企业文化进校园系列活动策划DOC.docx

1、企业文化进校园系列活动策划DOC山西职业技术学院电气工程与自动化系（企业文化进校园系列活动策划书） 主办单位：电气工程与自动化系 承办单位：电气工程与自动化系学生会 活动时间：2013年5月企业文化进校园系列活动的背景与目的一活动背景：今年是我院申建国家级骨干院校的第一年，为培养出更优秀的企业人才，使学生在面对当今严峻的就业形势和巨大的工作压力以及企业对高素质高技能型的人才要求掌控能脱颖而出，我系领导对此十分关心。此特邀可口可乐公司、罗克佳华的核心领导做专题讲座，并且邀请我院优秀毕业生为大家做学习经验交流。二活动目的：秉承“厚德载物，强能立身”的办学理念。为了进一步拓宽校企合作渠道，让学生提前

2、了解企业，接受企业文化熏陶，使师生零距离接触企业，实现学校教育和企业需要“零距离”，使学生毕业后尽快适应工作岗位，实现学生在校、企之间的“零过度”。更好的明确自己的学习目标，同时实现培养“品德高尚、技能精湛、创新奋进”的高素质高技能人才目标，形成学校与企业，专业与职业，学生与岗位对接的人才培养机制，为学院建设骨干院校增添光彩。三活动主题：“展企业文化，修职业素养，筑未来之路” 四活动时间： 2013年5月企业文化进校园系列活动之一-企业文化宣传活动一.活动目的：加强学风建设，让同学们了解企业文化与校园文化之间的联系与区别，提高同学们学习专业技能的兴趣，充分调动学生学习的积极性。二.宣传形式：名

3、称内容制作日期班委会议宣传企业文化进校园提前8天文化展板宣传企业文化提前7天流程展板介绍系列活动流程提前7天宣传海报介绍系列活动每个活动前1天横幅欢迎领导嘉宾提前7天主题班会介绍企业文化和交流心得体会优秀毕业生经验交流会之后三.宣传工作：.班委会议：会议时间：2013年5月6日会议地点：教学楼主楼306教室参与人员：电气工程与自动化系各班班长和学委会议流程：1.电气工程与自动化系学生会主席讲话。2.介绍企业文化进校园系列活动的内容和意义，并交代活动流程。3.鼓励班委和学生积极参与。.横幅，文化与流程展板：举办时间：2013年5月3日2013年5月12日举办地点：西区公布栏.宣传注意事项和细节：

4、1班委会议的考勤工作。2展板，海报和横幅的制作。3时间安排要合理。四、班级会议：1.班会主题：塑造特色校园，引领企业文化2.班会时间：5月中旬3.班会意义：为使学生经过企业文化的认识和感知后，对自身的学习有所规划和提高。并且使更多的同学深入企业文化，从中受益非浅。4.班会形式：以班级为单位，学生会学习部成员为监督。5.班会内容:（1）观赏企业文化进校园系列活动的视频或ppt。（2）介绍与自身有关的学习专业企业文化。（3）学生发表自己对以后就业的思考。（4）学生对这次企业文化进校园系列活动的感想。（5）班会总结。6.学生会学习部干事工作：（1）学习部干事分为3组，作为班会监督小组。（2）联系各班

5、班长，发放企业文化进校园系列活动的视频或ppt。（3）制定班会监督规则和评分标准。7.注意事项：（1）班会时间要得体。（2）班会评分要合理和有透明度。（3）学习部成员要及时发放视频或ppt。8.总结：（1）提出班级会议中不足之处。（2）写总结报告。五经费预算：项目费用（元）横幅100文化展板40流程展板40 企业文化进校园系列活动之二-企业领导专题讲座一.活动目的：为更明确地了解企业文化和企业的用人要求，深度校企合作，让我系的学生明确职业目标，先窥职场风云，为自己做出正确的定位及发展成为受企业欢迎的创新型人才。2.活动时间：2013年5月三.活动地点：多媒体教室四.活动对象：电气工程与自动化系

