涉外人员派遣劳务合同范本.docx

1、涉外人员派遣劳务合同范本涉外人员派遣劳务合同范本 （其总部设在 ，以下称“甲方”）与 （其总部设在 ，以下称“乙方”），经过友好协同， 乙方同意为甲方在 国 项目提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。（一）合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方 人员和其他人员 （以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。 为保证甲方项 目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。（二）人员派遣1. 应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应 提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提 交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及 国申请入境所需要的资料 .2. 乙方负

2、责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承 担与此有关的各项费用。 在 国的入境和居住手续由甲方办理， 并负担与此有关的各项费用3. 根据计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少4. 如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部 提出派遣人员计划。5. 如需要减少人员，则应由双方代表商定后实施。（三）准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人 元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方 银行 帐号。（四）工资1. 派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的 计算应从派遣人员离开乙方所在国 机场之日起到离开 国 机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取 最短路线，缩短时间。2.

3、派遣人员的基本工资 .3. 基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为 月工资的 25%.4. 根据 国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长 15%.五）工作时间及加班1. 乙方人员的工作时间为每月 天，每周 天，每天 8 小时。2. 每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。3. 由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方 协商可以临时调整工作内容。 如因上述及其他因甲方原因造成停工时， 甲方同意支付乙方人员的工资。4. 如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下 列标准支付加班工资：（ 1）平时加班工资为基本工资的 125%；（2）平时夜间加班 （22 点

4、至次日晨 5 点）以及休假日加班， 工资为基本工资的 150%；（ 3）节目加班工资为基本工资的 200%；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）X加班小时数x加班工资的百分率；（ 5）上述加班工资和基本工资同时支付。六）伙食1. 甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方 自行办理伙食。2. 甲方同意付给乙方每人每天 元的伙食费，包干使用。3. 食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供 并支付费用。（七）节日和休假1. 所有乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。2. 所有乙方人员在工作满 个月后，应享受 20天的回国探亲假，其 国 机场至 机构的往返机票由甲

5、方支付。应尽可能安排最短的航线。3. 如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说 服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当 的报酬。4. 关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方代表 商定。但这项补偿不应少于 国 机场至 机场之间的单程机票价金额。5. 乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双 方代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假， 其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。6. 乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度 休假期间，应享受全部合同工资。（八）旅费及交通1. 甲方负担乙方人员从 机场至工程现场

6、之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项 额外费用的开支。 甲方同意支付乙方人员进入 国的入境费用（例如机场税等）2. 甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供代 表、工程师及其他管理人员的工作用车。3. 乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。（九）税金乙方人员应在 （其原居住国） 交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在 国交纳的一切税金由甲方负担。（十）社会保险1. 乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月 元的人身保险费。2. 乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发 生死亡事故，乙方

7、应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。3. 如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住 国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4. 派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤 30天以内者，发 给基本工资； 在 30 天和 90 天之间者发给基本工资的 60%；超过 90 天 者则不发工资。（十一）医疗1. 乙方所有人员在 国发生工伤或疾病时， 其医疗及住院费由甲方支付。2. 现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购 置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲 方支付。3. 乙方人员在 200 人之内，配备医生 名，护士 名。超过 200 人时

8、，是否增加医务人员， 由双方代表研究确十二）劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。（十三）支付办法1. 除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其 他各项费用， 均按 80%美元与 20% 国 （币种） 的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。2. 休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3. 乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表， 包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月 10 日前支付。其中 80%美元部分，由甲方电汇 银行 帐号，银行汇费由甲方承担。 20

9、%的 在现场支付。4. （币种）与 国 （币种）的兑换率，按支付日当天 国政府银行公布的买卖中间价折算。5. 乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙 食费，如需预支其他费用，由双方代表协商解决。（十四）住房和办公用房1. 甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房： .2. 住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品3. 甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备 （如打字机、 计算器、复印机等）洗涤设备和用品。（十五）工伤、人员替换1. 乙方负责派遣身体健康、 技术熟练的合格人员到 国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方代表同意 后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙

10、方负责。2. 乙方人员必须遵守 国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商 后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则 乙方应负责 机场至现场的旅费。3. 乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实 不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。如身体 状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回 其本国的，其旅费应由乙方负担。4. 在合同期间内，乙方人员因工伤致残或死亡，甲方同意：（1）处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜；（2）负担所产生的费用；（3）按 （甲方国名）现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚

11、恤金和 / 或补偿费（十六）不可抗力1. 由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗力的事故而工作 不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。2. 如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退， 但甲方应支付乙方派遣人员的工资。（十七）争议及仲裁1. 在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协 商解决。如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决。2. 争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉 方负担。（十八）涉及第三方的事宜1. 乙方人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项 目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生 的费用。2. 乙方人员因行为

12、不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国 政府或任何第三方的事宜，应由甲方协助乙方出面处理，所发生的费 用由乙方负担。十九）合同有效期及其他1. 本合同自双方签字之日起生效至本工程结束、所有派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。2. 本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不 得向第三方泄露。3. 本合同用 文、 文书就；两种文本具有同等效力，双方各持 2 份。4. 本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补 充条款应为本合同的组成部分。甲方（盖章） 乙方（盖章） 代表人（签字） 代表人（签字） 见证人（签字） 见证人（签字） 年 月 日 年 月 日 签订地点：

13、签订地点： 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是 商品交换 在法律上的表现形式。商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的 习惯和仪式。这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。随着私有制 的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交 换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。于是商品交换的合同法律 形成便应运而生了。古罗马时期合同就受到人们的重视。签订合同必须经过规定的方式，才 能发生法律效力。如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节， 就会导致整个 合同无效。随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。在理论和实践上， 罗马法逐渐克服了缔约中的形式主义。要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转 为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观 念的历史渊源。