如何塑造与提升职业竞争力试题答案.docx

1、如何塑造与提升职业竞争力试题答案如何塑造与提升职业竞争力单选题AC以流程为本B r以结果为本cC以系统为本D (*以人为本正确答案：D下列哪项是拥有创业心态职业者容易得到的A r更快地脱颖而出B C更多的奖赏cC更轻松、更快乐地工作D (*以上都是1.下列哪项是管理理念的最新发展阶段:2.正确答案：D3.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明惠普领导层身体力行地带动 运用职业化意识进行管理 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围 用统一的价值观进行管理正确答案：C4.关于团队，下列说法正确的是 V团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力 优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利

2、益和无形利益D缶以上说法都正确正确答案：D5.建设性对抗”属于以下哪项沟通原则 V互动原则影响和说服他人组织内部的沟通赢得他人的尊重正确答案：C6.在所谓的团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是观摩者无所不知者批判者难以接触者正确答案：A7.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的?技能知识态度以上都不是正确答案：A8.惠普观念管理之道，能够给管理者哪些启示呢?建立企业伦理的重要性 建立企业法律”的重要性 建立企业约束机制的重要性D缶以上都是正确答案：D9.关于爱好与职业化的关系，下列说法不正确的是职业化的一个重要表现就是做自己不喜欢做的事 职业

3、者必须牺牲自己的个性、爱好，甚至自己的价值观，才能与团队保持一致 职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事正确答案：D10.下列哪项内容不属于就业保障的含义 V外在的保护是国家给予就业者的保障能够帮助就业者不断提高自身能力习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下正确答案：C11.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是 V卓越的领导力优秀的决策能力必要的学习能力过硬的专业技能正确答案：C12.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是金钱之外的工作动力就是职业者的 心锚” 金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献的标准之一dT除了金钱之外，职业者还应该有其他的

4、工作动力正确答案：C13.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是aT创业心态B (*积极心态CC游戏心态D r以上都不是正确答案：B14.下列哪项是学习力的来源 VaT读书B C读事cC读人D (*以上都是正确答案：D15.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式 VaT创业心态B厂积极心态C(*游戏心态D C以上都不是正确答案:单选题1.关于合作力,以下说法正确的是回答：正确r1.A合作力，只能体现在一个团队之中2.B要使一个团队具有强大的合作力，管理者必须设定团队的共同目标4.D林以上说法都正确2.关于“读人”，以下说法不正确的是回答：正确1.A读人是提咼学习力的最咼境界2.B大多

5、数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性3.C读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西4.D在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文3.依据企业员工的态度，可以把其划分为雇佣军和志愿军。下列哪项不是志愿军员工的工作态度 答：错误1.是否把自己的理念与公司理念保持一致取决于自己职位高低2.把自己利益与公司利益保持一致3.既为公司工作，同时也为自己品牌工作4.公司业绩好，自己品牌才能更好回答：正确4.惠普的约翰扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明1.A用统一的价值观进行管理2.B严格的用人、选人以及考察人的机制3.C领导者身体力行地执行企业

6、文化、规章制度4.D运用职业化意识进行管理回答：正确5.在所谓的“团队白痴”中，工作时总是人在心不在，采取旁观看戏的立场的是观摩者无所不知者3.C批判者a 1.A孤独的守林人型神枪手型2.Brr3.C教授型4.Dr啦啦队长型4.D厂难以接触者6.冷静、执著,不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工回答：正确7.具有敏锐细腻的洞察力，善于发现问题所在，但是比较容易吹毛求疵，引起他人反感的属于下列哪类员工回答:正确1.孤独的守林人型2.神枪手型3.教授型4.啦啦队长型8.关于金钱与职业者的关系，下列说法不正确的是回答：错误1.金钱之外的工作动力就是职业者的心锚”2.金钱非常重要，

7、是衡量职业者为社会作贡献的标准之一3.金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度的最佳指标4.除了金钱之外，职业者还应该有其他的工作动力回答：正确9.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是1.创业心态积极心态游戏心态10.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是回答：正确1.职业品牌2.职业结果3.职业能力4.职业道德11.具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的属于下列哪类员工回答：正确1.孤独的守林人型2.神枪手型3.教授型4.啦啦队长型12.管理者在对员工进行精神管理时，需要回答：正确1.经常组织员工对一些问题进行讨论2.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划

8、3.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶回答：正确4.以上都是13.惠普作为全球著名的大公司，其观念管理的核心在于1.A用统一的价值观进行管理2.B严格的用人、选人以及考察人的机制领导者身体力行的示范运用职业化意识进行管理14.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是回答：正确2.积极心态3.游戏心态4.以上都不是15.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明回答：正确1.用统一的价值观进行管理2.严格的用人、选人以及考察人的机制3.领导者身体力行的示范4.运用职业化意识进行管理1.下列哪项是管理理念的最新发展阶段:回答：正确1.以流程为本2.以结果为本3.以系统为本4.以人为本2.惠普总裁办公室