6、全体学生五.前期工作：（1）拟定邀请出席讲座人员邀请太原可口可乐饮料公司、太原罗克佳华工业有限公司的相关领导（领导名单待定）（2）选定主持人（1个 ）（3）确定邀请嘉宾名单（校企办领导，自动化系领导，辅导员老师）、（名单待定) （4）制作宣传海报（5）请广播站帮我们在学校内大力宣传（6）其他部门的协助工作（见下表）部门具体工作内容负责人备注主席团负责监督和跟进各部门的工作。赵瑞宣传部制作活动海报马磊磊体育部、生活部提前申请教室、布置现场、矿泉水的购买任 超，王瑞峰纪律部维持现场秩序并在自由提问时间递麦给学生。刘金海办公室制作邀请函和感谢信、准备嘉宾牌以及新闻稿的撰写张雅洁女生部安排礼仪，邀请领

7、导就坐董洁邀请名单另给,邀请领导的时候要确认他们能不能到秘书处PPT的收集和归纳，视频制作、活动现场拍照，将相片和新闻稿挂系网。贾雪圣学习部撰写宣传稿、广播稿以及无线话筒的租借。张翼翔六.活动流程：1、 主持人宣布节目开始，对此次交流会的目的和意义作简要说明，介绍到场嘉宾，书记致欢迎辞。（10分钟）2、由太原可口可乐饮料公司、太原罗克佳华工业有限公司就企业制度与文化工作环境、工作待遇、工作内容企业对员工素质的要求与工作晋升等作介绍，以及宣传其企业文化。（50分钟）3、现场自由提问，但严格控制人数和时间（20分钟）4、周二刚书记上台总结，并对各位同学在大学阶段各个方面提出要求与期望。（5分钟）七

8、.注意事项：1工作人员提前一个半钟头布置会场2维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃3召开新生代表会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给予重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序。4主席团协调好各部门之间的关系，避免出现矛盾。5会前准备好话筒，调试好电教设备。八.本次活动经费预算：项目单价数量合计矿泉水1.51015纪念品50150横幅70170总计135元九.后期工作：（1）活动结束后，全体工作人员清理会场。（2）宣传部撰写新闻稿，整理摄像资料，两者整合挂上系网。企业文化进校园系列活动之三-参观企业一、调查原因：企业文化的主要内容是企业价值观、企业

9、精神、企业经营之道、企业风尚、企业员工共同遵守的道德行为规范。企业员工就是在企业文化的指引下从事生产经营活动。深入了解企业文化，能够使学生学习如何才能将自己发展成为企业需要的人才。同时为学院进行国家级骨干院校的建设提供理论基础和技术支持。 二、活动目的：走进企业，了解企业运转百态，剖析企业的管理制度，运作方式，提前接受企业文化的熏陶，明确企业的用人要求，传递企业文化的精神，将企业文化与校园文化相结合，切实地融入到学生课堂上来，让学生更合理、更快地朝着符合企业的用人标准发展，更好地完成由学校迈向社会的过渡，调整好自己的位置与目标，不断完善自我，提升个人素质，以适应社会发展的需求，实现人生的价值。

10、 三、活动主题：了解企业文化，践行学院精神，深入校企合作四、活动时间：五月上旬五、活动地点：太原可口可乐饮料公司、太原罗克佳华工业有限公司六、主办单位：电气工程与自动化系前期工作：（1）安排去企业参观的车辆。（2）选出学生代表（名单待定）同行。（3）列出参观过程中要提的问题七、活动内容：A活动形式：以小记者采访形式向集团的有关人员进行简短的采访，以免影响工作人员的正常工作B 调研内容：（两个方面）对公司自身及其员工的发展和要求1、公司在工作上对员工有何具体要求？（针对其员工） 2、对我校的毕业生有何看法？ 3、贵公司的员工应该怎样利用现有的一系列政策来对自身进行发展4、贵公司对员工工作后，员工

11、的办事能力与专业技能孰轻孰重？5、在未来的这几年集团是否会扩招？6、贵集团在招纳人员方面更看重学历、素养还是技术等？对在校的学生期望。1、毕业生应具备哪些方面的素质才能进入贵公司？2、贵公司需要什么类型的技能人才？3、贵集团希望招聘到哪类毕业生？4、贵公司对信息工程院校的学生的评价如何？5、我们信息工程学院应该如何培养符合贵公司要求的职员？C 注意事项:1、注意大学生的形象，不得在活动进行期间乱跑、大声喧哗。2、积极配合学校带队老师的安排。在参观企业的过程中，注意行为得体，用语文明；3、 尽量避免提问到企业的商业秘密；4、了解该企业有哪些文化禁忌，注意不与该企业文化冲突；八、参观流程：时间安排

