最新酒店前台工作计划范文样本.docx

1、最新酒店前台工作计划范文样本最新酒店前台工作计划范文样本最新酒店前台工作计划范文样本工作计划 前台工作计划 最新酒店前台工作计划范文样本最新酒店前台工作计划范文样本一、常识及概括培训于各协助工作.办公用品的管理工作。精选201X最新前台工作计划范本一、在实践中学习，努力适应工作。这是我进入公司之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了老板和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的。前台工作计划范文模板尊敬的各位xx锅子领导，总经理及股东，你们好。我是xx锅子况前任职的凉菜总监及纪律总监，谢先义。我现在的主要工

2、作是负责凉菜的出品管理与监督，厨房出品监督及菜品创新，厨房纪律管理，货源监督及维护与执行xx锅子的店纪店规。201X前台工作计划范文参考一、建立并完善客房部各项规章制度。客房部现行的各种规章制度与日常经营活动中的实际情况极其不相适应，出现了诸如同一岗位多套岗位职责并用、服务操作无统一规范、管理处罚参照标准多样化、随意性大等问题，严重阻碍了客房部向规范化、。公司前台文员工作计划范文我个性比较开朗，办事认真，信奉明明白白做人，实实在在做事的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人公司前台文员一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。工

3、作计划 前台工作计划 最新酒店前台工作计划范文样本最新酒店前台工作计划范文样本后三天,由老员工代班三天掌握对客服务、工作技巧等各方面的业务技能。夜班业务培训:第一:熟悉实践夜班工作流程。由主管带领完成工作进程,细致到每一项表格的填写正确度及夜班卫生的清理和工作程序。第二:由老员工带班2天。亲自实践各项工作程序,由老员工监督,强调夜班的工作安全问题和各种突发事件的处理问题。附送：最新酒店厨房管理制度范文大搜罗最新酒店厨房管理制度范文大搜罗酒店厨房管理制度旨在完善酒店员工厨房管理，提高员工厨房的管理水平和服务质量,有效做到节约成本降低损耗。下面是最新酒店厨房管理制度范文大搜罗，欢迎参阅。 酒店厨房

4、管理制度1 为了增长酒店的利益，制定厨房奖罚管理制度，履行厨房员工守则，自觉奠定各项规章制度，必须做到以下几点：1、热爱本职工作，注重职业道德，自觉维护餐厅的声誉，爱护酒店公共财产，必须服从厨师长的工作分配，每星期举行一次大扫除，任何人不得无故缺席，违者罚款30元。 2、按时上下班，不迟到、不早退、不离岗、不串岗，正常上班时间上午8：30点，下午4:00分，迟到5分钟之内罚10元，5分钟后每分钟罚2元，半小后根据情况待遇高低处罚。 3、工作服穿戴整齐 酒店厨房管理制度2 1. 在使用各种刀具时，注意力要集中，方法要正确。 操作时，不得用刀指东划西，不得将刀随意乱放，更不能拿刀边走边膀子，以免刀

5、口伤着别人。 3. 不能将刀放在工作台或砧板的边缘，以免震动时滑落砸到脚趾，一旦发现刀具掉落，切不可用手去接。 4. 清洗刀具时，要一件件进行，不能将多把刀具浸没在放满水的洗涤池中淸洗。 5. 禁止拿着刀具打闹。 6. 在没有学会如何使用某一杌械设备之前，不要随意地开动它。 7. 在清洗机械设备时如绞肉机，搅拌机，要先切断电源，再清洗，清洁锐利的刀片时要格外谨慎，洗擦时要将抹布折叠到一定的厚度，由里向外擦。 8. 厨房内如有破碎的玻璃器具和陶瓷器皿，要及时用扫把处理掉，不要用手去捡 。 9. 工作区域及周围地面要保持清洁，干燥。油，汤，水撒在地面要立即擦掉。 10. 所有通道和工作区域内不能有

