成都理工大学管理信息系统实验报告.docx

1、成都理工大学管理信息系统实验报告本科生实验报告 实验课程 管理信息系统 学院名称 核技术与自动化工程学院 专业名称 工业工程 小组成员 学生学号 指导教师 王飞 实验地点 6C302 实验成绩二一七 年 六月 二一七年 六月填写说明1、适用于本科生所有的实验报告（印制实验报告册除外）；2、专业填写为专业全称，有专业方向的用小括号标明；3、格式要求：1用A4纸双面打印（封面双面打印）或在A4大小纸上用蓝黑色水笔书写。2打印排版：正文用宋体小四号，1.5倍行距，页边距采取默认形式（上下2.54cm，左右2.54cm，页眉1.5cm，页脚1.75cm）。字符间距为默认值（缩放100%，间距：标准）；

2、页码用小五号字底端居中。3具体要求：题目（二号黑体居中）；摘要（“摘要”二字用小二号黑体居中，隔行书写摘要的文字部分，小4号宋体）；关键词（隔行顶格书写“关键词”三字，提炼3-5个关键词，用分号隔开，小4号黑体)；正文部分采用三级标题；第1章 (小二号黑体居中，段前0.5行)1.1 小三号黑体（段前、段后0.5行）1.1.1小四号黑体（段前、段后0.5行）参考文献（黑体小二号居中，段前0.5行），参考文献用五号宋体，参照参考文献著录规则（GB/T 77142005）。实验一、系统分析一、实验目的及训练要点1.能够正确运用系统分析的过程与方法，结合某大学工资管理信息系统，模拟课题，复习、巩固、管

3、理信息系统的系统分析知识，提高系统分析实践能力。2.熟悉业务流程图、数据流程图的绘制。3.树立正确的系统分析思想，培养分析问题、解决问题的能力，提高查询资料和攥写数面文件的能力。二、实验内容及步骤1.根据业务描述，分析系统需求，论证系统开发的可能性，阐述系统完成的主要功能和特点。背景：某大学有教职工5000人。学校下设教务处、科技处、学生工作处、财务处等26处室，还设有计算机学院、能源学院和管理学院等18教学院系，一所医院。系统需求：减少工资管理业务的工作量、降低错误率、提高工资管理工作效率、降低人力成本。可行性分析：在大学里，由于教职工的级别不同，所以他们所得到的工资也是不一样的，如果还是按

4、照传统的手工会计操作计算出这所学校5000个教职工的工资，那工作量十分巨大。在该大学以往的工资录入中，计算、合计等需要通过大量的手工完成，数据量多，处理速度慢，而且极易出错，导致工作效率低。为了解决这一矛盾，利用计算机来进行工资的管理，是十分必要的。如果开发工资管理系统软件，在使用维护方面，能够及时、高效的完成工资管理工作，也可以大大减少人力。系统功能和特点：系统统计功能可以实现对学校的工资支出项目进行详尽的统计分析，根据比较分析为学校领导提供职工收入的依据，学校领导做出决策判断，有目的的向一些关键岗位和对学校发展贡献大的岗位进行倾斜，调动职工的积极性，保持学校的良性发展。让职工的工资收入和付

5、出的劳动成正比，根据对企业的发展贡献大小与职工的工资收入挂钩。根据工资管理系统的统计分析功能，比较年收入为领导在决策未来市场发展方向中，提供具有较大参考价值的依据。2.明确管理业务调查过程和方法，绘制工资管理信息系统业务流程。（1）工资管理系统组织结构图（2）工资管理系统业务流程图3.明确数据流程的调查与分析过程，绘制数据流程图，编写数据字典。（1）绘制数据流程图（2）编写数据字典 1、外部实体的定义外部实体编号：S1 外部实体名称：后勤处 简 述：管理学校后勤工作 输出的数据流：F1外部实体编号：S2 外部实体名称：总务处 简 述：学校管理大小事务等的总务处 输出的数据流：F2外部实体编号：

6、S3 外部实体名称：人事部 简 述：对人事进行管理的部门 输出的数据流：F5外部实体编号：S4 外部实体名称：银行 简 述：学校开户的银行 输入的数据流：F7外部实体编号：S5 外部实体名称：工资发放员 简 述：发放工资的人员 输入的数据流：F82、数据流的定义数据流编号：F1 数据流名称：房费和水电费扣款清单 简 述：房地产开出的清单 数据流来源：后勤处 数据流去向：财务处 数据流组成：职工证号+姓名+扣款金额+备注 数 据流 量：1份/月 数据流编号：F2 数据流名称：托儿费和补贴费清单 简 述：总务处开的清单 数据流来源：总务处 数据流去向：财务处 数据流组成：职工证号+姓名+扣款金额+

7、备注 数 据流 量：1份/月 数据流编号：F3 数据流名称：职工借支应扣款清单 简 述：财务处开来的清单 数据流来源：财务处 数据流去向：工资管理会计 数据流组成：职工证号+姓名+扣款金额+备注 数 据流 量：1份/月 数据流编号：F4 数据流名称：上月职工工资 简 述：财务处处理的上月工资数 数据流来源：上月工资台账 数据流去向：工资管理会计 数据流组成：基本工资+工龄工资+各种补贴+其他扣款 数 据流 量：1份/月数据流编号：F5 数据流名称：职工变动清单 简 述：人事部开出的清单 数据流来源：人事部 数据流去向：工资管理会计 数据流组成：职工证号+姓名+调入的部门+其他数据 数 据流 量

