残疾人协议书.docx

1、残疾人协议书残疾人协议书篇一：残疾人合作协议残疾人合作协议甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(委托代表人)：_联系电话：_乙方(残疾人)姓名：_性别：_出生年月：_身份证号码：_家庭住址：_联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限和期限第一条本协议期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。二、工作内容和工作地点第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事_岗位(工

2、种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的

3、岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。五、劳动报酬第一条乙方工资标准为_元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第三条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇甲方应按国家

4、和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。八、其它约定本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)乙方：(签名)法定代表人：(或委托代理人)_年_月_日_年_月_日篇二：残疾人服务合同协议登记编号宁波市江东区

5、嘉和颐养院残疾人托养服务合同甲方（受托方）：宁波市江东区嘉和颐养院乙方（入住残疾人）：丙方（当地街道）：签订日期年月日甲方（受托方）：宁波市江东区嘉和颐养院所住地：宁波市江东区百宁街66号邮编法人代表联系电话乙方（入住残疾人）姓名：性别：出生年月身份证号码邮编家庭地址（户口所在地）丙方（街道）：所住地：宁波市江东区百宁街66号邮编经办人联系电话总则、甲方系宁波市江东区政府批准的具有法人资格的残疾人集中托养服务机构，能够提供居住、生活照料、膳食、康复等服务。、乙方自愿决定入住甲方机构，接受甲方提供的服务并愿意向甲方支付相应费用。、丙方同意为乙方指定的担保人，与乙方共同负担乙方在入住期间的一切相关

6、费用。为实施残疾人共享小康工程，提高残疾人生活质量，确保残疾人合法权益，根据民法通则、合同法、中华人民共和国残疾人保障法及国家其它法律法规，本着诚实信用的原则，经过甲、乙、丙三方友好协商，就乙方托养服务事宜，达成以下协议条款，供各方遵照履行：第一条甲方接收乙方入住的条件及程序、接收条件：（1）具有符合国家颁发的有效残疾人证件；（2）无传染病、精神疾病，适合过群体生活的；（3）经当地街道确认，托养经费已落实的或有正常支付能力的。2、入住程序：（1）乙方或丙方填写残疾人托养登记表（2）乙方向甲方提供在本合同签署前一个月内的体检单，体检项目包括心电图、B超、肝功能、胸透、血糖、血脂、尿酸等，甲方作为

7、乙方入院的健康档案进行保管。（3）自理能力测评甲方根据乙方提供的体检单及对乙方的身体状况进行综合测评，确定乙方为：生活为半护理的生活完全不能自理的乙方、丙方对甲方所作的自理能力测评结果表示认可。第二条服务项目及质量标准1、甲方按照国家行业标准残疾人康复服务专门机构建设的要求向残疾人提供生活照料、膳食、心理/精神支持、安全保护、环境卫生等服务。2、乙方如选择其他服务项目，或因乙方的情况发生变化需要变更服务项目，由三方另行协商并签署补充合同确定。第三条服务收费1、服务收费标准详见服务指南。2、入院时，甲方安排乙方入住楼号床，确定护理等级为级，每月床位费元；护理费元；伙食费元；元，合计元，今后费用收

8、取视乙方身体变化情况和开展服务项目增减结予调整。第四条费用负担一、托养费用：合计为元，费用承担分解如下：1、区残联床位补贴元；2、市、区残联重度残疾人托养补贴元；3、甲方优惠入托费用元；4、乙方承担费用元；5、丙方承担费用元。二、其它费用；1、衣被费用：由个人自理由街道承担2、日常用品：由个人自理由街道承担3、医疗费按市、区残联有关规定执行，其中个人承担部分：由个人自理由街道承担（乙方医疗卡由乙方或丙方负责办理，卡交甲方保管）第五条甲方的权利、义务1、甲方的权利（1）按照本合同约定收取相关费用；（2）按照公示的管理制度，对乙方进行管理；（3）为了乙方的安全，有权根据乙方身体和自理能力情况对所需

