安全规定，做好安全，是你自己的事，傻子才让别人督促呢，总之：遵守安全，其乐无穷。不顾危险，风险无 比。傻瓜才不努力安全呢。在生产中员工对班组长的态度是从班组长对规章制度的执行而转变的，优秀班组长培养员工是先说给他听，做给 他看，然后让他说给大家听，再做给大家看，这就是为什么 说员工素质不高，不是你们的错，但是员工的素质没有提高 就是你们的错。安全其实就像这样：在平坦的地面上划两条平行线，间隔两米半，让你跳过去，一定敢跳；还是两米半间隔，但是在离地面两米高的围墙上，有人可能不敢跳；还是两米半的 间隔，但是在离地面 10 米高的楼顶上，你还敢

17、跳吗？一般 不敢跳了。结果怎么样？人总是在安全与危险之间找平衡的，如果认为安全，行为就会冒险些，如果认为有危险，人的行为就会安全些。即将结束时，董事长亲临现场，并对大家阐述了三大的思想刚要：在掌声和注视下第九届 EHS技术交流会圆满结束；鼓舞着我们每一个人成长前进。年度HSE工作总结XX年，在公司和行政支持部经理的正确领导下， 认真落实各级HSE职责，强化责任，加强各层次培训，提高全员HSE 意识和技能，强化隐患治理工作，严格检查，落实隐患整改 措施。实现了安全生产零事故，较好的完成了公司安全生产 任务和目标。指标完成情况：零，环境事故为零，火灾事故为零，职业病为零。实现了重大事故“五个为零”

18、 ，职工全员轻、重伤率为现就具体工作完成情况总结如下：、深入开展多种形式的安全教育1、坚持了三级安全教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，持证上岗。全年对新入厂职工进行了 入厂三级安全教育，监督落实了车间级和班组级安全教育。2、做好对外来施工队伍的安全教育。做到施工队伍必须经过安全教育和安全协议后持证进入生产装置作业。3、日常教育制度化。利用每两周一次的安全员的例会开展各种安全教育和培训，包括特种作业培训，工伤急救培 训和职业病防治培训，消防知识培训。二、落实HSE责任制，强化安环管理 1、完善制度和规程。制定并完善了 EHS管理制度和车间工序的安全作用指导，积极配合ISO小组准备

19、EHS体系文件2、加强对各作业环节的过程管理。对于动火、特种作业、登高、进入封闭空间作用等危险作业，实施作业许可证 和现场监控制度，杜绝了安全事故的发生3、组织开展各种形式的综合安全检查。 对各装置工艺、操作、施工、劳动纪律执行情况有每天的 EHS工程师的检查， 每两周一次的部门联合检查，从管理上控制违章行为，对查 出的隐患整改落实到部门到人，全部得到整改。5、加强设备安全管理。EHS工程师在督促设备部门加强管理的同时，积极联系上级主管部门对压力容器、特种设备建立健全管理档案6、加强环保管理，在日常检查中注重对节能降耗的检查整改7、消除消防隐患。 结合隐患项目完善了消防控制系统，水泵房的隐患也

20、基本得到整改。8、搞好职业病防工作。在认真贯彻职业病防治法的基础上， 建立了管理体系。 加强有毒有害岗位监测与预防， 建立健全全厂职工健康档案。配合职业病防治院每年一次车 间进行了尘、毒、噪音监测，让职工及时掌握自身工作环境 状况，保证职工的身心健康。尘毒岗位合格率为 100。9、积极开展应急预案演练，提高全员应急能力。 1 月份组织全体员工参与应急疏散灭火预案演练。通过开展应急预 案演练，不仅提高突发事件的应急救援反应和协调水平，还 大大提高了职工的应急处理能力。10、推行HSE管理，提升安全管理水平。配合 QA准备环境和职业健康管理体系的基础 准备工作，通过对软件和硬件的改进提升 EHS的

21、管理水平及效果，使我们的 EHS管理升到一个新水平，更好的为公司生产经营服务！XX年度述职报告EHS部：某某某XX年即将过去，在近一年来的工作中， 根据本部门的工作职责要求，在公司各级领导的指导下，得到各部门和全体 同事的配合，较好的完成一年来的各项工作任务，同时为更 好的促进明年的各项工作，现将今年的主要工作进行回顾和 总结。、培训工作做好安全教育培训，提高员工的安全防范技能，建立了培训档案；抓好新录用员工的安全培训，对新员工进行“ 级”安全教育并建立三级安全教育培训登记表，与新员工签 订EHS综合责任书；对特种工作业人员，送劳动部门或有专 业技术培训资格的部门进行培训，对外来施工人员进行安

