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1、身体不舒服辞职信身体不舒服辞职信【篇一：因身体不适辞职信】 篇一：2016因身体不适校长辞职报告范文 2016 因身体不适校长辞职报告范文 辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面 学习啦小编带来因身体不适校长的辞职报告范文，欢迎大家阅读。 尊敬的_教 育局领导： 辞职人xxx，男，x 族，xxxx年xx月xx日生，现年xx周岁，中共党员，现任xx小学校长。本人xxxx年xx月 至xxxx年xx月，在xx小学任校长，xxxx年xx月至今在xx小学任校长。 从担任学校领导职 务以来，受到了各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度

2、的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献出了青春热血。我任校长xx年，通过 学习、实践和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱 进的地方，为此，我按照懂规矩、会做事的干部要求更加努力地工作，在学校的重大工作项 目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等 原因造成精神和身体的严重受损，本人患严重高血压、脂肪肝、关节炎、肩周炎、坐骨神经 疼等病症，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕、左身麻木症状。如今，已无法适应高强度、快 节奏的工作需要。 为了不削弱xx小 学的战斗实力，为了不影响学校下学年正常的教育管理工作，更为了不让一个为

3、教育和学校 奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担。我犹豫再三，思考了很长时间，好 多夜我是辗转反侧，最终我痛下决心，郑重的向领导请求：辞去xx小学校长职务，不再承担 学校领导工作任务。让更合适的人来担当这个重任，以实现学校奋斗目标。我个人定会放下 包袱，轻装前进。我相信自己定会在更恰当的位置上干出更好的成绩。 离职前向领导诚恳 要求，工作地点不变，因身体多病在工作量上给予照顾。另外向领导推荐x位年富力强能胜 任校长职务的人选xxx和xxx同志。请领导研究，二者选一，万望准之! 最后，祝xx小学健 康发展!祝xxx教育长盛不衰! 此致 敬礼 辞职人： xx年x月x日 拓展阅读： 格式

4、：辞职申请通 常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正 中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以辞职申请书为标题。 (二)称呼 要求在标题下一行 顶格处写辞职申请的单位名称或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文 正文是申请书的主 要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来， 但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职申请的决心(必须写上经本人慎重考虑，决定辞去公职

5、)和个人的具 体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示 敬意的话。如此致敬礼等。 (五)落款 辞职申请的落款要 求写上辞职人的姓名(在姓名处盖上个人手印)及提出辞职申请的具体日期。 辞职申请书存入个 人档案和文书档案，必须本人亲笔撰写，不能电脑打印，申请书一式两份。 篇二：辞职信要点提示及范本(全) 职场 辞职指南 “人在职场走，哪 有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就 是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程 序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。 俗话说

6、，“人走茶 凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯定不是笑脸(即使对方 正计划炒你)，因此，如何顺利地辞职，充分维护个人的合法利益就成为辞职者要认真考虑的， 本文与大家探讨的也就是如何辞职方面的事宜，希望对准备辞职的人你有所帮助。 鉴于辞职多发生在 企业，本文主要介绍的是在企业辞职的一些相关事宜。如果是政府机关、事业单位则需要辞 职者另行考虑。 一) 分析要辞职的 原因，辞职前要慎重考虑。 辞职的原因分为两 种，一种是给自己的，自己为什么想要辞职;一种给是企业负责人的，告诉企业你为什么理由 辞职。辞职是一种行为，但是两种辞职理由是不一样的，关于后者将在第三部分选择辞职的

7、 理由里说明。 辞职并不是一件小 事情，辞职者在作出辞职之前一定要慎重考虑，千万不可意气用事，在考虑如何向企业提出 辞职之前，先要将自己要辞职的真实缘由列出来，看看事情是不是到了非要辞职不可的地步， 如果理由是充分的，辞职会带给自己更多大的发展与机会，那么辞职才是应当的。 为什么要辞职?可 能不同的人会有不同的原因，大致归纳了一下，导致辞职的原因包括以下几方面： 1、有一份更适合自 己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。如果单纯是前者的原因，一定要考虑 清楚，比如我有一个朋友，他在一家大型的贸易公司工作

