职业技术学院入学的就业协议书范本.docx

1、职业技术学院入学的就业协议书范本职业技术学院入学的就业协议书范本根据有关法律法规及学校规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后成功且愉快地走上工作岗位，甲乙丙三方经友好协商，达成一致意见，特签订本协议，以期共同遵守： 一、 甲方权利和义务 1、 负责乙方在教育部门的学籍申报和注册、管理。负责制订教学大纲,及基础学历部分的理论教学、，让乙方学生能顺利拿到国家承认学历的成教大专毕业证，为有继续深造本科学历的学生，提供套读自考本科的学习机会。 2、 管理乙方的日常学习生活，让乙方顺利完成学业的同时成长为德、智、体、技全面发展的综合高素质人才。 3、 监督丙方按协议要求完成对乙方的技能培训，以及

2、提供实习实践、工学结合、勤工俭学、对口就业，为乙方的就业提供监管保障。 二、 乙方权利和义务 1、 努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度; 2、 刻苦钻研，熟练掌握相关技能，达到企业和学校规定的标准; 3、 按时缴纳该专业学费及其它费用; 4、 校内实训及在企业实习时，应按企业要求及相关老师要求完成相应的作业及课题，并 服从其指挥及管理;对不服从管理及指挥造成学生突发安全事故的，其造成的后果由乙方承担;对在企业实习期间自行出走不服从管理的学生，视为自动退学处理。 5、 自觉接受学校及企业对思想品德，学业成绩及技术能力的考核评价，奋发向上，力争优秀，顺利完成学业。 三、

3、 丙方权利和义务 1、负责学生的专业教学和技能培训，并提供相应的学习资料和教学管理。 2、负责教授专业规定的课程，并保证让学生在规定的时间内完成应必修的课程。 乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 3、负责组织乙方参加丙方组织的教学实习实践及工学结合、勤工俭学，负责乙方的住宿及安全;工学结合正常时段为一个学期(4个月)，保证乙工学企业发放工资、生活补贴每月

4、工1300-1800元人民币.(船舶工程专业因校内实习实训设备完善，不提供工学结合，视情况组织贫困学生参加暑期社会实践，勤工俭学，一般2-3个月，每月工资1200元左右。) 4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生分配工作。并承诺达到以下标准：保证试用期综合工资为15002000元人民币，试用期为3个月，正试期综合工资为20003500元人民币;保证学生对口行业就业，从事与该专业相关的工作，全部为技术性和管理类工作岗位;保证学生的工作环境为低噪音、无幅射、无污染、无高危的工作环境，并有可能会在恒温的企业厂房内工作;保险及其它福利以厂方按劳动法制订的法规为准;丙方保证合格学生在课程完成后30天内就

5、业上岗;保证对合格毕业学生进行一年的就业跟踪服务，保障学生能够稳定就业且稳定发展。 5、就业时如学生没有达到第4条规定的标准，严重违规违纪，被开除的学生除外，甲方负责退还学生全部技能培训费用。 (学校公章) 身份证号： 联系电话： 四、其它事项：学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定： 1、 未取得学校毕业证书; 2、 在校期间考试作弊情节严重或三次以上者; 3、 违纪受到处分毕业时仍未解除; 4、 拒绝到推荐对口单位就业或不服从协调者; 5、 长期旷课达30节以上或病假半年以上者; 6、 由于学生健康原因，无法就业者; 7、 自行就业的学生，视同已经安置; 8、 学习期间不遵守

6、校规校纪，严重影响其他学生上课者或被学校开除者。 五、 学生在校期间的学费按以下标准缴纳： 1、 缴费方式：第一学年入学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币( 含学历+技能);第二年开学时应一次性缴纳该专业学费7500元人民币( 含学历+技能);第三学年开学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能)。 2、 以上学费标准均包括学历费用和技能培养费用,其中学历费用由甲方收取,培训费用由丙方收取，包括专业课考试费、专业课教材费、就业费等费用.实习期间往返交通费用除外。 因一方过错，导致本条约定的上列手续迟延办理，经对方催告后 天仍未办理的，过错方应向对方承担下列违约责任： 自觉接受学

7、校及企业对思想品德，学业成绩及技术能力的考核评价，奋发向上，力争优秀，顺利完成学业。 3、 以上学费仅为学历学费和特色技能培训学费，不包含学校按规定收取的住宿费(800-1200元/年)、书本费500元/年及其他费用(如体检费、军训费、保险费、职业资格技能鉴定费、计算机考级费、英语考级费等)，这些费用均参照xxxx职业技术学院统招生标准、按学校规定及国家认可的标准收取。 4、 开学一个月内要求退班或转班的学生，退还收取本学费的70%。 5、 开学一个月以上，一个学期内(含寒暑假期)要求退班或转班的学生，退还收取本学年学费的40%。 因一方过错，导致本条约定的上列手续迟延办理，经对方催告后 天仍

8、未办理的，过错方应向对方承担下列违约责任： 6、 超过一个学期要求退班或转班的学生，不予退费。 为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认_大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。 7、 因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交培训费不予退费。 六、 此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。 七、 该协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份，此协议自三方签字之日起生效。 甲方：xxxx职业技术学院成人教育学院 乙方签字： (盖章) 代表签字： 家长签字： 丙方：xxx人才开发交流服务有限公司 (盖章) 代表签字： 签字日期：20xx 年 月 日 (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资_元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。