教育培训述职报告.docx

1、教育培训述职报告教育培训述职报告述 职 报 告各位领导、同志们：现将本人20XX年的工作情况简要汇报如下：一、全面完成了集团和本矿下达的全年各项培训任务。 根据集团公司20XX年职工培训计划安排，共下达我矿年度培训总人数1094人，其中：矿长资格和安全资格各1人，安管人员25人、区队班组长85人，在岗职工和新招转岗职工安全培训共610人，特种作业人员培训155人，职业技能鉴定培训112人，专业技术人员继续教育100人，兼职教师培训5人。截止12月底，实际共开办各类培训班38期，累计参训人数2126人，完成年计划1094人的194%。其中：矿长资格和安全管理人员培训40人，完成年计划27人的14

2、8%；区队班组长培训98人，完成年计划85人的109%；在岗职工和新招、转岗职工安全培训1927人，完成年计划610人的315%；特种作业人员培训191人，完成年计划155人的123%；职业技能鉴定培训115人，完成年计划112人的100%；专业技术人员继续教育120人，完成年计划100人的118%；兼职教师培训5人，完成年计划5人的100%；特种作业人员在岗持证622人，持证率100%；主要负责人及安全管理人员在岗持证40人，持证率100%；开展“四个一”培训工程和手机短信培训学习共发送短信学习题18万多条，全面完成了集团和矿上下达的培训计划。二、采取的主要措施一是内外结合，部门协同，全面开

3、展培训工作。今年一月初，在集团培训计划未下发前我们就以矿发17号文下达了本矿20XX年培训计划，提前着手安排职工培训工作。并按时间进度和培训项目、工种等都作了具体部署，按照各队不同的生产作业性质，本着缺什么补什么的原则开展培训。同时要求各基层队根据矿上的计划制定本队的实施计划，适时组织开展培训。矿人力科则组织安检、生技、考核办等有关科室不定时到队抽查培训情况，使培训工作进展顺利。二是建立和完善培训制度，不断加强日常培训管理。 今年初，我们根据集团公司489号文件精神，新制订了矿特种作业人员培训及证件管理制度和矿特种作业人员上岗准入制度，结合20XX年后季下发的关于贯彻落实“四个一”职工培训制度

4、的通知、矿职工参加学历教育管理制度及矿人才建设中长期规划20XX-2020实施方案等一系列规章制度，督促全矿认真贯彻执行，使职工教育培训工作做到了制度有保障，实施有措施，违规有处理，从而使全体职工真正认识到了职工培训在生产工作与现代化矿井建设中的重要作用，进一步增强了主动学习、积极参训的学习意识。各队也按照“四个一”培训制度要求建立健全了培训记录、台账、考试卷等资料，职工的日常培训工作逐步走上了正规化的轨道。三是严格考核，奖惩并举，努力提高职工学习的自觉性。 我们在认真贯彻落实上级有关职工教育培训文件精神的同时，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设这个主题，虚心学习兄弟矿井的职工

5、培训经验，不断完善培训措施，改进培训模式，优化管理，注重实效。在日常培训管理上，我们按照“四个一”职工培训制度要求，给基层区队下达了月度培训计划并坚持严格考核，通报奖惩。针对个别青年职工组织纪律性差、无故旷工或违章操作等行为，以及个别职工参加各类培训学习不积极、考试不合格或学习态度不端正等现象，则按制度要求停班培训，通报处理；对经培训教育无效，屡教不改者则建议矿上按劳动管理制度做了解除劳动合同处理。全年共有31名农换工被违纪开除；有7名职工在考试考核中受到矿上的罚款处理；有11名职工在各类培训考核中受到了精神和物质奖励。通过严格考核奖惩，使职工参加培训学习的思想认识进一步转变，从“要我培训”转

6、变为“我要培训”，甚至有人直接找矿主管科室要求参加培训。四是突出重点，强化培训，增强新招人员及转岗职工的自我保安意识。针对近两年内合同到期农换工辞退的多，新近人员多，人身安全隐患大的实际，注重抓了新招职工的岗前安全培训工作，每期培训开班之时，矿长或主管培训工作的副矿长、总工和相关科室负责人都要出席开班仪式，并作培训重要性的讲话，指导新职工培训工作。全年累计由集团6次招收分配高校毕业生、复转军人、城采工和农民轮换工共113人，我们都按照集团公司规定进行了不少于12天的集中岗前安全培训，并在培训结束后由武保科组织军训5天，经集团组织考试考核合格分配到队后，再由队内组织培训三天，签订好师徒合同再安排

