web人脸识别考勤机系统解决方案设计.docx

1、web人脸识别考勤机系统解决方案设计人脸识别考勤机系统 解决方案微控科技第一章、系统设计原如此1、可靠性和稳定性在系统设备选型、网络设计、软件设计等各个方面要充分考虑可靠性和稳定性。在设计方面，资源充分利用做到集约性。在设备选型方面，要保证软件、硬件的可靠性，系统的扩延性。必须考虑采用有实力公司和成熟的技术和产品。在设备选型和系统设计的各个方面都尽量防止故障的发生。2、先进性现代信息技术是现代科学技术开展中最活跃的领域，新产品，新技术层出不穷，每一个新技术的出现都对我们的生活方式产生极大的影响，对我们工作效率的提高起到极大的推动作用。这一方面反映了系统所具有的先进水平，又使得系统具有强大的开展

2、潜力。同时，由于本系统是一个实际使用的系统，因此其技术和设备又是相对成熟可靠，系统的功能和外延性强。所以，在投资费用许可的情况下，应当充分利用现代最新技术，最可靠的技术成果，以便使系统在尽可能长的时间内与社会开展相适应。从长远的观点看，这也是最节省经费的。先进性是系统建设期望达到的目标。因此，应把整套系统解决方案建设成为一个系统工程，充分考虑现在和未来。着眼现在，放眼未来，使系统建设与业务需求同步增长，以达使用在实际需求的根底上面向未来，真正做到投资一步到位。3、安全性1、唯一性:每个人都有一X脸，且无法被复制，仿冒，因而可以提供更准确的考勤管理。 2、自然性好: 人脸识别技术同人类甚至其它生

3、物进展个体识别时所利用的生物特征一样。 3、简单方便:无需携带卡,识别速度快，操作简单便捷，仅凭人脸便可轻松识别 4、非接触性:无需接触设备，不用担心病毒的接触性传染,既卫生，又安全，不易招致反感。人脸识别工作原理：人脸识别基于人的脸部特征信息进展身份识别的一种生物识别技术。用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进展脸部的一系4、规X性由于本系统是一个综合性系统，在系统设计和建设初期应着手参考各方面的标准与规X，并且应遵从该规X各项技术规定，并做好系统的标准化设计与管理工作。追求最优化的系统设备配置在满足用户对功能、质量、性能、价格和服务等

4、各方面要求的前提下，追求最优化的系统设备配置，以尽量降低系统造价。提高监管力度与综合管理水平本系统设备控制需要高效率、准确与可靠。本系统通过中央控制系统对各子系统运行情况进展综合监控，时时掌握人员考勤情况。系统的综合统筹管理可使设备按最优组合运行，在最优情况下运行，既可节能，又可大大减少设备损耗，减少设备维修费用，从而提高监管力度与综合管理水平。第二章、系统特色: 1 准确度高，公平公正： 最新人脸识别算法，识别准确度高，确保准确识别每一X脸，彻底杜绝代打卡现象 2 卫生便捷，轻松自然：非接触式识别，识别速度快，既卫生，又免去上下班顶峰排长队的苦恼 3 稳定性高，低耗节能：采用高性能、低功耗

5、DSP处理器，完全脱机操作，系统经过长期运行检测，工作稳定。同时，设备支持自动休眠模式，环保节能 4 操作简单，界面人性化：TFT 液晶彩屏显示/，人性化的GUI界面和WEB端管理软件 5 多种识别方式可选：可根据用户需求灵活设置：单人脸识别；指纹+人脸识别；ID/IC卡+人脸识别等多种识别模式。 6 智能自学习功能：自动捕获人脸，具备模板自学习功能，随着发型、肤色、年龄等变化动态更新人脸数据库，从而始终正确识别人脸 7 网络远程管理：可通过IE浏览器或客户端软件，方便的进展远程查看、控制管理 8 配备完善的考勤管理软件：管理者可以根据需要，对所有资料进展汇总、编辑、拟制多种考勤管理报表，薪资

