1、景区保洁工作总结5篇范文景区保洁工作总结5篇范文工作总结可以是一项官僚化工作,可以是一项任务和负担,也可以是有效提升自我的一项工具,这全取决于如何应用。年终工作总结怎么写?年终工作总结和其他岗位的年终工作总结不一样,年终工作总结的要求比拟多,有很多要注意的地方。总结怎么写大家知道吗?为帮助大家学习方便,WTT搜集整理了景区保洁工作总结,希望可以帮助您,欢送借鉴学习!景区保洁工作总结1一年来在公司的统一指导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司安排的各项保洁工作任务,我们保洁部本着“用心效劳、争创一流”的效劳理念作好每一项工作,同时也得到了上级指导和业主的认可。现将保洁部一年来的工作汇报如下:一
2、、用心效劳、提升保洁效劳质量_公司保洁部承当_公司3个办公区、两个室内保洁(约350多间办公室)以及10个家属区的保洁任务。是我们_公司效劳管理的重点工作之一。保洁部始终把优质保洁效劳作为全年工作的重中之重,扎实开展“优质效劳年”活动,延伸保洁效劳工程,全力打造“_保洁”效劳品牌。我们保洁部在这一年里,纵有种种的不尽人意,但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处。一是在年初时_公司接到省公司20_年团拜会在综合楼餐厅举行的通知后,公司指导及时召开会议,安排部署团拜会工作,制定详细效劳方案,保洁部在接到任务时,立即组织各班组人员齐心协力,认真安排布置工作任务,高效的完成了1。6万平方米保洁任务。
3、二是加强社区和办公区日常保洁巡视检查工作以及配合省公司的春季、秋季平安大检查工作,狠抓平安职责落实,深化隐患排查治理。在大检查中共排查平安隐患34处。配合公司相关部门完成了大楼数间需粉刷办公室的登记以及对大楼数间办公室外幕墙玻璃破损的更换工作。进一步标准应急体系,根据人员变动及时调整了应急队伍,明确了职责,落实了职责。三是接到省公司下属部门要搬迁到北楼办公。我们保洁部立即组织人力,对北楼全面进展了保洁,受到搬迁业主的一致好评。四是认真作好清仓利库工作,加强保洁器具的管理。对所有保洁器具进展统一登记造册。五是用心配合_中心工程部完成全年上级指导无数次的来访及检查工作。六是10月份完成了对公司调度
4、大楼外幕墙的清洗工作。同时,配合物业公司各部门完成了省公司第四季度工作会议的接待效劳工作。二、完善保洁标准化、细化工作流程(1)在去年工作的根底上,完善保洁部的相关管理制度及考核细那么。保洁部根据各岗位的实际状况,从标准班组效劳流程着手,对各班组定人、定岗、定位,职责到人。同时,根据员工的工作潜力及特长,做到“三划”(划点、划片、划楼),做到人人有事做,人人有职责区,根据划分的职责状况进展检查,发现问题立即整改。(2)按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职时的实际状况,实行例会讲理论,在岗做示范的方法进展培训。班长手把手教,纯熟工传、帮、带,发挥班长的业务技能专长,调动纯熟工的用心性。这样使受培
5、训者容易理解和掌握,即进步了受训者的技能,又拉近了同事间的间隔 ,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做先粗后细,一步到位,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。(3)按标准检查。在检查工作中,不走过场。杜绝一糊二混,发现问题及时提出,处理问题注意方法,尽量不伤和气,出现反常,多方协助。目的只有一个,标准不放下。持之一恒的日检查,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才不会是一纸空文,保洁区的卫生才能赢得业主和使用人的满意。三、提升管理、强化员工素质(1)首先强化管理人员的管理素质及业务培训,组织管理人员参加班组长学习培训班,
