王大庆测试HR流程.docx

1、王大庆测试HR流程Test111 :组织结构管理:被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统组织结构管理测试用例目的页面兀素，功能是否正常。 Test111测试用例版本V1.0重要级别中测试环境VS2008测试脚本/数据集当前用例状态测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test111 :非空验证输入“”进入提示非空提示非空图2长度限制输入大于60字节提示小于60字节提示小于60字节图3图1图2图3 (2)功能测试:各项功能是否正常长度限制输入大于60字节提示小于60字节提示小

2、于60字节修改部门信息选中要修改的部门前的复选框，单击编辑按钮，出现编辑界面，进行修改后修改部门成 功。修改部门成功。对添加部门进行升级操作。选中要升级的部门。单击升级按钮。升级成功。升级成功。对添加部门进行降级操作。选中要降级的部门，单击降级按钮。降级成功。降级成功。在部门内部排序向前向前排序成功向前排序成功在部门内部排序向后向后排序成功向后排序成功。Test112 : 岗位设置:被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统岗位设置:测试用例目的页面兀素，功能是否正常。 Test112测试用例版本V1.0测试环境VS2008测试脚本/数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-1

3、2-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test112 :测试岗位设置是否能正常设置岗位。1，添加岗位，填写岗位名称。选择岗位类型。岗位描述。添加岗位成功。添加岗位成功。2.修改岗位，修改 冈位名称，冈位类 型，岗位描述后修改岗位信息成功修改岗位信息成功3.升级降级处理 选这要升级和降 级的岗位。单击升 级活降级按钮升级或降级处理成功升级或降级处理成功。4，内部向前向或向后后排序。前向或向后排序成功前向或向后排序成功。5.删除岗位删除成功删除成功Test113 : 职务设置被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统职务

4、设置:测试用例目的测试职务设置是否能正常设立职务岗位Test113。测试用例版本V1.0测试环境VS2008测试脚本/数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号 测试目的输入数据/执行步 预期结果实际结果骤Test113 : 测试职务设置是1添加职务，填写 添加职务成功。添加职务成否能职务名称。职务描功。正常设置岗位。述。2.修改职务，修改修改职务信息成修改职务信息职务名称，职务类功成功型，职务描述后3.升级降级处理 升级或降级处理升级或降级处选这要升级和降 成功理成功。级的岗位。单击升级活降级按钮4,内部向前向或向后后排序。前向

5、或向后排序成功前向或向后排序成功。5.删除职务删除成功删除成功Test114 : 级别设置被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统级别设置测试用例目的测试级别设置是否能正常设立级别设置Test114测试用例版本V1.0测试环境VS2008测试脚本/数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号 测试目的 输入数据/执行步 预期结果实际结果骤Test114 : 测试级别设置是1添加级别，填写 添加级别成功。添加级别成功。否能级别名称。级别描正常设置。 述。级别所属级另1。2.修改级别，修改修改成功修改成功级别名称，所属岗

6、位，级别描述后3删除级别删除成功删除成功是否有长度限制和数据库里长度对应4添加级别名称超过50字提示限制信息提示限制信息Test115 : 部门岗位关联被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统级部门岗位关联测试用例目的测试部门岗位关联是否能 正常设置Test115 :测试用例版本V1.0测试环境VS2008测试脚本/数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test115 :测试部门岗位关联是否能正常设置1 . 检索数据。选择部门和岗位 后，单击检索按检索数据成功。检索数据

7、成功。钮。2.添加部门和岗部门和岗位关联添加成功位关联选择部门成功。和岗位后单击关联按钮。3.删除部门和岗部门和岗位关联删除成功位关联。按照部门删除成功。或者岗位搜索。单击删除按钮是否有长度限制4.检索数据。检索数据成功。提示限制信息和数据库里长度选择部门和岗位对应后，单击检索按钮。逻辑测试：是否在5.选择总经办和提示不能重复添提示不能重复已有关联情况下，副总经理，点击关加数据添加数据重复添加联按钮Test116 : 兼职设置被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统 兼职设置测试用例目的测试部门岗位关联是否能正常设置 Test116 :测试用例版本V1.0测试环境VS2008测

8、试脚本/数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test116 :测试兼职设置是否能正常检索1.检索数据。根据工号或姓名 或部门，进行检索 数据。检索数据成功。检索数据成功。2.管理兼职单击管理兼职，出 现兼职信息，单击 添加按钮。选择部 门，岗位，职务级 别兼职管理添加成功兼职管理添加成功。3.删除兼职单击管理兼职，出 现兼职信息，选择 要删除的行删除兼职成功。删除兼职成功。4.设置主要部门，点击设置主要链设置成功设置成功接:员工管理Test121 :人员档案管理被测软件编号版本V1.