6、管理报表，人员管理报表等，满足各种场所的考勤应用 第三章、人脸考勤系统实现方式 1 设计原理：由于要实现总公司对分公司的考勤进展统一管理，总公司和分公司之间必须采用TCP/IP 通讯方式进展远程连接，总公司的PC机必须有一个单独的静态IP地址，这样分公司才能连接；而分公司中， 分公司PC机和考勤机的通讯方式使用TCP/IP，而且分公司PC机上面必须安装一个采集小软件有定时采集或人工手动采集两种采集方式，分公司通过这个采集小软件把采集到的考勤数据自动打包通过Internet发送到总公司PC机的数据库上，总公司PC机的客户管理软件对数据库进展统一处理分析，最后得到各个分公司的考勤数据。设计示意图2

7、、 系统组成 1. 人脸考勤管理系统安装在集团总部的WEB服务器上,用户可以在浏览器中进展考勤管理,数据查询.可以构建基于互联网的访问操作. 2. 人脸终端管理系统考勤机安装在各个城市的分支机构中,在分支机构的局域网中安装人脸终端管理系统,用来下载人员资料和上传刷卡数据到WEB服务器. 3.人脸考勤个人查询系统(选装) 所有公司员工可以凭自己的编号和密码查询自己权限X围内的考勤数据. 4. web考勤管理系统(选装)总部和WEB服务器同在一个局域网中的电脑可以安装web考勤管理系统,可以利用局域网的优势高速处理数据.web考勤系统和人脸考勤系统共享同一个数据库.第四章、 功能模块简介子系统模块

8、说明组织架构机构管理设置企事业单位的组织架构人员管理建立维护人员资料，进展入职、离职管理人员考勤属性设置设置系统考勤默认数据班次/班组/固定轮班，节日，考勤制度等人员身份信息管理查看服务器端是否已存在员工的指纹、卡号、密码设备管理设备信息管理新增管理考勤设备与记录操作命令执行设置用户管理注册、注销与读取设备用户信息设备参数设置设置设备的时间、去除和设置管理员权限 并可进展远程升级设备数据采集设备可进展手动考勤数据采集与采集后可通过原始考勤记录进展查看考勤管理考勤根底信息设置设置考勤设备信息，包括班次、节日、公休以与考勤制度人员排班对人员进展排班，固定轮班、班组设置补签到登记进展手工的补签到登记

9、请假加班公休登记进展手工的请假加班公休登记待批申请待批数据原始考勤记录表补签已审数据展示考勤统计对考勤数据进展统计考勤报表汇总各式考勤报表我的考勤管理补签到登记进展个人的补签到登记请假加班公休登记进展个人的请假加班公休登记考勤报表汇总日常考勤数据记录系统管理修改密码进展密码修改我的通知通知类型包括、考勤自动处理、设备离线、人员离职用户管理多用户进展新增管理角色管理主要区别各职能功能权限设置设置相关人员的功能、设备、数据权限数据字典存储一些固有资料的，比如一些下拉框里的数据系统参数设置系统参数设置操作日志查询查询操作员在系统的操作日志界面设置设置界面风格关于系统部署的相关信息展示帮助帮助文档注册

10、注册成为正式用户第五章、系统使用流程1、初次使用向导初次使用时，操作员需完成从机构导入到最后考勤项目设置的操作，以使所有人员都能在相应的设备进展考勤操作。总体流程如如下图：机构新增：机构单位、公司、集团、学校、机关的统称。机构数据是最根底的数据，需要优先于其它数据创建。可以导入的方式进展新增，但此处建议用户如单位可以根据向导来对系统进展根底信息设置，设置完根底信息后，便可以进展考勤管理。详细操作参见功能操作说明。2、日常使用向导日常使用是在操作员已按照初次使用向导所示完成所有的根底设置工作，所有人员已可以正常考勤功能根底上，到最终查看报表所需要进展的操作。总体流程如下：其中，每个模块的具体操作