12、：时间项目备注08：30学院领导老师与学生乘车出发。09：30到达太原可口可乐饮料公司有限公司09：50参观太原可口可乐饮料公司10：50学生采访太原可口可乐饮料公司领导及工作人员11:50太原可口可乐饮料公司、公司参观完毕并离开14：30学院领导老师与学生乘车出发。15：30到达太原罗克佳华工业公司15：50参观太原罗克佳华工业公司16：50学生采访太原罗克佳华工业公司领导及工作人员17：30太原罗克佳华工业公司参观完毕并离开九、学生代表人员工作安排：部门项目人数负责人学习部采访企业领导及工作人员张翼翔宣传部照相，制作企业参观的视频马磊磊主席团跟进工作，指导工作赵瑞各班学生参观和提问职员各班

13、一人（班长）共计30人十、后期工作：（1）将照片与新闻稿挂系网； （2）学习部整理好资料，为“领导交流会”做好宣传；（3）网络制作视频作为企业领导经验交流会的视频展；企业文化进校园系列活动之四-优秀毕业生经验交流会一.活动目的：此次优秀毕业生交流会，将构建一个相互交流的平台。会议将邀请优秀毕业生代表回来给我系学生做专业知识学习方法的介绍，以及对本专业的发展、就业等问题进行分析，使同学对自己专业有明确的了解，以便更有方向性地学习。在准备过程中我系学生与讲座人相互交流，让讲座人帮助我系学生解开环境带来的迷茫和困惑，找到更适合自己的学习方法，更好的对于自己的学业甚至是人生进行规划。二.活动主题：优秀

14、毕业生交流会三.活动时间与地点： 多媒体教室四.活动对象 ： 电气工程与自动化系的学生五.前期工作：（1）拟定邀请出席讲座人员（3-5人）： 邀请5位在大学时学习综合素质方面比较出色的学生，毕业后并在相关单位工作的师兄。姓名现任职位主讲内容备注企业对员工素质的要求企业制度与文化工作环境、工作待遇、工作内容 （2）选定主持人（1个 ）（3）邀请嘉宾名单(待定)（4）选定新生代表成立各专业小组（每班1-2人，每个专业选出一个组长，由班长推荐；小组任务是整理归类所收集到的问题，每个小组选出5个具有代表性的问题）（5）请广播站帮我们在学校内大力宣传。（6）其他部门的协助工作部门具体工作内容负责人备注主

15、席团负责监督和跟进各部门的工作。赵瑞宣传部制作活动海报马磊磊体育部、生活部提前申请教室、布置现场、矿泉水的购买任 超，王瑞峰纪律部维持现场秩序并在自由提问时间递麦给学生。刘金海办公室制作邀请函和感谢信、准备嘉宾牌以及新闻稿的撰写张雅洁女生部安排礼仪，邀请领导就坐董洁邀请名单另给,邀请领导的时候要确认他们能不能到秘书处PPT的收集和归纳，视频制作、活动现场拍照，将相片和新闻稿挂系网。贾雪圣学习部撰写宣传稿、广播稿以及无线话筒的租借。张翼翔六.活动流程:1.主持人宣布节目开始，对此次交流会的目的和意义简要说明，介绍到场嘉宾，书记致欢迎辞。（10分钟） 2.由自动化的师兄就各个方向作介绍。（40分钟

16、） 3.由讲座人利用PPT分别就他们的工作环境、工作待遇、工作情况，成长经历做简要介绍。（20分钟） 4.互动环节，由讲座人对新生代表提出的问题给以答复，就其疑惑给予解答和指导（30分钟） 5.现场自由提问，但严格控制人数和时间（20分钟） 6.姜老师上台总结，并对各位同学在大学阶段各个方面提出要求与期望。（5分钟）七.注意事项:1工作人员提前一个半钟头布置会场2维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃3召开新生代表会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给于重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序。 4主席团协调好各部门之间的关系，避免出现矛盾。 5会前

