最美税务人先进事迹材料.docx

1、最美税务人先进事迹材料质朴、刚正的秉性，铸就了他勤勉、扎实的作分，坦荡、炽热的胸怀，充盈着他对税收事业得挚情。这位脸庞白皙，性格沉稳，思路敏捷，三十余岁的年轻人，在平凡而艰辛的税收战线上，凭借着自己对税收事业的热爱，勤勤恳恳、任劳任怨，忘我工作，无私奉献，忠实履行着税务工作者的神圣职责，二年来，他带着国税局管理分局的全体同志，团结一心，尽职尽责，以加强征管、堵塞漏洞、切实提高税收管理水平为己任，坚持依法治税，出色地完成了各项工作任务。共组织征收各项税收收入2021万余元，占全县国税收入的90%，为临泽地方经济的开展做出了应有的奉献。一、忘我工作、无私奉献管理分局负责县城国营、集体企业、个体工商

2、业户及新华、沙河、倪家营两镇一乡共计1500多户纳税户的日常税收管理工作，承当税收任务1200万元，占全县国税收入的90%。对此，作为分局长的他，时刻都感到自己肩负的责任重大。为了做好工作，切实提高分局的征管质量，他殚精竭虑、集思广益，修改制定了?片官员岗位责任制度?、?工作责任追究制度?、?征管资料管理制度?等，并大胆对各项征管资料实行计算机管理，同时对纳税户定额的核定、请销假、纳税户的注销及减免税审批等日常管理事物制定了严格的工作流程，以此来有效地标准税收管理的执法行为，增强片管员的工作责任心，防止片管员执法的随意性和不廉洁行为的发生，保证征管工作优质、高效。在日常税收征管中，他更是以身作

3、那么，严以律己，事必躬亲。去年刚到管理分局，为掌握辖区企业的税源变化、税收负担，他带着片管员，逐户深入到管辖的70多户企业当中进行调查了解，摸清了税源，为上级税务机关和有关部门决策提供了可靠的依据。为切实加强征管、堵塞漏洞，去年5月份，他带着人员，利用一个多月时间，早出晚归，几乎未休过星期天和节假日，对县城及所管辖的两镇一乡40多个村社的1300多户个体户逐户进行清理检查，造册登记，他的足迹，踏遍了所管区域的每一个角落，从没说是那个地方偏远或户少而不去。新华镇明水河移民村，地处祁连山脚下，与高台接壤，交通不便利，没有一条象样的道路，当他听说该村有三户个体户时，为掌握情况，毅然驱车前往，当车行至

4、目的地，由于一路颠簸，车门出现故障，待检查登记完三户个体户修好车门返回到家中，已是晚上12点多了。正是由于这种忘我的工作作风，使他常常没有双休日、节假日，有时甚至连个固定的下班时间也不能保证，而在他看来，税收管理加强了，国家税款能足额入库，没有比这更满足的了。为了这些，他欠妻子、女儿的情太多了，今年五.一长假期间，他两岁多的小女儿突然感冒发高烧，正好又赶上当月的征收期，为了保证税款正常征收，他让妻子抱着女儿上医院输液，而自己那么坚守工作岗位，处理征期事务，每天下班，回到家中，看到病中昏睡在床上的女儿，他感到很是内疚，眼泪直往下淌。两年来，他就是这样一心扑在工作上，带着分局同志兢兢业业，为国为民

5、积累着财富。二、 严抓征管堵漏增收在对待日常管理工作中，他立足一个“法字，坚决执行税收法律法规，依法办事;把握一个“准字，处理每项征管业务严格做到客观公正，准确无误;坚持一个“严字，严格按照政策法规办事，违反政策法规的事，到他那里坚决行不通;注重一个“实字，注重方法，注重实效。人们说他工作太认真，他却觉得，既然组织上信任，走上了这个岗位，就要对党、对人民负责，两年来，他带着分局同志，对企业纳税申报认真审核，严格把关;下企业、进工厂，掌握企业生产经营情况，使得管理工作有的方矢，奔波于乡镇、集贸市场，调查测算个体户营业情况，使得个体定额更趋合理、公正，保证国家税款能足额入库。去年6月份，他在审核某