8、，一家规模较小的公司以更高的底 薪及更高的提成标准邀请他加盟，但是过去之后他才发现自己的收入不但没有增加，反而是 降低了，因为新公司的影响力及实力导致他业绩下降，自然无法获得更高的收入，他悔之不 已。 2、准备个人创业。 这个原因是最无可厚非的。当然，如果关于创业的计划还没有准备好的时候，不妨不要急于 辞职，一边工作，一边筹备自己的创业事宜也是一个不错的方式。 3、以退为进，以辞 职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。个人认为，因为这种原因而提出辞职，无论以什 么理由提出辞职都无疑是玩火自焚，不是所有的企业都会执意挽留提出辞职的人员的，即使 一时满足你的要求，对你在企业的发展并无好处，留用你可

9、能只是权益之计，在物色到可以 替代你的人选之后，你可能要面对的就不仅仅是辞职那么容易了。 4、对于企业的现状 不满意，希望换个环境。人在职场，总会有种心态“自家园里的草不如人家园内的绿”，其实 在新的工作没有得到基本确定的时候，不要急于辞职，许多人都是在匆匆辞职之后才发觉原 来的企业甚至要更好一些，这可就是得不偿失了。 5、因为需要学习、 进修而辞职。许多人因为要考研、继续教育、出国而需要辞职，这样的原因无论是企业还是 个人，都是可以接受的。 6、因为工作位置的 原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。这也是 造成辞职的一个较常见的原因。其实，如果你现在的工作实在不想放弃，也可以考虑一下有

10、没有其它解决办法，毕竟好的工作机会不是哪里都有的。 7、因为个人的爱好 或特长得不到发挥而辞职。因为这原因而想要辞职，首先应该明白，在今天的这个社会上许 多人的工作都是与个人的爱好与特长无关的，其次你辞职后是不是立刻就有一份可以适合你 的爱好，可以发挥你的特长的工作?考虑好之后再去决定是不是要辞职。 8、因为一些小事件 让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。这样的原因是不应该成为辞职 的原因的，比如在天涯里一个女孩因为同事占了自己预先选好新办公位而想要辞职，因这样 的原因而辞职实在是一种幼稚的行为。 9、企业流露出对你 不满意的迹象，希望你主动提出辞职。处于这种情况下的人无疑是

11、十分悲惨的，在这种情况 下选择辞职无疑是一种维护个人尊严的行为，不过要在将自己的下一步安排好之才再考虑辞 职，不宜选取匆匆辞职。 10、个人因为在企 业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。有的人因为犯了错误，想赶紧走人了事，虽然这种 办法能暂时摆脱困境，但对自己以后求职会有不好影响，最好的办法就是坚持一段时间，等 别人渐渐忘记自己的错误后再辞职。 所以，辞职之前， 要认真考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经济利益会不会受损，在 辞职之前，请先问自己这样几个问题：解决办法吗?有没有比辞职更好的办法? 2、 辞职是主动的， 还是被动的? 3、 辞职是不是只 是因为受了别人影响? 4

12、、 辞职是不是只 是一时心血来潮? 5、 辞职之后你的 现状是不是会得到改善? 6、 有没有考虑辞 职的成本? 回答完这几个问题， 在综合分析各方面因素并权衡利弊后，你仍然做出辞职的决定，那么就要进入实质性的操作 阶段了。 (二) 熟悉企业关 于辞职的条文规定及辞职时需要办理的各种手续。 作出辞职决定后， 辞职者需要先了解企业关于辞职的条文规定，再按照相应的程序进行辞职，这样才可以不会 给企业以理由处罚自己从而使自己的权益受损。 辞职前要认真研究 企业章程中关于辞职的条款，企业章程中一般都对辞职的手续有相应规定。 和企业已经签有劳 动合同尚未到期，辞职就实质就是与企业解除劳动合同，辞职者要认真

13、研究劳动合同中关于 解除劳动合同方面的规定，以免因为不熟悉相关的规定而受到损失。 劳动法第31 条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工 辞职的权利，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，并需要企业批准才行，只需要 履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在关于劳动者 解除劳动合同有关问题的复函也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是 解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位， 解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动

