劳动单位通用合同.docx

1、劳动单位通用合同劳动单位通用合同甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日页共页第 1 7劳动单位通用合同篇一：甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号 户口所在地 _省（市） _区（县） _ _乡镇 村邮政编码 现住址 联系电话 根据劳动法、法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商 一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 _种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自 _年_月 _日起至 _年_月_日止。其中试 用期自 _年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自 _年_月 _日起至依

2、法解除、终止劳动合同 时止。其中试用期自 _年_月_日起至 _年_月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在 （项目名称）工程中，从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 .经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完 成工作任务。页共页第 2 7乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位依法制定的规章制度， 给予 相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第 _种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8

3、 小时，每周 工作不超过 40 小时。每周休息日为 .（二）经当地劳动行政部门批准， 执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定节日假、 人社 部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、 带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动 法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第 _种形式向乙方支付工资：（一）月工资 _元，试用期间工资 _元。甲方每月 _日前向乙方 支付工资

4、。（二）日工资 _元，试用期间工资 _元。甲方向乙方支付工资的时 间为每月 _日。（三）计件工资。计件单价约定为 .甲方生产经营任务不足， 乙方同意待岗的， 甲方向乙方支付的生活 费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关 社会保险手续， 并承担相应的社会保险义务。 乙方应缴的社会保险费 由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。页共页第 3 7乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策 规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六

5、条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家 规定的特殊工种， 应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要， 按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙 方配备必要的安全防护设施， 发放必要的劳动保护用品。 其中建筑施 工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准 （ jgj146-2004 ）对乙 方从事接触职业病危害作业的， 甲方应按国家有关规定组织上岗前和 离岗时的职业健康检查， 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。 乙方严格遵守甲方依法制定的各项规 章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，

6、对甲方及其管理人员漠视乙方安全 健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳 动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日篇二：页共页第 4 7甲方： （聘用方）乙方： （受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在

7、平等、 自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 个月。二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 担任 工作。三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有 关规定支付加班工资。四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 元，该收入由 构成。五、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利（1）有权要求乙方遵守国家和公司各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除 本合同；（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。2.甲方的义务

8、（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；（2）按本合同支付给乙方薪金；（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的 教育和培训。六、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利（1）享有国家赋予的一切公民权利；（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；（2）乙方享受公司试用期工资待遇；页共页第 5 7（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。2.乙方的义务（1）遵守国家法律、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉、利益的义务。七、甲方的其他权

9、利、义务1. 试用期满， 经以现乙方不符合录用条件， 甲方有权不再签订正式 劳动合同；2. 对员工有突出表现， 甲方可提前结束试用， 与乙方签订正式劳动 合同；3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %，乙方承担 %；4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续， 如乙方被正式录用， 可补办有关险种，从试用期起算；5.试用期内，乙方请长病假 10天、事假计超过 7 天者，试用合同 自行解除。八、乙方的其他权利、义务1. 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2. 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。九、乙方必须

10、遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领 导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方 调离现工作岗位或辞聘亦无异议。十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等 机密，违反保密制度者，应承担相应责任并接受处理。十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来 较大经济损失和形象损害者， 甲方可随时解除此协议， 甲方亦不负任 何责任。 十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立 即办理工作移交手续。页共页第 6 7 十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职， 甲方无异议；但乙方辞职必须提前 5 天通知甲方， 否则应承担违约责 任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情 况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定， 若批准， 则双 方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 代表人（签字） 地址： 电话： 年 月 日签订地点： 乙方（签字） 身份证号： 地址： 电话： 年 月 日签订地点：