骨科护理岗位说明书精选文档.docx

1、骨科护理岗位说明书精选文档骨科各层级护理岗位说明书1.N4级护理岗位说明书一、基本资料岗位名称：N4级护士所在部门：骨科二、工作内容（一）工作概述 在护士长领导下，协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作（二）工作职责1分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作2指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论3.协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等4.发挥助手和参谋作用发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见5.及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理建议6.协助制定本科室分层次教学计划

2、，组织并参加具体教学活动7.协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务，审核继续教育学分8.承担市级科研课题，带领或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文9.协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教质量管理实习护生、进修护士、专科护士学员、低年资护士请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求聘任主管护师及以上（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直，积极进取，开拓创新5.热爱教学工作，有较强的

3、教学意识6.身心健康（三）知识要求1.掌握护理专业知识及操作技术，能独立处理疑难专科护理问题2.掌握国内外本专业护理发展趋势3.经过护理师资培训及质量管理培训，掌握护理教育相关知识及质量管理相关知识4.熟悉相关人文学科知识5.能看懂外文资料（四）能力要求1.较强的组织管理、计划、执行能力及创新能力2.良好的沟通协调及解决疑难问题的能力3.良好的语言、文字表达能力及教学能力，能胜任本专科的理论授课，规范组织护理查房，能够承担对各层级护理人员的指导任务4.熟练使用常用计算机软件，有较强的科研能力及成果应用能力四、工作权限1.对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权2.协助护士长完成对教学科

4、研计划及管理制度执行情况的监督检查权3.协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权五、工作质量标准1贯彻执行科室各项指令任务及时、有效2.教学目标明确，教学方法科学，教学满意度90%3.建立健全各层级教学计划,有落实措施,教学质量达标4.定期组织教学沟通会,沟通有效5.按要求完成护理人员岗位培训及护理科研计划6.按要求开展护理质量控制及反馈7.各类资料记录和存档管理规范2.N3护士岗位说明书一、基本资料岗位名称：N3级护士所在部门：骨科二、工作内容（一）工作概述 在护士长领导下负责本专业领域一定范围内的临床护理、教学、科研工作（二）工作职责1.履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础

5、护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确评估、判断和处理本专业护理问题2.全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位3.参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平4.熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用5.能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作6.实施循证护理，提供专科领域的信息及建议7.参与市级科研课题，在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文8.参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平9.参与护理质量管理工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报护

6、士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格 要求聘任护师；聘任专科护士岗位（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直，积极进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.熟练掌握护理专业知识，操作技术及相关知，能处理专科疑难复杂护理问题2.系统掌握整体护理程序，实施护理计划3.及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育4.有一定的外语基础（四）能力要求1.熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作2.解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理

7、专科护理的能力3.良好的沟通协调能力4.良好的语言、文字表达能力及教学能力5.较强的护理科研能力6.熟练使用常用计算机软件和网络应用能力7.一定的组织管理能力，参加病房护理质控四、工作权限1.对本科室护理工作的建议权2.对进修护士、实习护生的工作指导权五、工作质量标准1.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标2.本专业理论知识及操作技能掌握全面、熟练3.本专科疑难病例护理问题处理及时、得当4.胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度90%5.完成护理人员岗位培训，按要求承担并完成护理科研计划3.N2级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称：N2级护士所在部门：骨科二、

8、工作内容（一）工作概述 在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作（二）工作职责1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标3.完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作4.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作5.完成各项护理文书书写6.协助护士长进行病房管理7.指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作8.按要求完成岗位培训与考核9.参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文10.指导、督促保洁员及运送员的工作（三）工作关系岗位工作关系内

9、部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业中专及以上学历从业资格 要求工作2年以上护士（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直，积极进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识2.熟悉医疗安全目标及相应的防范措施3.了解国内本专业护理发展动态4.熟悉相关人文学科知识及法律法规（四）能力要求1.熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题、解决问题的能力2.良好的沟通协调能力3.良好的语言、文字表达能力4.一定的教

10、学能力及护理科研能力四、工作权限1对本科室护理工作的建议权2.对进修护士、实习护生的工作指导权五、工作质量标准1.严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理2.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施）3责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生5.护理文书书写符合要求6.各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%8.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研4.N1级护士岗位说明说书一、基本资料岗位名称：N

11、1级护士所在部门:骨科二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作（二）工作职责1.运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务2.严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标3.完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作4.按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作5.完成各项护理文书书写6.指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工作7.按要求完成岗位培训与考核8.在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务，撰写护理论文9.指导、督促保洁员及运送人员的工作（三）工作关系岗位

12、工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业中专及以上学历从业资格 要求工作1年以内的护士（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直，积极进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识2.了解国内本专业护理发展动态3.熟悉相关人文学科知识及法律法规（四）能力要求1.胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士的指导下完成危重患者护理2.良好的沟通协调能力3.良好的语言、文字表达能力

