江海区人民医院党支部工作总结.docx

1、江海区人民医院党支部工作总结2011年江海区人民医院党支部工作总结在卫生局和外海街道党工委的领导下，医院党支部以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕医院创先争优、党风廉政、行风评议、“三好一满意”及创二甲工作，不断创新，使医院取得了较快发展。医院党支部现有正式党员52人（其中在职党员39人，退休党员13人），入党积极分子2人。根据创先争优活动工作方案。医院坚持将开展创先争优活动与医疗工作紧密结合，积极为群众解除疾苦，形成了创先进、争优秀、做江海先锋的热潮，推动了医院各项工作的深入开展，现就医院的2011支部工作向总结如下：一、加强政治思想建设，创建学习型党支

2、部1、努力创建学习型领导班子：2011年我院加大了学习力度，为每位党员干部配发了毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表及胡锦涛同志科学发展观重要论著，还有反腐倡廉教育读本、医院案例精讲、医德医风手册等书籍，要求院领导干部通读原文与专题研讨相结合，谈自己的心得体会。通过学习，提高了领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。2、坚持“三会一课”制度和政治学习制度：进一步抓好党员的学习，精心组织、周密安排好党员的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党支部学习每月1次，利用多种方式进行学习，寓

3、学习于各种组织和活动之中。2011年结合实际重点抓好科学发展观的学习，要求广大党员干部成为学以致用，用有所成的模范，真正做到解放思想，转变观念。二、加强党建工作，提高职工队伍的战斗力和凝聚力1、按照“坚持规范，保证质量：改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍，成熟一个发展一个，不断增强党的后备力量建设。2011年有3名预备党员转为正式党员，2名入党积极分子将转为预备党员。2、认真落实好民主集中制：凡遇重大问题和作重大决策，院领导班子认真听取中层干部及职工代表的意见，达成共识。同时认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，因为大力提倡讲

4、党性，讲原则、讲大局，所以在职工中形成了互相尊重、互相谅解、互相帮助的良好风气。3、认真查找不足，促进党建工作取得实效：检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。2011年医院大力开展“党员先锋岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定了创争实施方案，为医院发展提供有力的组织保障。三、将党风廉政建设与创先争优活动相结合，坚决杜绝医药购销领域的不正之风。1、深入开展党风廉政教育：认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，

5、更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，严格执行党风廉政建设责任制，2011年我院多次开展医德医风警示教育，观看工程建设领域腐败剖视录、暴风雨中的忏悔欲盖弥彰等，种种教育活动丰富了医院廉政文化建设。2、切实加强党内监督工作：督促领导干部认真践行廉政承诺，支部将党员的公开承诺在公示栏上张贴，让群众监督党员承诺的践行情况。同时落实领导干部参加民主生活会制度，我院通过开展党员民主评议活动，强化了党内监督，发展了党内民主，真正做到党务公开。3、认真开展治理商业贿赂和纠风工作：以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，医院制订了江海区人民医院党风廉政建设责任追究制度、江海区人民医院纠风责任制、江海区人民

6、医院医德医风奖惩制度、治理医药购销领域商业贿赂工作长效机制。以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓住热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。我院多次组织全体职工观看了广东省纠风工作专题暗访片，向全体职工警示：莫伸手，伸手必被捉。通过建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合。党支部还与中层干部签订了科室廉洁行医承诺，人人签订廉洁保证书，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。本年度我院上缴回扣款1900元，并被评为2011年度江海区行风评议满意单位。四、深化创建和谐医

7、院活动，营造和谐平安的医院环境1、创建医院“巾帼文明岗”及江门市“青年文明号”：扎实推进医院文明创建活动。我院妇产科几年前已被江门市评为“巾帼文明岗”，为了进一步扩大创建文明科室、文明个人等创建活动，年初，我院又开始了在急诊科“江门市青年文明号”的创建，形成党带工青妇的良好氛围，通过开展拔河、登山等文体活动，增强了员工之间的凝聚力。2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力：7月1日我院开展了建党90周年主题教育活动，并组织党员观看建党伟业，要求党员写心得体会。去年底，医院党支部表彰了优秀共产党员和优秀党务工作者以及创先争优先进个人，通过医院创先争优简报（到目前为止共处57

8、期）、医院网站、OA办公系统、宣传专栏等系列媒介，充分展示了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。3、改善就医环境，提供优质医疗服务：今年我院改造了住院部大楼、内外科均增加为两个病区，更新了大量医疗设施，使我院就医环境有了很大的改观，缓解了诊室及病房紧张的矛盾。真正做到想患者之所想，及病人之所急。4、定点帮扶，为困难家庭送医送药：外海街道东宁村是我院的点对点帮扶对象，党支部书记经常到东宁村调研并到五保户家里慰问，了解东宁村委会的工作现状和五保老人的生存环境，和村委干部进行沟通和交流，对如何建立帮扶关系进行探讨，同时医院为村支部的党员和村委会成员提供免费体检服务，今年医院多次举行送医送药下乡活动