14、合同手续，用人单位应予以办理”。 劳动法一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损 失的权利。劳动法第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳 动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部 在违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动 者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单 位下列损失：1 用人单位招收录用其所支付的费用;2 用人单位为其支付的培训费用，双方另 偿费用”。根据这一条款，许多辞职者往往会面临企业要求赔偿的情况，尤其是大专院

15、校毕业 生在分配工作不久辞职被企业要求赔偿是很常见的。提醒辞职者的是，在与企业签订劳动合 同的时候，要留意其中解除劳动合同方面关于赔偿方面的条款，这关系到你的切身利益。三十天，也可以按照企业规定的提前时间向企业提出辞职，例如有的企业规定提前一周提出 辞职，许多企业都规定提前半个月提出辞职。 辞职者按照相关规 定提出辞职之后，企业一般会按照规定进行办理的，结算相应工资，为辞职者转出档案，交 接社保等相关事宜。 如果企业没有按规 定办理，辞职者应该在与企业因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向 当地劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁，保护自己的合法利益。 当然，许多企业并 没有关

16、于辞职方面的相应规定，也没有同就职者签定劳动合同，辞职者的档案与人事关系根 本不在企业，这样的辞职办理起来相对容易一些。 (三) 在合适的时 机，以合适的理由，选择合理的辞职方式。 辞职者如果希望自 己可以从企业顺利地辞职，就应该选择合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式， 这样自己的辞职才会得到企业的理解，个人的相关权益可以得到最大的保护。 合适的时机就是说 辞职的时候，不会给企业造成损失，同时也不会让自己的利益受损，比如，你是一个项目经 理，企业交给你的项目刚刚开始运行，在这个时候辞职显然难度会很大，即使企业无法阻止 你辞职，也会在辞职后的赔偿方面让你受到损失。再比如，你是在11月份

17、提出的辞职，你就 要丧失年底双薪及个全年的奖金，这方面的事情也要认真权衡。 合适的理由就是让 企业比较接受的理由，这样也会减少办理辞职手续时的压力，根据企业人力资源主管们的共 识，以下理由是企业愿意接受的：考研、进修、出国接受教育，与家人团聚、照顾家人，身 体不适，个人原因，想要面对更大挑战等。一些对企业不利的辞职理由则应该避免，比如不 适应企业管理、薪酬太低、人际关系太复杂。 合理的辞职方式就 是按照企业规定的辞职方式提出辞职，辞职所采用的方式是企业所接受的，比如写辞职信， e-mail辞职，或者与负责人私交不错，那么只需要口头提出也可。一般情况下，辞职者不宜 采用先离开再通知的方式。人在职

18、场也应该养成良好的习惯，尊重给予我们工作机会的企业 或个人，无论是在求职时，还是辞职时，也因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的 履历中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。 这里介绍一下辞职 信的基本格式与写法。辞职信不要写成长篇大论，只要 结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建议： 1、抓住重点。在辞 职信的开头要直接表明辞职的意图，说明你辞职的原因。 2、说明个人打算离 开的时间。一般提前2-4个周或根据企业规定时间提出辞职。 3、对过去接受的培 训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。 4、辞职信应该标明【篇二：身体不适辞职报告】 2016

19、因身体不适校长辞职报告范文 辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。 下面学习啦小编带来因身体不适校长的辞职报告范文，欢迎大家阅读。尊敬的_教育局领导：辞职人xxx，男，x族，xxxx年xx月xx日生，现年xx周岁，中共党员，现任xx小学 校长。本人xxxx年xx月至xxxx年xx月，在xx小学任校长，xxxx年xx月至今在xx小学 任校长。 从担任学校领导职务以来，受到了各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作 经验都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献出了青春热血。 我任校长xx年，通过学习、实践和反思发现，自己的思想意识

20、、处事哲学和社会经验均有很 多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照懂规矩、会做事的干部要求更加努力地工作， 在学校的重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过 大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损，本人患严重高血压、脂肪肝、关节炎、 肩周炎、坐骨神经疼等病症，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕、左身麻木症状。如今，已无 法适应高强度、快节奏的工作需要。为了不削弱xx小学的战斗实力，为了不影响学校下学年正常的教育管理工作，更为了不 让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担。我犹豫再三， 思考了很长时间，好多夜我是辗转反侧，最终我痛下决

