眉山专业技术人员心理健康与心理调适考试满分.docx

1、眉山专业技术人员心理健康与心理调适考试满分1.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。（单选题 2分）0得分：2分A.可塑性B.不可控性C.不可塑性D.固定性2.充满正能量的职场环境能使个人（ ）（单选题2分）得分：2分A.积极进取、勇于挑战B.工作条件舒适C.不会遇到困难D.天天快乐3.）（单小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（选题2分）得分：2分A.不能胜任但情愿B.有能力但不情愿C.有能力并且愿意（高准备D.不能胜任并且不情愿（低准备）I - = : = = 3 = =a - EE . K= = =.= =。 :

2、 = . -= . = : =： C = E :4.职业倦怠源于（）的疲乏（单选题 2分）得分：2分A.人际B身体b C.工作 陛D.心理5.分）（）（单选题2A.不同职能部门之间的转移B.向组织核心集团靠拢C.行政管理等级路径D.业技术等级路径6.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题2分）得分：2A.很难对别人有信任感B.对配偶缺乏安全感C.善于与他人建立安全信任关系D.拥有高度的自尊感7.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是（单选题2分）P得分:A.职业结果B.职业品牌工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于t C.职业道德P D.职业能力

3、8.情商一词则产生于（）（单选题2分）得分：2分A.18世纪末B.19世纪末C.20世纪末D.21世纪9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。（单选题2分）得分:A.破窗效应B.环境效应C.影像效应D.暗示效应10.2分）得分:有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。（单选题A.赫伯特西蒙B.马斯洛C.罗杰斯D.荣格11.不属于压力应对策略的是（）（单选题2分）W得分：2分A.放松训练B.回避问题C.生活作息规律D.时间管理12.婚姻家庭

4、的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题分）13.在技能、A.教育功能B.关系功能C.经济功能D.扶养功能知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？（）（单选题2分）O得分：2分A.知识B.以上都不是C.技能D.态度14.夫妻关系的情感基础是（）（单选题 2分）叼得分：2分A.金钱B.责任C.性关系D.爱情15.情商的核心是（）（单选题2分），事得分：2分A.判断能力B.分析能力C.情绪情感能力D.2分）得分:理解能力16.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题A.婆媳关系B.母子关系C.夫妻关系D.父子关系17.职业者思考为什么而工作的问题，属于 （

5、）（单选题2分）得分:A.以上都不是B.行为管理C.态度管理D.观念管理A.全身心投入B.情绪高涨C.成就感D.心情舒畅19.解决群众的实际问题，仅靠情商还是不够的，最终情商要通过（）才能真正起到作用。（单选题2分）得分：2分2 分）,这是（）（单选题A.逆商B.财商C.智商D.德商20.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题 2分）0得分：2分A.才能B.性格C.人格品质D.外貌21.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己分:A.自我管理B.自我意识C.自我概念D.自我激励22.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题A.精确表述B.尊重对方C.积极倾听D.反向抱怨2 分）

6、23.非语词信息主要有三大类：面部表情、说话方式和（）。（单选题2分）得A.情绪B.眼神C.肢体语言D.声音24.（单情绪二因素理论认为，情绪产生决定于两个主要因素：（）和认知因素。选题2分）0得分：2分C A.个性特征 伉B.生理唤醒2 分）得分：2分有较好的（单选题t C.家庭影响D.社会影响25.一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题,人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。这说明他（）A.智商高B.情商低C情商咼D.智商低26.青少年期亲子关系的特点有（）（多选题3分）得分：3分A.观点上的脱离B.父母榜样作用削弱 c.情感上的脱离D.行为上的脱离

7、27.良好夫妻关系的表现有（）（多选题A.在共同生活中能求大同存小异，并容忍存在的分歧B.具有共同的或彼此接受的价值观念C.对婚姻关系中各种支配权及决定权的平衡及认可D.对配偶的幸福和发展由衷地关注A.做事优柔寡断B.容易产生抑郁和焦虑 c.缺反独立思考的能力D.缺乏学习的灵活性29.心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。（多选题 3分）得分:A.人的心理B.人体的生理机能C.人的行为D.人的价值观30.影响依恋安全性的因素有（）（多选题3分）得分：3分A.照看者的易接近性B.照看者的合作的态度 c.照看者的敏感性D.稳定的照看者31.公平奖惩

8、机制包括（）（多选题3分）得分：3分磧A.奖励 磧B.薪酬巨C.升迁巨D.工作量32.焦虑产生于危险不明确而又会来临时,人对危险有警戒态度，并伴随有（）等心理状态。（多选题A.不安B.忧虑c.无助D.紧张33.真诚地对待他人，具体尽量做到:()（多选题3分）二I得分:A.谈对方感兴趣的事B.倾听 c.赞扬D.多提别人的名字34.属于逆反期幼儿的行为表现有（）（多选题 3分）得分：3A.自以为能干的或自己要做的事被成人代做，往往自己重做B.喜欢表扬。C.要参与成人的生活活动D.常常逆着父母的意愿，说“不”35.管理者在对员工进行精神管理时，需要（ ）（多选题3分）得分：3分A.强迫员工无条件接纳

9、公司的企业文化B.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划D.经常组织员工对一些问题进行讨论36.急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。（判断题得分:匚错误37.有焦虑情绪很不正常。（判断题 1分）O得分：1分38.微笑是乐观击败悲观的有利武器。（判断题 1分）0得分：1分错误39.智商(Intelligenee Quotient).全称智力商数，表征个体智力发展水平，具体1分）得分：1指通过标准智力测试测量出的人在其年龄段的智力发展水平。（判断题仗正确40.正能量是一切使人向上、不断追求，让生活变得圆满幸福的动力和感情。（判断题1分）得分：1分

10、1分）B得分:错误41.“马粪心态”体现出的就是一种积极心态。（判断题错误42.社会责任感是推动社会发展的精神动力。（判断题错误43.社会责任感是推动社会发展的精神动力。（判断题错误44.权威型父母的教养方式是高要求、高反应。（判断题1分）得分：1分错误45.情商与智商两者相互对立。（判断题 1分）0得分：1分47.产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。（判断题1分）得分：1分匚正确匚错误48.日常生活中描述个体“通情达理”，是个体善于共情的表现。（判断题1 分）匚错误49.职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。（判断题分：1分50.职业倦怠就是指职业压力。（判断题 1分厂得分：1分正确51.职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1 分）分）得得分:匚正确53.一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。（判断题分）52.1 分）在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。（判断题54.儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系到他们今后同伴交往和友谊的质量。（判断题1分）P得分：1分55.高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。（判断题1分）s得分：1分正确