9、，收到了良好的社会效益。五、坚持将创先争优活动与医院“创二甲”工作相结合我医院支部至开展创先争优活动以来，紧紧围绕五个好基层党组织建设，以“创二甲”这一医院的品牌。院党政班子带领职能科长深入到全院各科室联动解决“创二甲”工作中存在的问题，全面提升我院医疗质量和医疗服务水平。 医院党政班子为联动解决问题，实现“二甲”目标，从5月25日开始，院党政班子通过每周行政查房听取全院各科室主任、护士长对科室发展、存在问题、需要解决问题的意见，整理归类，拟定出整改解决措施。第二，从6月28日开始，院党政班子带领职能科长深入到全院各科室检查，对存在问题进行现场指导，提出整改解决措施；一般问题由相应职能科室帮助

10、解决，形成限时反馈信息。第三，院党政领导每到一个科室都给职工加油鼓劲。使大家明确了“创二甲”的目的是要发展医院，促进业务，谋取更大利益。同时这一目标和任务，明确了全院职工人人肩上的责任，也鼓舞了职工团结一致创二甲的决心。全院职工信心倍增，提升了干事、创业的精神，群众反映良好，医院将进一步拓展服务空间，全面提升医疗质量和医疗服务水平。六、开展“三好一满意”活动，将创先争优工作落到实处我院党支部认真贯彻区卫生局和外海街道关于深入开展“三好一满意”活动的统一部署，全方位解决群众看病难、住院难问题。医院与科室，科室与医生，层层签订医疗服务责任书，对照责任书，逐条抓落实，将满意服务渗透到病人就医的全过程

11、。医院在节假日组织内科、外科、急诊科专家和青年医务工作者分别举行义诊、送药下乡活动、疾病防治知识宣传活动和青年志愿者活动，送医送药到乡村。通过开展活动，全院干部职工精神面貌焕然一新，初步实现了“质量好，服务好，医德好，群众满意”的效果，同时被区委组织部定位基层支部示范单位。2011年是“十二五”规划的开局之年，深入开展创先争优活动对于实现医院科学发展、又好又快发展具有十分重要的意义，我们要求真务实，开拓创新，不断开创医院党建工作的新局面。同时深入文化体制改革，推动社会主义文化大发展、大繁荣，为更好地做好支部党建工作和医院发展而努力！2011年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要以理论和

12、“三个代表”重要思想为指导，认真跟上时代发展的大好形势，进一步贯彻、落实县卫生局、仙游县党工委的文件精神，以卫生改革为契机，紧紧围绕我院的中心工作，“抓服务、促建设、谋发展”，进一步发挥院党支部的服务功能，推动医院卫生事业的跨越式发展。具体做好以下四点： 一、加强宣传，切实加强党性教育。 在新的一年中，我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和党的建设业绩，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内氛围和内外部环境。我们一是：通过定期举办各类学习班、定期召开月会，全面落实县卫生局、仙游县党工委的路线、方针、政策，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，努力开创我院党务工作的

13、新局面；二是：继续巩固和扩大“三个代表”学习教育活动，推动党支部的组织生活建设；三是：充分发挥院党支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍；四是：保持先进性教育成果，保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院再发展工作中去。 二、审时度势，注重新形势下的适应性和稳定性。 根据*中央提出创建“和谐社会”的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间，为了保持优势，树立品牌，立于不败之地。我们院党

14、支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定；同时增收节支、控制经营成本，“以服务、树口碑”，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。 三、文明服务，不断提高服务质量。 “文明单位坚持文明服务”，为了进一步加强文明建设，不断提高服务质量，我们院党支部要积极做好职工政治思想工作，引导医院做好重点科室的形象建设，公开服务内容、端正服务态度。我们一是：向患者提供“五声”服务，即来有迎声

15、、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声；二是：根据医院服务用语及行为规范，对在岗人员的言行规范作系列规定，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象出现；三是：定期聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务和礼仪培训；四是：把好行风建设关，成立行风廉政建设专项治理小组，严把药品准入关；五是：加强基础设施建设，积极配合仙游县道路规划，筹建妇幼保健大楼；六是加强安全防护措施，进一步完善院、科二级质量控制网络，杜绝医疗事故发生，及时处理工作中存在的差错问题。 四、树立典型、增强职工使命感。 时代呼唤英才，时代造就英才。过去的一年，我们医院涌现了很多典型先进代表，有先进工作者、先进护士、优秀党员、优秀团员等

