录用通知书(模板).doc

1、录 用 通 知 书尊敬的 先生女士：非常荣幸地通知您非常高兴地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合 岗位录用条件，公司决定予以录用。热忱欢迎您您应聘我公司的 岗位，经公司严格面试及选拔，已决定正式予以录用。在此对您加盟上海词海信息技术有限公司表示热忱的欢迎！海词大家庭，我们更期盼着您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！一、以下是本公司与您协商约定的录用共性条件：1、诚实信用，无不良社会记录；2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；3、适应岗位要求的身体条件健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；4、能够全面履行岗位

2、职责，保质完成岗位工作任务；5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。二、公司与您约定的薪资福利：1、工作部门及职务： 2、入职前2个月的试用薪资定为：（税前） ￥ 元/月，（纯到手薪资）￥ 元/月；自第3个月起转正薪资定为： （税前） ￥ 元/月， (纯到手薪资) ￥ 元/月。含：基本工资（￥ 元/月） + 岗位津贴 + 技能津贴+ 商业保密津贴（￥200.00元/月）+ 绩效考核浮动奖金 注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。3、福利待遇：社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥ 元) ；入职满一年，将享有长

3、达十天以上的有薪年假；免费年度体检；年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误；每天下午16：00下午茶；每周二下午16：00-18：00全员健身活动；员工结婚贺仪等；全员持股，长期激励。4、其它特别补充说明： 1）绩效考核办法另行签订到位； 2）应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，待员工转正后，由由公司从员工月薪资中代扣代缴。 二三、请于 年 月 日 时携带下列资料到公司人资行政部办理入职录用手续，敬请参照办理： 1、录用通知书1份；（注：自己打印版打印出来后签字，；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。）；2、本人真实、有效的居民身份证的原件及复印件；3、本人最高

4、学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件；4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张；5、最后任职公司出具的离职证明（注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单）的原件及复印件；（注：此项资料必须提供，应届生除外）6、本人真实有效（近三个月内）的健康体检报告合格证明（须镇级以上医院出具的血液肝功能体验证明）的原件及复印件。注：体检费用控制在130-180元，待转正后凭发票报销。注：入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作

5、医院或体检机构进行。具体地点： 新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。 三四、注意事项特别约定：1、受雇唯一性和保密承诺： （1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 （2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

6、2、生效与失效： （1）我公司将为您保留此岗位至 年 月 日 时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于 年 月 日 时前以电子邮件的形式回复确认，并致电#通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。（2） 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的劳动合同有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。 （3） 如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到

7、时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先向人资行政部范经理说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。我公司将为您保留此岗位至 年 月 日 时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请于 年 月 日 时前填写好回执，以电子邮件形式回复确认，并致电13524327912通知到人资行政部范经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。2、报到时如不能提供本人真实有效的身份证原件、最高学历的毕业证、学位证原件和离职证明原件的，本录用通知书自动失效。3、您应保证提交和填写的相关资料的真实、有效，如有弄虚作假或隐瞒的情况，

8、属于严重违反公司规章制度，公司有权单方面无偿解除劳动关系。4、本通知如有其它未尽事宜将在劳动合同中进一步说明，若本通知内容与未来双方签订的劳动合同如有不同之处，一律以劳动合同规定为准。35、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并会安排工作引导人对您进行工作指导及协助，便于帮助您快速的融入工作环境，独立开展岗位工作。四五、正式入职到岗报到日期： 年 月 日 时。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：#。 我们非常高兴您能加盟海词大家庭，并预祝您在本公司工作愉快! 愉悦、顺利！ 上海词海信息技术有限公司 人 资 行 政 部 年 月 日回 执 单 执 我已阅读我了解并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。此录用通知书。 签 名： 日 期：