各级人员安全生产目标责任书.docx

1、各级人员安全生产目标责任书总经理与分管副总安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2015 年度安全生产目标责任书。 一、工作目标1、 重大人身伤亡事故为零。2、 重大火灾事故为零。3、 重大爆炸事故为零。4、 重大交通事故为零。5、 重大生产事故为零。6、 重大设备事故为零。7、 各副总管辖范围内“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事

2、故为零。8、 多人急性中毒事故为零。9、 轻伤率小于3。10、 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。11、 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、安全管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故，部门（车间）负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不安

3、全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。4、杜绝各种违章指挥。5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。10、总经理安排的其他工作三、考核与奖惩：1、公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月车间

4、（部门）或个人经济责任制予以考核。2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。四、附则本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。甲方（总经理）签字：乙方（分管安全副总经理）签字：2014年12月

5、31日各分管副总与部门主管（车间主任）安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2015年度安全生产目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9

6、、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、安全管理责任内容及责任目标： 1、对于各类工伤事故，部门或车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，部门或车间无力整改的要采取有

7、效的安全防范措施，并及时上报。4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率5%。5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。11、定期组织安全学习，学习安

8、全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。12、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。13、领导安排的其他工作。三、考核与奖惩：公司每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制予以考核。四、附则本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。甲方（分管安全副总经理）签字：乙方（车间主任）签字：2014年12月31日车间主任与班组长安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各

9、类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 年度安全生产目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、多人急性中毒事故为零。9、轻伤率小于3。10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。二、责任内容1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行公司

10、、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代陪人员）进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验。8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产

11、作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。三、考核与奖惩：如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。甲方（车间主任）签字：乙方（班组长）签字：2014年12月31日班组长与员工安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公

12、司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 年度安全生产目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、轻伤率小于3。9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。二、责任内容1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件

13、。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。9、做好安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应

14、的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。甲方（班组长）签字：乙方（班组职工）签字：2014年12月31日部门主管与员工安全目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 年度安全生产目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3

15、、重大爆炸事故为零。4、重大交通事故为零。5、重大生产事故为零。6、重大设备事故为零。7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。8、轻伤率小于3。9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。10、领导安排的其他工作。二、责任内容1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、

16、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。9、做好安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2015年1月1日至2015年12月31日。甲方（部门主管）签字：乙方（部门员工）签字：2014年12月31日