7、上岗工作，有效防控了这部分人员的人身安全。转岗职工调整岗位后也由新进区队先培训三天，签订好师徒合同后再安排上岗工作。五是硬件设施不断完善，保证了职工培训学习的需要。 今年6月份，矿上在去年投资近15万元新粉刷配置了一处可容纳90人参训的普通教室、一次配备课桌凳45套，多媒体电教设施一套，并对原电教室和普通教室装贴喷涂标语17幅的基础上，又为培训教室购买了一套多功能音响器材，使两个培训教室教书育人的环境得到全面改善，营造了职工培训学习的良好氛围。六是因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。 在各项安全培训中，我们既遵循上级培训的有关要求。又突出我矿安全生产工作实际和矿井特色，采取派出去和请进

8、来、自办班等模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。七是领导重视、提高认识是搞好职工教育的力量源泉。 今年，根据人员调整的实际，矿上不断充实和更新职工教育培训设施，矿领导和主管矿长随时指导培训工作，认真解决职工培训教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。八是健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。 为保证职教工作的正常开展，矿上除设有兼职培训机构和两名兼职培训管理人员外，日常培训则聘请矿领导、科室负责人及业务技术骨干为安全技术培训兼职教师，使兼职教师结构合理、学历达

9、标，基本能够满足正常的培训，为了适应现代化矿井建设的教学需要，进一步加强机构和师资力量则是确保职工培训工作的保证。九是整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。 矿重新修订和建立了矿职工安全技术培训管理制度等一系列规章制度，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时，按照制度规定的条款，从严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力教师述职报告尊敬的各位领导：你们好！经县教体局安排，从20XX年12月1日开始，我将很荣幸被分配到城关小学进行新教师岗前教育教学基本技能培训。本次培训的内容丰富多彩,包括师德师风教育,

10、生本教育理念,基础课程改革纲要,现代教育技术,班主任工作方法和技能等诸多方面的学习内容。虽然时间只有一个学期,但内容却是充实的,对我们新教师来说更是终身受益。 为了更好地做好今后的工作，现将我在这一学期的主要工作情况报告如下：时间过得真快,一转眼为期半年的岗前培训工作马上就要结束了。 我在学校领导和其他教师的关心与帮助下，我已从那个刚刚步入社会的毕业生慢慢地进入了为人师表的角色。作为一名新任教师，在这半年的培训时间里学到了许多东西。俗话说：活到老，学到老。在这半年里，我热爱本职工作，认真学习新的教育理论，学习各种新知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主的作风，使学生

11、学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟。为了使下一学年的教育教学工作做的更好，下面是我在这半年的培训学习过程中学到的一些经验及教训，还望各位领导多多指导。一、政治思想的提升在培训工作中，我认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加学校的集体研讨活动和政治业务学习，并做了大量的政治笔记与业务笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取新内容，认真学习，仔细体会新形势下怎样做一名好教师。二、完善教书育人工作要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面几方面的工作。1.上每一节

12、课之前，认真备好每一节课。2. 认真钻研教材，对教材的基本概念，课本中的每个字词都弄清楚。了解教材的结构，掌握其重点与难点，能运用自如，知道应该补充哪些资料，怎样才能更好的把知识传授给学生。3. 仔细批改作业，布置作业时要做到精读精练；有针对性，有层次性。4. 了解学生原有的知识技能，还有他们的兴趣、需要、方法、习惯等，以及他们学习新知识时可能会有哪些困难，教师要采取相应的预防措施。5. 思考教学方法。解决如何把已掌握的教材知识传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。6. 课堂上如何引导学生学习新知识。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性

13、。同时。激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学语文的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。7. 积极参与听课、评课，虚心向其他教师学习教学方法，博采众长。提高教学水平。8. 努力加强素质教育。把传受知识和技能，发展智力和能力结合起来，在知识层面上注入思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。9. 热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心。良好的师生关系促进了学生的学习。根据这半年的接触，在中等水平的班级里，可能

