团支部达标升级工作计划.docx

1、团支部达标升级工作计划团支部“达标升级”工作计划篇一：团支书达标升级机电与信息工程学院团支部“达标升级”工作方案（试行）一、指导思想：通过制定并实施该方案，进一步规范各级团支部评选过程,落实团支部“达标升级”工作。努力创造既团结向上又扎实工作、既规范管理又充满激情、既注重实效又勇于创新的基层团支部，为我院及学校各项工作的顺利开展创造良好的组织基础。在山东大学威海分校团支部“达标升级”工作方案的指导下，特制定本方案。二、工作内容及评选办法：团支部评选工作主要包括以下八个方面的内容：思想政治建设、学风建设、制度建设、纪律建设、科技创新、社会实践及志愿者活动、校园文化建设、宿舍文化建设。考核按照“一

2、票否决+积分排序”办法，对团支部学期、学年工作进行考核。团支部“达标升级”每学期初进行一次初评，根据两学期各团支部成绩进行年底总评。学院团总支按照学校统一部署，结合学院工作方案，将各团支部按达标程度分为“一级团支部（含不超过10%的校级优秀团支部）”、“二级团支部”、“三级团支部”，其中“一级团支部”的比例不超过30%，通过评选活动充分发挥优秀团支部的模范带头作用，激励后进团支部不断升级。（一）一票否决在优秀团支部、一级团支部的评选过程中，对本年度有重大失误、造成严重后果的，或者团支部成员有记过以上纪律处分、团支部“推优工作”出现重大问题的团支部实行一票否决，取消其评选资格。（二）考核内容1、

3、思想政治建设（1）团支部成员志存高远、信念坚定，自觉向党组织靠拢，根据递交入党申请书的人数占班级人数百分比相应加分。（2）团支部能够形成积极向上、遵纪守法、履约践诺、朝气蓬勃、文明健康的优良风气，积极开展道德实践和明礼修身活动。团支部成员具有较高的道德素养，获得“精神文明奖”的成员每人每次给所在团支部加5分。（3）团支部领导班子组织健全、工作有力，有明确的职责范围和工作分工。团支部干部政治坚定、品德高尚、作风扎实，具有较强的事业心和责任感，热情高、主动性强，能积极主动开展团支部工作，加5分。（4）团支部思想教育活动经常化、制度化，定期组织团员学习团员基本知识，并结合校团委确定的主题精心组织团日

4、活动，团支部组织班级思想政治学习，时间、地点、内容须经院团总支批准。要求每学期至少有两次团员教育活动。完不成上述任务的团支部不得分，完成上述任务的团支部得到基本分5分。在此基础上，团支部每增加一次效果良好的团员教育活动，加5分。（5）团支部推优工作程序清晰、组织有序、执行规范、群众无异议，加5分，如出现异议则不得分。（6）团的日常工作正常，对于上级团组织下达的工作通知能够及时、准确、有效的传达给团支部成员，并圆满完成上级团组织交给的各项任务，加5分。2、学风建设（1）团支部干部刻苦钻研、严谨求实，成绩排名在专业的前50%，能够带领团支部成员搞好专业学习的团支部加5分，反之不得分。（2）团支部成

5、员学习目标明确、学习态度端正，考试优良率在同年级同专业中较高，考试不及格率在同年级同专业中较低，根据“优良率-不及格率”的方法得出的结果确定团支部相应得分（如,优良率-不及格率=a%，则团支部得分为a）。（3）学习氛围浓厚，能够积极策划经验交流会、学习竞赛等形式各样的活动激发成员学习热情的团支部，每次加5分。3、制度建设（1）宣传制度健全，其中：a团支部具有形象意识，能够成立班级宣传小组积极主动运用文字等各种手段加强自身宣传，加4分。团支部能够制作展板宣传班级形象，每次加2分。b团支部活动后及时撰写新闻通讯稿，被学院网站采纳或被编入学生工作简讯中，所在团支部每次加2分。班级特色活动成为学校网站

6、入选稿件，所在团支部每次加3分（以最高加分项为准，不重复加分）。c、团支部勇于实践、走出校园、走向社会，班级形象在社会媒体得到宣传的，每次加10分。（2）档案制度健全，各团支部建立“团支部达标升级工作档案”，加10分，主要如下内容：a团支部工作计划和总结；b团支部干部岗位落实责任制及落实情况；c各项组织制度、工作制度及落实情况；d团支部“推优”工作情况；e团员受团内外表彰与处分情况；f团员参加社会实践与志愿服务、科技创新等活动情况；g团支部开展活动情况；h团籍注册、组织关系转接、团员纳新、超龄离团及团费收缴情况；i团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况；j支部领导班子评价鉴定。（3）考勤制度健

7、全，团支部能够建立切实可行、严格有效的考勤制度，确保团支部管理秩序，加5分。（4）财务制度健全，团支部能够建立健全公开透明的财务制度，主要包括有效的预算制度、管理制度、报告制度、监督制度，确保班费的合理使用，加5分。4、纪律建设（1）对于团总支、学生会按要求收取的各类资料，迟交一次扣1分，无故未交一次扣2分。（2）上课期间及参加校、院系举办的各种活动中，迟到者每人每次扣1分，无故缺勤或早退者每人每次给所在团支部扣2分（自查自报者不扣分）。（3）团支部成员受到学校及院系通报批评者每人每次给所在团支部扣5分，受到学校警告者每人每次扣10分，受到严重警告者每人每次扣15分，记过及以上每人每次扣25分

