员工入职保证书完整版.docx

1、员工入职保证书完整版员工入职保证书员工入职保证书第一篇：员工入职保证书本人，于 201X年X月X日入职，在 司 B门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职 业道德，我愿向公司做出以下保证：一、 本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受 相关医院体制检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未 存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。二、 本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相 关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任， 均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。三、 公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履 行各项制度

2、，服从公司管理，坚守岗位，再苦再累也要克服工作中的各 项困难,完成工作任务；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律 的，愿承担法律责任。四、 任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间， 因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。五、 自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探 听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。第1页共13页六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪 占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公 司的调查和处理。七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带 离工作场所，不向他人泄露公司秘密

3、，不散播不利于公司的言论，更 不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。八、在工作时间内按公司规定穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁 ; 中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则 按价赔偿。九、个人意见或建议，保证做到逐级反映 ; 当反映意见或建议未获 解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保 证在工作结束后进行。十、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并 办妥相关移交手续。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利 等作为违约处罚。十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的 行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何

4、业务; 若有违背，则愿承担一切法律责任。以上承诺，系本人真实意愿之反映。保证人： 年 月 日第二篇： -/r+tj 实习员工入职保证书 中拓（福建）实业有限公司实习员工入职保证书、实习员工个人信息姓名性别学校专业家庭住址联系方式二、实习期限自年月日至年月日止计个月。三、工作要求及待遇1、工作岗位：在中拓（福建）实业有限公司担任职务。2、工作周一至周六，上午 8:30-11:30 ，下午 1:30-17:30 3、实习补贴：依照双方协议，每月日支人民币元，按实际工作日计算，凡缺勤 或请假均不给薪。4、离职：需提前 7 天提交书面申请至公司人事部，经负责人批准后，由公 司人事部为其办理离职手续。四

5、、其它 实习人员应清楚中拓（福建）实业有限公司的各项规章制度并直 觉遵守公司各县规章制度，服从公司的管理和安排工作。实习生：负责人: 日期：日期：第三篇：新入职员工的保证书 保证人出于对 市 网络信息技术有限公司从事的教育行业前景的 憧憬向往及个人发展愿景的追求需要，经认真考虑，正式决定申请加盟公司从事 岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如 下：1、愿意在公司工作服务不少于贰年，决意做好本岗职工作，认真 履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。在此期间由于个人原因 离开公司，保证人同意无条件承担一切经济责任。2、严格依照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定，及时办理 人事档案关系

6、转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不 能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，愿意放弃转正后所享 有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承 担，与公司无关。保证人郑重声明：本保证书可作为保证人与公司签订的劳动合同附件，也可作 为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为，公司可依 据制度规定按违纪论处，无条件同意公司解除与保证人的劳动合同， 自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因保证人违 反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失，支付违约金，违约 金按保证人任职期间基础工资之和的 20%。特此声明 !保证人：日 期：201X年X月X日第四

7、篇：保证书入职保证书本人向酒店保证，本人应聘时提供的离职证明、身份证明、户籍 证明、学历证明、体检证明都是真实的；本人不曾患有精神病、传染 性疾病及其它严重影响工作的疾病；不曾受到其它单位记过、留厂察 看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹；不曾被劳动教养、 拘役或者依法追究刑事责任。本人承诺，本人应聘时已经和其他用人 单位完全解除了劳动关系，并且不负有竞业限制和商业秘密保密义 务。如果酒店发现本人有不符合保证书的情形，那么酒店可以立即解 除与本人的劳动关系，辞退本人，本人不得向酒店要求经济补偿及赔 偿，并自愿承担所有的法律责任。保证人：身份证号码：联系电话：联系地址：保证人签名：年月日第

8、五篇：入职保证书入职保证书本人，性别，身份证号：；于年月日入职，因入职时无法提供如下材料： 户口本复印件 银行卡复印件 最高学历证书复印件特此保证如下信息真实有效：户口性质为：非农业户口性质； 农业户口性质口 银行卡开户行名称：银行卡号：最高学历：如上述信息及员工登记表中全部信息、劳动合同中的个 人信息出现虚假信息，本人愿意承担由此产生的相应责任及对公司照 成的相应经济损失（包括但不限于：养老保险缴纳错误，工资发放错误等）。本人承诺于年月日前将上述欠缺材料补齐并交至公司。 特此证明！签字：日期：人事部门确认：上述材料已补齐并于交至我部门。附送：员工入职报告范文 3篇员工入职报告范文3篇员工入职