14、是学习基础和学习氛围较好等原因，大部分学生基本能跟进教学进度，较好地完成学习任务，学习的积极性也较高，而在中等偏下水平的班里，则较难完成学习任务，学习的积极性也不高。一部分学生大有得过且过之嫌。以上是对我所教班级的大概情况的介绍。此外，现行小学教材也是最新修订过的，内容较以前的教材有较大变动，因此，教学模式和方法都处在新的探索过程中，我和二年级的全体数学老师在杜老师的带领下经常在一起研究如何才能行之有效地传授知识。平时，我们数学备课组经常在一起探讨教学上的问题，期末复习迎考，大家精诚合作，采取了统一进度，统一教案的方法。除了我们备课组的共同努力之外，还得益于各位指导老师的帮助，从他们那里。我学

15、到了许多的东西，从做人为师到教学，都让我受益匪浅。此外。该校的教导主任和李校长也给予了我很多指导与帮助。在学校新教育改革的带动下，整个二年级的数学教学正在从师本模式向生本教学模式转变。在具体的教学过程中，对这个班的要求基本上采取平行教学,都以抓好基本知识为主,搞懂书本上的知识结构、知识点、重点和难点。当然，在这个过程中又略有差别，对于中等水平班级的全体学生要立足于考试，从长远考虑，以提高学习能力为出发点来教学，对于偏下水平的班级，基本上是立足于学习基本知识。同时也是以提高学生能力为基本出发点来教学。由于数学本身的特点。总让人觉得枯燥乏味，因此，如何较为生动形象地传授知识也是我必须面对的问题。为

16、此 ，在课堂上我尽可能举一些生活中学生感兴趣的实例来说明问题，并且尽可能用多种解题方法来培养学生的学习兴趣。有时也穿插一些数学上的历史资料以激发他们的学习积极性。由于学生自身的特点，在他们的学习过程中，总是不自觉地会有一些学生表现比较突出的能力，而又有一些学生表现出对某一门学科的不太适应而产生掉队的现象。因此，针对这些情况，我经常利用课外时间对他们进行培优辅差活动，以便使优生更优，差生进步。培优辅差获得主要是以培养他们的数学学习能力为主，对书本知识进行拓宽、加深，提高他们的解题速度和解决问题的能力。 对于一些后进生。主要采取单个辅导形式，有时也集体辅导，对他们主要是疏通书本的基本知识、要求其掌

17、握基本的解题技巧，形成初步的认识和解决问题的能力。通过一个学期师生的互相配合，共同努力，他们在期末考试中取得了较为理想的成绩。由此看来，这是一个值得采取的方法。我觉得要能较好地完成教学任务就应该落实好三个字-“抓落实”。要做到这一点，重在一个“勤”字。三、认真对待工作考勤我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了很多收获。走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。以上是本学期我的培训工作的基本情况，最大的不

18、足就是对有些工作的具体操作还把握得不是很理想，希望在以后的工作中领导及教师同行们能多多指点及帮助，自己争取尽到一名教师应有的责任，也争取在教学方面取得更多的进步！一切都已过去，新的开始又已到来。希望在一个全新的岗位上，自己和学生都有进步，以求无愧于心、无愧于学生和无愧于学校。20XX年培训中心教学管理者述职报告尊敬的各位领导，各位老师：大家好！很高兴能和大家一起分享这次述职，不足之处请大家给与理解和纠正。 本人任现职以来，以积极的态度，饱满的热情，求是的作风，创新的精神履行职责，工作中不计得失，兢兢业业，任劳任怨，取得了较好的成绩。一、团结协作，勇于担当，当好团队的配合者和执行者。本人能够认真

19、参加中心组织的各类学习，认真阅读管理类书籍，深刻领会其的精神实质，并在工作中用文件精神规范自己的行为，用读书知识充实自己，牢固树立以教学为中心，教师为主导，学生为主体的教学思想，工作中服从大局，服从领导，乐于奉献，踏踏实实做好每一件简单的事、平凡的事，敢于坚持原则，勇于开展批评与自我批评，善于听取不同意见，努力做到用心把握，用心落实，讲求实效。二、认真履行职责，做好常规教学管理，当好教学的调度员和服务员。 学历教育实行阶段化与模块化教学模式后，我们的教学管理的方式有了创新。在教学管理中把教学计划、课程体系、教学大纲、教学内容、教学方法、教学手段、教学实施等作为一个系统来整体控制，即按照专业和培

20、养目标优化教学计划，按照计划优化课程体系，按课程体系和学生状况优化教学大纲，要求教师严格按教学大纲确定教学内容、选择合适的教学方法和教学手段来实施教学，完成教学任务。做到学历教育每个专业都有教学计划、教学大纲，每门课程上课前有经过审批的授课进度计划，上课有教案，课后有辅导，有考核，有评价。管理部门按照标准流程来管理教学，质量监控标准流程来监督和约束教学过程，保证教学了实施走向规范化、标准化，为高效课堂提供了保证。重点培训项目管理中，教务部坚持“天天落实教学”、“周周教研说课”、“月月听课评价”、“定期会议分享”“定期检查反馈”等一系列管理举措，形成一定的管理程序和习惯，及时科学的做好临时课程的