8、（自查自报者不扣分）。（4）团支部成员未经请假批准，擅自离校，每人每次扣20分。团支部出现成员失踪等重大事件，直接成为三级团支部。5、科技创新（1）团支部内成员作为第一作者发表专业文章，团支部得到相应加分，其他作者加分依次减半（核心期刊的认定以北大图书馆出版的核心学术期刊名录为准）。（2）团支部内成员作为第一作者发表非专业文章，团支部得到相应加分，其他作者加分依次减半（核心期刊的认定以北大图书馆出版的核心学术期刊名录为准）。（3）团支部成员参加学校“本科生科研立项”活动，获得立项的第一作者，所在支部加5分。立项后进展顺利，顺利结题者，在当学期加5分。经过学校选评认定为一、二、三等奖的第一作者，

9、所在支部在当学期结题的基础上分别加5分、3分、2分，其他作者加分依次减半。（4）团支部成员参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛或大学生创业计划大赛，进入学校初赛的第一作者每人每次给所在团支部加5分，其他作者每人每次给所在团支部加3分。在此基础上，根据最后获奖级别给予第一作者所在团支部加分，其他作者分别降一级加分。（5）支部成员参加电子设计大赛、c语言程序设计大赛等其他专业竞赛活动，获奖情况参照上表给予加分。6、社会实践及志愿者活动（1）积极组织社会实践团队、并制定可行方案投身寒暑假社会实践者每个团队给所在团支部加5分，（如果团队成员分属不同团支部，团队策划者所在团支部加3分，在一个团队其他

10、成员每次共给所在团支部加1分）；个人成功立项并成功实践者每次给所在团支部加2分。（2）参加寒暑假社会实践的团体及个人，根据评选结果给予团支部相应加分（获奖加分中，若获得不同奖项则以最高分项加分，不重复加分）。（3）团支部积极开展志愿者服务活动，能够利用自身所长服务社会，经核实，每次活动给团支部加5分。建立志愿者服务基地，定期开展服务活动的团支部加10分。7、校园文化活动（1）团支部课余生活丰富多彩，能够开展健康向上、时代感强、形式新颖、思想性强的文体活动，经核实，每次给所在团支部加5分。（2）团支部以团体身份参加学校、学院组织的各种文体活动，根据取得名次相应加分。（3）团支部成员以个人身份参加

11、学校、学院组织的各种文体活动，根据取得的名次给予团支部相应加分。篇二：兰州大学关于规范团支部达标升级档案整理工作的通知(含附件)关于规范团支部达标升级档案整理工作的通知各学院团委：为全面推进团支部达标升级工作，努力促进团支部达标升级工作档案材料的不断完善，切实规范团的基层组织建设，不断扩大团组织的覆盖面和影响力，校团委决定以基层学院团委为单位开展团支部达标升级档案整理工作，现将有关事宜通知如下：一、基层团支部达标升级工作档案内容：1、基层学院团支部达标升级工作量化考核实施细则；2、团支部每学期工作计划和工作总结；3、团员花名册4、团支委名单及分工5、团支委岗位职责6、团支部各项工作制度7、团支

12、部组织生活记录8、团支部班子建设情况一览表（附件一）9、支部班子评价鉴定表（附件二）10、团支部组织生活督查表（附件三）11、团员管理情况统计表（附件四）12、支部团员大型活动签到表（附件五）13、团支部学习情况统计表（附件六）14、团支部宣传情况统计表（附件七）15、团支部社会实践情况统计表（附件八）16、团支部科技创新情况统计表（附件九）17、团员受团内外表彰与处分情况一览表（附件十）18、团支部达标升级工作考核表（附件十一）19、团支部达标升级评定登记表（附件十二）二、工作要求：1、各学院团委要高度重视，按照通知要求将档案材料整理工作进一步规范化、系统化。2、各学院团委要安排专人负责基层

13、团支部达标升级工作档案的整理工作，建立专柜存放档案。3、基层团支部考核、评优等工作要以团支部达标升级工作档案为基础进行量化考核。4、团支部达标升级工作档案整理纳入全年共青团工作考核量化指标，团委组织部将定期检查档案整理工作开展情况。共青团兰州大学委员会二九年十二月八日附件一：团支部班子建设情况一览表附件二：团支委班子民主评价鉴定表篇三：关于继续深入开展20XX年团支部“达标升级”工作的通知共青团山东大学委员会文件山大青字20XX01号关于继续深入开展20XX年团支部“达标升级”工作的通知各基层团委：为切实加强我校基层团支部的组织建设，全面活跃基层团支部工作，增强基层团支部凝聚力和战斗力，校团委

