党支部研究问题请示文书范文.docx

1、党支部研究问题请示文书范文党支部研究问题请示文书范文关于成立党支部的请示-党支部关于成立纪检组织的报告怎样？党支部 举个例子如下，你仿照着写就可以了： 市训练局党委： 依据中国共产党章程第八章党的纪律检查机关第四十三条的有关规定，经我校党委讨论，打算在我校三个支部设立纪律检查委员。 在基层党支部设立纪律检查委员是我校为顺应当前我党加强党风廉政建设的一项重要举措，也是加强我校基层党支部建设的一项重要举措。三个基层党支部根据校党委的统一部署，经过民主推举程序，推选出本支部的纪律检查委员；并上报学校党委，经党委统一讨论，最终确立陈晶、陈巍、高帅三位同志分别为老师文科支部、老师理科支部和行政支部的纪律

2、检查委员。 特此报告。 二0逐个年十月十一日。 向上级报告危急隐患如何请示 如何向上级领导机关请示报告工作 请示报告，是政治指点员常用的两种文书，是其向首长和上级机关反映连队领导意图和实际工作的次要途径，通常有口述和书面两种形式。 写好请示报告应把握以下几点。 一、 请示报告必需坚持的准绳 1、要体现政治性。 请示报告是连队、党支部传达贯彻执行党的路线、方针、政策，反映领导意图，进行思想政治训练，记录党政活动的重要载体，必需突出党性和政策准绳，必需有糊涂的政治头脑和剧烈的政治热忱。 首先要有鲜亮的政治态度。 要一直站在党性和党的政策的准绳立场上，提倡什么，支持什么，反对什么，限制什么，旗帜鲜亮

3、，态度阴沉，坚决地、完全地与党中心、中心军委的精神保持全都，不得有丝毫偏离。其次要有正确的理论观点。 拟写请示报告，必需坚决不移地以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指点，坚持实事求是、理论联系实际的思想路线，坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点熟悉事物，说明状况，处理问题。 再次要真实的反映状况，要以对部队建设高度担任的态度，反映连队真实状况，要具有很强的可行性和操作性，必需是有一是一，有二是二，不能有半点水分。 2、要体现组织性。请示报告，是以党组织和政治工作的权威为后盾的，是由组织纪律和行政法规来保证其贯彻落实的，体现的是连的力气，是连的意志。 即便是政治指点员个人署名，也是组织

4、的打算，是代表组织来履行职权和职责。因而，拟写请示报告，必需要有一种组织代表的严肃责任感，坚决根据组织的集体打算来表述，按组织的要求来写，要写组织打算的说的话，不得掺入个人颜色，要按组织的看法进行修改，充分体现组织的力气和权威。 3、要体现规范性。请示报告，是一种以组织或领导的名义消失的工作形式，为了使其严厉严肃、简明扼要、内容全面，拟写必需遵照肯定的模式。 怎样开头，怎样进入正题，怎样详细表述，怎样结尾，怎样落款，都有相对固定的模式。假如不根据固定的模式来写，就会给人以不伦不类的感觉，将会极大地减弱请示报告的效能，对工作形成肯定的影响。 所以，政治指点员要留意请示报告的规范模式，把握其模式要

5、求，使拟写的请示报告程式化、规范化。 4、要体现时限性。 连的请示报告，是指点工作、沟通联系、总结阅历、处理问题的一种工具，应当体现出快速、便捷的时限性的特点。否则就会耽搁工作，或者得到应有的价值。 这要求政治指点员要了解和把握本单位的状况，要擅长发觉阅历和问题，准时进行工作总结，要勤观看、多分析、善思索，乐观模索工作规律，把握工作自动权。 二、请示与报告的界定 请示与报告是两个不同的概念。 请示是连队对某项工作或某个问题作出指示、答复、审核批准时使用的一种文书。 连队请示的内容通常包括：一是属于上级明确规定必需请示的问题。 二是超过连队权限范围的问题。三是上级尚未明确规定难以把握的问题。 四