22、全 注意事项培训。XX年，根据培训需求，编制了安全知识手册和培训幻灯片，对公司内部 190 人次进行安全知识培训；外来施工人员 培训 25 人次。特种作业取证等外部培训 20 人次。二、危险作业审批工作 公司日常设备检修安装动火作业是一项危险性和专业性较强的工作，所以对涉及动火作业活动，公司采取了严格 的审批程序，首先由动火部门向安全部门提出申请，安全部 门在接到申请后，到现场进行分析和检查，在落实了各项安 全措施，指定现场监护人，确认安全后，出具动火许可证， 由电焊工实施动火作业，因此，确保了安全检修动火作业。对于登高、有限空间作业等其他危险作业，同样严格实施作 业许可证制度，避免安全事故的

23、发生。全年开出特种作业票证共 328 张，其中因检修、安装施工等组织的动火作业共计 285 次；吊装作业 18 次；登高作 业 12 次；有限空间作业 8 次。三、做好消防管理年来，在部门的领导下，做好对各生产车间、部门的消防设施、器材的配备和维护监督检查，建立消防设备、设 施台帐，协助领导做好新建项目消防备案、验收工作。对公司内消防设备、设施做好每天巡查工作，并在网上消防重点单位管理系统中每天进行登记上报，做好每月 1 次定期的监督检查保养工作。日常检查中发现失效和损坏的消防设施及时维护和修理，对不能自行修理的设备、设施及时向领导汇报，并请专 业人员进行修理或更换， 确保设备完好率达到 10

24、0%；对消防 控制系统做到不定期检查，发现问题及时维护和排除故障处 理，给公司的生产工作做好消防安全保障。XX年新增干粉灭火器 65只，二氧化碳灭火器20只，全年更换干粉灭火器 30 只。四、做好安全检查工作 做好各生产车间、相关部门重点部位的安全工作，不定时的去各生产车间、部门重点部位等地方去巡查和了解，对 发现的问题及时进行处理和汇报，尽量把各生产车间、部门 的安全隐患消灭在萌芽状态，保证车间和部门的安全生产， 今年排查隐患 25 处，对发现的隐患均作了记录并发出整改 通知单，经部门确认，提出限期整改措施，得到了相关部门 的积极配合。对车间、厂区设置的应急救援物品每月进行检查，确保应急救援

25、物品完好、有效，数量充足；高温季节发放消暑药 品。同时做好劳动纪律、车间卫生的检查工作，查出的问题 及时督促部门，安排落实整改工作，给公司创造一个良好的 安全生产工作环境。规违纪事件，并依据安全协议做出处罚，处罚金额共2500对外来施工单位进行管理，随机对施工现场进行检查，元。五、完善安全标识通过一段时间的检查和统计，对车间、仓库等区域的安全警示标志牌、 周知卡等安全标识进行完善， XX 年制作各类 安全标志牌、周知卡 679 张，检查卡 500 张，道旗 20 幅六、其他工作 整理好本部门相关文件、资料；协助领导做好项目申报、备案等资料的准备、整理、报送。积极配合其他单位完成公司年度检查、检

26、测工作。七、工作业绩 八、自我评价与展望 经过对近一年工作的总结和思考，虽能够完成本职工作，但是自身仍然存在很多不足之处，需要进一步提高自己的业 务水平和专业知识，今后更好的为工作服务；继续改善与同 事之间的协调，更密切的配合工作，以便更好的做好安全管 理工作。在即将到来的 XX 年，要持之以恒的做好安全工作，在做好现场管理工作的同时，要将公司现有的安全管理制度进 行修改和完善，将修改完善后的制度发放到各个相关部门， 使得所有安全相关工作操作过程中有据可依，使安全管理工 作规范化，适当安排安全培训，增强公司员工安全意识，真 正能将企业安全标准化工作实实在在的运行起来，使公司安 全管理工作更上一层楼。EHS部：某某某XX年12月22日