9、报告范文篇一：20xx年x月x日正式入职xx公司工程部。入职一个月来，在公 司及部门领导的正确指导下和工程部老员工的热心帮助中，我按照公 司制定的新员工实习内容和阶段目标，一点一滴、一件一项的进行学 习和了解。通过学习和了解，有着很多的、很好的进步与变化，为了第6页共13页得到更多的指导和培养，不断提高自身的专业理论素质与实际动手能 力。为此，从四个方面对我一个月以来的实习工作进行认真回顾总 结、定期定向报告，请公司领导及部门领导检查指导 !第一个方面：实习内容 入职工程部一个月以来，在公司及部门领导的正确指导下和工程 部老员工的热心帮助中，我主要进行了六项工作：1、 了解公司的发展历程和学习

10、公司的企业文化 ;2、 学习工程部职能规范和具体要求 ;3、 在 xx 的带领下去公司加工厂参观学习、并现场对接两相流机 组;4、 在 xx 的带领下去 xx 一居民小区，现场了解采暖系统的整体 概况和运行特点 ;5、 通过资料学习了解公司主导产品的结构用途和工作原理 ;6、 学习了解可行性方案的基本模式和拟定方法 ; 第二个方面：实习效果 通过一个月以来学习了解和请教交流，我的实习效果是很明显 的。已经具备了基本性的、基础性的、常识性的能力素质。总体来 讲，有六个方面的成效 ;1、 能够友好和谐的与公司领导及工程部成员进行沟通交流，建 立了良好的上下级关系与同事关系，为下一步的工作奠定了良好

11、的人 脉基础 ;2、 对公司的发展历程和公司文化有了进一步的认识和理解，为 下一步的工作指明方向 ;3、 对公司的主导产品有了全面的了解，掌握了产品的分类、用 途、性能及其主要技术参数 ;4、 基本掌握了工程部的职能、制度、规范、流程、标准、时 限，为下一步的工作奠定了一些业务基础 ;5、 基本掌握了现场勘查、数据采集、设备选型、方案拟定、备 货发货、安装调试、竣工验收等相关工作的具体内容 ;6、第三个方面：不足之处 在工程部实习一个月来，虽然在各方面都有很大进步和明显成 效，但是与老员工相比较、距优秀员工标准还有很多的、很大的不足 和差距。主要的表现在两个方面：1、 方案的拟定和制作不够熟练

12、、没有创意 ;2、 没有现场安装调试经历，没有故障分析排除经验 ; 对新能源管理理念和管理模式有了一定的认识 ;第四个方面：努力方向工程部是公司的重要部门之一，也是公司 创和谐团队、建满意企 业 的形象代言人和具体实施人。我作为工程部一名新入职的员工，需 要学习了解和掌握运用的知识、常识还有很多很多，还需要一些必要 的过程，否则是很难胜任本职发挥作用。为了尽快掌握工程部的职能 规范和标准要求，下一步我准备从以下三个方向的进行努力。1、 虚心请教，了解和掌握各类机组、机型方案、全案的拟定 ;2、 利用安装、调试、售后的机会不断提高自己的实战能力 ;3、 积极参与能源管理模式的讨论和研究 ;以上是

13、我入职 xx 工程部一个月以来的实习工作总结，不足之处， 请公司领导及部门领导批评指导，我表示虚心接受，并坚决校正。员工入职报告范文篇二：201X年12月我来到了贵州新征慧颖机电工程有限责任公司 ，这是我人生的第二份正式工作 , 也是经过我慎重考虑后的选择。转眼间已经 过去了一个多月，对自己的新工作和新公司也有了很深刻认识，作为 一名应届毕业生，我为自己能有这样的工作机会感到非常荣幸。我对 自己这一个多月来的工作总结如下。一、 对新公司和工作的认识 从燃气公司热力设计院来到新征慧颖，工作内容方面并没有很大的变化，所以不需要很长的适应时间。不过来到新公司，工作更具体 化也更专业化，也就是说我要更

14、实际去接触现场，更深刻的了解暖通 这个行业，从看现场、方案的确定、工程的预算、实际的安装到图纸 的设计和现场的竣工，每一步我都可以参与其中，从而学到了许多课 本上根本学不到的东西，同时也让自己认识到很多的不足，毕竟实际 跟理论之间往往存在很大差距。理论和实际的结合才能让工作做的更 好。对于新公司，我看到了一个团结向上、气氛和谐、努力拼搏的新 集体，大家互帮互助，更快的融入暖通这个行业。二、 对工作中遇到的困难的认识 工作的一个多月也遇到了很多困难，看现场时与客户的沟通交流方面的不足，对地方方言理解的困难，还有实际操作能力的欠缺，对 设备的认识不足，还有一些以前自己没有接触过的图纸方案，比如锅