21、安排，确保教学工作正常有序开展。“天天落实教学”指的是每天上班的第一件事不是坐在办公室，而是去教学楼，落实每个班的教师到位情况，设备状态，做到谁在上课，上什么课清楚，发现问题及时解决。“周周教研说课”，指的是教务部每周利用教研活动组织一位教师说课，进行定期的教学研究活动，总结和交流教学经验，不断研究解决教学过程中出现的问题。“月月听课评价”指的是每个月都深入课堂听课，实时了解课堂教学情况，加强对课堂教学的管理，提高教学质量。“定期会议分享”指的是教务部定期召开全体人员会议，实时传达中心的精神，分享安全、教学方面的经验。“定期检查反馈”指的是一月一次的常规教学检查和每学年1到两次的集中检查，对教

22、师的备、教、批、辅、考评情况进行详细的检查，掌握教师的教学进程和教学状况。三、自觉学习，充实自我，当好专业学科的指导者和引领者。在实训基地已经投入使用的新形势下，如何把理论教学和实训教学有机的结合起来，是我们一直思索的问题，经过反复酝酿，我撰写的xxx论文在xx教育上发表，以此为思路，我负责成立了一体化教学模式课题组，对采油、采气、地质、井下作业等主体专业课程进行了模块化、一体化设计，该课题已经完成，有望在以后教学中实践和推广。在专业领域，我不断跟进采油采气现场新工艺新技术，承担主编的集团公司xx经过今年的反复修改、反复整合，从去年的40万字精简到20万字。成为一本能全面反映各油田新工艺新技术

23、，又通俗易懂的高技能人才培训教材，该教材已经通过集团公司人事部和石油出版社的审定。参与编写的集团公司xxx也已通过人事部和出版社的审定。有了编写高技能人才培训教程和前几年负责高技能人才培训的经验，最近我又写了论文xxx希望能对高技能人才的培训提供借鉴。四、主动承担，乐于奉献，当好课堂教学的预备队员。积极承担了转岗班的采油、学历班的采气工程等教学任务完成学时150多个，缓解了培训任务集中时期、教师不够的局面。五、不断反思，改进工作，努力做一个优秀的教学管理者。一年来，虽然做了一些力所能及的工作，但反思自己的工作，总感觉还存在许多问题和不足，工作的方式还不够成熟，处事的技巧还比较欠缺，管理还不够积

24、极，沟通还不够主动等等，在今后的工作中，我会加强学习，提高综合素质，继续认认真真、踏踏实实是做好每一件事，我相信在学校领导的带领下，在各位老师的帮助下，我的工作会越做越好。在此，我特别感谢各位领导给与的指导和关怀， 谢谢各位老师的帮助和支持，谢谢大家！培训部20XX年述职报告XX年，对于职业能力培训部而言，是极其不平凡的一年。我们和学院领导和同事共同承担了“512”汶川大地震带来的切肤之痛，也和我的团队的战友共同见证了快节奏的培训工作给我们带来的成功和喜悦。现将一年来的工作和廉政情况汇报如下：一、常规工作竟然有条，培训项目和培训课程日益形成职业能力培训部成立3年多以来，经过不断的探索和总结，逐

25、步形成了以民政事业单位岗位培训为重点、以部机关公务员党员培训为重心，以职业技能鉴定培训为特色的培训课程体系和培训项目。逐步开发了部机关公务员、党员培训项目;民政事业单位管理岗位、专业技术岗位能力培训项目;民政行业和社会技能人才培训项目，丰富了干部培训工作的内容。二、开创性工作异彩纷呈，培训中心成为机关和基层民政事业单位功能延伸作用日益发挥1.年初3月份，协助部社会福利和社会事务司、中国殡葬协会联合开发“清明节预案编制和突发事件应对专题研修班”，这是民政部历史上首次就“清明节”预案编制和突发事件应对的培训班。月份，在512大地震之后不久，协助部人事教育司，具体承办了民政部“民政职业技能鉴定工作会

