东师公共人力资源管理高起专17春在线作业1满分答案1.docx

1、东师公共人力资源管理高起专17春在线作业1满分答案1公共人力资源管理（高起专）17春在线作业1试卷总分:100 得分:100一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1. 公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A. 历史状况B. 国家性质C. 经济条件D. 发展阶段 满分：3 分正确答案:B2. 公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系A. 公共利益关系B. 生产关系C. 个人利益D. 经济利益 满分：3 分正确答案:A3. 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）A. 人权的核心是财产权B. 人权具有无

2、差别性C. 人权是权利的最一般形式D. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位 满分：3 分正确答案:C4. 公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程A. 地方性法规B. 行业准则C. 劳资协商D. 国家宪法和法律 满分：3 分正确答案:D5. 社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和A. 立法B. 司法C. 行政管理D. 公共政策 满分：3 分正确答案:A6. 我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行A. 自由B. 集中C. 依法D. 自律 满分：3 分正确答案:C7. 劳动合同又称（）A. 劳务合同B. 劳务条款C. 劳动约定D. 劳动契约 满分：3 分正确答案:D8. 公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程A. 组织未来的任务B. 时代的新要求