6、企业纳税申报表时，发现企业将当月开具的进项发票申报到上一月进行抵扣，致使企业少缴纳税款，企业财务人员借口资金紧张，软磨硬泡要求他通融一下，于是他耐心细致的给企业财会人员讲解政策，直至其心服口服，调整了纳税申报，足额缴纳了税款。去年10月份，他了解到某企业生产经营状况正常，而申报交纳的税款一直很少，于是就带着人员实地对该企业的财务核算进行日常管理检查，经查发行企业将产品销出后有一局部未作销售，漏申报税款，于是他责令企业进行相应的帐务调整，补申报缴纳税款38万余元。今年6月份，他掌握到我县经营 的业户生意较好而所定的税额较低，就带着人员对全县4户经营 的业户进行实地摸底调查测算，发现情况属实，随对

7、该行业的定额统一进行调整，月增税款1000余元。针对往年我县一些工业企业税款不能及时入库，欠税较为普遍这一现象，自去年他到管理分局后，严格依法征管，严格执行滞纳金制度，凡逾期缴纳税款没有法定手续的，必须加收滞纳金，任何人任何企业都不例外，一年来，仅滞纳金加收就达10万余元，从而大大改变了我县企业纳税秩序，去年年底，全县无一欠税企业。以上的事例举不胜举，他也被人们誉为税法的卫士，偷逃税的克星。三、秉公执法廉洁奉公税收管理工作政策性强，工作难度大，常常遇到许多意想不到的困难，接受“法与“权、“公与“私的考验，特别是在当今市场经济改革的大潮中，能否过“金钱关、“人情关是对一个管理分局局长的严峻考验，

8、他常告诫自己，一定要坚持党性原那么，自觉带头遵守各项廉政纪律，做到权势面前不屈服，人情面前不失职，金钱面前不动心。管理分局管辖上千户个体业户，其中不乏有他的亲戚、同学、朋友、他刚到分局时，前来找他要求照顾的，要求调低税额的人络绎不绝，在“情与“法的面前，他依然坚持原那么，耐心细致地给每一位前来的人做工作，讲政策，杜绝收人情税的现象，看到这样的情况，现在前来要他照顾的人逐渐减少了。一次他在对一户私营企业进行日常管理检查中，发现该户企业有销售货物不作帐的现象，该业主对他私下说：“税收的再多是国家的，留下人情是个人的，这事你说了算，何必太认真，你就手下留情，让它过去，事后我会重谢的，可他没有被这甜言

9、蜜语打动，按政策规定，依法收取了税款和滞纳金。两年来在管理分局分局长这个岗位上，他得罪了不少同学、朋友，但他的心是坦然的，在“公与“私 “情 与“法的交错处，他的腰还是挺得直直的，站得端端的。坚决信念，严格执法，保卫税法尊严，是他的座右铭。一步一个脚印，用一颗热诚的心，在平凡的岗位上，融进了他对税收事业的执著和奉献，在税收征管战线上，留下了他一串坚实的脚印。在祖国西南边陲的戈壁淮上，战斗着一支税务系统的精锐小分队-*县国税局*税务分局，这支分队担任着四乡一镇的税收工作，这里常年干旱少雨，风沙大，就是在这样一个恶劣的气候条件下，却有着这样一支默默奉献的集体，在这里书写着为国聚财的华美的篇章，创造

