幼儿园考勤制度幼儿园考勤管理制度.docx

1、幼儿园考勤制度幼儿园考勤管理制度幼儿园考勤制度_幼儿园考勤管理制度 xx制定幼儿园考勤制度的目的是进一步加强幼儿园管理，充分调动全体教职工的工作积极性，维护幼儿园的正常教学秩序，提高出勤率。下面是幼儿园考勤制度条例，欢迎参阅。幼儿园考勤制度1幼儿园请销假制度1、员工有事必须事前请事，办理请假手续，经领导批准后方可离开，请事假一天的，有园长批准，请事假三天以内含三天由园长批准后报分管领导批准，超过三天的，有园长及分管领导批准后报总经理审批，凡请假一天含一天以上的假条一律报综合部备案。2、员工请病假必须出具由总医院开的诊断证明，按事假程序执行。3、员工请外派探亲假和外派服务假按永煤公司规定进行，请

2、假人员必须保持通讯畅通，服从公司调遣，否则，按旷工论处。4、员工请探亲假、产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。5、育龄女工请假先有公司计生部门登记备案后报总经理审批。6、员工请假必须找到受托人，不能因请假而误了工作，影响服务质量。7、员工请假到期后，在第二天必须到有关部门销假，否则按矿工论处。幼儿园考勤管理制度1、幼儿园考勤实行专人管理，管理人员分工负责，纪秀丽负责上午班的签到和签退，张维英负责下午班的签到和签退，园长负责管理人员签到和签退。2、员工必须按时签到和签退，不得退后和提前 ，推后5分钟和提前5分钟按迟到和早退论处，迟到、早退一次扣罚当月工资50元;迟到、早退5分钟以上、30分钟以下

3、，一次扣罚当月工资100元;迟到早退30分钟以上扣罚当月工资150元;迟到、早退2小时以上按旷工论处。3、员工签到必须真实，不得代签和替签，不得滞后和提前签到、签退，检查发现有以上行为，对当事人按旷工论处。4、签到本应妥善保管，不得随意摆放，处在规定签到、签退时间外，其他时间应锁在柜子中，检查发现有违规现象，对考勤管理责任人扣罚当月工资100元。幼儿园考勤制度2根据石墙镇教育办公室关于教师考勤制度的暂行规定文件精神，为加强幼儿园管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高保教质量，特制定本制度。一、教师的工作时间：1、在园历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职

4、工工作时间。2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动其中包括迎查准备、开班准备工作也作为教职工工作时间。二、法定假期规定：1、婚假：假期7天，2、分娩假：原则上假期180天，以教办假条为准。总假期包括寒、署假等法定节假日。3、直系亲属事假喜酒、喜面一学期1天。4、丧假：直系亲属办丧事假7天;为旁系亲属指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨妈、姨丈等亲属办丧事假1天。5、公假指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。三、请假规定。工作日期间，教师请假需持请假条为准，否则视为旷工。1、事假

5、：每天扣1分，半天0.5分。月事假超过3天每天扣2分。2、迟到或早退一节次扣0.05分，每周超过4次每次扣0.5分。4、病假：病假两天以上，本人须持县级以上医院证明、病历及治疗原始发票，原则上病假以住院为准，按实际情况批假。每天扣0.5分。5、公办教师不经批准，一周旷工上报教办处理;应聘教师不经批准，一周旷工解除上班合同。6、旷工一天扣2分。7、公办教师每学期考勤最后一名不参与本年度评优树先、县级活动;应聘教师每学期考勤最后一名不参与下年度工资增长。三、考勤办法：考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、早退等项目。本制度20xx年2月28日生效。幼儿园考勤制度31、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟

6、到、不早退、无大事不随便请假。2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者特殊情况除外按旷工论处。5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。7、工作人员每天出勤必须打卡，若有代打卡，发现一次当矿工处理。8、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明

7、理由，否则按旷工论。9、教职工婚假7天。教职工窒息亲属丧事7天假，其他按事假处理。幼儿园教师值班制度4一、节假日值班包括平时值夜班,值班人员必须准时交接班,不得无故缺席、迟到或早退。二、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视,发现问题要及时向有关部门报告,若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。三、对个别离园较晚的幼儿,要保证幼儿情绪稳定和安全,并做好和家长的联系工作。四、值班时由于特殊情况需要调班,必须请示领导,经领导同意后方可调班。五、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。 六、严格遵守早晚值班制度，不迟到、不早退，不在幼儿未走完的情况下，自己先离开幼儿园。七、早值班老师礼貌接待早晨