8、：1份/月数据流编号：F6 数据流名称：本月工资汇总表 简 述：工资管理会计制作的工资台账 数据流来源：财务处 数据流去向：会计处理 数据流组成：职工证号+基本工资+工龄工资+各种补贴+其他扣款 数 据流 量：40份/月数据流编号：F7 数据流名称：本月工资汇总表 简 述：工资管理会计填制的工资汇总表 数据流来源：会计处 数据流去向：银行 数据流组成：部门+姓名+工资 +各种补贴+其他扣款 数据流量：45份/月数据流编号：F8 数据流名称：本月工资发放单 简 述：工资管理会计填制的工资发放单 数据流来源：会计处理 数据流去向：发放员 数据流组成：部门+姓名+工资 +各种补贴+其他扣款 数 据流

9、 量：3758份/月3、处理逻辑的定义处理逻辑编号：P1处理会计名称：列出职工借支应扣款清单简 述：计算职工借支应扣款清单输入的数据流：房费和水电费扣款清单，来源于后勤处；托儿费和交通补贴费清单，来源于总务处处 理：根据后勤处和总务处的扣款清单列出扣款清单输出的数据流：借支应扣款清单流向会计部处 理 频 率：每月一次处理逻辑编号：P2处理逻辑名称：制作本月工资台帐简 述：计算本月工资台账输入的数据流：借支应扣款清单，来源于会计部；职工变动清单，来源于人事部门；本月工资台账，来源于数据存储处 理：根据各清单和上月工资台账制作本月工资台账输出的数据流：本月职工工资台账格式处 理 频 率：每月一次处

10、理逻辑编号： P3处理逻辑名称：计算并填写工资台帐简 述：编制工资单输入的数据流：本月工资台账，来源于本月工资台账处理处 理：根据本月工资台账做出工资单输出的数据流：本月职工应工资处 理 频 率：每月一次4、数据存储描述数据存储编号F-01外部实体名称：上月职工工资台账简 述：登记上月职工工资台账数据存储组成：职工姓名+基本工资+副食补贴+粮食补贴+交通补贴+备补+应发工资+房费+水电费+其他扣款+实发工资+备注关 键 字：职工姓名+工资相 关 处 理：P-01、P-02、P-03数据存储编号F-02外部实体名称：上月工资清单 简 述：制作上月职工工资清单数据存储组成：职工姓名+基本工资+副食

11、补贴+粮食补贴+交通补贴+备补+应发工资+房费+水电费+其他扣款+实发工资+备注关 键 字：职工姓名+工资相 关 处 理：P-01、P-02、P-03实验二、系统设计一、实验目的及训练要点掌握信息处理流程设计的思想和方法。掌握模块化设计的思想和方法。了解代码设计的种类，确定工资管理系统的设计规范。二、实验内容及步骤1.工资管理系统的代码设计，设计程序文件名、数据文件名、编码结构。代码是代表事物的名称、属性、状态等的符号，便于数据的存储与检索。合理的代码结构是信息处理系统是否具有生命力的一个重要因素。设计规范是整个系统的“公用标准”。 新系统为每一位职工设计了代码，既可以合理统一职工的信息，又能

12、方便数据的输入。职工代码为八位数字字符，区间码结构。在其运行的过程中，凡需要输入某个职工时，只需输入职工代码即可，系统可根据职工证号、职工姓名及其他信息对照表，自动将相应的职工姓名及其他信息调出来，而且代码表显示在输入/输出窗口中，用户不一定要记住职工的证号，可随时通过系统联机查询。2.绘制工资管理系统的模块功能结构图，描述各模块的功能。 3.绘制信息系统处理流程图。实验三、数据库设计一、实验目的及训练要点1.熟悉关系数据数据库规范化设计理论，根据实验要求设计并建立科学合理的数据库，正确建立数据库中表与表之间的关系。2.完成工资管理信息系统的数据库总体设计方案，明确数据库中表的结构，各表中关键

13、字的设置，表与表之间的关系。二、实验内容及步骤1.设计存放固定属性数据的主文件：工资主文件、部门代码两个表文件。工资主文件GZZU(职工编号C(4)，姓名C(8)，部门代码C(2)，基本工资N(7，2)，附加工资N(7，2)建立数据库建立工资主文件表2建立部门代码BMDM(部门代码C(2)，部门名称C(20)3.设计存放事物数据的处理文件。工资变动ZGBD（职工编号C（4）, 姓名C(8)，部门代码C(2)，基本工资N(7，2)，附加工资N(7，2)，备注（M）)录入数据4.设计存放处理过程中暂时存放数据的工作文件。工资发放GZFF （职工编号C（4）, 姓名C(8)，部门代码C(2)，基本工

14、资N(7，2)，附加工资N(7，2)，水电气N(7，2)，应发工资N(7，2)，实发工资N(7，2)数据录入5.设计存放具有固定变动属性的数据的周转文件。扣款GZKK（职工编号C（4）, 姓名C(8)，部门代码C(2)，水电气N(7，2)）6.建立表间关系7.把上述5个表创建在磁盘文件上。实验四、物理配置方案及输入输出设计一、实验目的及训练药店1.培养物理配置方案的设计能力；2.掌握输入输出设计的原则，联系输入和输出设计3.练习程序的设计及调试二、实验内容及步骤1.创建各表表单2.创建工资主界面3.设置登录界面4.登录名与登录密码设置登录密码默认值为“666666”.学生实验 心得 学生（签名）： 年 月 日指导教师评语成绩评定：指导教师（签名）： 年 月 日