10、着税收战线上的一个以一个奇迹。*县国税局*税务分局现有9名干部，平均年龄41岁。十几年如一日的光荫里，凭借着“求真务实创新“的执着理念，取得了令人瞩目的成绩，税收收入由2021年的1859万元至2021年的45517万元，玩成了跳跃式的增长， 1997年至今先后屡次获得了自治区区级“青年文明号、“纠风示范窗口、全区国税系统文明单位等荣誉称号。2021年被评为县级“先进集体，让我们一起来看看他们走过的足迹吧!一、求真务实抓征管这些年来，该分局始终坚持以人为本，抓好思想政治工作，统一思想，提高认识，明确税收征管工作的目的。正是因为该分局年来创造性地做好政治思想工作，始终坚持“法治、公平、文明、效率

11、的治税思想，边运行、边完善、边提高，才保持了这种生动活泼和充满活力的局面，是本局的税收工作在率先突破和不断开展中取得新成绩。多年来，该分局紧紧围绕组织收入这个中心工作，大力推进依法治税，全面强化税收征管，充分发挥年轻同志思维敏捷和敢打敢拼的特点，在时间上表达一个“早字，措施上表达一个“实字，力度上表达一个“大字，考核上表达一个“严字，确保了组织收入工作的年年超额完成。2021年，该分局主要领导亲自带队，用一个月的时间对辖区81户企业，970多户个体的税源情况进行了清查，摸清了内幕，及时对100%的企业进行纳税辅导以及对90%以上个体经营户的税收定额重新进行了核定，公平了税赋，防止了各项税收的流

12、失，同时加强对特殊行业的管理，推动了分局的征收管理水平的提高。二、坚持开展政治、业务学习、不断提高税务干部的政治业务素质。从先进性教育到党的十七大召开，该分局共组织大家撰写读书笔记10余万字，心得体会80余篇，许多学习内容在工作中发挥了统一思想认识的重要作用。局领导还定期组织党、团员到爱国主义教育基地参观学习，接受爱国主义教育。分局工作人员积极参与社会慈善事业，多年来先后为灾区、贫困人群、失学儿童和需要帮助的孤寡老人捐款、捐物20余次，共计1万余元，仅2021年6月，该分局全体税务干部向汶川地震灾区捐赠衣物40余件，捐款2021多元。三、建章立制树形象，改革创新重效劳该分局以邓小平理论和“三个

13、代表重要思想为指导，坚持以人为本，把权为民所用，情为民所系，利为民所谋落到实处，从创造之初，分局就要求全体税务干部坚决抛弃作风浮漂，纪律松散，工作拖拉，门难进、脸难看、事难办的衙门作风，打破执法部门高人一等的“官本位思想，把转便观念，增强效劳意识作为提高干部队伍素质的重要方面常抓不懈。近年来，该分局从细节入手，做到“四统一(统一着装，统一佩戴上岗证，统一办公设施，统一效劳标准)， “五化(办公公开化、政策透明化、征管现代化、内部管理标准化、办事效率化)和“五个不让(不让领导安排的工作在自己这里延误;不让办理的事项在自己手里积压;不让各种过失在自己身上发生;不让来办事的通知在自己这里受冷落;不让

14、政府形象在自己这里受损害)。在继续推行微笑效劳、限时效劳和 预约效劳的同时，又设立纳税导办咨询处，由税务干部轮流值班，接待纳税人日常咨询，受理纳税人投诉，引导纳税人办理纳税事务，实行税银一体化，简化办税程序，提高办税效率。在工作上，该分局把营造公平、公开、公正的竞争机制作为一项主要内容，制定出既涵盖各项税收工作又便于实际操作的工作考核表，按月考核，考核结果与奖金津贴挂钩，并作为评选先进的重要依据，大大激发了全体税务干部学先进、争一流的创新和竞争意识，使各项工作标准化运行。一件件暖人心、得民心的好事、实事，是税务干部们切身感受到分局这个大家庭的温暖。凡重大事项效劳厅都经过全体人员讨论研究后决定，