8、来园的孩子，并关心一些有特殊情况的幼儿，对用药幼儿作好记录，并负责把这些孩子的情况和家长留言转交给有关老师。八、值晚班时，保持值班室的安静，组织一些可行的活动或游戏，为每个幼儿整理好衣物。礼貌对待要离园的幼儿与家长，最后负责关闭门窗、整理桌椅、清扫卫生。九、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任。幼儿园考勤制度51、全体教职工应按作息时间表的规定上下班，不迟到，不早退，上班时间内不准擅自离开工作岗位，因事外出需经主管领导同意，但最长时间不得超过4小时，且课务要自行调节好。2、迟到早退1次扣5元，超过30分钟按旷工半天处理;旷工一天者扣除2天日平均工

9、资，超过2天以上含者视为自动离职，不予结算工资。3、凡参加进修的学习假按事假处理;凡被邀请出席的政府或教育行政部门的报告会、典礼仪式等，按具体情况可申报公假，但要提出书面申请，不扣发工资。4、法定节假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上须向有关领导告示去向，平时中层以上干事以上的领导干部外出一天以上，须向园告示去向。园长、主任外出一天以上须报告总校长或总裁。5、请假未获批准擅自不上班确认为紧急情况而无法预先告知除外，按旷工处理，旷工1天，扣发日平均工资的两倍。6、病事假一天以上含者扣发日平均工资。4小时含以内含的病事假，不扣发工资，但课务自行调节，不得影响正常工作，代课教师不发代课金，由请

10、假者和代课教师自行协商解决。7、全体教职工实行坐班制，按规定时间正常上下班，教师须晚 办公时间 按每学期晚办公规定执行。8、教职工应准时参加总校、部门、科组等组织的各类会议及活动，因故请假务必由园长批准，否则按会议制度的有关规定予以处罚。9、教职工因病、因事不能来校上班者都必须向主管领导请假，请假必须填写由学校统一印制的请假单一式两份，一份交部门主管存档、一份交财务核查。，事假扣发每天日平均工资包括基本工资、班主任费、校龄工资、师德奖、常规考核奖等项工资的日平均值。10、请假审批权限：教职工1天含以内由园长批准，2天以上含以下含报总校长核准方可生效，3天含以上须由总裁核准。11、教职工婚假，一

11、般应安排在假期进行，享受7天含双休日的带薪基本工资假期;女教职工享受3个月的带薪800元/月产假，且计算校龄，超过3个月的视为请事假，按事假的规定执行。但产假最长不得超过1年，超过1年者视为自动离职，不予结算带薪产假工资。休假结束后，学校在人事编制允许的情况下可以优先安排上岗，在上班后第二个月的工资发放日一次性发放3个月产假工资共计2400元。12、教职工丧假，仅限教职工直系亲属，享受本省内为4天，外省为7天均含双休日的带薪基本工资假期，超过规定日期的视为事假，按事假规定执行。幼儿园考勤制度1、全体教职工必须严格遵守作息制度,按时签到，不迟到、不早退、不中途离岗, 无大事不随便请假。迟到或早退

12、3次按事假半天论处.2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处,旷工一次扣除当月奖金和工资.3、教师要严格遵守作息时间,并按规定参加轮班值岗和节假日的集体活动,不无故请假. 不到者特殊情况除外按旷工论处。4、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。5、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。6、教师每月请假3天以内扣全勤奖,每天按20元计算,超过3天再扣除基本工资,按每天15元计算含周六日的集体活动.7、凡在学期初接受园里聘任的教师必须认真坚持工作，不中途辞岗，如遇特殊情况必须提前一个月申请，

13、园务会将根据实际情况做出裁定，否则，将扣除一月工资和学期奖金。xx制定幼儿园考勤制度的目的是进一步加强幼儿园管理，充分调动全体教职工的工作积极性，维护幼儿园的正常教学秩序，提高出勤率。下面是幼儿园考勤制度条例，欢迎参阅。幼儿园考勤制度1幼儿园请销假制度1、员工有事必须事前请事，办理请假手续，经领导批准后方可离开，请事假一天的，有园长批准，请事假三天以内含三天由园长批准后报分管领导批准，超过三天的，有园长及分管领导批准后报总经理审批，凡请假一天含一天以上的假条一律报综合部备案。2、员工请病假必须出具由总医院开的诊断证明，按事假程序执行。3、员工请外派探亲假和外派服务假按永煤公司规定进行，请假人员

