东财秋学期管理学B答案.docx

1、东财秋学期管理学B答案东财10秋学期管理学在线作业三（随机1）单选题（共15道试题，共60分。）61.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集体参与方式正确答案：A2.跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义正确答案：C3.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是B.不是正确答案：B4.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A.是B.不是正确答案：A5.职务分析也就是岗位描述。_A.正确B.错误正确答案：A6.跨文化研究以世界各种不同（）为样本A.风俗B.宗

2、教C.民族D.文化正确答案：D7.内部招聘的最大问题是近亲繁殖。_A.正确B.错误正确答案：A8._又称为职位说明。A.职务分析B.职务介绍C.职务比较D.职务报告正确答案：A9.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。_A.正确B.错误正确答案：A10.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（）A.有效的沟通B.有效的领导C.有效的组织D.有效的控制正确答案：A11.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B.目标管理C.质量管理D.人本管理正确答案：D12.采用（）方式的领导者最专制A.压榨和权威式B.协商式C.开明和权威式D.集体性参与式正确答案：A13.领导者为

3、了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A.监督B.控制C.组织D.评价正确答案：D14.采取控制措施的基础是（）A.采取控制措施B.设置监测机构C.发现偏差D.控制过程的反馈正确答案：C15.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.增量预算正确答案：A多选题（共10道试题，共40分。）41.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC2.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B.奖罚C.职工参与管理D.培训激励E.榜样激励正确答案：ABCDE3.领导过

4、程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE4.进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B.奖励组织期望C.激励时要因人制宜D.系统设计激励策略体系下列哪些属于社会关系E.掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE5.人员配备的程序一般包括_A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B.消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚正确答案：ABCE7.能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交

5、往能力正确答案：ABCDE8.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD9.双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因C.需要D.动机E.环境正确答案：AB10.非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD东财10秋学期管理学在线作业三（随机2）单选题（共15道试题，共60分。）401.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B.目标管理C.质量管理D.人本管理正确答案：D2.对积极性起着强化作用的是（）A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈

6、正确答案：D3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是B.不是正确答案：A4.工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集体参与方式正确答案：B5.时间成本优化根据（）寻求最佳周期A.最低总成本B.最短时间C.最短线路D.最少工序正确答案：A6.“”式兼有_的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C.轮式和圆周式D.链式和全通道式正确答案：A7.领导工作类似于（）A.领头羊B.航标C.灯塔D.指南针正确答案：A8.信息沟通准确的是（）A.双向沟通B.上行沟通C.单项沟通D.下行沟通正确答案：A9.培训工作必须与组织性质相结合。_A.正确B.错误

7、正确答案：B10.管理最关键最困难的职能是（）A.组织B.领导C.计划D.激励正确答案：D11.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统正确答案：A12._又称为职位说明。A.职务分析B.职务介绍C.职务比较D.职务报告正确答案：A13.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A.正确B.错误正确答案：A14.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B.制度层C.物质层D.精神层正确答案：D15._又称之为垂直培训。A.业务培训B.职务轮换C.提升D.在“副职”上培训正确答案：C多选题

8、（共10道试题，共40分。）61.非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD2.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖励证书E.地位正确答案：ABCDE3.人员配备的程序一般包括_A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE4.能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE5.双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因C.需要D.动机E.环境正确答案：AB6.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政

9、治工作B.奖罚C.职工参与管理D.培训激励E.榜样激励正确答案：ABCDE7.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B.消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚正确答案：ABCE8.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE9.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC10.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD东财10秋学期管理学在线作

10、业三（随机3）单选题（共15道试题，共60分。）61.掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。_A.正确B.错误正确答案：A2.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B.制度层C.物质层D.精神层正确答案：D3.领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A.监督B.控制C.组织D.评价正确答案：D4.厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层B.制度层C.精神层D.理论层正确答案：B5.工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集体参与方式正确答案：B6.时滞现象较好的解决办法是采用（）A.反馈控制B.前馈控制C.经验控制D.直接控

