女职工维权行动月知识竞赛该答题题库含答案docx.docx

1、女职工维权行动月知识竞赛该答题题库含答案docx2022年女职工维权行动月知识竞赛该答题题库（含答案）1、宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、 文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权 利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女o ,培养和选 拔妇女干部。A、同工同酬B、均衡就业C、政治平等D、机会均等参考答案：A2、就业促进法规定，用人单位录用女职工，不得在劳 动合同中规定限制女职工（）的内容。A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级参考答案：C3、人口与计划生育法规定，国家提倡一对夫妻生育（） 子女。A、一个B、两个C、三个D、四个参考答案：C30、依据女

2、职工保健工作规定，患有重度痛经及月经过 多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适 当给予（）天的休假。A、IB、1 至 2C、2D、2 至 3参考答案：B31、女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3 B、 6C、 8D、 10参考答案：B32、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。A、15 B、 20参考答案：C33、女职工经期禁止从事（A、2 B、5 C、 参考答案：D34、女职工孕期禁止从事（A、2 B、5 C、C、 25D、 30）米以上的高处作业。10D、 15）米以上的高处作业。10D、 15参考答案：A35、孕期女职工禁忌从

3、事在（）空间的作业。A、室外 B、室内 C、开放 D、密闭参考答案：D36、孕期女职工禁忌从事需要频繁（）的作业。A、转身 B、弯腰、攀高、下蹲 C、走动 D、 转头参考答案：B37、依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改 正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A2000元以上5000元以下 B3000元以上5000元以下C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以 下参考答案：C38、依据职业病防治法，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，

4、由安全生产监督管理部门责令限 期治理，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生 职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定 的权限责令关闭。A、3万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下C、5万元以上20万元以下D、5万元以上30万元以下参考答案：D39、“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（）A、宪法B、妇女权益保障法C、劳动法 D、劳动合同法参考答案：B40、依据女职工劳动保护特别规定，在劳动场所，（） 应当预防和制止对女职工的性骚扰。A、职工代表B、工会组织C、用人单位D、青年组织参考答案：C41、依据女职工保健工作规定，应该对女职工定期进行（）的查治。A、妇科疾病

5、及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病C、心理疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病参考答案：D42、劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。A、休息休假保护B、女职工权益保护C、职工福利待遇D、生育权利保护参考答案：B43、用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法 向人民法院提起诉讼。A、检举、申诉B、举报、起诉C、投诉、举报、申诉D、举报、检举、起诉参考答案：C44、用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的

6、，依法给予赔偿；用人单位 及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人参考答案：A45、反家庭暴力法由中华人民共和国第十二届全国人民 大表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通 过，自（）起施行。A、2016年1月1日B、2016年5月1日C、2016年3月1日D、2016年10月1日参考答案：C46、工会是（）自愿结合的工人阶级的群众组织。A、职工B、员工C、工人D、农民工参考答案：A47、工会的基本职责是（）。A、动员和组织职工积极参加经济建设B、定期发放劳动保护用品C、代表职工开展工资集体协商D、维护职工合

7、法权益参考答案：D48、企事业单位、机关有会员25人以上时，（）建立基 层工会委员会。A、可以B、应当C、法定代表人决定D、会员代表大会决定参考答案：B49、企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（）将理由通知工会。A、解除合同前C、解除合同后参考答案：A50、职工与企业发生劳动争议,当（）。A、说服职工撤回申请决这个麻烦C、对职工给予支持和帮助参考答案：C51.工资专项集体合同有效期为A 1至2年B、解除合同的同时D、什么时候都行提请仲裁或诉讼的，工会应B、帮老板解D、保持沉默C 2至3年D 3至5年参考答案：B52.工资集体协商的双方协商代表人数应当对等，每方为（）,不得相互兼任。A 3至5

8、人B 3至9人C 5至7人D 5至9人 参考答案：B53.职工方协商代表应当由企业工会组织职工竞选或者工会 推选产生候选人，由（）选举产生协商代表。没有建立 工会的企业，职工方协商代表由上级工会组织指导职工竞 选或者民主推选产生。A职工大会B职工代表大会C企业大会D企业代表大会参考答案：B企业方协商代表由（）指派。企业首席协商代表由企 业法定代表人担任，也可以由其书面委托其他管理人员担任。A法定代表人B企业高层C股东代表D企业管理人员参考答案：A根据辽宁省企业工资集体协商条例对要约的答复， 接受协商要约方应当自收到要约书之日起（）以书面形式 答复，无正当理由不得拒绝、拖延。A十五日内B二十日内

