关于开展“庸懒散慢虚粗”问题专项整治的工作方案.docx

1、关于开展“庸懒散慢虚粗”问题专项整治的工作方案为深入贯彻省委办公厅*要求，严肃扎实推进 以案促改，持之以恒正风肃纪，以优良的作风推动各项工作高 质量发展，结合我局实际，从即日起至2020年10月底，集中 开展“庸懒散慢虚粗”问题专项整治，工作方案如下：一工作目标巩固深化主题教育成果，紧密结合以案促改工作，持续聚焦 “把严融入思想、把实落到行动、把细贯穿始终”主题，切实增 强转作风的紧迫感，强化“晒比拼超”的自觉，把负责、守责、 尽责体现在每个岗位，推动各项工作提质增效。注重从普遍性 问题抓起，由表及里、重点突破，深入整治“庸懒散慢虚粗”问 题，严肃查处不担当、不作为、乱作为的人和事，坚决破除形

2、式 主义、官僚主义，推动作风转变常态化长效化。排查问题要见人 见事，整改落实要见底见效，监督问责要动真碰硬，制度机制要 务实管用，不断拓展以案促改的深度和广度，为决胜全面建成 小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。二 整治重点（一）治“庸”。主要整治:站位不高、本领不强、动力不足, 思想觉悟、理念方法、能力水平跟不上形势要求。项目推进不 力，工作打不开局面，任务未按进度落实，安全隐患、信访矛盾 排查整治不到位，舆情处置不敏锐；脱贫攻坚中漠视群众利 益，松劲懈怠、作风不实，敷衍应付整改;工作方法简单，对 矛盾问题遮遮掩掩，导致小事拖大，造成负面影响;审批程序 复杂，层层审签、故意拖延，执法监管

3、不到位，对分管领域行业 “乱象”打击整治不力，损害营商环境;责任担当不强，以签 “责任状”推脱责任，以“属地管理”下移责任，以请示汇报 逃避责任等。（二）治“懒”。主要整治:精气神不足、状态不佳，不想事、 不谋事、不干事。工作不用心，在岗不在位，出工不出力，一 问三不知;工作缺乏主动性，习惯于等安排，推一下动一下， 甚至推而不动;干事创业激情不足，热衷于机械重复工作，遇 到问题束手无策，缺乏抓落实的韧劲;争先进位意识不强，安 于现状，凭经验办事，工作缺乏特色、亮点等。（三）治“散”。主要整治:缺乏令行禁止的自觉，日常管理 松懈，制度执行流于形式。迟到早退、脱岗溜岗、违规批假, 上班期间干与工作

4、无关的事情，工作日午间饮酒，不按要求入 户驻村开展扶贫工作，执行请示报告制度不严格，工作不如意 就撼撂挑子;乱检查、乱收费、乱摊派，以罚代管、滥用自由裁 量权，优亲厚友、吃拿卡要、以权谋私，侵害群众利益;“不 吃公款吃老板”、迎来送往搞聚餐、分批异地操办婚丧喜庆事 宜、变相公款旅游、车轮上的腐败;“一岗双责”落得不实， 对单位的深层次矛盾不愿触及，对不良作风缺乏严管举措等。（四）治“慢。主要整治：工作跟不上节拍，落实行动退缓, 拖拉疲沓、效率不高。不主动与上级单位对接，对重点工作动 向掌握不清，造成工作被动;“门好进、脸好看、事难办”在 行政审批和服务中，变相设卡、设置障碍;执行首问责任制，

5、一次性告知制、限时办结制等不力，导致群众办事反复跑;办 事流程繁琐，内部运行“中梗阻”，单位之间相互推诿、政策打 架，导致事情久拖不决等。（五）治“虚”。主要整治:作风漂浮，做虚功不务实事、贻 误工作。不深入基层一线，对分管工作和包抓项目底数不清、 推进措施不实、指导不到位;落实为基层减负要求不力，开会 发文不规范、不减反增，调查研究成果转化运用不及时，督查检 查不扎实、同类问题反复发生，频繁要求基层填表、报数、交资 料，搞过度留痕，考核简单，把开会次数、撰写笔记数量等作为 评价依据;学习教育堆砌材料，查找问题不痛不痒，问题整改 避重就轻;弄虚作假、欺上瞒下，搞“形象工程”“政绩工 程”等。（