6、透过例会传达公司相关工作要求及保洁工作标准。(2)加强培养保洁员素质,对每一个新来员工先进展思想道德教育。对每个岗位根据要求的不一样,开展岗位培训,在全体工员中开展保洁知识技能比武竟赛,并逐个演练,互相学习,互相交流,透过培训,使保洁质量和工作效率都得到很大进步。(3)保洁效劳质量,根据公司制定的保洁工作标准要求;认真按照保洁工作流程来完成每一个环节,并每月不定期对各管理区保洁员工作状况及保洁质量进展抽查,不管保洁区的大小,我们要求标准是一致的。职责人都务必认真的记录工作状况,根据工作状况记录来掌握工作进度和质量状况,做到心中有数,有据可查。(4)平安方面管理;始终坚持“平安第一、预防为主”的
7、根本方针,全面施行“标准化”作业,对所有保洁区存在平安隐患进展认真排查,并做好平安防范。始终把平安要求贯彻到工作的全过程,落实到管理的方方面面。加大反习惯性违章工作力度,做到常抓不懈,警钟常鸣。每周对员工进展平安培训,交底、强化员工平安意识;实在落实平安职责制,保证了平安管理工作的平稳运行。(5)在公司开展“三节约”活动,引导和鼓励员工用心参加节能降耗活动,让员工在日常工作中自觉养成节省的习惯,此刻降耗创效已在员工中蔚然成风,每一天大家都能记得少用一滴清洁剂,少浪费一个垃圾袋,并自觉地维护好自我的保洁工具,使企业的每一份资产都能用在刀刃上。四、工作需要改善的方面1、加强与保洁员的沟通互动。管理
8、人员要以身作那么发扬团结合作的精神做好每一天的工作。调动保洁员的工作热情,持续高涨的工作激情。2、与各部门用心配合,一齐充分的分析p 和方案保洁的工作安排。并针对各保洁区的特殊性作出更细致的保洁效劳要求和标准。3、认真贯彻落实每一次相关的会议精神和工作安排。五、2022年工作方案1、继续开展“平安年”活动及平安检查工作。围绕全年平安目标,深化隐患排查治理,进展平安风险管理教育培训,进步员工的平安风险意识及岗位平安技能。2、强化一线保洁员工培训,提升职工队伍整体素质。完善员工岗位培训,推出岗位培训的资料,着力抓好培训工作,由负责人落实。做好各保洁区的培训标准及考核记录,确保各保洁区的工作按方案高
9、标准的施行。3、认真做好_公司承当省公司电力大厦、综合楼外幕墙的清洗任务,明确任务、落实职责,实行谁主管谁负责,确保外幕墙的清洗工作顺利完成。4、稳抓环境卫生,进步各保洁区的卫生质量,确保公司环境卫生创省卫生先进单位。5、继续开展好“三节约”活动,从节约一滴清洁剂、少用一个垃圾袋,做到人走灯灭,水管用完及时关掉,平时注意维护各种保洁工具、设施、设备,发现问题及时报修,不因人为原因此造成公司的能浪费。6、加强考核、搞好评比。力求从用心效劳、争创一流的高度,进一步完善考核评比,以高质量、高起点、高标准、严要求为基点,着力抓好定期检查评比,力戒干好干坏一个样,实行评优促差、奖优罚劣,对各班组评比实行
10、末位淘汰制。最后,期望我们公司可以走得更远更久,可以得到更多业主的信赖,能吸纳到更多有用的人才,开展得更强更好,让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、平安和有品味的环境中。景区保洁工作总结2接触教室保洁工作已经一年多了,从一名教室保洁组员到一名教室保洁组长,再到之后的教室保洁区域长,在教室保洁这一队伍中担任了不一样的职务,扮演着不一样的主角,同样的工作在不一样的时期却有着不一样的感受,对教室保洁工作也有着很深的感情。我是从2022年10月份参加教室保洁这一队伍的,记得最初参加的时候我并不明白我要做的是教室保洁,只是学校通知可以申请勤工俭学,我就怀着一颗期盼的心去申请,期
11、望借此可以减轻父母负担。事实上我也正在尽自我所能去为学校做自我力所能及的事情,不愧对学校对我们的帮助,也期望我们的教室保洁工作做的更完善。之所以可以从一名普通的组员一步一步做到区域长,我要感谢那些帮助我的学长学姐,也让我有时机体会到教室保洁中的每一个主角所担任的不一样职责。所担任的职责虽不一样,但是对于教室保洁这一队伍来说,却是缺一不可。记得做组员的时候我们的组长很严厉,但是严厉也只是对工作,其他时候还是很不错的,经常会给我们开个小会,互相交流一下,在教室保洁竞选组长的时候鼓励大家去等等。之后去做组长的时候,对各种工作都不太熟悉,我原先的组长还发信息告诉我有什么不懂的可以问她。跟着范磊学长做组
