医院下半年工作计划范本.docx

1、医院下半年工作计划范本2020 医院下半年工作计划范本医院下半年工作计划 120_ 年上半年经过大家的不懈努力，目前我院职工思想稳定， 工作秩序井然，医德医风有较大转变，医院文化氛围浓厚，业务收入 逐年增加，重树了县医院良好形象。但成绩的背后，我们清醒的认识 到还存着很多问题与困难， 如医疗技术队伍整体素质有待提高， 医德 医风有待进一步改善，人才梯队建设后劲不足，专科设臵不全，不能 满足不同类型病人的医疗需求。 20_下半年我们将主要开展以下几个 方面工作（ 一） 继续努力拼搏，一举成功创下“三甲”医院 我们深知，通过创“三甲”，我院各项工作将会有较大的提升， 因此，我们要继续努力拼搏，不松

2、懈，不骄傲，全院广大职工要继续 努力奋斗，认真对照标准，针对存在的问题，积极落实整改措施，一 举创下“三甲”医院，实现医院持续发展。（ 二 ） 加强二级学科建设，继续落实人才培养规划 按照创等级医院要求， 全面优化全院医疗资源配臵， 完善二级 学科建设，突出重点专科培养。顺利完成大外、大内科分科工作，为 迁建早作准备。继续加大招聘人才力度，千方百计引进人才，特别是 引进高层次人才， 为医院的发展做好人才储备工作。 进一步拓展新项 目、新技术，使我院整体医疗水平上一个新台阶。（ 三 ） 加快我院五星病区建设，全面实施并完善各项配套工程 积极配合县重点工程， 加快我院五星病区工程建设速度， 并根

3、据工程进度要求，加派人员，现场办公，高标准开展各项配套工程建 设，确保工程顺利实施。（ 四） 深化公立医院改革，打造群众满意医院 认真贯彻执行医改的各项政策， 按照公立医院改革的要求， 积 极谋划，努力把各项工作开展好落实好。继续深入开展“三好一满 意”活动，加强医德医风建设，创建“平安医院”，努力为广大人民 群众提供优质服务。医院下半年工作计划 2一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业 技术队伍。人才是实现科学管理， 确保各项工作顺利实施的有力保证， _ 医院要打造成一流的妇产医院， 产房作为一个非常重要的科室， 肩负 着至关重要的责任。但是， 产房长期以来面对的是人才短缺、

4、技术力 量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、 服务一流的专业技术队伍， 除了产房全体员工的不懈努力， 还需要医 院领导的高度重视和大力支持。1、在现有人员的基础上， 增加助产人员 34 名进行专业训练， 大约需要一年时间顶岗。 因产房现有人员处于不稳定状态， 一人属医 疗人员在产房进修，月底离开产房 ; 一人面临生育，随时可能休假。 人员严重短缺和不足。加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发 性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万 万做不到的。2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技 能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工

5、作。3、严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进 行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次 （轮流主讲 ） ，每周提问 考核一次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武一次。考 试成绩与奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金 （ 按规定 数目） ，成绩优异者年当月奖励 （ 按规定数目 ），年度涨工资时作为参 考。4、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的， 技术好的帮助技术差的。 要比谁的专业技术水平高， 比谁的服务态度 好; 要向积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。使 专业技术达到一流水平，使服务质量更上一个台阶。5、根据产房的工作任务和助产士的具

6、体情况，优化护理力量 的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。二、积极开展新技术、新业务1、无痛分娩开展三年以来，取得了很好的经济效益和社会效 益。在新的一年， 无痛分娩在产科工作中仍然是一个工作重点，要积 极宣传和推广无痛分娩， 认真掌握无痛分娩的时机， 尤其中期妊娠引 产的病人，在无禁忌症的情况下，确保每人实行硬膜外镇痛术。2、 vip 套餐是过去一年工作的重中之重，新的一年要把开发 vip 套餐服务作为产房工作的工作重点，对入院待产产妇及亲朋好友 大力宣传推广，尽努力挖掘 vip 尊容客户。三、认真学习和落实各项规章制度和操作规程， 确保医疗质量 和医疗安全1、质量和安全是医院的生