9、从来没有门，这最能表明回答：正确1.A惠普领导层身体力行地带动2.B运用职业化意识进行管理3.C惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围用统一的价值观进行管理1. A厂 一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成3. C与能力相比，态度更为重要4. D 以上说法都正确回答：正确4.惠普的约翰扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明1.用统一的价值观进行管理2.严格的用人、选人以及考察人的机制3.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度4.运用职业化意识进行管理5.职业者思考为什么而工作的问题，属于回答：正确1.观念管理2.态度管理3.行为管理4.以上都不是6.在技能、知识和态度中，哪一方面是

10、感性的、能够通过不断地练习得到提高的?回答：正确1.技能2.知识3.态度4.以上都不是职业者会选择快乐地作不喜欢做的事 职业者的目标和做法都应该是快乐地作不喜欢做的事8.在职业心态中,为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指回答：正确1.创业心态2.积极心态3.游戏心态4.以上都不是9.对于职业人来说，不可缺少的职业行为能力是回答：正确1.卓越的领导力2.优秀的决策能力3.必要的学习能力4.过硬的专业技能10.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是回答：正确1.创业心态2.积极心态3.游戏心态4.以上都不是11.具有很好的理性思维，逻辑观念很强，但是比较容易陷入琐事的属于下列哪

11、类员工回答：正确神枪手型4. D 啦啦队长型12.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是回答：正确1.创业心态2.积极心态3.游戏心态4.以上都不是13.拥有学习力的关键在于回答：正确1.读书2.读事3.读人4.关注细节14.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式回答：正确1.创业心态2.积极心态3.4.15.关于“读事”1.A2.Br3.Cr4.Dr游戏心态以上都不是，以下说法不准确的是读事是学习力的重要来源之一回答：错误读事是比读书更好的提高学习力的方法读事是指经常思考自己做过的工作读事不仅要思考自己做过的工作，而且要思考别人的工作1.关于“读人”，以下说法不正确的是回答：正确1.A读人是提

12、高学习力的最高境界2.B大多数中国企业团队缺乏自我认知，这凸现了读人的重要性3.C读人是指从其他人身上学习对自己有用的东西4.D在一个企业内部，要提倡员工向自己身边的人学习，即形成团队学习或组织学习的企业文2.惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明回答：正确1.惠普领导层身体力行地带动2.运用职业化意识进行管理3.惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围4.用统一的价值观进行管理3.对于个人能力与职业成绩的关系，以下说法正确的是回答：正确1.一个人的能力由技能、知识和态度三部分构成2.当能力有缺陷时，态度能够帮助提升职业成绩3.与能力相比，态度更为重要4.以上说法都正确4.“建设性对抗”属于以下哪

13、项沟通原则回答：正确1.A互动原则2.B影响和说服他人3.C组织内部的沟通赢得他人的尊重1. Aa观摩者3. C 批判者4. D 难以接触者6.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的?回答：正确1.技能2.知识3.态度4.以上都不是7.冷静、执著，不达目的誓不罢休，但又不太愿意与别人合作的属于下列哪类员工回答：正确1.孤独的守林人型2.神枪手型3.教授型4.啦啦队长型8.下列哪项是职场植物人的特征回答：正确1.A存在生命体征但没有思想2.Br每天按时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法3.Cr存在导致公司管理氛围生硬4.Da以上都是9.在所谓的“团队白痴”中，对

14、一些现象都大加鞭挞，从而证明自己的正正确1.Ar无所不知者2.B宦批判者3.CC难以接触者4.DC表里不一者回答:10.关于企业价值观的逻辑关系，下列说法不正确的是回答：错误1.企业价值观的第一条通常被称为企业命脉2.企业命脉也是企业价值观的基础3.企业价值观的第二条通常是企业的发展方向4.企业价值观最为重要的是连接企业命脉与企业发展方向的部分11.下列哪项内容不属于就业保障的含义回答：正确1.外在的保护2.是国家给予就业者的保障3.能够帮助就业者不断提高自身能力4.习惯于就业保障的就业者竞争力日益低下12.职业化的最高境界是回答：错误1.超越愚昧2.超越激情3.超越善良4.以上都不是13.下列哪项不属于职业保障的含义回答：正确1.是主动的保护2.是通过自身能力提高安全系数3.不如就业保障可靠14.下列哪项是学习力的来源回答：正确1. A厂读书3.4.读事读人以上都是15.善于让人们情绪高涨，提高士气，但往往会被人认为只说空话，不能脚踏实地工作的属于下列哪类员回答：正确1.孤独的守林人型2.神枪手型3.教授型4.啦啦队长型