17、准备好话筒，调试好电教设备。八.本次活动经费预算:支出项目单价（元）数量金额（元）矿泉水1.52436纪念品505250总计286九.后期工作:（1）活动结束后，全体工作人员清理会场。（2）宣传部撰写新闻稿，整理摄像资料，两者整合挂上系网。企业文化进校园系列活动之五-模拟招聘会一.活动目的：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，电气工程与自动化系学生会特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经

18、验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。在校同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。二.活动主题：在模拟中感受真实，在真实中超越他人三.活动时间与地点： 西区操场四.活动对象 ： 电气工程与自动化系的学生五.前期工作：（1）拟定邀请招聘单位通力盛达公司、太原罗克佳华工业有限公司等的宣传资料收集（2）选定主持人（1个 ）（3）确定邀请嘉宾名单（校企办领导，自动化系领导，辅导员老师）、（名单待定) （4）制作宣传海报（5）请广播站帮我们在学

19、校内大力宣传（6）其他部门的协助工作（见下表）部门具体工作内容负责人备注主席团负责监督和跟进各部门的工作。赵瑞宣传部制作活动海报马磊磊体育部、生活部布置会场任 超，王瑞峰纪律部维持现场秩序刘金海办公室制作邀请函和感谢信、以及新闻稿的撰写张雅洁女生部安排礼仪，邀请领导董洁邀请名单另给,邀请领导的时候要确认他们能不能到秘书处PPT的收集和归纳，视频制作、活动现场拍照，将相片和新闻稿挂系网。贾雪圣学习部撰写宣传稿、广播稿以及无线话筒的租借。张翼翔六.活动流程:（一）筹划准备阶段1、寻找合作公司，确立合作公司进行现场招聘，要求为：职位较为热门，要求求职者综合能力较强；所供职位即就是社会特殊需要的，又应

20、是社会广泛存在；2、对系部学生进行宣传，并向各个班级下发通知，介绍活动形式，根据实时的商家的招聘需要，标明商家信息，便于学生简历的准备。（二）招聘阶段a、预赛1、征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入决赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。2、根据简历按岗位分类，并把简历的名次写在每个岗位之前，根据简历评比结果，选出*名进行初赛。3、公布入围选手：宣传栏内张贴入闱名单并通知本人b、决赛1、方 式：职场挑战（采取淘汰制）2评委（待定）3、具体流程：主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾由参加活动企业代表致辞由评委致辞4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评A自我展示环

21、节参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。B职场问答环节：评委现场提问每一位选手现场抽出一道题（职场案例题），并作出回答（时间3分钟）C评委点评：由评委对选手的表现进行点评（点评方向：1、面试礼仪 2、倾听技巧 3、语言表达技巧 4、问答技巧 5、着装技巧）评委作出评分，选出一、二、三等奖及优秀奖五个活动结束，主持人做总结，宣布活动结束。八、奖项一等奖2名 荣誉证书+奖品二等奖3名 荣誉证书+奖品三等奖5名 荣誉证书+奖品优秀奖10名 荣誉证书+纪念品简历设计大奖10名 荣誉证书+纪念品优秀企业 荣誉证书 七.注意事项:1工作人员提前一个半钟头布置会场2维持活动现场秩

22、序的稳定(尤其是自由问答时间)，气氛活跃3安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给于重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序。 4主席团协调好各部门之间的关系，避免出现矛盾。 5会前准备好话筒，调试好电教设备。八.本次活动经费预算:支出项目单价（元）数量金额（元）矿泉水1.55036一等奖802160二等奖503150三等奖305150个人纪念品1020250总计746九.后期工作:（1）活动结束后，全体工作人员清理会场。（2）宣传部撰写新闻稿，整理摄像资料，两者整合挂上系网。企业文化进校园系列活动总经费预算支出项目单价（元）数量金额（元）彩色喷画40280矿泉水1.5170255横幅1001100毕业生纪念品509450一等奖802160二等奖503150三等奖305150个人纪念品1020250总额1595注意：系列活动结束后外联部做好总结工作。