进修人员管理制度7篇.docx

1、进修人员管理制度7篇进修人员管理制度一、进修人员要有明确进修学习目的，尊敬老师，虚心求教。二、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和_，对病人应一视同仁。进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。四、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体

2、情况予以相应处理，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。五、进修医生在我院工作，履行我院住院医师职责。进修医生必须在带教老师指导下工作，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料，须由带教老师签字方有效。在各类手术操作中，无院领导批准，进修医生不可以担任术者。六、进修人员应严格遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。情节较重者，终止进修，退回原单位

3、。七、进修人员严格遵守医院的各项规章制度，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，参照_爱尔眼科医院相关规定进行处理，事件经过及处理结果由科教科通报其原单位。中途退学者，需经双方_协商重新办理手续。中途退学者不退进修费。八、进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须填写请假单，按医院程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理。擅自离院_天以上，退回原单位。请假_天以内由进修科室批准，请假单交行政部备案；请假_天以上，须持原单位请_明向科教科请假，经批准后送

4、行政部审批及备案。进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。九、凡属参观学习性质的，不安排管理病床，不安排手术。十、进修人员要爱惜医疗设备和科技资料，医院所有病历、特殊检查记录等医疗资料及图书杂志等，需用时可按规定办理借阅手续，按时归还，不得个人收藏，借阅时需带教老师签字。医疗器械不得私自取用。如损坏物品和器械者，按有关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。十一、进修人员应服从科室安排，进修专业和期限应按原计划进行，不允许擅自中途改变进修学习计划。十二、进修人员应按规定日期准时报到，一次_齐进修费用，如中途退学，进修费一律不退，亦不能换人顶替。集团内部进修费用可由双方财务部沟通结算。十三

5、、进修人员应遵守进修宿舍相应规定，按要求办理相应手续及缴纳相关费用。注意保障电、水、火等设施的安全，以防引起灾害。十四、进修学习期间要认真填写实习手册，进修中期对学习情况进行考核，进修期满前一周，书写进修学_结并由进修科室进行结业考试和鉴定，经科教科签署意见方可结业。十五、进修结束前，不得以任何理由请假提前离院。提前离院者，按未完成学习任务处理。进修结束时，必须由本人按规定时间亲自到科教科办理离院手续。进修学习人员来院时，医院须与进修本人及选送单位签订进修学习协议。进修医院：送培单位：科教科：进修人员：日期：日期：进修人员管理制度（二）一、进修(实习)医师在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和

6、医疗操作规程。进修(实习)医师必须根据进修(实习)轮转表，在规定科室和规定时间进修(实习)，进修(实习)期满时要进行考核鉴定，进修(实习)医师不能私自延长实习时间。二、实习进修医师应树立为患者服务的思想，履行医务人员职业道德，服从安排并及时完成上级医师交给的医疗和其它任务。积极参加医院及科室安排的业务学习及教学活动。三、实习进修医师实习时，要求着装整洁，佩带胸卡，保持工作环境的安静。四、实习进修医师在病房实习时，应在上班前半小时进入病房，对分管病床进行巡视检查。按时跟随上级医师参加病房医护交班和早查房。扼要汇报所管患者的情况，检查结果，提出诊断及处理意见。五、新患者住院后，实习进修医师应立即随

7、上级医师去病房检查患者病情，并及时完成住院病历书写。六、实习进修医师无处方权，所写各项记录、医嘱、检查单、病假条、诊断建议书、交费单等都要经过上级医师_签字后方能生效。七、实习进修医师要积极参加所在科室的业务活动，如病例分析、典型病例讨论、学术报告、科室讲座、死亡病例讨论等。八、实习进修医师应遵守医院的劳动纪律、考勤制度。实习进修医师因事，病假耽误实习时间，原则上不再延长实习时间，实习期满按时办理离院手续。九、实习进修医师要爱护医院各种仪器设备和财产，如有损坏应按医院工作人员损坏赔偿办法处理。重要仪器、诊疗用具未经上级医师同意，不得擅自动用。十、严格执行保护医疗制度。尊重并保护患者隐私权、知情

8、权、选择权等。向患者和家属解释病情时，需在上级医师指导下进行或事先征得上级医师的同意。不得私自独立实施医疗操作或诊疗活动。进修(实习)人员管理细则一、医院教学管理小组在每批_(进修)入院时进行一次教学工作会议，科教科根据进修(实习)大纲要求及医院实际，对每批进修(实习)人员进行入科安排及轮转计划。并_进行至少三天的院前岗前培训。要求进修(实习)人员严格遵守进修(实习)人员守则，遵守医院及科室的各项规章制度，服从医院安排，遵守医院宿舍管理规定。二、科室应根据实习轮转表或进修介绍单接纳进修(实习)人员，科室不得自行接受实习进修人员，否则将予以处罚。三、科室对每位入科进修(实习)人员必须进入科前的岗