7、命线，时刻把医疗质量和安全放在 第一位，每月学习和考核十三项核心制度、各项制度职责流程 ; 严格 执行无菌操作原则，杜绝院内感染的发生 ; 认真执行三查七对制度及 各项操作规程，杜绝医疗差错和事故的发生。2、提高风险意识，增强自我保护意识：随时想到自己是一名 产科工作者， 把产妇及新生儿的安危放在第一位， 自觉提升自身素质 和操作技能，做到产前、产时、产后认真观察，积极处理，不留任何 可疑之处。3、认真学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行医嘱， 掌握缩宫素应用的禁忌症、适应症、禁止滥用缩宫素。4、严格执行三级医生负责制，遇到异常情况及时向上级医师 汇报，不可自行处理。5、严密观察产程，及时

8、发现产程进展中的各种异常情况，并 及时协助医师进行积极处理。6、按护理部及产科质量管理要求，制订护理工作计划并组织 实施到位， 定期或不定期督促检查各项规章制度， 各班岗位职责以及 各项护理技术操作规范的执行落实情况， 及时总结讲评， 不断提高产 房工作质量。7、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录8、对工作中存在的问题，及时发现及时解决，因技术原因导 致的医疗意外，及时查找原因，总结经验，接受教训。9、做好病案记录和病历书写，严格各项记录的规范化，禁止 涂改和写错，严防因粗心大意造成不应有的医疗纠纷。四、增强服务意识，提高服务质量俗话说“金

9、杯、银杯，不如病人的口碑”，新的一年要把产房 的各项服务做好，把产妇的需求放在第一位，做到按需服务。1、 vip 套餐服务：专人陪伴提供生活照料，专家和高级助产 师跟踪技术服务，确保 vip 客户 100%满意度，把医院的 vip 品牌做 好。2、无痛分娩的产妇做好导乐服务工作，使产妇确实感受到体 贴周到、温馨的导乐分娩服务。3、做好产妇产前、产时、产后的生活护理，协助进食和排便， 除严密观察产程进展， 还要严密观察产妇的生命体征， 定时测量体温、 脉搏、呼吸、血压。指导产妇缓解疼痛的方法，宫口开全时教给产妇 合理用力的方法。4、做好新生儿的观察及护理，随时察看新生儿的呼吸、面色、 大小便情况

10、，指导早开奶，做好母乳喂养的指导和宣教。五、积极参加全员营销，开发潜在收入项目1、全科员工深入市场，利用业余时间开发客户，联系身边的 家人、朋友，提供新的客户资源，每人定数量、定指标并制定奖惩制 度。2、积极开发产房收费项目，对于无痛分娩的引产的病人要适 时进行分娩镇痛术，以免造成延误现象。条件允许的情况下，可以开 展陪伴待产、陪伴分娩。对于应该收费的项目不可漏收，做到每位病 人严格收费。六、做好科室与科室之间、员工与员工之间协调配合工作 协调本科室工作人员与医生、后勤人员及其他科室 人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。七、坚持做好 5s 管理工作1、 5s 管理工作开展一年

11、以来，成效显著，医院的整体面貌、 人员素质发生了很大变化，产房在有限的室内也保证了环境的整齐、 清洁和优美观，在新的一年，要继续深入做好 5s 管理工作。2、认真做好产房的无菌管理工作。新的一年，要按手术室的 管理标准严格管理产房， 禁止闲杂人员进入产房。 有关人员进入产房 要严格执行无菌隔离制度原则，做到严格管理，人人有责。3、做好物品管理，定期盘点物资，禁止物品过期导致的浪费， 节约笔墨纸张，节约用水用电。新年伊始，产房将在院长、护理部和科主任的领导和支持下， 全体员工将全力以赴， 为顺利完成医院的方针目标， 完成各项工作计 划，认真按照拟定的工作计划把产房的各项工作做好， 确保工作目标