15、定期召开的民主生活会上，认真开展批评与自我批评，寻找工作中的差距，大力推行“公开办税制度，接受社会的广泛监督，注重税务干部之间的谈心与交流工作，及时发现税务干部在思想、工作、生活上存在的问题和困难，及时帮助解决。多年来，效劳厅坚持利用业余时间开展丰富多彩的乒乓球、羽毛球、拔河、春游等活动，极大地丰富了职工的业余文化生活，增强了干部职工的凝聚力、战斗力。分局组建初期，效劳厅就打破了税收征管“一人到户、各税统管、上门收税、手工开票等旧的征管模式，建立了以申报纳税和优化效劳为根底，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查的新的征管模式。2021年投入了大量资金新建了办税效劳厅，购置了多台计算机，202

16、1年起成功地实施了电子申报纳税。2021年，所有纳税人实行了电子定税，防止了人为因素造成的工作失误，大厅始终以“纳税人的满意，国税人的追求为宗旨，认真践行“首问责任制，“效劳承诺制，为纳税人提供了优质高效的效劳。如今所有的税收征收和管理全部在系统监控中完成。大厅内备有饮水机、办税指南、电子触屏、电视机、桌椅纸张笔墨等效劳设施使其成为一个现代化程度较高的一流办税和办公场所，给纳税人提供了优美、舒心的办税环境，得到社会各界的一致好评。四、 加强队伍和党风廉政建设，增强税务干部拒腐防变能力。分局领导始终把干部队伍建设和党风廉政建设放在各项工作的首位，经常对税务干部进行廉洁自律有关规定的学习教育，组织

17、观看反腐倡廉教育新片，要求干部职工“不取不义之财，不染不正之风，不干不法之事。积极与检察院反贪局联手开展预防职务犯罪教育，从票、钱、财、人等关键环节入手，不定期给税务干部进行法律知识辅导，为加强对行政管理权和税收执法权的监督，从社会各界聘请了10名廉政义务监督员。定期召开座谈会，听取意见和建议，促进廉政工作。该分局自组建以来，没有因不廉洁行为而被查处的案件。五、争先创优显佳绩，任劳任怨是本分。该分局的每一位成员都把“争先创优当作是一种必然的事情，在日常工作中他们自觉地把纳税人的利益放在首位，涌现出许多感人的事迹。肖某某，丈夫在部队，她一个人带孩子并承当了大局部家务，10多年如一日兢兢业业做好本

18、职工作，因成绩突出，屡次被评为局里的先进个人。张大姐50岁了，身体不好，依然坚持在大厅工作，屡次被评为岗位效劳明星，而且考试也经常名列前茅;赵某某也已40余岁，负责发票的出售和缴销工作，她认真负责，耐心为纳税人效劳从不抱怨，连续被评为先进工作者，侯某某常年在代开发票岗位工作，她常年坚持微笑效劳，想纳税人所想，很少按时下班，繁重的工作使她患上了恶性青光眼，发现时已到了晚期;还有分局的一名民族同志托某某家在县里，孩子又小，他克服困难，每天坚持坐班车来分局上班，从未迟到早退过。这些平凡的人们，在自己普普通通的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳的实践着为国聚财的价值和心愿。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

19、经历改革开放的洗礼，沐浴着十七大的春风，面对新时期的新任务，这个已不再年轻的集体依然充满生机，满怀豪情，他们将“百尺竿头、更进一步，不断地奉献出自己全部的聪明才智，展翅腾飞，高歌猛进，为当地经济开展和构造和谐社会做出更大的奉献。桃园税务分局现有干部20人，平均年龄42岁，均为大专以上学历，其中党员17人，担负着1个办事处、1个镇，近2000户纳税人，1.1亿元税款征收工作。今年以来，分局紧紧围绕税收中心工作和“执法标准化、管理标准化、手段现代化、效劳系统化、队伍专业化的要求，坚持“强素质、讲和谐、抓管理、求开展的总体思路， 以“创先争优活动为契机，认真贯彻落实“科学开展观、?全国税务系统基层建