9、C二十五内D三十日内参考答案：B正式协商由（）主持，首次协商由要约方主持。经双 方同意，正式协商也可以由上一级工会或者上一级企业代表 组织派员主持。A职工代表方B企业代表方C双方首席协商代表轮流D随便哪方参考答案：C双方协商达成的工资专项集体合同草案后，双方协商代 表就协商事项达成一致后七日内，由企业方制作工资专项集 体合同草案。企业应当于（）召开职工大会或者职工代表 大会审议通过。A五日内B十日内C十五日内D二十日内参考答案：B双方协商达成的工资专项集体合同草案后，审议结果没 有获得通过的，应当重新协商，直至获得职工大会或者职工 代表大会通过。双方首席协商代表应当自通过之日起（） 签字盖章确

10、认。A五日内B十日内C十五日内D二十日内参考答案：A工资专项集体合同自确认之日起（），企业方应当将 合同文本及相关材料报送企业所在地的人力资源和社会保 障主管部门。A五日内B七日内C十日内D十四日内参考答案：B人力资源和社会保障主管部门自收到工资专项集体合 同之日起（）未提出异议的，工资专项集体合同即行生 效; 提出修改意见的，协商双方应当就修改意见及时协商，并修 改工资专项集体合同，重新报送人力资源和社会保障主管部 门。A五日B十日参考答案：B4、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即() 的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年

11、期D、孕期、产期、哺乳期、更年期参考答案：B5、依据女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女 职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、()oA、减少晋职机会B、增加劳动量C、减少培训机会D、与其解除劳动或者聘用合同参考答案：D6、妇女权益保障法规定，女方在怀孕期间、分娩后() 内或者终止妊娠后()内，男方不得提出离婚。女方提出离婚 的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在 此限。A、一年，一年B、六个月，一年C、一年，六个月D、六个月，六个月C十五日D二十日参考答案：C职代会表决通过需要（）以上的职工代表出席会议， 且应到会全体职工代表过半数同意的，即为通过。A二分之一B三分之一

12、C三分之二D四分之三参考答案：C（）是厂务公开的主要载体。A企业大会B企业代表大会C职工大会D职工代表大会参考答案：D54.职工董事、职工监事制度，是通过（）选举产生的职 工董事、职工监事依法参与公司决策、行使监督权利的一系 列工作规程、权利义务规定和履行职责要求等规则的总称。A职工大会B职工代表大会C企业大会D企业代表大会参考答案：B集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商， 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福 利等事项，在（）基础上签订的书面协议。A企业为主B职工为主C工会为主D协商一致参考答案：D集体协商确定的劳动定额标准，应当是（）以上的职 工在法定工作时间或劳

13、动合同约定时间内能够完成的工作 量。A百分之六十B百分之七十C百分之八十D百分之九十参考答案：D66、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的 固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A、半 B、一 C、二 D、三参考答案：C67、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被 派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。A、培训 B试用期C工作岗位D保守秘密参考答案：C68、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所 在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。A、最低工资标准 B、最低生活保障标准C、行业工资指导线D、失业保险金领取

14、标准参考答案：A69、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有 的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地参考答案：A70、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。A、相同 B、同等 C、同工同酬D、同样参考答案：C71、劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上 实施。A、长期性 B、固定性 C、流动性 D、临时性参考答案：D72、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用 人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作 时间累计不超过（）小时的用工形式。A、四，二十四B、四，二十八C、

15、六，二十四D、六，二十八参考答案：A73、非全日制用工双方当事人（）。A、可以订立口头协议 B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议参考答案：A74、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用 人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订 立的劳动合同的履行。A、不得影响B、优先于 C、可以代替 D、依赖于参考答案：A75、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（） 日。A、三 B、七 C、十 D、十五参考答案：D76、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工 资。A、一 B、二 C、三 D、四参

16、考答案：B77、劳动争议的处理方式应该是（）A、协商、调解、仲裁、诉讼 B、调解、仲裁、诉讼D、仲裁C、仲裁、诉讼参考答案：A78、劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。A、半年 B、一年 C、两年 D、三年参考答案：B79、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴 费满（）的，按月领取基本养老金。A、10 年 B、15 年 C、20 年 D、25 年参考答案：B80、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限（）。A、中止计算 B、分段计算 C、累计计算 D、重新计 算参考答案：C参考答案：C7、依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕()以上的 女职工，用人单位不得延长劳