15、炉房的具体定位和设备间的具体管道走向等等这些以前上学时忽略不 做的部分，这些困难在我工作时都难免会遇到，不过在同事和老总们 的帮助下我也能更好的成长，去克服这些困难，去更深入的学习和了 解，去实际动手操作。以前对各种型号的暖气片和风机盘管也是模糊 了解，经历现场的锻炼使自己清楚的了解到各个方面。作为大学生， 动手操作能力也很欠缺，跟着去安装了几次家装暖气，让我了解到各 个阀门的不同，实际管道的走向，实际操作的工具，和客户实际的沟 通交流，因为家装已经装修好的房子需要注意很多，不能破坏原有的 整体美观。经过实际锻炼，我相信我们会在各个环节做的更好更让客 户满意。三、对新的工作环境和新生活的认识

16、我籍贯是河南开封，来到贵州省也有半年多了，对这里的生活习 惯也比较适应，贵阳对我来说是一个比较陌生的城市，第一次来到这 里在这生活，感觉这里生活环境比较不错，城市干净空气清新，工作 环境也满意。对于我来说，能有这么一个锻炼自己、发展自己、为公 司做贡献的机会是非常庆幸的。四、对未来的认识 作为新征慧颖的新员工，以后我会以良好的精神面貌和热情的工 作态度去投入工作的每一天，做到有行动方向、有工作目标、脚踏实 地，成就人生美好的篇章。我将在未来不断的思索和拼搏，用青春和 热血为公司的发展贡献自己的一份力量。员工入职报告范文篇三：火热的7月，XXX公司迎来了一批新生力量，这个朝气蓬勃的青年员工群体受

17、到了公司各方的热切关注，为了充分了解新员工进入各 自的岗位 1个月后的工作、生活情况，更好地帮助他们尽快完成角色 转变，迅速成长。9月28日下午，公司团委书记XXX组织各部门团支 部书记分组和新入司员工进行座谈。一、入职感受 我觉得公司带教师傅挺好，安排工作从易到难，具体操作过程中 还会告诉我怎么做，做好以后有审核环节，发现错误，还会告诉我错 在哪里。 不少新员工对公司的带教给予很高的评价。据了解各部门都 指定了固定的带教师傅对新员工进行指导。对新员工有要求，大都会 给他们找些载体供他们学习，如找一些成品或样件来进行指导，举行 集中的培训学习等。对工作流程一般也会一一进行指点、说明，如：说明工

18、作思路，指出需要准备哪些数据，涉及哪些部门，接下去 就是要学员自己去做，碰到问题再请教，整个流程下来，新员工不仅 认识了各部门相关人员，也了解了这个项目是如何做出来的，遇到问 题该如何分析解决。在座谈中，也有不少新员工反映他们不清楚本岗位的岗位描述， 平时都是师傅教多少就学多少，不知道本岗位应该掌握哪些技能，对 于一些业务流程简称、缩略语，不明白具体是什么意思，如：SOR SPG MSA等。同时，技术研发部门的新员工还集中发映加班频繁，很多时候从 早上八点画图到晚上七点半，而生产部门的新员工则集中发映车间工 作环境恶劣，流水线的设备过于陈旧，日常工作与外界接触太少，学 不到前沿科技，知识更新停

19、滞。第11页共13页二、困惑帮助经过热烈讨论，大家都将自己的心里话说了出来。对于工作方面，TC系统对这些刚刚进入企业的大学生来说是个完 全陌生的东西，技术研发部门的新员工均表示希望得到 TC方面的培训，还有不少新员工提出希望企业建立自己的知识数据库，以方便大 家学习XXX相关知识。对于生活方面，绝大多数新员工都提出公司住宿条件太差，宿舍 内没有安装窗帘，楼道里的垃圾无人打扫等，特别是 1 号宿舍，洗澡 的地方环境差，甚至连淋浴喷头都没有。还有的新员工提出劳防用品 发放不到位，工作服只有一套，无更衣室。三、 个人职业规划在谈到未来个人职业发展时，大家踊跃发言， 我要以带教师傅为 楷模，做一名出色

20、的销售人员 我希望尽快掌握工艺知识，能够早日独 立承担项目 我要好好利用实习机会，多掌握专业知识，争取早日独立 承担设备维修工作 ，大多数新员工都有一个比较明确的奋斗目标，也 有的新员工希望公司能提供一些职业规划方面的培训，以帮助他们走 好未来的工作之路。四、 小结 在任何时代，青年都是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命活力的群体，公司未来的发展依赖于这些青年们潜心做事、拼搏进 取， 通过此次座谈，我们基本了解了这些青年人入职一个月的工作、 生活情况，听到了新员工的呼声，在今后的工作中，团委必将积极推 进以下工作：1. 继续关注新员工工作情况，鼓励、引导新员工更好发展。对此次座谈会反映出的问题进行梳理，并联系相关部门逐步解 决，为下一届新员工入职创造好的条件。3.更好地开展 关爱咱们的青年人 工作，从实事、小事出发，让 青年员工感受到团组织的关怀。4.开展宿舍的自查管理活动，改善住宿环境。员工入职报告范文。