11、制正确答案：B7.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_A.正确B.错误正确答案：A8.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是B.不是正确答案：A9.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_A.正确B.错误正确答案：A10.采取控制措施的基础是（）A.采取控制措施B.设置监测机构C.发现偏差D.控制过程的反馈正确答案：C11.管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标B.愿景C.理念D.组织正确答案：B12.采用（）方式的领导者最专制A.压榨和权威式B.协商式C.开明和权威式D.集体性参与式正确答案：A13.领导者就是要通过（）工作，把

12、人们的精力引向组织的目标A.计划B.组织C.领导D.激励正确答案：C14.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是B.不是正确答案：B15.跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义正确答案：C多选题（共10道试题，共40分。）41.能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE2.双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因C.需要D.动机E.环境正确答案：AB3.进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B.奖励组织期望C.激励时要因人制宜D.系统

13、设计激励策略体系E.掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE4.非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD5.人员配备的程序一般包括_A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE6.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B.消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚正确答案：ABCE7.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE8.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B.奖罚C.职工参与管理D.培训激励E.榜样激励正确答案：

14、ABCDE9.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD10.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖励证书E.地位正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学在线作业三（随机4）单选题（共15道试题，共60分。）21.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A.正确B.错误正确答案：A2._又称为职位说明。A.职务分析B.职务介绍C.职务比较D.职务报告正确答案：A3.是不是所有企业都要建立控制系统（）A.是B.不是正确答案

15、：A4.信息沟通准确的是（）A.双向沟通B.上行沟通C.单项沟通D.下行沟通正确答案：A5.百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.增量预算正确答案：A6.对积极性起着强化作用的是（）A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈正确答案：D7.领导工作类似于（）A.领头羊B.航标C.灯塔D.指南针正确答案：A8.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A.是B.不是正确答案：A9.采用（）方式的领导者最专制A.压榨和权威式B.协商式C.开明和权威式D.集体性参与式正确答案：A10.领导者就是要通过（）工作，把人们的精力引向组织的目标A

16、.计划B.组织C.领导D.激励正确答案：C11.需要层次论是由（）提出来的A.泰罗B.马斯洛C.麦格雷戈D.薛恩正确答案：B12.是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A.是B.不是正确答案：B13.沟通中理解的关键是（）A.聆听B.言谈C.阅读D.撰写正确答案：A14.管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A.目标B.愿景C.理念D.组织正确答案：B15.采取控制措施的基础是（）A.采取控制措施B.设置监测机构C.发现偏差D.控制过程的反馈正确答案：C多选题（共10道试题，共40分。）401.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首创精神

17、D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD2.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC3.能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE4.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B.消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚正确答案：ABCE5.人员配备的程序一般包括_A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE6.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C.

18、提升D.特殊奖励证书E.地位正确答案：ABCDE7.非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD8.双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因C.需要D.动机E.环境正确答案：AB9.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE10.进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B.奖励组织期望C.激励时要因人制宜D.系统设计激励策略体系E.掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学在线作业三（随机5）单选题（共15道试题，共60分。）601.跨文化研究以世界各

19、种不同（）为样本A.风俗B.宗教C.民族D.文化正确答案：D2.采用（）方式的领导者最专制A.压榨和权威式B.协商式C.开明和权威式D.集体性参与式正确答案：A3.是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（）A.是B.不是正确答案：A4.时滞现象较好的解决办法是采用（）A.反馈控制B.前馈控制C.经验控制D.直接控制正确答案：B5.培训工作必须与组织_相结合。A.目标B.结构C.宗旨D.性质正确答案：A6.职务分析也就是岗位描述。_A.正确B.错误正确答案：A7.厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A.物质层B.制度层C.精神层D.理论层正确答案：B8.是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的

20、时候，才实施控制（）A.是B.不是正确答案：A9.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统正确答案：A10.信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_A.正确B.错误正确答案：A11.对积极性起着强化作用的是（）A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈正确答案：D12.需要层次论是由（）提出来的A.泰罗B.马斯洛C.麦格雷戈D.薛恩正确答案：B13.跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义正确答案：C14.靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A.专制方式B.放任自流方式

