司法所办公房建设工作报告与司法所助理员工作总结范文汇编.docx

1、司法所办公房建设工作报告与司法所助理员工作总结范文汇编司法所办公房建设工作报告与司法所助理员工作总结范文汇编司法所办公房建设工作报告根据省、市的通知要求，我局对所辖的司法所办公房建设进行了自查和总结，现将情况汇报如下：一、司法所办公房建设情况自查1、司法所办公房建设列入投资计划情况。从20*年到20*年，分五批将我区9个司法所办公房建设列入中央预算内投资计划：20*年4月，将、三个司法所办公房建设列入投资计划；20*年8月，将、两个司法所办公房建设列入投资计划；20*年6月，将司法所办公房建设列入投资计划。20*年3月，将司法所办公房建设列入投资计划；20*年9月，将、两个司法所办公房建设列入

2、投资计划。2、司法所办公房建设实施情况。截止目前为止，6个司法所办公房已建设完成并交付使用，其中，司法所办公房建设面积为250平方米，于20*年5月交付使用；司法所办公房建设面积为130平方米，于20*年6月交付使用；司法所办公房建设面积为205平方米，于20*年12月交付使用；司法所办公房建设面积为120平方米，于20*年12月交付使用；司法所办公房建设面积为160平方米，于20*年10月交付使用；司法所办公房建设面积为160平方米，于20*年12月交付使用；6个司法所办公房总面积为1025平方米，平均每所面积我171平方米。、三个司法所办公房正在建设中。3、资金管理使用情况。根据下达给我局

3、司法所办公房建设计划，为每所安排国债资金5.5万元，共49.5万元；省、市为每所各配套资金1万元，共18万元；区为每所配套资金2万元，共18万元；三项合计应有建设资金85.5万元，平均每所为9.5万元。目前为止，资金到位和使用情况是：、6个司法所办公房共使用国债资金33万元，省、市配套资金12万元，区配套资金6万元，我局垫付区应配套资金6万元，合计57万元。在建办公房的3个司法所国债资金及省、市配套资金都未使用，尚在财政专户。我区应配套资金12万元正在落实中。4、司法所办公房建设的一些做法。一是我局党组紧紧抓住加强“两所一庭”建设这一机遇，全面推进司法所建设，积极向区委、政府汇报，受到了党、政

4、主要领导的高度重视。二是成立了司法所办公房建设领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导认真组织实施，确保了责任到人。三是主动与发改委、财政、纪检、审计等部门协调，严格执行投资项目报告制度，做到了真实、准确、及时反映项目进展情况。配合计财部门加强对国债资金和配套资金使用情况的监督和管理，及时全面自查，确保了资金的配置和使用不出问题。四是局党组成员多次下到基层第一线，协调各方面关系，向辖区党委、政府宣传司法所的工作职能和司法所办公用房建设的必要性、重要性，以及司法所在辖区经济建设中不可或缺的重要作用，进一步争取辖区党委、政府和相关部门的重视、支持。五是根据我区实际情况和现有条件，在司法所办公房建设

5、方式上，采取的是购买和合建办法。其中，、采取的是购买辖区旧办公房方式，、采取的是与辖区合建办公房方式，通过公证形式确认了产权，建设周期短，见效快。这6个司法所办公房建成，使我区基层司法所的硬件建设，上了一个新台阶。二、司法所规范化建设总结1、我区司法所的基本情况。司法所是司法行政工作服务群众、参与建设社会主义新农村的窗口与前沿阵地，是司法行政工作发展和进步的根基与希望所在。根据省厅关于司法所规范化建设的要求，主动与组织、人事、编制、财政等部门协调，于20*年区委编办专门下发建所文件，明确了建所编制、机构、人员、经费等问题，全区共列编司法所9个，建所9个，建所率100%，各司法所是我局在乡（镇）

6、街道的派出机构，实行由我局和乡(镇)街道双重领导、以我局为主的管理体制；目前，全区共有基层司法所干警21人，平均每所2.3人，其中，大专以上14人，占67%，司法行政编10人，占48%。2、人、财、物向基层倾斜。根据我区近年来基层司法行政工作发展和需要出发，对2个基层司法所的人员配备进行了调整、充实，使处于半空壳状态的司法所工作走上了正轨。为每个司法所添置齐全了办公桌、椅，文件柜等必备的办公用品，为较远的乡镇司法所干警配备摩托车5辆；为3个司法所安装电脑3台。3、我局综合各司法所在辖区的作用，推进司法所规范化、标准化建设。把健全和完善司法所工作的各项规章制度提上了议事日程，制定了司法所的学习、