6、障碍物。 11. 厨房内员工来回行走路线要明确，避免交叉碰撞。 1在烤、烧、蒸，炸等设备的周围要留出足够的空间，以免因空间拥挤，不及避让面烫伤。 13. 在拿取温度较高的烤盘，铁镬或其它工具时，手上要垫上一层厚抹布，同时，双手要清洁;无油腻以防打滑，撤下热烫的烤盘，铁镬等工具要及时作降温处理，不得随意放置。 14. 在使用油镬或油炸炉时，特别是当油温较高时，严防有水滴入油镬，以免热油飞溅，极易烫伤。 15. 在蒸柜内拿取食物时，先关闭气阀，打开柜门，让热蒸汽稍为散发后再使用抹布拿取，以防热蒸汽灼伤。 16. 使用焗炉;蒸柜，炸炉等加热设备时，人体不宜过分靠近炉体，以免产生意外。 17. 禁示在

7、炉灶及热源区域打闹。 18. 设备使用过程中如发现有冒烟，焦味、电火花等异常现象时应立即停用，申报维修，不能强行继续使用。 . 厨房员工不得随意拆卸;更换设备内的零件和线路。 20. 清设备前首先要切断电源，当手上沾有油或水时，尽量不要触摸电源插头;开关等部件，以防电击伤。 21. 厨房各作业区的工作人员，下班前要将本作业区里的用具清点，整理，较贵重的用具一定要放入厨柜中，上锁保管。 2正在使用火源的工作人员，不得随意离开自已的岗位，不得粗心大意，以防发生意外。 23. 厨房工作人员在下班前，各岗位要有专人负责关闭能源阀门及开关，负责检查火种是否已全部熄灭。 24. 消防器材要在固定位置存放。

8、 25. 厨房小仓库及厨房各种门锁的钥匙要有厨师长授权专人负责保管。 酒店厨房管理制度3 厨房着装制度 1、 上班时需穿戴工作服帽，在规定位置佩戴工号牌或工作证。服装要干净，整洁、工作时间不得裸背敞胸、穿便装和怪服。 2、 上班时间需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。 3、 工作服应保持干净整洁，不得用其它饰物代替纽扣。 4、 工作服只能在工作区域或相关地点穿戴，不得进入作业区域之外的地点，禁止着工装进入前厅。 5、 必须按规定围腰系带操作，不得拖曳。 6、 违反上述规定者，按酒店处罚条例执行。 厨房卫生管理制度 1、 厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。 2、 地面天花板、墙壁、门窗应坚

9、固美观，所有孔、洞、缝、隙应予填实密封，并保持整洁，以免蟑螂、老鼠隐身躲藏或进出。 3、 定期清洗抽油烟设备。 4、 工作厨台，橱柜下内侧及厨房死角，应特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。 5、 食物应在工作台上操作加工，并将生熟食物分开处理、刀、菜墩、抹布等必须保持请清洁、卫生。 6、 食物应保持新鲜、清洁、卫生、并于清洗后分类用塑料袋包紧、或装在盖容器内分别储放冷藏区或冷冻区、要确定做到勿将食物在生活常温中暴露大久。 7、 凡易腐败的食物,应储藏在0度以下冷藏容器内,熟的与生的食物分开储放,防止食物间串味.冷藏室应配备脱臭剂.8、 调味品应以适当容器装盛,使用后随即加盖,所有器皿及菜点均不得与

10、地面或污垢接触.9、 应备有密盖污物桶，潲水桶，潲水最好当夜倒除,不在厨房隔夜，如需要隔夜清除，则应用桶盖隔离，潲水桶四周应经常保持干净。 10 员工工作时，工作衣帽应穿戴整洁，不得留长发、长指甲，工作时避免让手接触或沾染成品食物与盛器，尽量利用夹子、勺子等工具取用。 11在厨房工作时，不得在工作域抽烟、咳嗽、吐 、打喷嚏等要避开食物。 12厨房工作人员工作前、方便后应彻底洗手，保持双手的清浩。 13厨房清洁扫除工作应每日数次，至少二次清洁完毕，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并指定专人管理。 14不得在厨房内躺卧或住宿，亦不许随便悬挂衣物及放置鞋屐、或乱放杂物等。 15有传染病时，

11、应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。 最新酒店厨房管理制度范文大搜罗的内容已经呈现在各位面前，希望看完后内容对你有帮助。电梯是物业重要设备，是提供住户生活的关键设备，电梯能否正常工作将直接影响到住户人身财产安全。为保障电梯的安全，特意整理了关于电梯安全管理规定模板集锦参考，供各位阅读了解。 电梯安全管理规定1 一、操作资格 1、负责电梯系统操作、巡查、维修、养护的人员必须至少持有效电梯操作证或电梯维修证，必须熟悉熟悉电梯开停操作及电梯正常运行参数和有关安全措施。无特种作业证的维修人员严禁对电梯进行操作、维护。 2、值班维修员必须按公司规章制度得到允许或履行正常工作职责时才能操作，工作指令一般