9、前教育，从医德医风、医院科室制度、医疗文书书写要求，医疗安全操作规程等相应内容入手进行教育，并记录在案。四、科室应严肃进修(实习)人员的考勤，建立实习、教学考勤制度，监督进修(实习)人员履行请假制度，对违纪违规学生，及时批评教育，必要时上报科教科，屡教不改者，由科教科提交学校(单位)处理。五、科室应成立由科主任负责的进修(实习)带教管理小组，带教医师则由高年资执业医师以上职称人员承担，科室进修(实习)教学管理小组，应根据实习大纲内容，制定进修(实习)教学计划，注重病例采集，督促带教医师进行查房小讲课，认真审阅修改实习病案，保证每月_次的教学活动，督促学生参与科室及全院的教学活动和各类型的病例讨

10、论，在上级带教医师指导下参与诊疗活动，注重理论与实践相结合，保证实习大纲的顺利完成。六、进修(实习)人员在出科前三天应填写好实习记录和自我鉴定，科室进修(实习)管理小组应按规定_进行出科前的理论及实践技能操作的考试，并将成绩及评语如实填入实习手册或进修鉴定上。对实习、进修期间病事假累计四周以上及未参加出科前考核人员，科室有权拒绝填写鉴定。对于仿冒我院医务人员字迹填写评语鉴定者，医院将拒绝填写意见，并上报学校或单位。七、医院及科室教学管理小组应定期召开进修(实习)人员会议听取学生意见，科室及医院还通过发放实习进修人员满意度评价表，对医院及科室教学管理工作进行督促及持续改进。年终科室上报科室教学管

11、理工作小结，对管理松懈，不能完成教学任务的科室及个人进行通报批评，取消当年的科室及相应带教人员的评优评先资格。第三篇：进修实习人员管理制度_、进修生管理制度一、_、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。二、凡来科室实习、进修的人员，须经医务部、护理部同意并填写实习、进修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到财务科交纳实习费、进修费后，方可予以安排实习或进修。科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。三、医务部、护理部应严格掌握实习、进修人员的条件。科室主任、护士长负责实习、进修工作，要选派有经验的人员指导_、进修生工作。带教人员应根据_

12、、进修生的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。四、实习、进修人员要遵守科室的各项规章制度，严格执行技术操作规程，服从科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。不得自行调换实习、进修科目，或随意延长实习、进修时间。实习、进修期间不得安排探亲假。五、实习、进修人员在实习、进修期间不授予处方权。六、实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由科室提出意见后，连同本人材料一起送交医务科或者护理部，遣送原学校或单位处理。七、实习、进修人员须写出总结，由科室考核、鉴定，医务部、护理部审核盖章，办妥离院手续。进修人员管理制度（三）1、医院进修工作在院长

13、、分管院长的领导下，由科教科具体安排实施，任何科室和个人不得自行接收进修人员。2、进修人员必须具备国家承认的正规学历，大专毕业一年以上或同等学历或中级职称，从事本专业工作一年以上。医师具有执业医师资格或执业助理医师资格，护士具有护士执业资格。3、来院进修须持单位介绍信，由科教科审核同意，进修人员填写进修审批表，安排入科学习。学生实习，由校方联系，带学校实习证明，由科教科统一安排。4、进修期间所需的服装及听诊器自备。5、进修、实习人员必须遵守医院和科室规章制度、进修时间、进修科目不准自行调换，进修期间不安排休假(法定节假日除外)，一般不准请事假，特殊情况报请科主任和科教科批准。7、进修期满做好个

14、人鉴定和科室评定，经科教科审核盖章，时间在_月及以上人员发结业证进修人员管理制度（四）一、来我院进修的医生要求要求中专以上学历，工作_年以上，并具有相应任职资格。进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师，虚心求教，正确处理政治与业务，服务与提高，理论与实践的关系。二、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，不介绍患者到其他单位收取好处或提成，不在病区私自销售药品、医疗物品。三、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利，保护病人的隐私和_，对病人应一视同