20、设纲要?和省、市局?基层标准化建设暂行方法?，结合桃园分局自身实际，大胆实践、积极探索、开展形式多样的税务文化建设活动，受到了市局、省局、国家总局的充分肯定和表彰，各项工作取得了长足的进步和突出的成绩。经过全分局干部的努力拼搏，出色的完成了上级领导交给的各项工作任务。一、以组织收入为中心，强化税收管理。桃园分局处于城乡结合部，面积大，业户分散，交通不便。由于分局强化税收管理，半年来，税收收入到达7500万元，同比增长15%，其方法：一是加强重点税源户的管理，及时掌握生产经营状况和税收变化。为纳税人积极开辟“绿色*，经常深入企业促产增收;二是深入开展纳税评估工作，不断提高税收管理水平。半年内共评

21、估出税款153万元;三是搞好企业所得税核定征收;四是定期调整个体纳税定额。由去年前期的120万元提高到现在的280万元。二、加强班子和队伍建设，提高凝聚力战斗力和向心力。加强班子建设:一是要成为学习的模范;二是要成为遵章守纪的模范;三是要成为身先士卒、吃大苦耐大劳的模范;四是要成为团结的模范。加强队伍建设：一是建立制约机制、强化队伍管理。制定了七大类44项?管理制度汇编?;二是开展深入细致的思想政治工作。涌现了一批先进典型;三是加强岗位练兵活动，提高干部的业务技能。屡次聘请*经贸大学教授讲解财税收知识;四是树立窗口意识，培养干部过硬的工作作风，树立团队精神和集体荣誉感。三、加强组织建设，强化党

22、性锻炼。充分发挥党员的先锋模范作用。组织党员到?西柏坡?和?狼牙山?接受革命传统教育，使党员始终冲在工作的最前面。四、建立监督制约机制，促进党风廉政建设。1、加强组织领导 树立廉政理念;2、强化环境熏陶 注重创新载体。美化环境，优化效劳。依托阵地，环境倡廉。重新制作出廉政格言警句、先进典型、漫画、书法、摄影等内容丰富，形式多样的展牌100多块。展牌全长480米，辑稿文字四十多万字，成稿文字五万多字，素材四千多种，摄影600多张。使廉政文化进网络、上屏幕、贴墙面，入书桌，多角度、全方位倡导税务廉政文化。3、强化制度标准，注重行为养成。标准准那么，明纪守廉。我分局制定了?廉政走访制度?、?下企业登

23、记制度?等，定期走访当地党委政府、办事处、人大政协代表和纳税人，全面接受社会监督。公开承诺，自律促廉。4、开展反腐教育，增强廉洁意识。加强学习，思想崇廉。创新载体，活动兴廉。一是思想引导，讲廉思廉。组织干部开展“读廉书、唱廉歌、讲廉事、看廉戏、听廉政讲座活动。二是以案说法，算帐警廉。注重培养干部崇尚先进、学习先进。开展警示教育，观看反腐警示片，引导干部算好“政治、人生、家庭、经济四笔帐。三是依托基地，教育敬廉。与*区反腐倡廉教育基地和北*监狱结为廉政警示教育共建单位。四是亲情感染，家庭助廉。五是改善伙食，环境养廉。六是和谐共建，活动创廉。建立了税务文化室、阅览室等十个活动室，逐步促成了活动促廉倡廉的良好气氛。五、加强根底设施建设,创立良好的办公和纳税环境。分局占地4000平方米，分办税区、办公区、生活区，设置了大型电子显示屏、电子触摸屏，购置了档案柜、增设了空调、微机、打印机、极大地改善了办公环境、生活环境和办税环境，激发了广阔税务干部的工作热情，整体环境到达了美化、绿化、优化，实现了一流的设施，一流的效劳，一流的管理，一流的业绩。