13、4.带习低层级护士及护生的能力四、工作权限1.对本科室护理工作的建议权2.对进修护士、实习护生的工作指导权五、工作质量标准1.严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理2.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施）3责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生5.护理文书书写符合要求6.各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%8.按要求完成岗位培训、护理教学工作5.N0级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称

14、：N0级护士所在部门：骨科二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导及上级护士的指导下，完成临床护理工作（二）工作职责1.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未获得执照的试用期护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作2.落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化得护理服务3.落实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告并处理4.与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育，心理护理和健康指导5.在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本6.按要求书写各项护理文书7.按要求完成规范化培训与考核8.按照医

15、院感染管理要求落实医院感染的预防与预防工作9.协助完成实习护士生的临床带教任务10.指导、督促保洁人员及运送人员的工作(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生请示上报上级护士、护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业中专及以上学历从业资格要求未获得执照的试用期护士（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直，积极进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.熟悉护理专业知识、操作技术及常用急救技术2.熟悉相关人文学科知识及法律法规（四）能力要求1.能够完成基础护理2.有观察病情和治疗处置的能力，在上

16、级护士指导下能够直接分管者及承担夜班工作3.良好的沟通协调能力4.良好的语言、文字表达能力四工作权限1.对本科室护理工作的建议权2.对实习护生的工作指导权五工作质量标准1.基础护理工作质量达标2.在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标3.观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求4.有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率100%5.各种检验标本采集正确、及时6.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、潜在危险及预防措施）7.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉3.护士长岗位说明书

17、一、基本资料岗位名称：护士长所在部门：骨科二、工作内容（一）工作概述 在护理部、科护士长领导及科主任指导下，负责本科室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作（二）工作职责1.根据护理部及片区工作计划、目标管理任务，结合科室护理工作实际制定工作计划。组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表2.组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作3.负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与下级、薪酬分配4.督促、检查护理人员严格执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理5.检查、指导病房护理工作，帮助护理人员提高护理质量及服务水平，充分调

18、动主观能动性6.负责处理本科室护理投诉及不良事件7.负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评8.按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作9.参加科主任查房、科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例讨论。参与并指导危重、大手术患者护理及抢救工作10组织召开每月护患沟通会，听取患者及家属意见，及时改进护理工作11.制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施12.组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写护理论文13.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料14.制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查15.监督配膳员、保洁员及运送人员的工作

19、质量，及时与相关部门沟通16.负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用医疗资源17.了解护理人员思想、工作、学习状态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护理人员工作、生活中的困难18.做好科室之间的协调，接待参观交流、上级检查等事宜19.协助做好安全保卫和消防管理（三）工作关系 岗位工作关系内部关系监督管理本病房各层级护理人员请示上报护理部主任、副主任、科护士长；科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三 任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格：注册护士，主管护师及以上护师技术职称5年以上工作经验：从事临床

20、护理经验5年以上（二）基本素质要求1.良好的个人素养和高尚的职业道德2.良好的团队合作精神3.较强的事业心和责任感4.为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新5.身心健康（三）知识要求1.经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识2.掌握护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题3.了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息4.掌握医院感染管理知识5.熟悉护理科研及及教学基本知识6.熟悉与护理相关的人文科学知识及法律法规（四）能力要求1.较强的领导能力、计划制定和执行能力，能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部部门各项工作

21、制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作氛围3.一定的科研能力，善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。能够指导下级人员开展科研工作4.较强的教学能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价四、工作权限1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检察权2.对本科室护理人员的指导、监督及考核权3.本科室护理人员岗位调配权4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权6.对本科室进修护士、实习护士、专科护士学

22、员的工作指导权五、工作质量标准1.管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标2.医院各项指令贯彻执行及时、有效3.护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实4.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯5.每月召开护患沟通会；健康教育覆盖率100%6.责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。7.医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标8.各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实9.坚持每天23次巡视病房，掌握病房护理信息10.护理不良事件上报及时，并组织分析及整改11.护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%12.完成

23、各层级护理教学计划，教学质量达标13.完成护理科研年度计划15.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢财政局半年工作总结和下年工作计划6篇第一篇:乡镇财政局上年工作总结和下年工作计划2014年上半年，我局在县财政局党委的正确领导下，以全面推行财政科学化精细化管理为目标，以开展党的群众裤线教育实践活动为契机，强化乡镇财政基础管理，抓好专项资金监管，做到涉农补贴资金及时、足额发放，现将今年前上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结1、大力实施和完善乡镇财政国库集中支付工作，进一步简化程序，方便乡镇预算单位及时用款，得到了各乡

24、镇预算单位的肯定和好评。尤其是春节期间，资金支付量非常大，我局干部日夜加班，确保各单位资金及时支付。到目前共支付乡镇财政资金81189万元，乡镇财政资金国库集中支付工作运行高效。2、及时完成涉农补贴资金“一卡通”发放工作。积极与财政局各业务股室及乡镇财政所沟通协调，不断提高涉农补贴发放的及时性和准确性。到目前已发放涉农补贴“一卡通”资金18778万元。同时，对2013年财政惠农补贴资金结余情况进行了认真梳理，并向上级财政部门作了如实汇报。3、认真编报2013年度乡镇财政基本信息报表。按照准确、详细、真实的原则，我局认真编报了2013年度乡镇财政基本信息报表，并按规定时间上报给市局。4、积极配合