12、的顺利实现， 为医院的发展贡献更大的力量， 为_医院辉煌的明天做 出应有的贡献。医院下半年工作计划 3一、完善创爱的组织机构巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程， 为了避免创爱后思 想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以邱凤院长为组 长的巩固爱婴医院领导小组， 把爱婴行动的工作列为全院工作的管理 目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可 持续性发展。二、重点培训，确保质量1、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培 训和复训工作，使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致，效果 一致。2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识 培训，考核合格后

13、方可上岗。3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次 理论考核，不合格立即进行强化培训。4、具体培训计划如下：详见附页三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全1、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感 工作。2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控 制入房人数， 对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理， 接生完毕 后按要求对产房进行擦拭和消毒。3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。四、加强产儿科急救和规范化建设1 、为认真体现儿童优先，母婴安全的宗旨，今后的工作重点 立足于产儿科急

14、救及规范化建设， 开通孕产妇绿色通道， 继续实施孕 产妇免费接送。2 、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗 安全提供必要的技术保障。3、提高产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛 选、管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。4、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士管理，对母乳喂养中 存在的问题及时进行指导。5、继续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到认真 如实、及时记录。五、抓好产前宣教及咨询工作，努力办好孕妇学校1 、抓好门诊宣教工作，每月集中进行孕妇学校知识讲座，对 妇女及孕妇进行全方位的健康知识教育，并作好登记。2 、深化乳房门诊工作，对问题乳房进行有效的指导并落

15、实纠 正措施，确保分娩后母婴喂养能顺利实施。3、继续搞好母乳喂养咨询门诊，开通咨询电话，对产妇在母 乳喂养中存在的问题要给予及时的指导。4、继续作好叶酸的发放工作，使其知晓率和依从率达目标要 求。5、作好艾滋病、梅毒、乙肝的咨询检测工作，预防母婴传播。 巩固爱婴医院成果是一项重要工程， 全院医护人员要不断提高 业务水平，杜绝医疗事故的发生，保障母婴安全，以达到提高医院的 整体形象。医院下半年工作计划 4根据消防法和机关团体、 企事业单位消防安全管理规定 的文件精神， 为进一步加强我院消防安全工作， 遏制消防安全事故的 发生结合本院实际情况，制定 _镇卫生院 20_年消防安全生产工 作计划如下：

16、一、工作目标无重大火灾事故发生， 消防安全事故控制在县政府下达的控制 指标范围内。二、具体计划（ 一） 机构管理全院均列入我院消防安全工作。（ 二） 加强领导，明确职责， 落实责任制为加强对专项工作的领 导，成立 _镇卫生院 20_年消防安全工作领导小组，并制定 _镇卫 生院 20_年消防安全工作领导小组 （ 见附件 ）安全工作责任制，建立 消防安全考核体系，签订责任书，落实层级责任制。明确工作职责， 将考核指标层层分解落实， 加强对消防队安全工作的领导。 落实消防 安全事故报告制度， 认真执行伤亡事故统计报告制度， 对不按规定程 序和时限报告的，追究有关责任人的责任。（ 三） 建立机制，加强

17、管理， 排查安全隐患按照县政府关于“火 灾隐患排查治理工作实施方案”的要求， 建立健全消防安全隐患排查 机制及重大安全隐患督办机制， 落实火灾隐患排查和监控。 建立健全 消防安全事故应急处置预案。 加强医疗卫生单位对危险化学物品的安 全管理，严格危险化学品的采购、储存、使用、废弃处置等环节的监 督管理。强化各单位对人员密集场所消防安全紧急疏散通道的整治。（ 四） 落实经费，严格施工，杜绝隐患。为消防安全提供必要的 经费，包括对消防设备设施的经费投入、安全生产信息建设等。对新 建、改建、扩建及技术改造的建设项目，必须符合消防安全要求并报 县卫生局备案，以杜绝安全隐患。（ 五） 加强宣传，落实培训