16、，他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们仙游县妇幼保健院新一代职工的优秀品质。新的一年，我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、入股、升职、加薪工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、权威化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院卫生事业的长足发展多做贡献。 总之，能否做好党支部工作，直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，让我们

17、更加紧密地团结在以黄一建同志为中心的院党支部周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为建设现代化的仙游县妇幼保健院而作出更大的贡献。党支部年度工作计划正文开始 一、 指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，以学习实践科学发展观、保持共产党员先进性为主题，加紧教育行风建设、师德建设，规范教师从教行为，紧紧围绕实施新课程改革和推进素质教育，切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为稳定提高教育质量和促

18、进学校加快发展提供精神动力和组织保障，确保先进党支部称号。 二、基本情况分析： 本支部有党员xx人，其中女党员x人；学校校委会、行政会成员绝大多数是党员；党员班主任x人、教研组长大多数是党员；xx岁以下年轻党员xx人，党员中，本科学历xx人，专科学历14人。 三、工作目标及措施： 1、发扬理论联系实际的学风，进一步加强党的思想建设 通过组织学习，把全校党员干部和广大师生的思想和认识统一到十六大会议精神上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来，是我校党支部当前和今后一个时期的重要工作。 （1）.首先抓好党支部班子成员学习。每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围

19、，使我校领导班子立求成为学习型的领导班子，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定。 （2）.认真抓好全体党员的学习。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，将“三个代表”重要思想、先进性教育、现代教育观念、教育法律法规列入今年的学习教育内容。要认真执行党内“三会一课”制度，要求党小组坚持每月过一次组织生活，通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。 （3）.抓好全体教职工的学习。教职工学习每周一次，要与校

20、本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。要充分发挥课堂教学主渠道作用，利用班会、团课活动、铺路石文学社团、社会实践活动，营造学习舆论氛围，提高学习宣传效果，进一步增强全校师生提升教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性。 2、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力 坚持党要管党，从严治党的方针，结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。 （1）加强干部队伍建设。 继续开展“和谐

21、校园 ”创建活动，充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。全面贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。实行中层干部竞争上岗，深化干部人事制度改革。要建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督，在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观，密切同群众的联系，把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上。要按照德才兼备的原则，认真做好我校后备干部的民主考核、民主推荐和调整工作，多层次、全方位的培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创

22、造条件。 （2）加强党员管理，做好组织发展工作。做到艰苦奋斗，廉洁自律。 （3）.深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。尤其是领导干部要增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力，牢记党的宗旨。密切联系群众，要经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对困难教工、贫困学生要给予更多关爱，落实“两免一补”政策。同时，要继续做到“六个一”，即每年精读一本教育理论书籍，学习一门现代教育技术，研究一个课题，上好一门课，撰写一篇教育教学科研论文，抓好一个联系点（教研组或班级）。 （4）.认真落实党风廉政建设责任制。

23、学校领导干部要在提 高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，进行对照检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公，弘扬学校正气。 3、坚持民主管理，推进依法治校 （1）. 进一步完善党建规章。结合学校工作实际，认真筹备开好每期一次的支部大会，要围绕主题，突出重点， 认真开展保持共产党员先进性教育活动，引领教师加强行风建设，按教育局要求，在行风评议中做好学习动员，抓好自查、整改、提高三个阶段的各项工作。定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党教师中存在的问题，明确努力方向，维护教师的形象，活动中，发挥好党员的先

24、锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。划分“党员责任区”，加强党群联系，成立党员教师共同进步互助组，落实群众监督。严格规范党组织生活，提高民主生活会质量，完善民主生活考勤制度及党员读书笔记定期检查制度。支部每月至少应开展一次民主生活会。要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。推广“入党积极分子评分考核法”，要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，健全档案资料，要注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员。 （2）、强化教育、监督机制，

25、进一步加强党的作风建设 要深入贯彻中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定，按照党员干部纪律条例办事，切实做到勤政廉洁的要求,改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进生活作风，做充分发扬民主。进一步完善学校考核奖惩制度和奖金分配激励机制，讨论审议学校发展的新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益，如评优评模、晋职晋级、师德考核、质量年度考核等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。 （3）要不断提高依法办学、依法施教的水平，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等

26、多种形式，进一步增强全体党员和教师的纪律法制意识，提高学法、用法、守法的意识和能力。 （4）进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，推进校务公开，加强依法治校的规章体系建设。 4、加强对群团组织的领导，调动一切积极因素，促进学校的全面持续发展 要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。 （1）.指导学校工会工作。要积极支持工会按照新工会法的规定履行工会职责，全面深入开展建设“教工之家”活动，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要围绕学校中心工作，组织教工投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学和学校发展建功立业。工会要不断加强自身建设，和阵地建设，组织教工开展丰富多彩的学习、文体、参观、等交流活动，增强教工队伍凝聚力。