25、相关部门调研村级资金管理和村级“三资”清理工作。2月份，我局抽出业务骨干，配合县纪检、审计、农业、民政等部门对全县村级资金管理情况进行了调研；4月份又配合农业局等单位对全县村级“三资”进行了清理，为下阶段县里制定相关政策提供了决策参考依据。5、认真实施乡镇新行政单位会计制度转换工作。根据财政部要求，6月份组织了财政所人员参加的乡镇新会计软件和乡镇政府收支账务处理培训，确保了行政单位新旧会计制度顺利交接和平稳过渡。二、下半年工作计划1、进一步做好乡镇财政国库集中支付工作，做到规范操作，方便乡镇预算单位及时用款。2、进一步做好涉农补贴资金发放工作，做到发放安全及时，在全省位次排名继续保持领先水平。

26、3、进一步提高乡镇财政科学化精细化管理水平，加强乡镇财政目标管理考评，完善考核评价体系，全面推动乡镇财政科学化精细化工作全面深入开展。4、进一步打造学习效能型单位，做到清正廉洁。要以十八大和十八大三种全会精神为指导，坚持以人为本，充分调动乡镇财政管理人员的积极性和创造性，不断提升我县乡镇财政管理水平。倡导务实亲民的工作作风，增强服务意识，树立良好形象。第二篇:教科文股半年工作总结及下年工作计划2014年上半年，教科文股在局领导及局党委的正确领导下，在市财政局教科文科的精心指导下，认真落实省市财政有关工作会议精神，贯彻落实科学发展观，充分发挥公共财政职能，有力地促进全县教科文事业的发展。现把20

27、14年上半年工作总结及下半年工作计划简要汇报如下：一、确保教育人员刚性支出，全面发展教育项目支出落实中央和省市相关规定，坚持教育优先发展战略，进一步加大教育投入力度，确保教育人员刚性支出，全面发展教育项目支出。（一）教育人员支出2014年16月份，共拨教育系统人员工资15236万元，全面足额保障了教育系统人员工资的及时发放，确保了教育系统资金的刚性支出。（二）教育项目支出1、及时落实了义务教育阶段学校公用经费的足额到位，16月，按照上级标准，按进度共拨义务教育阶段学校公用经费3000万元，确保了义务教育阶段各学校的正常运转。2、完善了扶困助学机制基础资料的审核工作，和教体局学生资助中心共同到各

28、民办义务教育学校核定学生数，按上级核定的标准，根据实际学生数准确核拨民办义务教育学校2014年春季学生学杂费补助资金107.9万元。3、加紧核查各义务教育学校公用经费使用情况，和教体局会计核算中心到各学校核查公用经费使用情况，防止超标准、超范围开支，核定上报的学生数，防止虚报学生数套取国家公用经费。二、加大科技投入，促进科技创新2014年县财继续大力支持科技创新能力建设，促进产业结构升级，充分发挥科技发展对经济社会发展的引领和支撑作用。财政不断加大科技投入力度，认真落实各项科技创新优惠政策，鼓励企业增加研发投入。足额安排了县级科学事业费、科技三项费、企业科技三项费、科普经费等项目,用于支持县本

29、级企业的科技项目发展。三、推动文化事业发展，促进文化繁荣继续加大财政文化投入力度。认真落实文化投入政策，推动文化事业发展。县财政继续安排报社办报经费、图书馆购书费、重点文物保护、文化信息共享工程运行经费、网络监控经费、老年体协经费补助等项目。四、落实相关政策，促进计划生育事业发展认真落实中央和省关于计划生育、体育事业发展政策规定及资金投入要求，保障计划生育和体育等社会事业健康发展。审核并督促计划生育奖励扶助资金、特别扶助资金等民生资金及时足额发放。积极做好上级部门取消计划生育技术服务收费项目后资金安排工作，和上级政策认真衔接，保障计生各项工作的顺利开展。五、下半年工作思路及计划（一）进一步提升

30、工作效率，加大项目资金的监管力度，确保资金的使用效益。下半年，在做好财政教科文常规工作的同时，进一步提升工作效率，按照科学化、精细化管理的要求，加大项目资金的监管力度，确保教育、计生、科技、文化等项目资金的安全、高效使用。（二）工作创新创优，建立一支高素质的财政教科文工作队伍认真开展党的群众路线教育实践活动，严格遵守局机关的各项规章制度，按照作风建设的要求，创新工作方式，创优工作作风，不断提升工作效率和工作质量。树立优质服务观念，进一步建设服务型股室，继续保持良好的工作作风，牢固树立执政为民的思想，坚持文明办公和文明服务，主动深入基层调查研究，切实帮助服务单位解决问题。促进我县财政教科文工作再上新台阶，努力开创财政教科文工作新局面。第三篇