6、六）治“粗”。主要整治：工作标准不高、粗枝大叶，不往 深里钻、不往实里干、不往细里抓。思路不清，缺乏统筹谋划， 落实上级决策部署打折变通、跑偏走调；文件只看标题，对 上级要求吃不透，跟进把关不到位，工作落而不实、落下步子; 安排工作不考虑实际，制定方案“上下一般粗”，督促检查 工作不解决问题，执行政策“一刀切”，群众反响不好;公文 质量不高，文字错误、数据不准确等。三 工作措施（一）扎实自查整改。结合开展“四个查一查”，聚焦“见 人见事”，广泛征询意见，全面深入排查“庸懒散慢虚粗”问 题，召开党组会议研究确定本单位问题的具体表现，剖析根源、 找准症结，建立作风问题清单。对排查出的问题，要逐条明

7、确整 改措施、整改时限和整改责任人，形成整改台账，一项一项整改 到位，一类一类规范提升。紧盯群众反响强烈的作风问题，紧盯 具体人和具体事，对违规违纪的坚决查处，对失职失责的严肃 问责，以真抓实改的成效回应群众关切。（二）严控廉政风险。结合我局实际，确定单位廉政风险防 控重点对象，严格落实我县关于进一步加强政府投资项目管 理工作的意见，紧盯审批、设计、评审、招投标、资金、竣工 验收等八个关键环节，规范运行机制，加强协调对接，强化全流 程管控，有效化解潜在风险。建立重点监管台账，约谈提醒、靶 向监督，从源头上预防违规违纪问题发生。狠刹“升学宴”“谢 师宴”等不正之风，认真排查摸底，对可能操办的党员

8、干部，有 的放矢开展约谈，逐人提醒，记录在案，要求谈话对象作出书面 承诺。（三）紧盯重点深化。一是规范单位账户管理。对单位账户 工作进行“回头看”，严控单位银行账户数量，严格财政资金 管理使用，严查私设“小金库”问题，推动建立规范单位银行 账户管理的长效机制。二是严格干部日常管理。对清理“吃空 饷”工作进行“回头看”，加强排查整治严查顶风违纪，堵塞 管理漏洞，不断巩固深化“吃空饷”整治成果。三是严格落实 “三定”规定。对“三定”规定落实情况进行“回头看”，切实解决人浮于事、工作量不均衡等问题，确保岗位责任更加清 晰、工作流程全面优化、行政效能不断提升。四是规范轮岗交流 工作。按规定组织中层干部

9、进行轮岗，有效管控廉政风险，推动 干部多岗位锻炼，增强工作执行力，激发干事创业活力。四 工作要求（一）夯实主体责任。要切实负起主体责任，认真谋划部署 专项整治工作，拿出实实在在的行动，采取有力有效的措施，推 动作风建设步步深化。领导干部要带头从自身抓起，勇于自我 加压，持续改进作风，抓好工作示范，带动党员干部主动扛责在 肩、务实担当作为。（二）强化统筹兼顾。专项整治要聚焦当前中心工作、紧盯 常态化疫情防控、打赢脱贫攻坚战、基本民生保障、项目建设等 重点任务，对标对表抓落实，扎实整改促提升，真抓实干促发 展，以过硬的作风推动各项政策措施落地见效。（三）坚持典型引领。加强宣传引导，总结推广专项整治中 的好经验、好做法，广泛宣传我局干部的新风貌、新作为，进一 步推动形成晒成绩、比贡献、拼干劲、超先进的浓厚氛围。（四）跟进建章立制。针对排查出的薄弱环节、案件暴露出 的突出问题，跟进完善加强日常管理、提高工作效能的规章制 度，建立健全持续改进作风、防范廉政风险的长效机制，靠制度 管权管人管事，不断巩固拓展作风建设成效。