12、长的光阴不长,但是也算是范磊学长让我真正的在教室保洁这一队伍中得到历练,让我学到很多东西,让我的大学生活不再枯燥无味。跟着孟焕新学姐做组长的时候,工作中有过失误,但孟焕新学姐并不曾动过气,每次遇到我不明白的事情她总是会耐心的给我说,之后做区域长的时候尚战颂学长、罗红兵学长以及王亚婷学姐都给了我不少帮助,让我学会了很多。作为一名教室保洁的组员,岗位是普通的,但是在普通的岗位上却要做到很多不普通的事情。作为一个合格的教室保洁组员,不仅仅仅是想尽方法把教室卫生清扫干净,更多的是还要处理好自我与在自我工作的教室里上自习的同学的关系。在自我工作的时候一般都会有许多同学还在上自习,有的同学在我们扫地的时候
13、并不会自动给我们让位以方便我们清扫,这个时候有的组员并没有去让同学让一下,而是不去清扫同学上自习所占的座位,以致于第二天影响大家上课。所以这个时候需要我们去跟上自习的同学交涉,既不影响到他们上自习,又不影响我们很好的完成我们的工作。而与上自习的同学的交涉又不是那么简单,在我们的组员中不乏因为交涉而与上自习的同学产生冲突的,所以我们在以后的工作中更就应注重培养一下我们组员的待人接物,适当的时候就应予以适宜的措辞,既不显得我们一味的屈从、又不伤害我们之间的和气,以便更好的完成我们的教室保洁工作。组长这一职务在我们教室保洁的队伍中仍然扮演着非常重要的主角,他既要完成组员需要完成的任务,又要完成自我的
14、任务带着自我的组员工作,做好每一个组员的思想工作,以及处理好自我与区域长,总区长和组员之间的关系。组长需要给自我一个适宜的定位。在我给我们区组员开全区例会的时候我曾说过一句话“其实咱们大家都是学生,有的时候什么区域长、组长、组员都是一样的,我们大家都是学生,不是社会上的那种上行下效,但是这种制度是必要的,也是不可缺少的,我们之所以有这些区别都是为了更好的把教室保洁工作做好”,是呀,我们大家都是学生,没有社会上那种上行下效,那么我们如何去在组员中开展自我的工作,如何让组员自觉的配合我们的工作呢我们只有靠我们自身的魅力去拉拢他们,或许在那里用拉拢一词不太适宜,但是我们只有把他们拉拢到我们的身边,我
15、们才能更好的开展我们的工作,他们才会支持我们的工作,其实这所有的一切都是为了把我们的工作做的更好,把教室保洁做的更好。但是拉拢归拉拢,我们不能破坏原那么,我们的拉拢是有原那么的拉拢,而不是一味的拉拢。我当组长的时候遇到过几个很不配合我工作的组员,他们都是比我高一届的学长、学姐,有一位学姐在我们组开会的时候一向在接电话,而会议的资料就是传达一下教室保洁管理条例,强调一下纪律,而条例里有一条是在工作期间不能接打 ,而我们当时开会的光阴还未签退,属于工作光阴,我委婉的提醒了她三次,但是最后她的态度是转身就走并吼了一句“随你便!”,当时我们组所有人都傻了眼,我也有点懵,当时确实是有点不知所措,之后我又
16、问了一下孟焕新学姐,当天晚上我给那位学姐发了条信息,但是也是石沉大海,等到之后,渐渐的才得以缓和,但是在那以后的工作中我们相处的还可以。要做好一个组长,不仅仅仅要把教室保洁工作做好,还要处理好自我与组员之间的关系。作为一个合格的组长首先要做到以身作那么,不允许组员做的事情组长自我绝不可以做,己所不欲勿施于人!假如自我制定的规那么连自我都不遵守又怎样去要求组员去遵守呢当然也不能过于苛刻的要求组员。我们与组员之间不只是这种工作关系,更多的是一种感情,我想在以后的日子里我们会很思念我们以前一齐工作过的光阴。他们不只是我们的组员,也是我们的朋友,我们不能只是要求他们把工作做好,更多的还要给予他们关心。
17、景区保洁工作总结3一、努力和前任主管请教工作经历,认真学习公司的各项规章制度,掌握理解小区的环境卫生状况,发现问题及时整改并向上级汇报。二、与领班及队员及时沟通,理解保洁员的心理保洁主管工作总结保洁主管工作总结正文开场>>一、努力和前任主管请教工作经历,认真学习公司的各项规章制度,掌握理解小区的环境卫生状况,发现问题及时整改并向上级汇报。二、与领班及队员及时沟通,理解保洁员的心理和工作状况。三、定时在小区内开保洁员会议,宣传公司制定的各项规章制度,平安消费职责制度等。要求保洁员认真执行,个性是保洁部领班要带头执行,严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次。在公司指导的正确带着和大