14、必须保持通讯畅通，服从公司调遣，否则，按旷工论处。4、员工请探亲假、产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。5、育龄女工请假先有公司计生部门登记备案后报总经理审批。6、员工请假必须找到受托人，不能因请假而误了工作，影响服务质量。7、员工请假到期后，在第二天必须到有关部门销假，否则按矿工论处。幼儿园考勤管理制度1、幼儿园考勤实行专人管理，管理人员分工负责，纪秀丽负责上午班的签到和签退，张维英负责下午班的签到和签退，园长负责管理人员签到和签退。2、员工必须按时签到和签退，不得退后和提前 ，推后5分钟和提前5分钟按迟到和早退论处，迟到、早退一次扣罚当月工资50元;迟到、早退5分钟以上、30分钟以下，一次

15、扣罚当月工资100元;迟到早退30分钟以上扣罚当月工资150元;迟到、早退2小时以上按旷工论处。3、员工签到必须真实，不得代签和替签，不得滞后和提前签到、签退，检查发现有以上行为，对当事人按旷工论处。4、签到本应妥善保管，不得随意摆放，处在规定签到、签退时间外，其他时间应锁在柜子中，检查发现有违规现象，对考勤管理责任人扣罚当月工资100元。幼儿园考勤制度2根据石墙镇教育办公室关于教师考勤制度的暂行规定文件精神，为加强幼儿园管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高保教质量，特制定本制度。一、教师的工作时间：1、在园历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作

16、时间。2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动其中包括迎查准备、开班准备工作也作为教职工工作时间。二、法定假期规定：1、婚假：假期7天，2、分娩假：原则上假期180天，以教办假条为准。总假期包括寒、署假等法定节假日。3、直系亲属事假喜酒、喜面一学期1天。4、丧假：直系亲属办丧事假7天;为旁系亲属指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨妈、姨丈等亲属办丧事假1天。5、公假指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。三、请假规定。工作日期间，教师请假需持请假条为准，否则视为旷工。1、事假：每天

17、扣1分，半天0.5分。月事假超过3天每天扣2分。2、迟到或早退一节次扣0.05分，每周超过4次每次扣0.5分。4、病假：病假两天以上，本人须持县级以上医院证明、病历及治疗原始发票，原则上病假以住院为准，按实际情况批假。每天扣0.5分。5、公办教师不经批准，一周旷工上报教办处理;应聘教师不经批准，一周旷工解除上班合同。6、旷工一天扣2分。7、公办教师每学期考勤最后一名不参与本年度评优树先、县级活动;应聘教师每学期考勤最后一名不参与下年度工资增长。三、考勤办法：考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、早退等项目。本制度20xx年2月28日生效。幼儿园考勤制度31、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不

18、早退、无大事不随便请假。2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者特殊情况除外按旷工论处。5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。7、工作人员每天出勤必须打卡，若有代打卡，发现一次当矿工处理。8、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，

19、否则按旷工论。9、教职工婚假7天。教职工窒息亲属丧事7天假，其他按事假处理。幼儿园教师值班制度4一、节假日值班包括平时值夜班,值班人员必须准时交接班,不得无故缺席、迟到或早退。二、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视,发现问题要及时向有关部门报告,若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。三、对个别离园较晚的幼儿,要保证幼儿情绪稳定和安全,并做好和家长的联系工作。四、值班时由于特殊情况需要调班,必须请示领导,经领导同意后方可调班。五、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。 六、严格遵守早晚值班制度，不迟到、不早退，不在幼儿未走完的情况下，自己先离开幼儿园。七、早值班老师礼貌接待早晨来园的

20、孩子，并关心一些有特殊情况的幼儿，对用药幼儿作好记录，并负责把这些孩子的情况和家长留言转交给有关老师。八、值晚班时，保持值班室的安静，组织一些可行的活动或游戏，为每个幼儿整理好衣物。礼貌对待要离园的幼儿与家长，最后负责关闭门窗、整理桌椅、清扫卫生。九、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任。幼儿园考勤制度51、全体教职工应按作息时间表的规定上下班，不迟到，不早退，上班时间内不准擅自离开工作岗位，因事外出需经主管领导同意，但最长时间不得超过4小时，且课务要自行调节好。2、迟到早退1次扣5元，超过30分钟按旷工半天处理;旷工一天者扣除2天日平均工资，超