7、会议、报告、评比制度、纠纷排摸调处制度、刑释解教人员安装帮教工作职责和日常工作制度等十多项规章，使司法所的各项工作走向有序轨道。统一了司法所各项工作流程，通过程序的公正、科学保证司法行政工作的质量，使各司法所工作做到有章可循。4、通过开展各种主题活动，进一步加强干部队伍建设，提高基层司法干警的政治、业务素质。按照“三懂一会”（懂政治、懂法律、懂政策、会做群众工作）的要求，对各司法所干部开展了政治和业务培训。首先是加强基层班子的建设，发挥好党员的先锋模范作用。其次是对司法所工作人员的教育培训。由于我区乡（镇）、街道不多，我局采取在每月召开的司法所长例会中增加业务知识学习的内容，在会上，各司法所介

8、绍近期的工作开展情况、好的做法、存在的问题和遇到的困难，供其他所学习、借鉴、讨论。通过这种以会代训、横向交流等形式开展培训工作，并鼓励他们通过在职教育进一步学习深造。5、按照省厅制订的省司法所规范化建设标准，在全区开展创建规范化司法所考核达标活动，对照标准找差距、找不足；每年初，制定工作方案，使各所了解工作的发展方向和整体目标，明确工作目标考核的内容，进一步规范了基层司法所各项工作档案、资料、台账，要求做到内容完整、管理规范，把工作细化、量化；年底，通过听汇报、查档案、看资料的方式，对各所一年来的工作开展情况进行了考评。6、围绕任务，履行职能，发挥司法所的作用。我们坚持建设、管理、履职并重的理

9、念，全面履行司法所各项职能作用。五年来，各司法所组织全区人民调解委员会，开展多形式的纠纷排查调处专项活动，累计调处各类民间纠纷1092件；宣讲法律185场(次)、受教育人数6万余人(次),为基层政府提司法建议近200条,参与调解疑难、复杂民间纠纷近260件，协助基层政府成功处理社会矛盾纠纷465件,防止群体上访80余起，防止民转刑案件45件30人；从20*年至20*年，全区各级刑释解教机构依托司法所，共接收刑释解教人员309名，其中，刑满释放人员237名，解除劳动教养人员72名，通过落实责任田、社会救济、从事个体经营和其他等方式安置272人，安置率为88%。各项工作有力促进了和谐社会建设，为我

10、区经济社会的发展做出了贡献。7、司法所在规范化建设过程中存在的问题和不足。主要表现在：一是干部队伍的知识专业性不够，司法所的职能决定了干警必须掌握较为娴熟的法律知识，而在我区司法所干警中法律专业的人员较少，大部分是其他专业，因此，业务素质与工作实际存在一定的差距。二是人员结构不合理，在9个司法所中，有近一半所长年龄较大，文化层次也相对较低，每个司法所只有1至2人，不适应现有的工作强度，影响了工作质量和效率。三是工作主动性有待提高，部分司法所干警没有理清有为与有位、务虚与务实的关系，总是埋怨司法行政在政法系统中地位低、职能软，缺乏一种以有为争有位的思想基础和争创一流业绩的工作干劲，对待工作存在应

11、付了事的现象，导致各所之间的工作发展不平衡。四是在人财物的保障上力度不够，目前，我区司法所经费还没有单独列入财政预算，投入司法所基础设施的建设的经费较少，改善基层工作条件和环境、解决基层干警的生活待遇没有落到实处。五是司法所的各项岗位职责、规章制度、工作程序和行为规范还有待完善和细化、量化，进一步加强可操作性。司法所助理员工作总结范文时光荏苒，岁月流逝，转眼间步入机关已整整三个月。三个月看似不长，但是确让我完成了许多个身份的转变，而就在这些不经意的身份转变中，我学会了适应、学会了投入、更学会了付出!这些转变让我更加珍惜这短暂而又悠长的上班生活!回顾上班以来的生活、工作、学习、业务等方面的开展情

12、况，应该说：有得有失、喜忧参半!得：通过短短三个月的机关工作和生活，我得到了许多在书本、在校园里学不到的知识，让我将先前的理论和如今的实际结合的更加紧密!失：三个月里，也曾无数次牺牲自己的休息时间，加班加点的在忙工作，也曾在个人事务、家庭事务、和机关事务面前，毅然决然的选择了后者!喜：三个月，在各级领导的帮助和关心下，我对机关日常工作已经有所了解!在平时的业务方面、包村下乡方面有所建树!在村、镇以及县司法局部门有所印象!忧：由于时间短，自身素质不高等原因，导致自身的能力还不强，业务水平还不高!在工作中，时常会出现这样那样的小问题、小疏忽!xx年度的工作即将落下帷幕!xx年的工作也随之而来!为了