21、心，郑重的向领导请求：辞去xx小学 校长职务，不再承担学校领导工作任务。让更合适的人来担当这个重任，以实现学校奋斗目 标。我个人定会放下包袱，轻装前进。我相信自己定会在更恰当的位置上干出更好的成绩。离职前向领导诚恳要求，工作地点不变，因身体多病在工作量上给予照顾。另外向领导 推荐x位年富力强能胜任校长职务的人选xxx和xxx同志。请领导研究，二者选一，万望准 之! 最后，祝xx小学健康发展!祝xxx教育长盛不衰!此致 敬礼 辞职人： xx年x月x日 拓展阅读： 格式：辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 (一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事

22、由和文种名共同构成，即 以辞职申请书为标题。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写辞职申请的单位名称或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼 后加冒号。 (三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开 门见山让人一看便知。其次申述提出申请辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的 详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心(必须写上经本人慎重考虑，决定辞去公职)和个人 的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如此致敬礼等。(五)落款 辞职申请的落款要求写上辞

23、职人的姓名(在姓名处盖上个人手印)及提出辞职申请的具体 日期。 辞职申请书存入个人档案和文书档案，必须本人亲笔撰写，不能电脑打印，申请书一式 两份。篇二：2016身体不适辞职信范文 2016身体不适辞职信范文辞职权作为一项法定权利,成为劳动者在劳动力市场上自由流动的法宝。它不仅是劳动者 择业自由的重要保障,体现了法律对劳动者生存权和发展权的维护,同时也使得劳动力资源得 以优化配置,促进了社会效益的提高。本文是学习啦小编为大家整理的身体不适辞职信范文， 仅供参考。 身体不适辞职信范文一：尊敬的公司领导： 我很抱歉，真的很抱歉!到了现在，我在这里工作一年多了，怎么说也将近两年了吧，你们的为人我真的

24、很清楚， 你们挺好的，对我们更没得说。我很感谢你们，在这里我经历了这么多欢笑、欣喜、忧伤、 还有很多我从来都不敢尝试的事情!我们在一起就好像一家人，每天嘻嘻哈哈的、有说有笑， 以前的我很内向，在这里我成长了很多!在我失恋的时候，你们绞尽脑汁的让我高兴，鼓舞我振作起来，让我学会了重新站立起 来;在我生病的时候，你们这么照顾我，那几天每天早上都在家里熬好粥带过来给我，我很感 动，让我觉得原来我身边有这么多的人在关心着我、照顾着我，让我知道了幸福是什么滋味， 我说过很多家里的事情，在我上学的时候，因为家里条件不好，所以总觉得我一直被人忽视 着，而且在别人忽视的同时，我却还要关心着她们、做什么都要想想

25、：她们是不是幸福的， 会不会太累了!我觉得在家里我最小，却没有人关心我，姐姐穿的，用的，玩的都比我的好!直到到了这个店里，说心里话，虽然每天工作都很辛苦，但是却是心甘情愿，而且每天 还很开心。让我感觉到被姐姐照顾的滋味原来是这样的，很暖、很甜。虽然有时会和同事之 间发生一些小矛盾，但是每次经过和你谈话之后，我就会觉得为什么我总是这样，就不能改 变改变吗?我经常扳着自己，尽量让自己每天都开心，每天的情绪都要保持高兴，当我们发脾 气之后，你虽然会说我们两句，但是你过后对我们还是那么的好，我真的感觉自己是错的。 我很努力的改变着自己?我很理解你们，也能体会到你们的心情，我知道你们每天都很辛苦，很劳累

26、，比起你们 的苦，我远远不如! 在今天，你怀着孕，海燕回了老家，店里正缺人手，我却在这个时候说走，丢下自己手 里的活，我很不负责任，让你们很失望，但是我真的很难受，我请求你们体谅体谅我!站在我 的角度也想想，我已经拖这么长时间了，虽然说胃病每个人几乎都有，但是那个不一样，虽 然表面看上去我这两天也没什么不正常的，但我心里的感觉有谁会知道呢? 我现在真的感觉 很委屈，我真的不想熬着了，真的不想了，我这几天在这里，都不知道自己要做什么了，脑 子里一片混乱，自己做过的东西甚至有的时候转眼就忘了，在给沈厨做活的时候，他和我说 了一句话，我却只听到后面两个字，并不是他没有说清楚，而是我现在一点也不在状态