9、服务项目的变化情况给予调整，但必须事先征得乙方或丙方确认；（4）甲方系非营利性残疾人托养服务机构，按约定向乙方提供相应等级之服务，但不承担监护人之义务。2、甲方的义务（1）各项规章制度健全，根据国家规范和合同约定的服务内容为乙方提供符合服务质量标准的生活护理、饮食服务、医疗康复、文化娱乐等服务；（2）按合同约定提供各项服务设施，确保服务场所、设施符合国家有关残疾人建筑规范和行业标准；内部设施完善良好，警示标志明显，确保乙方托养人在托养期间的人身安全。（3）在提供服务的过程中，尊重乙方，保障乙方的人格尊严,满足托养人的精神文化生活需求，帮助托养人树立健康向上的人生观和自尊、自信、自强、自立，战胜

10、疾病信心。（4）当乙方发生紧急情况时应及时通知丙方或其他约定的联系人，并采取有效措施确保乙方人身安全；（5）为乙方建立个人档案，包括乙方的入住登记表、体检报告等健康资料以及日常经费开支情况等个人信息归入其中，完整保存，不得对外透露；（6）接受乙方和丙方的合理建议和监督。第六条乙方的权利、义务1、乙方的权利（1）按照约定的服务项目获得甲方提供的符合服务标准的托养服务；（2）对甲方的管理、服务质量和服务态度有批评建议的权利；（3）对自身的健康状况、费用支出、入院记录等有知情权，有权查阅、复印甲方为其建立的个人档案；（4）依法享有人身自由的权利（行动不便的外出需经丙方同意）；（5）享有隐私权，且人格

11、尊严和人身、财产安全不受侵害；（6）在突发急病的情况下有获得及时医疗抢救的权利。2、乙方的义务（1）入住前要如实向甲方反映本人的情况，如脾气性格、生活起居习惯，家庭成员情况、既往病史等；（2）在入住期间应遵守甲方规章制度、与入住其它人员和睦相处；如发生纠纷造成自伤或他伤，由乙方承担责任；如造成公物损坏，照价赔偿；（3）遵守安全制度，严禁托养人将易燃、易爆、有毒、锐器等危险物品带入甲方机构内。（4）如身体不适，应及时向甲方反映，接受甲方治疗，甲方认为需转外院治疗的，应主动配合；（5）按照约定的时间和金额支付托养服务费。第七条：丙方的权利、义务1、丙方的权利（1）对甲方的收费标准，服务项目及对乙方

12、的身体健康、享受服务的情况等有知情权；（2）有权监督甲方根据约定的护理服务内容为乙方提供的相应服务，有权对甲方的管理、服务质量和服务态度提出批评和建议；（3）有权查阅复制乙方的档案资料，在乙方的权益受到侵害时有权代理乙方向甲方主张权利；（4）遇紧急情况或发生意外事故、身体健康状况出现紧急情况时，有权第一时间从甲方得到相关信息。2、丙方的义务（1）丙方为乙方的联系人，有权负责乙方入住期间一切事宜。（2）丙方应经常与甲方保持联络，了解乙方的入住情况。解决乙方入住中的各种问题。（4）、乙方在休养期间，如突然发病，发生意外事故及因自己原因引起死亡或伤残、丙方在接到通知后，协助甲方处理善后事宜。第八条特

13、别约定篇三：残疾人就业劳动合同成县残疾人就业扶贫基地残疾人用工合同书甲方：（用人单位）乙方：（职工）单位名称姓名：性别：企业性质：文化程度：法定代表人：身份证号码：单位电话：住址：单位地址：残疾人证号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国残疾人保障法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限:自年月日起至法定的终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：自之日起至工作任务完成时即

14、行终止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在。乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。乙方的工作试用期为一个月。第三条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行计天工资，每天元，于次月8日前结算上月工资。二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖欠。第五条社会保险甲方每年为乙方缴纳社会保险费200元，如乙方不愿缴纳，甲方对乙方每人每年补助200元。第六条劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动

15、保护、卫生健康等规定。甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式申请用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日申请用人单位，可以解除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报

16、酬的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、

17、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。七、有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的，除法定情况外；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲万决定提前解散的；5、法律、行政法规规定的其他情形。第八条违反劳动合同的责任一、甲方违法解除或终止本合同，应承担相应的相关责任；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违

18、反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。第九条其他一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇（街道）劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。五、本合同一式两份，方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日成县残疾人就业扶贫基地残疾人用工合同书甲方：乙方：时间：