18、， 严格考核要定期组织开展消防安全 知识宣传，采取各种形式及多种渠道，广泛宣传消防安全知识，提高 广大医疗医务人员及住院人员的消防意识。 对本单位有关消防责任人 要开展消防安全知识的定期培训及考核。（ 六） 认真部署，加强监督， 保障落实院消防安全领导小组将定 期或不定期对全院开展消防安全专项督查， 并定期召开消防安全工作 专项会议， 研究部署消防安全工作， 通报安全检查中各单位存在的消 防安全隐患，督促落实整改措施。要定期开展自查工作，及时发现消 防安全隐患并予纠正， 确保消防安全工作得到有效落实， 为全县广大 群众创造一个安全舒适的就医环境， 推动全县消防安全工作持续稳定 发展。医院下半年

19、工作计划 5、工作目标无重大火灾隐患发生，力争将消防安全事故消灭于萌芽状态。二、加强领导，明确职责，落实责任制 为加强对专项工作的领导，成立医院 20_年消防安全工作领 导小组，并制定医院 20_年消防安全工作领导小组，安全工作责任 制，建立消防安全考核体系，签订责任书，落实层级责任制。明确工 作职责，将考核指标层层分解落实，加强对消防安全工作的领导。落 实消防安全事故报告制度， 对不按规定程序和时限报的， 追究有关责 任人的责任。三、普及消防安全教育，增强消防安全意识 医院职工在进行日常医疗工作之时， 容易忽视消防安全知识的 学习和注重身边的消防安全隐患。 而预防火灾是消防安全工作的关键 性

20、问题，对职工进行消防安全知识教育使其掌握基本的消防安全知 识，增强其消防安全意识， 对维护医院的公共安全具有十分重要的意 义。一是利用各种形式对全院职工及患者进行消防安全知识的宣传， 如板报、展板、 电子大屏幕等。二是组织全院职工进行消防安全知识 的学习，学习内容为中华人民共和国消防法和机关、团体、企 业、事业单位消防安全管理规定 。三是对于新上岗和进入新岗位工 作的员工要进行岗前消防安全培训。 四是年终对全院职工进行消防安 全知识进行考核， 使我院广大职工树立居安思危， 消防安全重于泰山 的思想。四、建立健全消防安全制度坚持 " 谁主管、谁负责 " 的原则，明确职责，完善

21、组 织机构，按照三级防火制度， 高度重视消防安全工作。 保证人员到位， 组织健全， 细化医院消防安全责任领导小组各自的职责和义务， 在全 院牢固树立消防安全人人有责的大局意识。五、坚持群防群治的原则继续和各科室主任护士长签订治安消防安全目标责任书， 明确 各科室消防安全责任人， 落实各项治安消防责任制度： 易燃易爆物品 管理制度、防火制度。加强对科室所辖的各种灭火器械的管理，做到 管好、会用。一层抓一层、层层抓落实，消除火灾隐患，切实做到防 患于未然。六、建立健全消防档案为做到实际工作有法可依， 有据可查， 将每项消防工作都具体 落到实处，使医院消防工作做得更加扎实，更加细化。医院建立并逐 步

22、健全消防工作档案。如： 完善消防工作职责制度、建立消防 " 四个能力"的文档、充实消防安全管理内容等，切实将医院消防 安全工作标准化和规范化。七、坚持消防安全每日巡查制度，作好巡查记录 医院实行保卫科每日防火巡查和各部门内部巡查制度。 保卫科 防火巡查有保卫科保卫干事负责组织， 消防员具体实施， 对医院公共 区域、消防安全重点部位进行巡视。医院每月实行防火检查制度，防 火检查应对消防设施、消防器材进行抽查，做到记录准确、真实。对 于发现的消防隐患要按要求及时上报和处理。八、医院灭火器材的更新与配 ?Z医院不仅需要在重点科室和部门配 ?Z 灭火器材，在全院各科 室都配备了不同数量的灭火器材。每个科室均有各自的义务消防员， 每月由科室领导负责监督义务消防员对本科室消防器材的检查、维 护、和保养，发现问题，及时与保卫科取得联系，由保卫科负责对问 题器材进行更新与处理，保证其正常使用。