11、参见功能操作说明。第六章、功能操作说明1、系统登录打开IE浏览器IE6以上版本，包括IE7|8|9|10，输入正确的网络地址后，便可进入登录页面，输入用户名，密码，验证码等相关信息便可以登录系统。注：在系统部署成功后将会自动生成用户 密码2、组织架构组织架构是用来管理“机构-单位信息，人员信息类根底资料。此类资料作为本系统服务的对象，其创建顺序先于其它信息。3、 机构管理机构管理是对系统使用单位、机构进展管理操作的模块。在系统中很多模块都可以按机构来查询数据。可以给操作员设置机构权限，使得操作员只操作权限内的机构。在进入的“易通考勤服务平台左边的功能菜单中单击【组织架构】-【机构管理】进入。进

12、入该页面后，可以对机构进展查询、新增、修改、删除、导入、导出、机构图等操作：1）查询：根据“机构名称进展模糊查询。查询后将会定位到第一个查询结果上。2）新增：单击【新增】新增机构，输入机构编号，机构名称，选择机构类型、上级机构，如有部门负责人如此设置部门负责人前提是人员已经录入，在用户管理列表中已添加用户。当前系统默认审核流程为“不需要审核，如需要审核目前系统提供两种审核的方式：一种为部门负责人审批；一种是自定义负责人审核。如选择为部门负责人审批如此需要为部门设置相应的管理员。最后 适当输入机构的描述，单击【保存】即可。可以先单击右边的机构树选择上级机构，再单击【新增】，就不用再选上级机构“*

13、号标识为必须项，不可为空；机构编号一般由系统自动编号，可手动输入、更改，但不能与已有编号重复；注：机构将以编号的大小为排序的依据。输入机构名称时，注意长度不能超过40个字符；3）修改：选择需要修改的机构，单击【修改】，可以修改所选机构，可以修改其机构编号、名称与上级机构等。4）删除：选择需要删除的机构，单击【删除】，可以删除所选机构。注：如机构有所属人员时，必须先将人员离职并删除后才可对此机构进展删除。5）机构导入：通过功能菜单下的【机构管理】-【更多功能】-【导入】。在机构导入的页面提供有导入的模版，可以点击下载模版进展机构导入数据设置。注意：a同一机构编号，如此默认为后者覆盖前者，假如导入

14、资料只有机构名称，如此同一机构 名称默认后者覆盖前者；b父机构编号，父机构名称为空如此默认根节点机构为其父机构，生成机构为二级机构；c如导入资料中有三级机构，如此需先把二级机构设置在前面，依次类推；如：软件部-开发组 系统默认顶级机构为一级机构，相当于*公司-软件部-开发组，制作文件时软件部要放在在开发组前面6）导出：可有多种格式，包括EXCEL,TXT,PDF。7）机构图：机构图是对当前所有机构之间层级关系直接展示图，从该图可非常清楚了解机构上下级之间的关系。5、人员管理人员管理模块是建立、维护公司或单位的人员信息，包括人员入职、资料变更、机构变更、离职等操作。在主界面单击【组织架构】-【人

15、员管理】进入。6、在职人员该页面可以进展人员的查询，新增，修改，离职，人员选择，人员调动，人员的导入、导出，打印等操作。注：系统默认适应指纹考勤设备，如所使用的设备为感应卡类设备如此需要开启卡片功能。在 系统管理系统参数设置 中“是否显示卡片设置为“是。1）查询：选中某一具体机构名称，输入人员编号支持模糊查询，输入某某支持模糊查询，单击功能命令按钮【查询】【高级查询】根据用户需要进展多条件查询；将常用到的查询条件保存到“历史查询，方便日常操作。主要提供自定义的查询方式。2）新增：单击【新增】新增人员，输入人员信息，上传照片或直接进展照片采集，单击【保存】会弹出提示框是否进入身份信息采集页面，可