21、过2天以上含者视为自动离职，不予结算工资。3、凡参加进修的学习假按事假处理;凡被邀请出席的政府或教育行政部门的报告会、典礼仪式等，按具体情况可申报公假，但要提出书面申请，不扣发工资。4、法定节假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上须向有关领导告示去向，平时中层以上干事以上的领导干部外出一天以上，须向园告示去向。园长、主任外出一天以上须报告总校长或总裁。5、请假未获批准擅自不上班确认为紧急情况而无法预先告知除外，按旷工处理，旷工1天，扣发日平均工资的两倍。6、病事假一天以上含者扣发日平均工资。4小时含以内含的病事假，不扣发工资，但课务自行调节，不得影响正常工作，代课教师不发代课金，由请假者和

22、代课教师自行协商解决。7、全体教职工实行坐班制，按规定时间正常上下班，教师须晚 办公时间 按每学期晚办公规定执行。8、教职工应准时参加总校、部门、科组等组织的各类会议及活动，因故请假务必由园长批准，否则按会议制度的有关规定予以处罚。9、教职工因病、因事不能来校上班者都必须向主管领导请假，请假必须填写由学校统一印制的请假单一式两份，一份交部门主管存档、一份交财务核查。，事假扣发每天日平均工资包括基本工资、班主任费、校龄工资、师德奖、常规考核奖等项工资的日平均值。10、请假审批权限：教职工1天含以内由园长批准，2天以上含以下含报总校长核准方可生效，3天含以上须由总裁核准。11、教职工婚假，一般应安

23、排在假期进行，享受7天含双休日的带薪基本工资假期;女教职工享受3个月的带薪800元/月产假，且计算校龄，超过3个月的视为请事假，按事假的规定执行。但产假最长不得超过1年，超过1年者视为自动离职，不予结算带薪产假工资。休假结束后，学校在人事编制允许的情况下可以优先安排上岗，在上班后第二个月的工资发放日一次性发放3个月产假工资共计2400元。12、教职工丧假，仅限教职工直系亲属，享受本省内为4天，外省为7天均含双休日的带薪基本工资假期，超过规定日期的视为事假，按事假规定执行。幼儿园考勤制度1、全体教职工必须严格遵守作息制度,按时签到，不迟到、不早退、不中途离岗, 无大事不随便请假。迟到或早退3次按

24、事假半天论处.2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或擅自离开岗位者按旷工论处,旷工一次扣除当月奖金和工资.3、教师要严格遵守作息时间,并按规定参加轮班值岗和节假日的集体活动,不无故请假. 不到者特殊情况除外按旷工论处。4、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。5、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。6、教师每月请假3天以内扣全勤奖,每天按20元计算,超过3天再扣除基本工资,按每天15元计算含周六日的集体活动.7、凡在学期初接受园里聘任的教师必须认真坚持工作，不中途辞岗，如遇特殊情况必须提前一个月申请，园务会

25、将根据实际情况做出裁定，否则，将扣除一月工资和学期奖金。xx制定幼儿园考勤制度的目的是进一步加强幼儿园管理，充分调动全体教职工的工作积极性，维护幼儿园的正常教学秩序，提高出勤率。下面是幼儿园考勤制度条例，欢迎参阅。幼儿园考勤制度1幼儿园请销假制度1、员工有事必须事前请事，办理请假手续，经领导批准后方可离开，请事假一天的，有园长批准，请事假三天以内含三天由园长批准后报分管领导批准，超过三天的，有园长及分管领导批准后报总经理审批，凡请假一天含一天以上的假条一律报综合部备案。2、员工请病假必须出具由总医院开的诊断证明，按事假程序执行。3、员工请外派探亲假和外派服务假按永煤公司规定进行，请假人员必须保

26、持通讯畅通，服从公司调遣，否则，按旷工论处。4、员工请探亲假、产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。5、育龄女工请假先有公司计生部门登记备案后报总经理审批。6、员工请假必须找到受托人，不能因请假而误了工作，影响服务质量。7、员工请假到期后，在第二天必须到有关部门销假，否则按矿工论处。幼儿园考勤管理制度1、幼儿园考勤实行专人管理，管理人员分工负责，纪秀丽负责上午班的签到和签退，张维英负责下午班的签到和签退，园长负责管理人员签到和签退。2、员工必须按时签到和签退，不得退后和提前 ，推后5分钟和提前5分钟按迟到和早退论处，迟到、早退一次扣罚当月工资50元;迟到、早退5分钟以上、30分钟以下，一次扣罚当

