专职人员聘用合同.docx

1、专职人员聘用合同 编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载专职人员聘用合同 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：乙方：法人代表：姓名：注册地址： 身份证号：甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受 聘于甲方。现双方根据中华人民共和国劳动法和北京市 的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本 合同并同意本合同所列条款一、 劳动合同期限1、 本合同类型为有期限合同2、 本合同有效期限为1年,自20X

2、X年 月 日起,至 年 月 日止二、 工作内容与义务1、 乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。2、 在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗 位。3、 乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质虽标准并履行下列义务：A、 遵守国家宪法、法律、法规；遵守甲方的规章制度;B、 维护甲方的荣誉和利益；C、 忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得 利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不 正当的经济利益；D、 乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、 创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲 方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方

3、法。三、 劳动保护和劳动条件1、 甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规 范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件 与劳动工具；2、 乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳 动安全卫生制度，自觉预防事故的发生；3、 甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休 或根据国家相关规定给予补贴。四、 劳动报酬1、 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作 效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定；2、 甲方于每月 日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资，如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整 发薪时间，则相应按新规定执行;3、 在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有

4、规定 的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；4、 甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及 对乙方的考核情况，结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位 变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标 准；5、 在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、 公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。五、 保险福利待遇1、 乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据 国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理职工社会 养老保险手册。双方终止、解除劳动合同后 ,职工社会养老保险手册按照有关规定转移 .2、 乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、

5、婚 丧假、法定节假日休假、请休病事假，详情参照员工手册相关条例。六、 劳动纪律1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德 遵守甲方的相关规章制度。爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；2、 乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的 经营详细情况向第三方透露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；3、 在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公 司的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；4、 甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪 律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。七、 劳动合同的变更1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发

6、生变 化,本合同应变更相关的内容；2、 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效， 由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。八、 合同的解除1、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 如果违反了其中的 A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于 月薪资额的经济赔偿：A、 对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；B、 严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给 甲方造成重大损失的;C、 有违法行为被依法追究刑事责任的；D、 乙方表现不良，屡次违反规章制度与纪律，经教育无 效的；3、 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时

7、解除本合同， 甲方除了补足工资报酬外，并根据北京市政府有关规定对乙 方进行不低于月平均薪资额的补偿：A、 违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关 部门鉴定的；B、 以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；C、 未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；D、 无正当理由突然将乙方辞退的；E、 对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。4、 有以下情形的,甲方可以解除本合同，但应提前30天 以书面形式通知乙方：A、 乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任 工作的；B、 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合 同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；C、 甲方濒

8、临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困 难，向全体员工说明情况且听取员工意见的；5、乙方欲解除劳动合同，应当提前 30天，以书面形 式通知甲方并在完成在于业务及 清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。九、 合同的终止及续订1、 符合下列条件之一的，合同即行终止：A、 合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；B、 合同约定的终止条件出现的；C、 乙方达到法定退休年龄的；D、 乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；E、 甲方依法破产，解散的。2、 合同期限届满前，甲方应提前 30天将终止或者续订 合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订于续；3、 甲乙双方协商一致，可以续订本

9、合同，续订合同不 再约定试用期。十、乙方的承诺与保证1、保密信息的保护乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意 并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保 密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分 支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺，保密信息只被用 于公司分配相关的任务。保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数 据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括 但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式）， 各种方法（包括但不限于市场开拓

10、及维护方法，销售方法， 产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行 政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资 料，客户络等。2、专有开发权的保护乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有 开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方 也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现 或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承 诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何 此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他办法被 赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺 即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。3、劳务冲突的避免乙方在与甲

11、方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本 合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工 作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律 效力的合同只有本劳动合同4、工作交接的完备乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的 职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离 开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳十一、其它1、 本合同未尽事宜，按国家、北京市人民政府有关规 定执行；没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决， 协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关

12、请求处理， 也可依法向人民法院起诉。2、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等 法律效力，未经双方同：t,涂改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。3、 本合同自双方签订之日起生效。4、 员工调岗公司可根据业务的需要及员工的特长和实际工作情况 合理调整员工工作岗位。公司属于服务性行业，对外服务及 相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产 期、哺乳期的，必须调离对外服务岗位，避免造成不良后果 及影响。十二、 补充以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等 的法律效力。 注：附件1 （录用通知书）附件2 （员工手册）甲方： （行政公章）乙方： （签章）年 月 日篇二：篇

13、一：甲方：乙方：法人代表：姓名：注册地址： 身份证号：甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受 聘于甲方。现双方根据中华人民共和国劳动法和北京市 的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本 合同并同意本合同所列条款一、劳动合同期限1、 本合同类型为有期限合同2、 本合同有效期限为1年,自20XX年 月 日起,至 年 月 日止二、 工作内容与义务1、 乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。2、 在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。3、 乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容，达到规定的质虽标准， 并履行下列义务：a、 遵守国家宪法、法律、法规；遵守

14、甲方的规章制度；b、 维护甲方的荣誉和利益；c、 忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不 正当的经济利益；d、 乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、 创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲 方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。三、 劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具；2、 乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳 动安全卫生制度，自觉预防事故的发生；3、 甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休 或根据国

15、家相关规定给予补贴。四、 劳动报酬1、 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作 效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定；2、 甲方于每月 日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付 上个月的工资，如遇节假日，则相应调整。如甲方统一调整 发薪时间，则相应按新规定执行；3、 在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定 的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；4、 甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及 对乙方的考核情况，结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位 变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标 准；5、 在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、 公司对乙方的考核决定