16、根据需求进展相应选择。如选择【确定】如此进入身份信息采集页面，进展指纹登记。如有在【数据项目】中设置有扩展属性某某信息表，证件扫描列表，可进展其他信息的添加。注：照片采集、指纹采集仪、扫描仪、某某阅读器的使用必须先下载并成功注册了插件。并在系统参数中开启了相应的功能。由于摄像头、指纹采集仪、扫描仪、阅读器有不同的型号，局部依赖于产品驱动。只有在电脑能正常识别出来各硬件产品才可使用。3）修改：选择需要修改的人员，进展相应修改后点击【保存】即可；如要对多个人员进展一样属性性别、考勤组、职位、入职日期的修改，如此通过【在职人员】-【更多功能】-【批量修改】进展修改操作。注：考勤组、职位 两项中的数据

17、如不满足需求，可在 系统管理数据字典 中找到相应该项后，点击“修改可添加所需的数据项，如在职位中添加“职员项。添加成功后即可使用添加的数据。4）离职：在【人员在职】页面单击【离职】可以进展单个人离职，也可选择【更多功能】-【人员离职】进展一个或多个人员的离职，输入相应的离职日期和离职原因即可离职成功，已离职的人员进入到人员离职列表中。5）人员选择：可以进展人员的自定义选择。6）人员调动：通过【在职人员】-【更多功能】-【人员调动】对人员进展机构变动，可对一个或多个人员进展调动。注：如人员有补签或申请等数据未处理完成，如此此人不允许调动，直到该人员下所有的数据都处理完成才可调动。对于“部门负责人

18、调动需要重新对原部门指定新的部门负责人。7）人员导入：点击【在职人员】-【更多功能】-【人员导入】进入导入页面，该页面也提供有模版下载，用户可根据模版提供信息进展人员的导入。第一步：选择好要导入的Excel文件，并确认选择的文件包含有效的机构名称、人员编号、某某等信息，其中机构名称、人员编号、某某、登记号、入职日期为必填项。如果系统参数设置人员编号、登记号自动生成，如此这两项可不填；第二步：点击【检测预览】系统可自动进展数据检验，筛选出有效的记录，并对无效的记录说明原因；第三步：系统将有效的记录导入系统，此时如导入人员过多，如此需要耐心等待；8）人员导出：将页面查询到的记录导出；可有多种格式，

19、包括EXCEL,TXT,PDF。在查询结果记录大于零时可用9）打印列表：将页面查询到的记录打印在查询结果记录大于零时可用10）控件注册：在用户需要开启 摄像头、指纹采集仪等时，点击此将进入控件注册说明页，说明页中包括了需下载注册的控件包。特别说明：当前系统“人员管理下的所有“在职状态的员工，均可通过“人员编号密码为123456进展登录，登录后默认拥有“个人查询的相关的权限。7、 离职人员此模块功能主要是用于对离职人员的管理，可以删除人员以与撤销对已离职人员的离职等操作。通过页面的【删除】按钮，删除所选离职人员的信息。此操作不可恢复，请慎重操作.离职并删除后，需要到 设备管理设备用户管理中把所删

20、除的人员在相应的设备中进展注销操作，以释放设备资源；恢复因误操作而离职的人员必须在未删除该离职人员资料的情况下才可以恢复，选中要恢复的离职人员，单击【撤销离职】即可。【重置日期】是系统还为离职人员设置了一个重置入职日期的功能。8、人员调动记录此模块主要是记录人员调动信息。通过【在职人员】-【更多功能】-【人员调动】进展调动操作。8、人员考勤属性设置设置系统的默认数据，包括班次/班组/轮班，公休，节日组以与考勤制度，最后应用于考勤处理。可通过设置机构的考勤属性应用到个人的考勤属性，也可以直接给个人设置考勤属性。系统默认顶级机构为默认的考勤属性，新增或导入人员时，假如所属机构以与其上级机构有设置特

21、定的班次、公休、节假日、考勤制度，如此以设置为准，假如没有设置，如此分别将第一个班次第一个公休第一个默认制度作为新员工的默认属性。如果某些部门或人员并不适用系统生成的默认属性，需要进展修改。人员修改直接点击数据行的“修改。机构点击更多机构考勤属性设置 中进展新增、修改。设置机构的考勤属性，以便区分每个机构的上班班次等信息。如果所有机构都应用同一班次、公休、节日组等信息时，如此只需要为默认机构属性系统自动生成设置相应的根底信息单击第一个机构数据后的【修改】按钮。否如此，单击页面上的【新增】按钮进展机构属性设置。单击【组织架构】-【人员考勤属性设置】-【更多功能】-【机构考勤属性设置】进入。可对机