6、是因本单位状况特别，对上级的某些规定难以执行的问题。五是涉及到地方或友邻连队，连队无力处理的问题。 六是因本单位看法分歧，有待上级裁决的问题。 撰写请示时，肯定要把所问题照实写清晰，必要的数据要写精确，把本身对处理这一问题看法、理由和方法，要用确定性的语言表达出来。 把上能在审核这个问题时需要了解、把握的有关状况表达清晰，以便上级作出恰当的指示。 报告是连队向上级反映状况、报告工作的一种陈述性文书。 报告一般分为三种：第一种为综合报告。就是综合某一时期或某一阶段的连队作状况向上级所写的报告。 写这种报告为了下情上达，让上级了解连队工作情况以便予以关心指点。一般在年终总结之前结合写年终工作总结来

7、起草连队综合工作报告。 其次种为专题报告。是连队就某一项工作、某一项活动、 。 一般都有肯定的典型某一方面问题特地向上级呈送的报告。如参与驻地抢救火状况报告性、阅历性、特别性。 连队消失特别的大事或上级组织并要求局面报告的专项活动要准时写出专题报告。第三种为状况报告。 实际上是事故或违纪状况的报告。是连队将非正常伤亡、损失或政治声誉遭到损害等事故或违纪状况向上级照实反映，让上级准时了解事情真相并提出批判处理看法时使用的报告。 请示与报告都有反映状况、提出建议的共同性，但两者也有不同特点： 1、恳求性。从行文的目的看，请示写作带有迫切性的、并需要上级批示、批准的事项，要求上级机关批复；报告只着眼

8、于汇报工作、反映状况，以达到下情上达的目的，一般不要求批复。 2、单一性。 从行文的内容看，请示必需一文一章，行文简短，着重写问题，以便上级机关尽快答复；报告的内容涉及面可以很广泛，行文可以较长，着重于写状况和看法。 ；报告则在事前、 3、预先性。从行文时间看，请示必需在事前行文，不允许“先斩后奏”工作进程中和事后均可行文。 三、请示与报告的结构及写法 （一）请示的结构及写法 请示的结构次要由三部分构成，即，标题注释落款。 标题有几种写法。 一种是事由加“请示，”例如： ；一种是只 调整战备值班分队的请示写事由，例如：师炮兵团赴靶场实弹射击。 入党申请报告-（悬赏100）写了入党申请书后,党组

9、织能否找我谈话及 算你问着了！严格的讲你还不算在“入党调查期”之列。 只能叫“入党申请人”，你不要光想到单位的第一领导人找你谈话，他接到你的申请书以后，根据程序会转交他所在的党小组组长，故你应了解你的这位领导编在什么支部的第几党小组（没有党小组了解到哪个党支部就行），然后顺便问问小组长或党支部的组织委员“我已交了申请，盼望组织对我进行调查”等之类的话，也就是打听一下，假如他们表态没收到，说明申请书还在头儿那里，这又有几种可能，一是他因工作忙忘了，要找个顺期自然的机会问一问世。 二是头有本人的思索方式。 但也要适可而止地提示他不要忘了你已交申请书。但一般状况下，不管你表现好与不好，任何党员同志接

10、到你的申请书，只需接了是会交到你所在部门的党支部或党小组，由此，你再看看本人交得对不对，交得不对好比发河南的信你要发到河北，让别人再转交就麻烦了很多。 再是，你的这位第一领导一般状况下不会直接找你谈话，这要看党支部或党小组如何讨论和确定的。一般状况下，你在交入党申请书时要找2名了解本人的党员同志作入党引见人（最好是与本人同部门的，由于其它党支部或党小组长的党员对你的状况不了解，不便利对你的培养分），假如没有自已找也没关系，你所在部门的支部或党小组会确定1-2名党员同志作为你入党的培训人，对你今后入党进行训练和培育。 除非确定你们单位的一把手作你的培育人，否则他不行能找你谈话，由于单位的领导工作