27、，我 真的觉得好累，好想一直睡觉!在家里，我没有一点压力，家里人无微不至的照顾着我，每天地里都不用我去，什么都 不让我做!但是在这里，不一样，即使每天只让我工作八个小时，但是我是有压力的，不仅是 工作的压力，还会有同事之间的，即使她们可以理解，但是我怎么好意思的! 虽然都说在哪 养着都是养着，当一个人感冒的时候，遇上着急的事情，遇到不开心的时候，遇上忙乱的时 候，还会更难受呢!我现在也一样，我想好好的静养一段时间，养好病，养好心情!你让我坚持下去，我真得不知道该怎么办，我很想坚持，但是? 我这一年不想工作，我不想去想任 何的事情，我只想安安静静的，过一年!真的非常抱歉，希望你们不要生气，不要讨

28、厌我，我也是迫于无奈的，我以后会很想念你们!请原谅的我的决定，也请理解我的决定!因为身体是我自己的，我不能在这样破坏 自己的身体了! 我含着泪，写下了这些，写下了我委屈的心里，也许你们觉得我很自私，或许吧，每个 人都有自私的心里，谁不是呢? 谢谢你们一直以来对我的照顾，关怀!我会永远铭记在心! 辞职人：xxx xx年xx月xx日 身体不适辞职信范文二：尊敬的公司领导： 我自1994 年毕业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作，在过去的 这些年里，承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀，我从一个刚出校门的学生，一 点一点成长为一名远洋干部船员，一名专业的轮机管理人员。在这个过程

29、中，有我付出的汗 水，更有公司各级领导的帮助，在这里一同表示深深的感谢。 由于个人身体及家庭方面的原因，在最近几年里一直没有能上船工作，但我依然深深地 喜欢远洋这个大家庭，喜欢远洋船员这个称号，并以自己曾经在远洋工作过为自豪，现在由 于个人原因向公司提出辞职申请，希望公司领导能给予批准!我会在以后的工作和学习生活中， 继续发挥远洋人吃苦耐劳的拼搏精神，努力为社会发展和建议贡献自己的力量!谢谢公司各级 领导的支持! 辞职人：xxx xx年xx月xx日 身体不适辞职信范文三：尊敬的黄总： 我很抱歉在这时打扰您，这是我很用心地给您写的，我在此很郑重地向公司提出辞去外 贸部业务员一职。 我希望在xxx

30、月前公司认为某个方便的时候离开。 来到公司也已经五年多了，正是在这里我开始踏进了社会，完成了自己从一个学生到社 会人的转变。从公司最初看似荒凉的外景到现在绿意葱葱欣欣向荣的景象，一切都证明我最 初的选择是正确的，在这里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系 和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。 然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨，最近一年的工作事实让我不知自己工作的目的是什 么，也不知工作的重点在哪里，从前的工作激情似乎都不见了，除了每个月按时上下班外， 却不能为公司的发展提出更好的建议，在业务上无法实现突破。由于工作及生活一直局

31、限于 狭小的空间内，眼界十分狭窄有一叶障目不见泰山的感觉，且由于最近感觉身体状况不是很 好，右肩膀及胳膊时常酸疼，精力也不是很充沛时常想困，自觉已经对工作有很大的影响， 我不希望自己带着这种情绪工作而对不起公司，所以经过思考我决定辞职，恳请您的支持。或许只有重新再跑到社会上新的领域中去遭遇挫折，在不断的学习中充实自己，在不断 挑战中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从进入公司起黄总您就很信任我， 培养我，提拔我，这曾让我骄傲，并努力拼搏过，在犯错误的过程中不断成长，虽然没为公 司做出多大贡献，但却认为对得起公司支付给我的薪水。在进入公司的第二年我就梦想着有 一天哪怕是只有一次月业务量能够达到二十万美金，为此目标我满怀激情地不断开