南开17秋学期《人力资源管理一》在线作业100分答案2.docx

1、南开17秋学期人力资源管理一在线作业100分答案217秋学期人力资源管理（一）在线作业试卷总分:100得分:100一、单选题(共20道试题,共40分)1.“确定最初的职业取向，接受一套系统的教育以利于贯彻职业取向”，这样的描述属于职业发展阶段的哪一过程：A.职业早期阶段B.职业中期阶段C.职业晚期阶段D.工作准备阶段满分：2分正确答案:D14.“让被试者通过一定的媒介，建立起自己的想象世界，在无拘无束的情景中，显露出其个性特征”，这是人力资源招聘测试中的哪种形式：A.纸笔测试B.投射法个性测试C.仪器测量法D.实验法满分：2分正确答案:B18.招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次

2、测量结果的一致性和稳定性的指标为：A.信度B.效度C.信度和效度D.两者都不是满分：2分正确答案:A2.员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是：A.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B.反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现C.自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正D.自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正满分：2分正确答案:C9.自由职业者的“职业锚”多是：A.技术/职能型B.管理型C.安全/稳定型D.创造型E.自主/独立型满分：2分正确答案:E13.“运用书面测试等方法来测定受训前后员工知识，技能与态度改变情况”，这一描述是培训效果评价的哪一层次评价：A.反应层次B.学习层次C.行为层次D.结果层次满分：2分正确答案:B7.下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：A.职业计划是就个人而非组织而言的；B.职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程；C.职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标；D.组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标；满分：2分正确答案:C8.在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为：A.问卷法B.观察法C.实验法D.参与法满分：2分正确答案:C7.培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：