11、忙，这类事情一般状况不会由他来做，除非你是他的副职，由他来谈话是合适的。 接下来的程序是，党支部或党小组在党的会议上讨论同意把你确定为“入党乐观分子”并报党委（党总支）批准，并在适当时候通知你参与所在党组织的入党乐观分子学习（一般状况下脱产不少于七天），通过考试后，这时你就叫“入党乐观分子”，在二年之内方假如你所在的党支部或党小组经争论认为你的表现可进展你入党，则必需向上级党委或总支提交报告，把你作为“进展对象”，所在组织部门还要向全单位的职工进行公示，公示期后，党委或总支再开会讨论，假如同意就会将“入党意愿书”慎重地交给你，由你的培育人（基本上这时他们就是你的入党引见人）指点你填写。 假如没

12、有参与党校组织的党的基础学问的学习并通过考试，任何党的一级组织不得进展该人为预备党员。 所以你入党的过程还比较漫长，这是由于中组部对进展党员有严格的组织程序，而不是入党申请交了必需进展，值得留意的是，即便你参与的党校通过的考试，也不意味着必需要进展，只需两年一过，假如你仍旧要求入党，还得再参与入党乐观分子的培训和考试。 不知清晰没有？ 请你留意入党申请人入党乐观分子入党进展对象三者之不同区分，不要搞混了。祝你好运！。 党支部查摆问题 1、修身不严的问题。 次要表现为党性不强，信心不牢，主旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信心是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚决信

13、仰，面对社会上五花八门的思潮和现象简单动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不乐观不自动不盲目不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张铺张；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追赶车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。 修身不

14、严，核心要处理好思想入党的问题。净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个合格共产党员的终生追求，时辰都不能松懈。 2、用权不严的问题。次要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。 有的办事无准绳，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严峻，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众处处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱买卖，为配偶、子女及亲友谋取不正值利益；有的认为本人的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑本人的“一亩三分地”，对本人单位有利可图、能带来好处的事

15、就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”；有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要处理正确对待权力的问题。 权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满足，组织就认可；德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。敬畏权力、慎用权力，不只关系干部本身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。 3、律己不严的问题。次要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。 有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的在单位找不到人

16、，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；有的把本人等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的执行中心八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有的践踏法纪，违法乱纪；有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩嬉戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。在律己方面，核心要处理讲法规守纪律问题。 纪律法规对干部既是约束也是爱护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上扯开了口子，得一时一事之欢娱拘束，往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。 4、谋事不实的问题。 次要表现为不求作为，不动脑筋，不愿学习，浮在面上。面对弛而不息的作

17、风建设、清风劲吹的政治生态，有的埋怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把；有的对本职工作不懂行、不外行、不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属；有的学习紧迫感不强，面对当前学问的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，力量的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不擅长学习讨论新事物，面对经济进展新常态束手无策，对加快转型进展茫然无措；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、看材料，即便搞调研也流于形式，蜻蜓点水、蜻蜓点水，看不到问题，提不

18、出对策；有的故弄玄虚，搞“抽象工程”。 谋事不实，核心要处理正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神、担任态度，不只会贻误事业，最终也会害了干部本人。 5、创业不实的问题。次要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。 有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开辟性，不敢闯、不敢试、不敢创新；有的眼界不宽，缺乏信念，习惯于本人与本人比，认为经济进展进入新常态，再怎样干进展速度也上不去，再怎样干也超不过其他区县和部门，于是自甘落后、甘拜下风；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不擅长在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色

19、亮点；有的患得患失、不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，遇到冲突和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有的对要求部署的工作不是立刻办、马上办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的光部署、不落实，对。 党支部查摆问题 1、修身不严的问题。 次要表现为党性不强，信心不牢，主旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信心是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚决信仰，面对社会上五花八门的思潮和现象简单动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不