15、仁。进修人员到病房工作时，须及时、认真地书写住院病历，病程记录及各种诊治单等，并经指导医师审核签字。不符合要求的，须及时按要求修正。四、进修期间，发生服务缺陷者，根据具体情况予以相应处理，事件经过及处理结果由医务科通报其原单位。情节较重者，终止进修学习，退回原单位。五、短期进修医生，必须在带教老师指导下出门诊，没有上级医师的带领，不能单独值班，不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料，包括死亡证明、诊断证明、转院治疗、会诊申请单等，须由指导老师签字方有效。在各类手术操作中，包括介入治疗、有创检查等，进修医生不可以担任术者。六、进修医生没有在我院独立进行诊疗项目的行医资格。七、进修人员应严格

16、遵守医院的各项诊疗制度，严防医疗事故、医疗差错、医疗缺陷的发生。凡在我院进修期间，未经带教老师许可，擅自越级行医、开具医疗证明等行为造成医疗纠纷、发生医疗差错或事故，由该进修人员本人及原单位承担责任和赔偿经济损失。情节较重者，终止进修，退回原单位。八、进修人员严格遵守_纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗。无正当理由不服从工作安排及违反劳动纪律者，参照医院奖惩条例相关规定进行处理，事件经过及处理结果由医务科通报其原单位。中途退学者，须持原单位证明到医务科办理离院手续后方可离院。中途退学者不退进修费。九、进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须填写请假单，按程序报批获准后方可

17、离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书。擅自离院_天以上，退回原单位。请假_天(工作日)以内由科室批准，请假单交客户服务部备案；请假_天(工作日)以上，须持原单位请_明向科室请假，经批准后送客户服务部审批及备案。进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。进修期限分别为一年、半年、三个月的累计请假天数相应不得超过_天、_天、_天，超假者不发结业证书。十、凡属参观学习性质的，不安排管理病床，不安排手术。十一、进修人员要爱惜医疗设备和科技资料，借阅病历、_光片等要按规定办理手续，按期归还。如损坏物品和器械者，按有

18、关规定由个人赔偿。违反此规定者，立即终止进修。十二、进修人员应服从科室安排，进修专业和期限应按原计划进行，不允许中途改变进修学习计划。十三、进修人员应按规定日期准时报到，一次_齐进修费用，如中途退学，进修费一律不退，亦不能换人顶替。十四、进修人员应遵守协议进修宿舍相应规则，按要求办理相应手续及缴纳费用。注意保障电、水、火、煤气等设施的安全，以防引起灾害。十五、进修学习期满前二周，书写学_结并由科室进行结业鉴定，经医务科签署意见方可结业。进修结束，考核合格者授予结业证书和学分证明。十六、进修结束前，不得以任何理由请假提前离院。提前离院者，按未完成学习任务处理，不发给结业证书。进修结束时，必须由本

19、人按规定时间亲自到医务科办理离院手续。请选送单位严格掌握、全面考虑派出进修人员的业务及身体情况等，是否能坚持为期三个月至一年的进修，千万不能勉强。我院将严格执行上述规定。进修生来院时，医院须与进修生本人及选送单位签订进修学习协议，明确各自的职责。进修人员管理制度（五）1、进修学员必须由所在单位_推荐，年龄在_岁以下，大专或具有同等学历者，有_年以上临床工作经验；大学本科毕业有_年以上临床工作经验，县级医院以上，进修医技科室、护理系统人员可为中专或大专院校毕业，从事本专业_年以上的临床医务人员。2、进修学员入学前必须经过考试，由医教科和临床科室负责人按条件和考试成绩择优录取，凭入学通知单来院办理

20、进修手续，发给进修手册，进行岗前培训一周至培训合格后分配至科室。风未经办理手续者各科室不得自行安排，入学后复审不合条件的，退回原单位。3、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制定学习计划，按计划给予讲授，对进修学员的培养应以临床实践为主，理论培训辅。4、进修学员来院初期没有处方权，经科室临床实践三个月考核后，由科室主任签字同意，报医教科办审批，才能给予处方权；进修学员一切诊断与操作应在上级医师指导下进行工作，不能独立解决的问题应及时报告上级医师。5、进修学员在医院工作期间有严重违反医院规定、发生重度医疗缺陷或医疗差错事故者，追究本人相关法律责任，并勒令退回原单位，不退进修费，不发给结业证书

21、。6、进修学员必须遵守医院各项规章制度，服从科室安排，不得自动转科，不得中途退学，不延长进修时间。如确因特殊原因不能继续坚持学习，必须由选派单位提出书面退学申请，片得科室、医教科同意后，方能办理离院手续，原交进修费一律不退，不发结业证书。7、进修学员在进修期间无探亲假、寒暑假，如有特殊情况需请假者，必须由选送单位来涵联系，假期在_天之内由科室批准，_天以上经医教科办批准。8、进修学员在学习期间的医疗和保健津贴等待遇，按规定由选派单位负责，进修期间专用医疗器械(听诊器、支纤镜等)由进修学员自备。9、进修期满后应及时作出自我鉴定，参加结业考试和考核后交科主任或带教老师作出鉴定，由医教科_后签署意见