21、C.民主方式D.集体参与方式正确答案：A15.在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。_A.正确B.错误正确答案：A多选题（共10道试题，共40分。）81.进行有效激励的要求包括（）A.善于发现和利用差别B.奖励组织期望C.激励时要因人制宜D.系统设计激励策略体系E.掌握好激励的时间和力度正确答案：ABCDE2.能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE3.领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE4.双因素论的研究对象是（）A.目标B

22、.诱因C.需要D.动机E.环境正确答案：AB5.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD6.人员配备的程序一般包括_A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE7.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B.奖罚C.职工参与管理D.培训激励E.榜样激励正确答案：ABCDE8.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC9.非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说

23、话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD10.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖励证书E.地位正确答案：ABCDE东财10秋学期管理学在线作业三（随机）单选题（共15道试题，共60分。）61.组织文化强调的管理方法是（）A.科学管理B.目标管理C.质量管理D.人本管理正确答案：D2.对积极性起着强化作用的是（）A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈正确答案：D3.组织文化是不是只有在生产经营实践中才能培养起来（）A.是B.不是正确答案：A4.工作效率最高的领导方式是（）A.专制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集体参与方式正确答案：B5.时间成本优

24、化根据（）寻求最佳周期A.最低总成本B.最短时间C.最短线路D.最少工序正确答案：A6.“”式兼有_的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C.轮式和圆周式D.链式和全通道式正确答案：A7.领导工作类似于（）A.领头羊B.航标C.灯塔D.指南针正确答案：A8.信息沟通准确的是（）A.双向沟通B.上行沟通C.单项沟通D.下行沟通正确答案：A9.培训工作必须与组织性质相结合。_A.正确B.错误正确答案：B10.管理最关键最困难的职能是（）A.组织B.领导C.计划D.激励正确答案：D11.当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（）A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统正确答案：

25、A12._又称为职位说明。A.职务分析B.职务介绍C.职务比较D.职务报告正确答案：A13.在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A.正确B.错误正确答案：A14.组织文化的源泉是组织文化的（）A.理论层B.制度层C.物质层D.精神层正确答案：D15._又称之为垂直培训。A.业务培训B.职务轮换C.提升D.在“副职”上培训正确答案：C多选题（共10道试题，共40分。）401.非语言信息沟通方式包括_A.面部表情B.语气C.说话声调D.身体姿势E.下意识动作正确答案：ABCD2.企业组织常用的奖励方式有（）A.增加报酬B.津贴C.提升D.特殊奖

26、励证书E.地位正确答案：ABCDE3.人员配备的程序一般包括_A.人员供求分析B.职务分析C.招聘D.录用E.主管人员培训正确答案：ABCDE4.能力素质包括哪些方面（）A.组织指挥能力B.灵活应变能力C.改革创新能力D.筹划和决断能力E.人际交往能力正确答案：ABCDE5.双因素论的研究对象是（）A.目标B.诱因C.需要D.动机E.环境正确答案：AB6.具有普遍意义的激励方法有（）A.思想政治工作B.奖罚C.职工参与管理D.培训激励E.榜样激励正确答案：ABCDE7.管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）A.积极强化B.消极强化C.衰减D.奖励E.惩罚正确答案：ABCE8.领导过程是由

27、哪些因素所组成的复合函数（）A.领导者B.媒介C.环境D.工具E.被领导者正确答案：ACE9.以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（）A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励正确答案：ABC10.对组织结构影响最大的因素是（）A.接受权力差距的程度B.男性化与女性化C.首创精神D.防止不确定性的程度E.个人主义与集体主义正确答案：AD东财10秋学期管理学在线作业三（随机7）单选题（共15道试题，共60分。）601._又称之为垂直培训。A.业务培训B.职务轮换C.提升D.在“副职”上培训正确答案：C2.信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（）A.有效的沟通B.有效的领导C.有效的组织D.有效的控制正确答案：A3.跨文化管理最实用和有效的方法是（）A.国土本位主义B.种族中心主义C.文化融合法D.地方狭隘主义正确答案：C4.培训工作必须与组织_相结合。A.目标B.结构C.宗旨D.性质正确答案：A5.“”式兼有_的优缺点A.轮式和链式B.圆周式和全通道式C.轮式和圆周式D.链式和全通道式正