20、信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不乐观不自动不盲目不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张铺张；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追赶车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。 修身不严，核心要处理好思想入党的问题。净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个合格共产党员的终生追求，时辰都不能松懈。 2、用权不严的问题。次要表现为滥用职权

21、，以权谋私，本位主义，法治淡化。 有的办事无准绳，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严峻，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众处处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱买卖，为配偶、子女及亲友谋取不正值利益；有的认为本人的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑本人的“一亩三分地”，对本人单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、

22、打“擦边球”；有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要处理正确对待权力的问题。 权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满足，组织就认可；德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。敬畏权力、慎用权力，不只关系干部本身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。 3、律己不严的问题。次要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。 有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；有的把本人等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的执行中心八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存

23、侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有的践踏法纪，违法乱纪；有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩嬉戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。在律己方面，核心要处理讲法规守纪律问题。 纪律法规对干部既是约束也是爱护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上扯开了口子，得一时一事之欢娱拘束，往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。 4、谋事不实的问题。 次要表现为不求作为，不动脑筋，不愿学习，浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的埋怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把；有的对

24、本职工作不懂行、不外行、不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属；有的学习紧迫感不强，面对当前学问的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，力量的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不擅长学习讨论新事物，面对经济进展新常态束手无策，对加快转型进展茫然无措；有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、看材料，即便搞调研也流于形式，蜻蜓点水、蜻蜓点水，看不到问题，提不出对策；有的故弄玄虚，搞“抽象工程”。 谋事不实，核心要处理正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神、担任态度，不只会贻误事业，最终也会害了干部本人。 5、创

25、业不实的问题。次要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。 有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开辟性，不敢闯、不敢试、不敢创新；有的眼界不宽，缺乏信念，习惯于本人与本人比，认为经济进展进入新常态，再怎样干进展速度也上不去，再怎样干也超不过其他区县和部门，于是自甘落后、甘拜下风；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不擅长在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的患得患失、不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，遇到冲突和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有

26、的对要求部署的工作不是立刻办、马上办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的光部署、不。 谁有请示公文的格式范文,能发我一份吗 请示的写作格式 请示是下级机关向上级机关恳求指示或批准的呈请性、期复性公文。 一、标题：制发机关名称+事由+请示。 二、注释： 一请示的缘由：陈述状况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最终用“为此，请示如下”。 二请示的事项：写明请示要求，如恳求物资要写明品名、规格、数量，恳求资金要写明金额。 三、结尾语：多用“上述看法，能否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上恳求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。 留

27、意事项：一文一事；一个主送机关；逐级请示。 关于XXX的请示（2号小标宋体） 主送机关：（标题下一行顶格，3号仿宋） X X X X X X X X X X（注释3号仿宋体字） 以上看法能否妥当，请指示。（结语敏捷变动） 附件：1.X X X（注释下一行右空两字） 2.X X X 单位名称（附件下两行居成文日期中） 成文日期（右空四字用阿拉伯数字） 范文： *齿轮厂关于添加“七五”期间 技术改造项目投资的请示 *省机械工业厅： 我厂经国家批准的“七五”期间59万元技术改造项目，在执行过程中资金额突破了原方案，其缘由如下： 一、原方案更新和添加设备11台，资金额13万元。因一些优质名牌设备提价，致使这项资金额达14.7万元，价差1.7万元（详见附表）。 二、原方案翻建锻造车间厂房 1000平方米，资金额30万元。日前，我厂已与市铁西区建筑工程公司签订了施工任务书，经市建行审查定案后，工程预算为33.2万元。超出的方案的缘由是：一部分方案外建筑材料议价，价差3.2万元。上述两项共超出资金4.9万元。由于在59万元技术改造项目中，我厂自筹资金已达35万元。此次突破方案的资金4.9万元，我厂已无力处理。为了不致影响“七五”技术改造项目实施，特请示予以办理调整方案，添加目标4.9万元。 妥否，请批复。 附：优秀名牌设备价格调整前后对比表（略） *齿轮厂 一九*年*月*日