18、力支持帮助下,我对本部门加强培训管理,对小区内环境进展区域划分,落实在人头上,保洁员的工作用心性进步了,职责意识和平安意识明显加强了。2022年的工作方案送走这天的光芒迎接灿烂的明天一、落实公司的各项管理目的1加强职责区域内的管理,按照公司的日常管理制度,进展标准管理。2及时传达公司各项会议及指导的精神。3增强个人潜力及团队协作潜力的培养。4落实小区内的环境卫生要求,要到达业主看舒心,指导看了放心。二狠抓培训,发挥管理优势打造正规化队伍1加强对部门人员物品使用潜力的培训。2加强对本部门人员的礼节、礼貌用语培训,为更好的提升效劳质量。3加强对本部门人员的家政方面业务培训为以后做家政业务而做准备。
19、4加强对公司各项规章制度及执行潜力的培训。三培养个人执行潜力1在保证认真完成小区区域任务的状况下增加家政业务。2培养老队员的带头执行各项任务潜力,更好的为环境维护工作做出表率作用。3增强主人翁意识和自主效劳潜力的培养。4培养人人都能为公司创造业绩的潜力。5长期培训专业知识,进一步进步效劳标准。新的一年里,在公司的带着和指导下,我会更加努力的工作,认真负责,严格要求,团结同事,把保洁工作做更好。景区保洁工作总结4大家上午好!我叫_x,是分管_x保洁工作的副主管。这天,公司召开_年度保洁工作总结表彰大会,借此时机,向各位指导汇报一下,我在_年一年的工作状况,对于在工作中发现的问题和缺乏,请各位指导
20、加以批评和指正。_年是不平凡的一年,第29届奥运会在北京顺利召开,使我们感到无比的荣耀和自豪。作为保洁员,我们担负着_x镇各村的环境净化工作,深知自我的职责重大。公司指导及镇村主管环境工作的指导对此极为重视,这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度,认真负责的做好本职工作。我本人是_镇_村人,自_年5月至_年8月担任村保洁小组组长以来,我团结同事,对工作认真负责,服从指导。我本人也有自我的卫生职责段,在完本钱职工作的同时再检查其他保洁员工作。可以严格按照公司指导的工作安排,完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。_年8月底,由于我在工作上的良好表现,我被公司指导提升为副主管,安排分管_x镇东片
21、13个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化,职责随之加重,在公司指导的鼓励下,我克制心理压力走上这个工作岗位并逐步进入主角。在工作中,我努力做到如下几点:一、努力向老指导请教工作经历,认真学习公司的各项规章制度,掌握理解各村的环境卫生状况,发现问题及时整改并向上级汇报。二、与组长及组员及时沟通,理解保洁员的心理和工作状况。三、定时在各村分别召开保洁员会议,宣传公司制定的各项规章制度,平安消费职责制度等。要求保洁员认真执行,个性是保洁小组组长要带头执行,严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次,为我镇建立环境优美做出应有的奉献。在公司指导的正确带着和大力支持帮助下,透过近4个月的努力
22、工作,_x镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化,保洁员的工作用心性进步了,职责意识和平安意识明显加强。这当中,我本人也付出了很大的努力,为了能每一天多到几个村检查卫生保洁工作,我专门购置了一辆电动自行车,每一天早出晚归。有的时候,个别同事不理解我的工作,会在背后有些小议论,加上家人的不理解,我以前一度想要放下,但是我坚持住了。对于工作,我不能辜负指导和同事对我的信任和厚爱,我也只有更加努力的工作,来回报他们。事实证明,我的工作得到了大家的认可,就算是辛苦一些也是值得的。新的一年里,在公司的指导下,我要更加努力的工作,认真负责,严格要求,团结同事,把保洁工作做好,为我镇争创全国礼貌生态镇做出一份奉