17、动时间或者安排夜班劳动，并 应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3个月B、6个月C、7个月D、8个月参考答案：C8、依据女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动 时间内进行产前检查，所需时间计入()0A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间参考答案：D9、依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受() 天产假，其中产前可以休假()天。A、90, 15B、 98, 15C、 90, 10D、 98, 10参考答案：B10、符合辽宁省人口与计划生育条例规定生育的夫妻, 除享受国家规定的产假外，增加产假()日。A、 50B、 60C、 70D、 80参考答案：B11、社会保险法规定，职工应当参加生

18、育保险，由（） 按照国家规定缴纳生育保险费。A、用人单位B、职工个人C、企业工会D、用人单位和职工个人共同参考答案：A12、社会保险法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的， 其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享 受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、生育保险基金参考答案：D13、依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当在每 天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工 生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时 间。A、1小时，0. 5小时B、1小时，1小时C、0. 5小时，0. 5小时D、1. 5小时，1

19、小时参考答案：B14、依据女职工劳动保护特别规定，女职工比较多的用 人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决 女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室参考答案：A15、依据女职工保健工作规定，应该对女职工定期进行（）的查治。A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、心理疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病参考答案：D16、根据辽宁省实施中华人民共和国妇女权益保障法 规定，用人单位应当至少（）组织女职工进行一次妇科病、 乳腺病检查

20、，检查费用由用人单位承担。A、每1年B、每2年C、每3年D、每4年参考答案：B17、工会是()自愿结合的工人阶级的群众组织。A、职工B、员工C、工人D、农民工参考答案：A18、工会的基本职责是()。A、动员和组织职工积极参加经济建设B、定期发放劳动保护用品C、代表职工开展工资集体协商D、维护职工合法权益参考答案：D19、企事业单位、机关有会员25人以上时，()建立基层 工会委员会。A、可以B、应当C、法定代表人决定D、会员代表大会决定参考答案：B20、企业中签订集体合同的协商双方是()oA、有威望的职工与企业人力资源部门协商B、工会代表职工与企业协商C、半数以上职工与企业协商D、工会与职工协商

21、参考答案：B21、工会会员每月按本人工资收入的()向所在基层工会缴 纳会费。A、 0.5%B、 1%C、 2%D、 10%参考答案：A22、我国婚姻法规定的法定婚龄是()oA、男25周岁，女23周岁B、男22周岁，女20周岁C、男20周岁，女18周岁D、男18周岁，女16周岁参考答案：B23、依照婚姻法夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产, ()不是夫妻共同财产。A、工资B、年终奖金C、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费 等费用D、生产、经营的收益24、下列一方行为导致离婚的，无过错方无权请求损害赔偿 的是()oA、重婚的B、有配偶者与他人同居的C、实施家庭暴力的D、不关心爱护另

22、一方的参考答案：D25、辽宁省人口与计划生育条例规定，依法办理婚姻登 记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假()日。A、 5B、 6C、 7D、 8参考答案：C26、符合辽宁省人口与计划生育条例规定生育的夫妻, 配偶享有护理假()日。A、 5B、 10C、 15D、 20参考答案：C27、劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在 录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外, 不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、性别B、身高C、相貌D、学历参考答案：A28、依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当将本 单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、

23、口头B、书面C、电话D、微信参考答案：B29、根据辽宁省人口与计划生育条例规定，领取独生 子女父母光荣证的夫妻，其独生子女死亡或者意外丧失劳 动能力后，不再生育或者收养子女的，应该享受的待遇，说 法错误的是（）。A、属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位 按照本人基本工资的全额发给退休费，已按其他规定享受全 额退休费待遇的，每月增加10元。B、属于企业职工的，退休后由其所在单位一次性发给不低 于3000元补助费C、男满60周岁、女满55周岁城镇居民，一律由当地人民 政府一次性给予3000元补助费D、农村居民因病丧失劳动能力或者男满60周岁、女满55 周岁的，由乡（镇）人民政府或者集体经济组织每年发给一 定数量的生活费，符合国家规定的五保户条件的，依法享受 五保户待遇