27、月工资100元;迟到早退30分钟以上扣罚当月工资150元;迟到、早退2小时以上按旷工论处。3、员工签到必须真实，不得代签和替签，不得滞后和提前签到、签退，检查发现有以上行为，对当事人按旷工论处。4、签到本应妥善保管，不得随意摆放，处在规定签到、签退时间外，其他时间应锁在柜子中，检查发现有违规现象，对考勤管理责任人扣罚当月工资100元。幼儿园考勤制度2根据石墙镇教育办公室关于教师考勤制度的暂行规定文件精神，为加强幼儿园管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高保教质量，特制定本制度。一、教师的工作时间：1、在园历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。

28、2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动其中包括迎查准备、开班准备工作也作为教职工工作时间。二、法定假期规定：1、婚假：假期7天，2、分娩假：原则上假期180天，以教办假条为准。总假期包括寒、署假等法定节假日。3、直系亲属事假喜酒、喜面一学期1天。4、丧假：直系亲属办丧事假7天;为旁系亲属指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨妈、姨丈等亲属办丧事假1天。5、公假指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。三、请假规定。工作日期间，教师请假需持请假条为准，否则视为旷工。1、事假：每天扣1分

29、，半天0.5分。月事假超过3天每天扣2分。2、迟到或早退一节次扣0.05分，每周超过4次每次扣0.5分。4、病假：病假两天以上，本人须持县级以上医院证明、病历及治疗原始发票，原则上病假以住院为准，按实际情况批假。每天扣0.5分。5、公办教师不经批准，一周旷工上报教办处理;应聘教师不经批准，一周旷工解除上班合同。6、旷工一天扣2分。7、公办教师每学期考勤最后一名不参与本年度评优树先、县级活动;应聘教师每学期考勤最后一名不参与下年度工资增长。三、考勤办法：考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、早退等项目。本制度20xx年2月28日生效。幼儿园考勤制度31、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、

30、无大事不随便请假。2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者特殊情况除外按旷工论处。5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。7、工作人员每天出勤必须打卡，若有代打卡，发现一次当矿工处理。8、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按

31、旷工论。9、教职工婚假7天。教职工窒息亲属丧事7天假，其他按事假处理。幼儿园教师值班制度4一、节假日值班包括平时值夜班,值班人员必须准时交接班,不得无故缺席、迟到或早退。二、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视,发现问题要及时向有关部门报告,若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。三、对个别离园较晚的幼儿,要保证幼儿情绪稳定和安全,并做好和家长的联系工作。四、值班时由于特殊情况需要调班,必须请示领导,经领导同意后方可调班。五、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。 六、严格遵守早晚值班制度，不迟到、不早退，不在幼儿未走完的情况下，自己先离开幼儿园。七、早值班老师礼貌接待早晨来园的孩子，

32、并关心一些有特殊情况的幼儿，对用药幼儿作好记录，并负责把这些孩子的情况和家长留言转交给有关老师。八、值晚班时，保持值班室的安静，组织一些可行的活动或游戏，为每个幼儿整理好衣物。礼貌对待要离园的幼儿与家长，最后负责关闭门窗、整理桌椅、清扫卫生。九、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任。幼儿园考勤制度51、全体教职工应按作息时间表的规定上下班，不迟到，不早退，上班时间内不准擅自离开工作岗位，因事外出需经主管领导同意，但最长时间不得超过4小时，且课务要自行调节好。2、迟到早退1次扣5元，超过30分钟按旷工半天处理;旷工一天者扣除2天日平均工资，超过2天

33、以上含者视为自动离职，不予结算工资。3、凡参加进修的学习假按事假处理;凡被邀请出席的政府或教育行政部门的报告会、典礼仪式等，按具体情况可申报公假，但要提出书面申请，不扣发工资。4、法定节假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上须向有关领导告示去向，平时中层以上干事以上的领导干部外出一天以上，须向园告示去向。园长、主任外出一天以上须报告总校长或总裁。5、请假未获批准擅自不上班确认为紧急情况而无法预先告知除外，按旷工处理，旷工1天，扣发日平均工资的两倍。6、病事假一天以上含者扣发日平均工资。4小时含以内含的病事假，不扣发工资，但课务自行调节，不得影响正常工作，代课教师不发代课金，由请假者和代课教师自行协商解决。7、全体教职工实行坐班制，按规定时间正常上下班，教师须晚 办公时间 按每学期晚办公规定执行。8、教职工应准时参加总校、部门、科组等组织的各类会议及活动，