23、献。景区保洁工作总结5转眼2022年已经过去,回忆这一年的所有工作令人欣慰,我们顺利地完成了保洁一年来各项工作任务,并积累了不少工作经历。严格按照公司的规定,标准化、程序化地进展操作,以一切为了公司效益为原那么,保质保量地完成了各项任务。公司今年将对保洁、实行严格的培训制度,所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进展在岗培训,对在职保洁员工进展各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能),培训后要进展考核,不合格员工要淘汰。为了可以更好地完成2022年的工作,现将一年来的工作状况做以下总结:一、管理检查制度为了确保作业方案、卫生标准、职责制的贯彻执行和
24、落实,确保保洁的管理目的的实现,将实行检查监视制度。1、员工每日自查:员工根据本岗位职责制、卫生要求、效劳标准,对作业的效果进展自查,便于及时发现问题、解决问题,岗位员工每一天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。2、主管、班长每日巡查:对办公楼区域内、岗位进展巡查或抽查并定期对岗位进展全面的检查,同时结合检查所发现的问题及时处理,及时会报。3、指导定期组织专业人员对我保洁工作进展检查,制定考核方案,完善保洁工作。4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁方案,严格根据方案施行保洁工作。5、安排工作班次,分配工作,检查各班次交接状况,掌握各班工作状态和工作质量。6、对本部门员工的行为标准、业务技
25、能、遵章守纪、礼貌效劳等方面进展培训,不断进步员工素质和清洁保养水准。二。形象规定1、经常注意检查和持续仪表整洁。2、保洁人员工作光阴务必穿统一的服装。服装整齐、干净,要求举止礼貌、大方得体,精神抖擞。3、工作期间,见到指导及同事主动打招呼。主动问好。三、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进展考核。工程考核资料扣分标准1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣2-10分2、电梯地毯应无积尘,无明显污渍不达标扣2-10分3、玻璃、镜应无积尘及手印,无明显污渍,光亮透明不达标扣2-5分4、卫生间应无明显污渍不达标扣2-10分5、天花板应无积尘、无蜘蛛网不达标扣5-10分6、墙身应无积尘,
26、无污渍;墙角无蜘蛛网不达标扣2-5分7、装饰设施应无积尘、无渍不达标扣2-5分8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍无烟头不达标扣2-5分9、花盆应无尘、无污渍、无枯叶不达标扣2-5分10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物不达标扣2-5分11、门、门框、门楣应无积尘不达标扣2-5分12、消防设施应无积尘不达标扣2-5分13、地脚线应无积尘不达标扣2-5分14、持续地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物不达标扣2-10分15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发现污渍及时清洁不达标扣2-5分16、未冲洗坐厕,不得超过45分钟各洗手间45分钟清洁一次不达标扣2-5分17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面,镜面抹净刮净。
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