16、对乙方是否发放和发放多少奖金。五、 保险福利待遇1、乙方试用期满被甲方正式聘用 后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理职工社会 养老保险手册。双方终止、解除劳动合同后 ,职工社会 养老保险手册按照有关规定转移 .2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚 丧假、法定节假日休假、请休病事 假，详情参照员工手册 相关条例。六、 劳动纪律1、 乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德遵守甲方的相关规章制度。爱护甲 方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；2、 乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的 经营详细情况向第三方透露；不将 业务档案

17、、业务凭证等资 料复制或转借给第三方；3、 在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制 度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；4、 甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应 的奖罚。七、 劳动合同的变更1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变 化,本合同应变更相关的内容；2、 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，行。甲方变更名称的,由继承权利义务的用人单位继续履应变更本合同中甲方的名称。八、合同的解除1、 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 , 如果违反了其

18、中的 a、b两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：a、 对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；b、 严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给 甲方造成重大损失的；c、 有违法行为被依法追究刑事责任的；d、 乙方表现不良，屡次违反规章制度与纪律，经教育无 效的；3、 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同， 甲方除了补足工资报酬外，并根据北京市政府有关规定对乙 方进行不低于月平均薪资额的补偿：a、 违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关 部门鉴定的；b、 以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；c、 未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或 提供劳动条件的；d、 无正

19、当理由突然将乙方辞退的；e、 对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。4、 有以下情形的,甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：a、 乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任 工作的；b、 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合 同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；c、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且 听取员工意见的；5、乙方欲解除劳动合同，应当提前 30天，以书面形式通知甲方并在完成在于业务及 清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。九、 合同的终止及续订1、 符合下列条件之一的，合同即行终止： a、合同期限

20、届满的且甲乙双方未达成续签协议的； b、合同约定的终止 条件出现的；c、 乙方达到法定退休年龄的；d、 乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；e、 甲方依法破产，解散的。2、 合同期限届满前，甲方应提前 30天将终止或者续订 合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订于续；3、 甲乙双方协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期十、乙方的承诺与保证1、保密信息的保护乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意 并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保 密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任 何个人或组

21、织。保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数 据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括 但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式）， 各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法， 产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行 政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资 料，客户络等。2、专有开发权的保护乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有 开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。乙方 也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现 或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承 诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律

22、途径谋取在任何 此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他办法被 赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺 即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方3、 劳务冲突的避免乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本 合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工 作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律 效力的合同只有本劳动合同4、 工作交接的完备乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的 职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离 开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳十一、其它1、 本合同未尽事宜，按国家、北京市人民政府有关规定执行；没

23、有规定的，由双 方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决， 协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理， 也可依法向人民法院起诉。2、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，未经双方同意，涂 改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。3、 本合同自双方签订之日起生效。4、 员工调岗公司可根据业务的需要及员工的特长和实际工作情况合理调整员工工作岗位。公司属于服务性行业，对外服务及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员 工处于孕期、产期、哺乳期的，必须调离对外服务岗位，避免造成不良后果

24、及影响。 十二、 补充 以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。 注：附件1 （录用通知书）附件2 （员工手册）甲方： （行政公章）乙方： （签章）年 月 日篇二：社区专职工作者聘用合同书编号：社区专职工作者聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方 各执一份，一份存入受聘人员个人档案。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人 亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签 无效。3、 填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、 工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、 本聘用合同书内的年、月、日

25、一律使用公历，除落 款日期外，均用阿拉伯数字填写。5、 除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。甲方（聘用单位）：法定代表人或委托代理人： 地址： 邮编：联系电话：乙方（受聘人员）： 性别：出生年月： 文化程度： 身份证号码： 家庭地址： 联系电话： 根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条 款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、 聘用合同期限本合同期限为 年，自201年 月 日至201年 月 日止。二、 聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 从事社区专职工作者岗位的工作。乙方为临时身份人员。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要

26、求， 具体内容如下:（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时 完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质n标准。（四）在聘期内，甲方负责乙方的日常管理、业务培训 和思想政治工作，并对其思想、工作等表现情况实施考核和 奖励。考核材料于每年底送档案管理部门归档备查。三、 岗位纪律（一） 甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本 地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以 适当方式公告或告知乙方，作为履行本合同的依据。（二） 甲方有权按照岗位职责，建立健全岗位责任制和 考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明（三） 乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的 法规，

27、遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从 甲方的领导和管理。（四） 乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行 批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、 工资福利和社会保险待遇乙方合同期内的工资、福利、劳动保险、劳动保护等， 由甲方按财政拨款事业单位同类人员同等待遇执行。五、 聘用合同的变更（一）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容（二）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。六、聘用合同的解除（一） 甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。（二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单

28、方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷 工超过20个工作日的；2、 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4、 严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能 正常进行的；5、 被判处拘役以上刑罚处罚或者被劳动教养的；（三） 乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 30日以书面形式通知乙方：1、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、 乙方年度考核或者聘期考核不合格。（四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、 乙

29、方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、 女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为至4级丧失劳动能力的；4、 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病 或者精神病的；5、 乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、 属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本 合同：1、被录用、选调为公务员或招聘为企事业单位工作人 员的；篇三：村专职工作者聘用合同书 编号：东溪村便民中）L、专职工作者聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：填写说明1、 本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方 各执一份，一份存入

30、受聘人员个人档案。2、 本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人 亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签 无效。3、 填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写5、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商 一致，可增加有关条款。甲方（聘用单位）：法定代表人或委托代理人：地址：邮编：联系电话：乙方（受聘人员）：性别：出生年月： 文化程度：身份证号码：家庭地址： 联系电话：篇三：村专职工作者聘用合同书编号：东溪村便民中）L、专职工作者聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：填写说明1、 本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方 各执一份，一份存入受聘人员个人档案。2、 本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人 亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签 无效。3、 填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、 工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、 本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落 款日期外，均用阿拉伯数字填写。5、 除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商 一致，可增加有关条款。甲方（聘