22、盖公章寄送原单位。进修人员管理制度（六）为加强医院对进修人员的管理，确保护理工作正常进行，使进修护士顺利完成进修任务，特制定管理制度如下：一、为培养护理骨干，提高在职护士的理论和业务水平，医院接纳部分外院进修护士。二、凡申请进修学习的护理人员须具有正规中等学校以上的文凭，有三年以上临床工作经验，持有护士注册证，对工作认真负责，热爱护理事业。三、进修前须填写进修申报表，原单位盖章，经护理部批准、签署意见后方可接收，护理部根据申请及临床工作情况安排进修。四、进修护士来院报到后，由护理部统一安排入院教育，包括医院概况、工作制度、护士素质、进修管理要求等。五、进修护士在进修期间应严格遵守医院规章制度，

23、违规者经批评教育仍不改者，由进修科室提出意见，护理部核实后报分管院长终止进修，退回原单位。进修护士应按计划在某一专业学习，中途不得更改进修计划，服从护士长对工作、学习的安排，按时参加护理业务培训。工作严谨细致，严防差错、事故发生。六、进修护士应遵守劳动纪律和请假制度，不得私自换班和替班。不迟到、不早退、不无故缺勤，如有特殊原因，进修期间事假不超过_周；因公事请假须原单位出示公函。一天以内向护士长请假，超过_天以上者应到护理部办理请假手续；事假三天以上由原单位证明，护理部批准；病假应由医生开病_明，并到护理部办理手续；病事假超过一个月者按自动放弃进修对待，凡未经批准擅自回原单位者，终止其进修学习

24、资格。七、由进修科室按计划对进修护士进行业务培训、考核及考勤工作。八、进修护士由护士长制定专人负责带教。根据本人掌握业务程度、工作能力决定能否单独工作。进修护士在护士长及带教老师的指导下，做好护理工作，工作认真负责，如有疑问及时请教，严把质量关。带教老师及护士长定期对进修护士进行工作检查。九、护理部、护士长、带教老师定期征求意见，了解进修护士的思想学习和工作情况，以便随时改变教学工作。十、进修期满，科内_业务考试、考核，内容包括业务技能、服务态度、出勤等。进修人员管理制度（七）一、进修学员必须由所在单位_推荐，年龄在_岁以下，大专院校毕业或具有同等学历者，有_年以上临床工作经验；大学本科毕业有

25、_年以上临床工作经验，县级医院以上；进修医技科室、护理系统人员可为中专或大专院校毕业，从事本专业_年以上的临床医务人员。.二、进修学员入学前必须经过考试，由医务科和临床科室负责人按条件和考试成绩择优录取，凭入学通知单来院办理进修手续，发给进修手册，进行岗前培训一周后经考试合格后分配至科室；凡未经办理手续者各科室不得自行安排，入学后经复审不合条件的，退回原单位。三、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制定学习计划，按计划给予讲授，对进修学员的培养应以临床实践为主，理论培训为辅。四、进修学员来院初期没有处方权，经科室临床实践三个月考核后，由科室主任签字同意报医务科审批，才能给予处方权；进修学员

26、一切诊断与操作应在上级医师指导下进行工作，不能独立解决的问题应及时报告上级医师。五、进修学员在医院工作期间有严重违反医院规定、发生重度医疗缺陷或医疗差错事故者，追究本人相关法律责任，并勒令退回原单位，不退进修费，不发给结业证书。六、进修学员必须遵守医院各项规章制度，服从科室安排，不得转科、不得中途退学，不得延长进修时间。如确因特殊原因不能继续坚持学习，必须由选派单位提出书面退学申请，征得科室、医务办同意后，方能办理离院手续，原交进修费一律不退，不发结业证书。七、进修学员在进修期间无探亲假、寒暑假，如有特殊情况需请假者，必须由选送单位来函联系，假期在_天之内由科室批准，_天以上经医务办批准。八、进修学员在学习期间的医疗和保健津贴等待遇，按规定由选派单位负责；进修期间专用医疗器械由进修学员自备。九、进修期满后应及时作出自我鉴定，参加结业考试和考核后交科主任或班主任作出鉴定，由医务科_后签署意见盖公章后寄送原单位。