26、议”和“职业技能鉴定考务人员培训班”。之后积极参与民政部全国首次职业技能鉴定和殡仪服务员职业技能竞赛工作，为xx、xx、xx、xx、xx、xx等举办了8期专题培训班;在中心举办了2期师资培训班，5期示范性职业技能培训班和1期职业技能竞赛裁判员培训班。3.承办部机关公务员和直属单位负责人共计330余人参加的3期“学习实践科学发展观专题培训班”，在院领导和其它部门支持之下，较好地成了这一政治任务，受到部机关党委和参训学员的一致好评。三、研究性工作硕果累累，以研究为先导的培训特色日益凸显XX年，我们部门完成的培训研究课题项目有：1.学院XX年2级研究课题民政企事业单位改革研究XX年5月解题。2.人教

27、司XX年部标准研究民政行业职业分类和代码，完成初稿，上报民政部和国家标准委。3.人教司和部职鉴中心委托研究和开发项目民政行业职业技能鉴定培训(操作技能)系列教学片xx制作，完成，在民政系统内部发行。市民政局委托研究项目xx市殡葬管理条例立法调研课题研究项目结题。5.社会福利和社会事务司资助委托研究课题、培训课程专题经费资助的“殡葬管理和服务”专业教材开发项目,进入最后审稿阶段，预计今年“清明节”出版面世。省xx市民政局委托的研究项目民政理论及业务知识基层民政干部业务实用手册及考核大纲近期出版。四、教材发行工作收入不菲，为学院收入开辟了新的财源渠道1.我部承担部人事司殡葬、假肢国家职业标准和职业

28、资格培训教程、民政理论与实务、民政应急管理的发行工作。五、工作实效和业绩较为突出，较好完成年初学院规定的目标任务一年来，我们在学院领导关注、各部门配合和培训同仁的共同努力下，民政事业单位岗位能力培训方面大胆创新。1.培训人数：从2月份开始到12月初，先后举办了41期不同类型的培训班，累计培训人员3861人次，完成了全年培训任务3000人次的128%。2.培训收入和利润：据不完全统计，XX年全年累计完成培训毛收入余万元。其中，培训班业务收入193万元，教材发行收入万元。实现培训利润应在万元，较年初计划32万元超额145%。取得了较好的社会效益和一定的经济效益，得到了受训学员的一致好评和充分肯定。

29、培训部20XX年述职报告2院与沈阳师范大学东校区(原辽宁教育学院)高职办学归口合并以来,我先后被聘为沈阳师范大学职业技术学院东校区综合办公室主任、培训部主任.一年多以来在领导和全体同志的大力支持下,根据综合办公室、培训部和主任职责开展各项工作,现作述职报告如下:综合办公室和培训部主任职责(略)任职期间综合办公室和培训部所做的主要工作:综合办公室工作主要抓了以下九项工作两校区合并机制转换工作对接:完成了沈阳师范大学东校区学生管理档案移交,工作接交;合并过度时期工作协调与沟通发挥了综合办公室的运转职能作用.着力抓了东校区学生管理、教学管理与院各职能部门的工作协调,沟通与落实.完成了抗击非典稳定校区

30、局面工作.推荐教工、学生非典先进个人评选工作.完成了两校区教学系整合,调系工作的具体组织安排与实施.组织完成了03级迎新生报到,接待工作.起草了东校区教学设施、设备配套改造、摸底、统计、计划上报工作. 对各教学系,学生管理,教学管理等各方面工作发挥了综合办公室宏观调控职能.完成了合并后东校区教学计划的调整;03年期末考试的实施方案组织落实工作.完成班主任队伍调整、充实、建设工作,03年学生评优组织工作.在较短的综合办公室主任工作时间里,事无巨细,任职期间完成了领导交给的各项任务,体现了个人行政、教学辅助等工作的组织驾驭能力.培训部工作完善加强培训部对外工作:专业证书委办局省经贸厅及葫芦岛、营口两个教学点,省教育厅、沈师大成教院、自考办学合作高校、吉林大学文学院、市社会力量办学办等工作单位联系渠道.完成了葫芦岛、营口地区专业证书、成人专科办学协议的签署.专业证书学历教育工作完成了葫芦岛营口两个教学点,04级营口教学点32人录取工作.办理02级专业证书结业证25人.02级专业证书转入成人专科录取25人.完成05年专业证书葫芦岛、营口、沈阳、大连,四个地区专业证书招生计划申报工作.完成专业证书转入成人专科教学计划对接调整工作.组织完成营口班成人专科省抽考