12、使用操作票进行下达。 3、非值班的维修员和非工程班长、工程主管的人员不得对电梯设备进行任何操作。 二、安全要点 1、必须严格按国家颁布的安全操作及工作规范执行。正确的使用和维护设备是保持正常运转和延长使用寿命的主要方法，其内容应包括但不限于设备的正确使用、维护、日常检查、清扫以及设备润滑和排除设备故障，使之正常工作。 2、不得将有故障的设备投入使用。设备的使用与日常维护必须按设备使用维护的规程进行操作，经常巡视检查区域内的设备维护、保养工作状态。 3、严格遵守设备运行操作规程，在设备突然停电或故障时，应由熟知操作规程和具备资格的人员立即采取相应措施。发现电梯有故障应立即停止使用，待修复后并仔细

13、检查后方可使用。积极配合电梯维保单位作好强制性的维保工作。 4、机房钥匙由专人保管，无关人员须经工程主管许可方可进入。 5、厅门开启钥匙 第十一条 应保持电梯的正常运行，各部限位器必须灵敏可靠，并应至少每周检查一次。 第十二条 电梯运行中发现异常情况应立即停机检查，排除故障后方可继续运行。 第十三条 施工电梯基础周围应设置排水沟。 第十四条 施工电梯遇有如下情况应停止作业; 1、 恶劣气候，如：大雨、大雪、大雾、超过允许工作风力等影响安全作业情况之一时; 2、 电梯出现漏电现象; 3、 钢丝绳磨损严重、扭曲、断股、打结或出槽; 4、 安全防护装置失效; 5、 各传动机构出现异常现象并影响了正常

14、作业; 6、 金属结构部分发生变形; 7、发生其他妨碍作业及影响安全的故障。 第十五条 施工电梯不允许超载作业。 第十六条 当电梯结束作业后，司机应把电梯停放在底部地面位置，并锁门切断电源。 xx新城发展建筑工程有限公司 关于电梯安全管理规定模板集锦参考的内容已经呈现在各位面前，希望看完后内容对你有帮助。工龄工资，是公司按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的一种福利工资。 第二条：员工工龄设定标准：1、从201X年元月1日起，新进员工工龄以 年 为单位，当月15日以前入职的从当月计起，15日以后入职的从次月计起，每满一年即可享受工龄待遇; 2、201X年12月31日以前入职

15、的员工，从201X年元月份起按2年工龄计算。日后每到元月1日递增1年工龄; 3、201X年1月1日至201X年12月31日入职的员工，从201X年元月份起按1年工龄计算。日后按实际入职月递增1年工龄; 4、201X年6月30日以前入职的员工，从201X年元月份起按半年工龄计算。从实际入职月算起，满1年后即享受1年的工龄待遇，日后按 年 为单位递增工龄，不再按半年计算; 5、201X年6月30日以后入职的员工，以实际入职月算起，满1年后即享受工龄待遇; 6、 所有工龄以连续工作时间的累计为原则，员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄; 7、员工辞

16、职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。 第三条：员工工龄工资的设定标准：1、第二条第一款与第五款类员工，在本公司连续工作满一年的每月工龄工资为￥100元整，在本公司连续工作满两年的每月工龄工资为￥200元整。以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥100元整，累计五年封顶; 2、第二条第二款类员工，从201X年元月起开始每月享受工龄工资为￥200元整，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥100元整，累计五年封顶; 3、第二条第三款类员工，从201X年元月起开始每月享受工龄工资为￥100元整，按照该款规定，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥100元整，累计五年封顶; 4、第二条第四款类员工，从201X年元月起开始每月享受工龄工资为￥50元整，按照该款规定，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥100元整，累计五年封顶。 第四条：管理人员工龄工资：管理人员工龄设定标准与员工工龄设定标准相同，工龄工资的设定标准为200元每月，计算方式与员工相同。 第五条：此工龄工资制度不影响公司的其它调薪政策。 第六条：本制度于201X元月份正式实施，解释权归公司行政人事部所有，修改时经总经理批准后实行。