13、总结经验，查找不足，更为了来年工作的更好开展，下面就上班以来的工作做以总结：基本情况9月20日进驻xx司法所上班，系xx司法所助理员!上班目前已整整100天!好的特点一、自觉稳定思想，积极适应环境初来乍到，面对陌生的工作伙伴、生疏的工作环境，以及住宿、办公条件反差大的现实问题，我没有打退堂鼓，自觉树立既来之、则安之的思想，在苗主任、费所长、张镇长以及小宇哥的帮助和引导下，我逐步适应了工作和生活环境!在此之余，我能利用机关干部会点名、下乡包村、完成任务等时机来熟悉机关人员，熟悉工作方法，熟悉有关规章，确保了自己在短时间内熟悉掌握了解了机关的工作规律，为日后的工作良好的开展奠定了基础!二、主动有所

14、作为，积极开展工作熟悉情况之后，面临着工作的正常开展!在面对包村任务、业务工作、日常工作的多频率工作时，能够很好的规划，搞好工作统筹，确保了多项工作的顺利开展!包村之初，对村里情况一无所知!首先，能谦虚谨慎、虚心好学，遇到不懂不会的问题能够及时向师傅秦广面对面或者打电话请教!其次，从村干部开始建立良好的工作关系。从村干部到小组长、再到群众，逐步的认识人员，建立工作关系!最后，亲力亲为、主动作为，积极完成镇党委交与的任务!刚包寺底何村，为了工作不落在别人后面，我几乎每天下村一次，去跟文书熟悉村里情况!从人口、户口、产业、村情、民风等深入了解!镇政府安排的工作点面广、头绪多，我用笔记本做以记录，随

15、身携带，逐一落实，确保工作万无一失!三个月，和师傅完成了寺底何村防讯工作、重建户审查、党支部换届选举、村委会换届选举、人大代表选举、村民小组长和村监督委员会选举、党报党刊征订、新合疗上缴、平安创建、扶贫路绿化!特别是新合疗的征收工作，面对13万的任务，能及时主动下到村里，给予督促，上门随访，确保了按时按点、保质保量的完成了任务!平安创建工作，经过平时的深入群众，年底县联合考核组在考核时，我村11户固定电话户对平安创建知识人人知晓!对创建平安陕西的目标户户满意!工作的成绩也受到了考核组的极大肯定!业务方面，能够摆正心态、从零学起!9月份，我们组织全镇人民调解员进行培训。自己在当好组织者的同时能兼

16、顾好受训者，148法律服务所主任在授课时，能认真听讲、做好会议记录，同时能够学习老师在办案、调解、处理矛盾纠纷时的路子和方法，在工作中加以运用。曾多次跟随司法所长、综合治理办公室主任赴基层进行调解，张李村咸旬高速征地赔偿问题、范李村张志刚个人问题、南程村任启合父子土地纠纷问题的现场都有我们的身影!在社区矫正问题上，我们本着对劳教释放人员高度负责的态度，定期上门走访，掌握情况!今年，又接受2名释放人员进行矫正。其中，社区矫正对象宗均涛在我们的安置帮教下已在西安联合保安公司上班，表现较为甚好。58岁的杨润先，进入社区矫正阶段后，极度不适应，我们三番五次打电话、上门走访，疏导和转化该同志能认真对待自

17、己的工作和生活!法律宣传方面，跟随小宇哥多次走街串巷，利用白天晚上不间断的进行宣传巡逻，发放各类资料17000多张，能够协助综治办搞好平安创建工作!三、发扬互帮互助，完成日常工作在机关日常生活方面，能充分的认清自己的身份，本着少说多做的原则，认真完成了机关领导交办的各项任务!特别是镇政府几次大型会议和接待中，能积极主动的帮厨、帮灶，受到了邵师、魏镇长、以及来客们的表扬!10月9日，首领到为镇长打扫办公室卫生的任务，每天能按时的、高标准高质量完成任务!存在问题一、业务工作还不是很熟悉，开展起来有难度，特别是人民调解工作还有待于向前辈们学习;二、学习的紧迫感不强，没有争先和忧患意识;三、工作还不能保持善始善终，存在着忽松忽紧的现象;四、协调能力还不强，有时工作头绪多，就胡子眉毛一把抓，没有工作效率;来年的工作打算一、加强学习，学习党的先进理论，学习他人优点，学习一切对自己有用的东西;二、将重点放在业务工作上，更好的开展人民调解、社区矫正、法律宣传、平安创建工作;三、搞好包村工作，联合寺底何村村干部，坚决完成各级赋予村里的各项任务;四、完成日常的机关工作;新年的钟声已经敲响，前进的步伐已经迈开，使命任重道远，基层的工作是琐碎的、枯燥的，但是，只要扎根基层、心系基层，相信在不久的将来，我们就是基层的调解能手，佼佼者，让我们的青春在基层播种、开花、结果吧!