14、决定继续深入开展20XX年团支部“达标升级”工作。一、充分认识开展团支部“达标升级”工作的重要意义团支部“达标升级”工作，是加强基层团组织建设的重要工作，是提升团支部工作水平的重要途径。本项工作以团支部的自身建设为主要内容，重点对团支部工作进行考核，采取定期考评、逐步推进、不断提高、周期运行的方法，有计划、经常性地强化基层团支部的自身建设，使其不断地上档次、上水平；以“创先争优”活动为重要契机，不断加强团的基层组织建设和基层工作，增强共青团对广大青年的吸引力和凝聚力；同时，要以提高团员青年综合素质为主要目标，把团支部建设成为班级的政治核心和战斗堡垒，使之真正成为团员之家，学生之家。“达标升级”

15、工作的考核也以此为主要依据。各级团组织务必服务于我校人才培养大局，高度重视，认真、深入地把这项工作坚持下去。二、工作时间安排和步骤全校基层团支部“达标升级”工作在3月份集中展开，各学院团委要在本单位一年来的工作基础上，通过深入调查研究和日常考核对本支部的现状进行自我评估，对各团支部进行六个方面的全面考核检查，评估内容包括：班子建设；团支部的组织制度和工作制度建设；团员队伍建设；“创先争优”活动开展情况；团支部“推优”工作；团的活动与组织生活；团的日常工作等。三、注意事项1、团支部“达标升级”工作是一项严肃认真的组织工作，各基层团支部要实事求是地汇报自己的工作，以评促建。各学院团委要严格把关，认

16、真审核，按标准评定，宁缺勿滥。2、“达标升级”工作的考核实行一票否决制度，未能严格按程序开展“推优”工作和不能按时足额缴纳团费的支部，不能被评为“一级团支部”。3、各学院团委要经常向本单位党组织汇报团支部“达标升级”工作开展情况，检查团支部“达标升级”工作开展情况，及时发现问题，解决问题。要重点帮助和指导“三级团支部”落实改进工作，使其迎头赶上。4、各基层团委于4月1日前将团支部“达标升级”评定登记表报送校团委组宣部。二一二年三月五日附件：1、团支部“达标升级”工作方案2、团支部“达标升级”评定登记表主题词：团支部达标升级通知共青团山东大学委员会20XX年3月5日印发附件1：团支部“达标升级”

17、工作方案一、指导思想通过“达标升级”工作，进一步优化团的基层组织内部机制，规范基层团支部工作体制，通过综合考评，以评促建，使基层团组织建设经常化、制度化，全面活跃基层团支部工作，为团的各项工作的开展奠定良好的组织基础。二、活动内容1、“达标”，即根据团章要求和我校实际情况，制定“先进团支部”标准。按照标准，定期对全校学生团支部进行综合考核，衡量每一个团支部达到标准的程度，并评定其级别。“升级”，即将全校学生团支部按达标不同程度并按30%、50%、20%的比例分为“一级团支部（含校级先进团支部10%）”、“二级团支部”、“三级团支部”，通过定期考核评定及表彰工作，激励后进团支部不断由三级到二级，

18、由二级到一级，依次升级，争创“先进团支部”。2、团支部“达标升级”工作主要包括以下六个方面的内容：（1）团支部领导班子建设；（2）团支部的组织制度和工作制度建设；（3）团员队伍建设；（4）“创先争优”活动开展情况；（5）团支部“推优入党”工作；（6）团的活动与组织生活；（7）团的日常工作。3、各院部团委（团总支）为每一个团支部建立“团支部达标升级工作档案”，为团支部“达标升级”工作的定期考核评级提供依据。档案主要包括以下内容：（1）团支部工作计划和工作总结；（2）团支部干部岗位责任制及落实情况；（3）各项组织制度、工作制度及落实情况；（4）“创先争优”活动各项工作的落实情况（5）团支部“推优”

19、工作情况；（6）团员受团内外表彰与处分情况；（7）团员参加服务济南社区行动、社会实践与志愿服务、科技创新、校园文化等活动情况；（8）团支部组织开展活动情况；（9）团籍注册、组织关系转接、团员纳新、超龄离团及团费收缴情况；（10）团员队伍综合素质分析及团员业务学习情况；（11）支部领导班子评价鉴定。档案内容的18项是平时团支部工作材料的积累，910项由各团支部支委会自我鉴定后，报院（部）团委（团总支）审核。档案由院（部）团委（团总支）负责建立与保存。三、活动步骤1、各支部在调查研究的基础上，对本支部的现状进行自我评估。向院团委申报本支部“达标升级”的目标和计划。2、各团支部按照本支部申报的“达标升级”目标，制定切实可行的具体措施并认真落实，从建立和健全各项组织制度和工作制度入手，狠抓团支部领导班子建设、团员队伍建设，带领全体团员青年开展丰富多彩又富有教育意义的活动，并认真做好团的各项日常工作。在工作开展过程中，协助院团委认真做好“团支部档案”工作。3、“达标升级”工作每学期一次初评。初评工作由各院团委负责，院团委根据各团支部学期初申报的“达标升级”目标和实际工作情况，参考“团支部达标升级工作档案”，进行严格审核和必要调整，确定本单位各级团支部名单，并将名单报校团委备案。