9、0.0被测软件名称人力资源管理系统员工管理测试用例目的测试员工管理是否能正常设置Test121 :测试用例版本V1.0测试环境VS2008测试脚本/数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test121 :测试档案添加是把所列数据逐提示非空信息提示非空信息否能正常设置，一填写出现逻辑错误，身份证是否有非空判断。带背景色的不出生年月日和生日日期填不匹配如图3计划转正时间应该小于合同到期时间图4检索2.检索。按照 工号或姓名或 部门或是否在 职或是否转正 检索有数据则显示数据有数据则显示数据

10、导出到EXCEL3. 导出到没数据则提没数据则提示信息，有EXCEL点击导示信息，有数数据则导出出按钮据则导出档案管理4添加工作经历添加成功工作经历应该小于入司时间图2Test122 : 转正管理被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统员工管理测试用例目的测试员工管理是否能正常设置Test122 :测试用例版本V1.0测试环境VS2008测试脚本/数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29人编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test122 :延长使用是否0004登陆，转延长使用出现逻辑错误，延长使出现逻辑错误正管理，转正审成功用时间应该大于入司时批间图5

11、转正申请测试转正申请转正申请特殊审批是否具有人事权限成功成功任何人都有权的选中特殊审限批检索待审批人有数据则显示有数据则显示员1Test123 : 调动管理被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统调动管理测试用例目的测试调动管理是否能正常设置 Test123 :测试用例版本V1.0测试环境Vs2008测试脚本/数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行王大庆执行时间2011-12-29人编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test123 :检索：根据工号或名字或部门进行检索有数据则显示有数据则显示调动：修改对应选项修改成功修改成功是否有非空判断

12、执行调动操作，点击调动按钮有非空判断1有非空判断Test124 : 晋级管理被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统晋级管理测试用例目的测试晋级管理是否能正常设置Test124 :测试用例版本V1.0测试环境VS2008测试脚本/数据集测试用例编写王大庆编写时间2011-12-29人测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test124 :Test125 : 合同管理被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统合同管理测试用例目的测试合同管理是否能正常设置Test125 :测试用例版本V1.0测试环境VS2008

13、测试脚本/数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29测试目的输入数据/执行预期结果实际结果编号步骤Test125 :检索；根据工号或姓名或部门 或时间进行检 索有数据则显示数据有数据则显示数据是否出现逻辑错误合同续签的幵始日期是否小于入司时间正常合同幵始日期应该大于入司时间Test126 : 离职管理被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统离职管理测试用例目的测试离职管理是否能正常设置Test126 :测试用例版本V1.0测试环境VS2008测试脚本/数据集测试用例编写王大庆编写时间2011-12-29人测试用例执行王

14、大庆执行时间2011-12-29人编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test126 :离职申请是否有非空验证离职申请不填数据提示非空信息提示非空信息离职审批根据工号，姓名，部门，进行检索有数据则显示数据显示正常权限验证特殊审批如果有人事权 限，则显示权 限范围内德数 据显示正常进行人事审批成功成功离职扑添成功成功Test127 : 奖惩管理被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统奖惩管理测试用例目的测试奖惩管理是否能正常设置Test127 :测试用例版本V1.0测试环境VS2008测试脚本/数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行王大庆执行

15、时间2011-12-29人编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test127 :检索：根据工号或姓名或部门检索成功有数据则显示有数据则显示验证是否非空添加奖惩提示非空提示非空添加奖惩，删除奖惩成功成功Test131 : 社保管理被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统社保管理测试用例目的测试社保管理是否能正常设置Test131 :测试用例版本V1.0测试环境Vs2008测试脚本/数据集测试用例编写王大庆编写时间2011-12-29人测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test131 :添加社保信息，成功逻辑错误

16、，参保日期应大于出生日期图1检索：根据工 号或姓名或部 门或是否参保 或参保地或基 数进行检索有数据则显示有数据则显示图1Test132 :社保报销明细被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统社保报销明细测试用例目的测试社保报销明细是否能正常设置Test132 :测试用例版本V1.0测试环境Vs2008测试脚本/数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29四：Test141 :综合查询被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统员工杳询测试用例目的测试员工查询能否正常设置Test141测试用例版本V1.0测试环境Vs2008测试脚本/数据集测试用例编写王大

17、庆编写时间2011-12-29人测试用例执行王大庆执行时间2011-12-29人编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test141检索，有数据则有数据则显示Test142 :明细查询被测软件编号版本V1.0.0被测软件名称人力资源管理系统明细查询测试用例目的测试员工查询能否正常设置Test142测试用例版本V1.0测试环境VS2008测试脚本/数据集测试用例编写人王大庆编写时间2011-12-29测试用例执行人王大庆执行时间2011-12-29编号测试目的输入数据/执行步骤预期结果实际结果Test142检索：根据幵 始日期，结束 日期和检索类 型或是否提交 完毕进行检索有数据则显示显示正常导出功能是否正常导入至J EXCEL成功成功测试调查管理 是否正常发起 调查，参与调 查，管理调查发起掉调查 填写调查主 题，选择被调查查人，评分人，选择考题，截发起调查成功。发起调查成功。止日期，单击 发起调查按 钮。调查管理检索数据成根据，主题，功，提前终止发起日期，调成功，提醒成查结束日期，功。状态，进行检索数据。根据检索条件检索后显示调查详情。3,参与调查评分成功。提醒成功。评分成功。