22、构属性进展新增，修改，删除等操作。注意：机构考勤属性 进展新增后，其所设属性只针对此时间点后新增的人员生效，对于此时间点前已新增的人员无效。新增/修改：单击功能命令按钮的【新增】或者选中要修改的机构记录后单击【修改】，信息填写无误后，单击【保存】命令按钮。删除：从机构考勤属性记录列表中，选中要删除的机构记录，单击功能命令按钮的【删除】在弹出确实认对话框中，单击【确定】进展删除操作；或者【取消】此次操作。注意：如公司人员上班时间固定，部门A上班时段白班108:30-17:30 ，部门B上班时段白班209:00-18:00，那么只需在【批量修改】中将部门A的班次修改为白班1，部门B的班次修改为白班

23、2，这个可以防止排班操作。9、人员考勤属性设置设置人员的考勤属性，区分个人考勤属性。在机构属性设置好的根底上，新增或导入人员时，假如所属机构以与其上级机构有设置特定的班次、公休、节假日、考勤制度，如此以设置为准，假如没有设置，如此分别将第一个班次第一个公休第一个默认制度做为新员工的默认属性。单击【组织架构】-【人员考勤属性设置】进入。可对人员属性进展新增，修改，删除等操作。新增/修改：在机构考勤属性设置好后，新增或导入人员会直接根据机构考勤属性信息新增个人考勤属性，或者选中要修改的人员考勤属性记录后单击【修改】，信息填写无误后，单击【保存】命令按钮。注：【批量修改】功能针对勾选项作修改。2删除

24、：从固定轮班记录列表中，选中要删除的固定轮班记录，单击功能命令按钮的【删除】在弹出确实认对话框中，单击【确定】进展删除操作；或者【取消】此次操作。10、 人员身份信息管理人员身份信息管理是用来查看系统中的员工的考勤信息指纹+密码+卡号是否在数据库中存在。当前系统所配套的设备为主动上传的设备，即设备录入指纹成功后，在网络联通的状态下会即时上传到服务器。上传成功后该员工在人员身份信息管理页面的相应信息格内将划勾。如该用户在设备上有指纹等信息，而数据库中不存在，此时需要在【设备管理设备用户管理更多功能获取设备用户列表获取用户注册信息】第七章、设备管理1、设备管理系统为管理员提供一个操作设备和查看设备

25、信息、状态的作用。特别说明：第一当用户考勤设备在本系统还未部署成功时就已经在使用，设备上已录入了人员并进展了考勤，只是还未接入平台。这时新增人员时一定要将系统中的“登记号与设备上的“工号保存一致，否如此将不能正确对应到人员。第二当系统平台先建立时，必根据系统平台产生的人员的“登记号在设备端新增人员时保持一样的“工号。建议是先部署好系统后，在系统中录入人员，其次再在设备上登记人员。以下是设备管理中的用到的术语：功能与术语说明设备新增为本机构新增物理考勤设备设备信息修改修改本机构下属的考勤设备的属性相关信息设备详情查看查看本机构下属的考勤设备的详细信息机构授权机构是否对设备有权限操作，如有如此该机

26、构对设备可操作，假如无如此不可操作人员注册根据指定的登记号将用户的某某和指纹密码卡片写入到设备人员注销从设备上删除指定的登记号设置设备时间设备时间同步为服务器时间去除登记数据帮您去除掉考勤机里的所有登记用户和考勤记录登记管理员将查询出的用户登记为管理员超级管理员、登记管理员删除管理员将查询出的用户的管理员权限删除，删除后该用户为普通用户数据采集用户可选择指定在线设备的指定的时间段X围内进展考勤信息的采集，此功能是针对自动上传2、设备信息管理设备信息管理主要是对设备新增、修改、部门授权、人员注册状态、操作命令执行情况的操作集合。查询功能机构名称 根据在弹出的机构树中所选的部门结点进展查询，查询的

27、数据X围包括当前结点与其下级结点。不支持手工输入进展查询，不支持模糊查询；设备号 根据输入的设备号进模糊查询；设备名称 根据输入的名称进展模糊查询；在线状态 实现对设备的三种状态 全部、在线、离线的查询；安装区域 实现对不同安装区域下设备的分类查询；新增/修改/查看 点击 【设备管理】-【设备信息管理】-【新增】，进入设备【新增】页面，【新增】页面信息如下。设备号：设备在系统中的唯一编号且必填，为阿拉伯正整数值。设备号必须与物理设备上的“设备编号一致，否如此即使添加成功后也不能匹配到设备。设备间的编号不可重复；设备号取自设备 menu6信息查询3系统详情4序列号。设备名称：用户为设备自定义的名

28、称，如 工厂前门一号考勤机，必填且不可重复；管理机构：设备的管理机构，与使用机构不同。管理机构所属的人员才有权限对设备进展各种设置与操作，一旦设置了管理机构，非该管理机构下的人员和非admin用户将无权看到本设备，必填；设备位置：对设备的具体位置的描述 如 公司大门处；设备类型：设备操作平台，默认为arm7类型； 设备用途：默认为“考勤用途； 进出标志：不同的考勤设备可以执行不同的考勤任务。如 一号设备执行上班进考勤记录，二号设备执行下班出考勤记录，三号设备执行进、出考勤记录。如果不是严格区分进出，可选择“进/出；身份识别方式：不同的考勤设备具有不同的考勤记录方式，有指纹记录，有IC卡记录，也

29、有用密码进展考勤记录的设备。具体根据实际设备考勤方式选择。默认为“指纹类型；安装区域：针对大型集团或连锁经营场所的考勤统一管理所作的设备分区管理。如华中区、华南区；在线状态：新增时不可选择，在新增后此项将可查看到设备与服务器之间连接状态；修改 点击“设备信息管理列表“操作列的修改良入设备信息修改页；查看 点击“设备信息管理列表“操作列的查看进入设备信息查看页；1)人员注册列表：只要对人员产生注册、注销结果的数据，都会被记录到【人员注册列表】。人员注册列表可以“按设备查询和“按人员查询。“按设备查询将以设备号、设备名称为查询条件，“按人员查询以人员编号、人员某某、登记号等作为查询条件，以此将更有

30、效的实现分类查询；2)操作命令列表：操作命令列表记录所有执行完成的命令包括成功、失败的。其中命令有 1：下发时间；2：去除管理员；3：删除考勤记录； 4：注册；5：注销；6：采集数据如下列图，设备命令执行列表由【查询条件区域】和【查询内容】显示区域。上侧为查询条件区域，人员编号、某某、登记号、设备号、设备名称支持模糊查询，执行结果、操作类型实现分组查询，操作时间实现时间段匹配查询。3)导出：可有多种格式，包括EXCEL,TXT,PDF。3、设备用户管理设备用户管理模块主要是进展人员注册、注销。在人员新增或导入考勤系统后，应该在此页面将新增的人员进展一次注册，把人员的编号与某某注册到设备上后再在

31、设备上进展指纹的录入。1)命令触发区 包括注册、注销、停止、转入后台处理、获取设备用户列表、导入用户信息U盘文件、导出用户信息U盘文件；注册：将“查询结果展示区勾选的人员信息某某，密码，指纹，权限写入“设备查询与展示区勾选的设备中，如设备中已存在一样登记号的人员信息，如此覆盖写入。可进展批量注册，即勾选多个人员，同时勾选多台设备，点击“注册。此时注册的详细信息将在“命令执行日志显示区输出。假如注册失败，可点击【更多功能】-【获取设备用户列表】 查看设备实际注册结果。注销：将“查询结果展示区勾选的人员信息从 “设备查询与展示区勾选的设备中删除。可进展批量注销，即勾选多个人员，同时勾选多台设备，点击“注销。此时注销