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1、滨州市永泰自动化工程滨州市永泰自动化工程有限公司单选题关于您:1.性别 单选题 *男女2、年龄: 单选题 *19岁或19岁以下20岁到29岁30岁到39岁40岁到49岁50岁到59岁60岁以上3、您在公司的司龄: 单选题 *未满1年1年至3年3年至5年5年到10年10年以上4、您在公司担任的职位: 单选题 *董事长、总经理副总或总监经理或主管班长或组长一般员工5、您担任现职已多久? 单选题 *未满一年1年至3年3年至5年5年至10年10年以上6、您的最高学历: 单选题 *初中及以下高中、职高及中专大专本科硕士博士一、关于公司战略管理:1、您是否了解公司战略? 单选题 *非常了解基本了解不了解2

2、、您是否清楚公司未来35年的发展规划? 单选题 *非常清楚基本清楚不清楚3、您是通过何种渠道了解到公司的战略或发展规划的? 单选题 *会议传达刊物媒体非正式渠道没有4、您认为公司战略的可行性如何? 单选题 *可行不可行不清楚5、您对公司的发展前景有信心吗? 单选题 *非常有信心比较有信心信心不大没信心二,关于团队领导和管理 填空题 *_1、您认为公司管理者能否经常与员工进行沟通、上下级经常交换意见吗? 单选题 *很少沟通沟通但不充分常常充分沟通2、您认为在平常工作中,大家的工作状态和动力如何? 单选题 *非常有激情和动力状态一般,不温不火没什么激情和动力3、在日常管理中,是否存在领导一竿子插到

3、底的现象? 单选题 *非常普遍比较普遍很少没有4、如果公司效益下滑影响了您的收益,或是有一个更好的发展平台等待您的选择,您是否依然愿意追随公司继续发展? 单选题 *愿意不愿意不好说,都有可能5、您觉得公司领导对提升您个人能力方面做出的投入够吗? 单选题 *作出了很大的投入有,但是不够几乎没有什么投入6、在公司日常管理中,您觉得是否存在因为人情而违背公司原则和制度的情况? 单选题 *有,比较多有一些没有,管理者都能坚守原则7、您认为您的才能在目前岗位是否得以发挥? 单选题 *充分发挥发挥较好有些方面未发挥完全没有发挥8、您认为几个方面对提高员工积极性和创造性最有益(请选择2个) 多选题 *更大的

4、工作授权领导认可培训机会挑战性工作职位晋升福利改善收入提高9、您认为公司主要在哪些方面需要改进？（请选择2个）多选题 *领导素质管理制度运行机制经营战略专业知识企业文化落实团队精神内部沟通人员关系10、您认为您所负责的部门内部有哪些主要问题？（请选择2个） 多选题 *员工技能专业知识内部管理制度企业文化推行团队精神内部沟通人员关系11、您工作中主要的客观障碍是什么？ 多选题 *管理制度欠缺工作目标不清晰团队配合不够内部沟通不畅相关培训不足人员关系复杂整体气氛不好薪资较低12、您工作中主要的主观障碍是什么？ 多选题 *专业技能滞后于岗位发展的要求缺少必要的管理培训没有职业规划和发展前景工作比较被

5、动，缺乏热情13、您认为自己在工作中哪些方面存在不足？（请选择2个以上） 多选题 *管理技能技术水平交往和拓展能力职业规划制度设计沟通写作演示能力理念思路工作方法和素养三,关于公司执行力: 填空题 *_1、您认为公司员工是否存在危机感? 单选题 *所有人都有少数人大部分人有2、公司是否存在不严格执行制度的现象? 单选题 *很常见有时会发生极少发生3、您认为部门职责划分是否明晰,职责分工是否合理? 单选题 *明确且合理明确但不太合理不明确4、您认为部门或者单位之间是否存在推诿扯皮现象? 单选题 *经常存在偶尔发生不存在说不清5、对于负激励和正激励,您认为公司采取何种形式的激励多? 单选题 *两者

6、都不常用两者经常使用倾向于负激励倾向于正激励6、您认为公司目前的绩效考核制度能否真正落实? 单选题 *完全能够落实基本落实,但并不彻底完全不能落实,形同虚设没有考核7、您认为公司目前管理问题表现最突出的三个问题是什么(选择三个)? 多选题 *凝聚力不强执行力不强任务目标不明确职责不清晰沟通不顺畅人情和关系管理思维僵化、人浮于事领导力有待加强缺乏监督机制缺乏奖励机制制度不完善缺乏人才缺乏培训机制8、您认为公司目前执行制度最大的障碍是? 多选题 *凝聚力不强执行力不强任务目标不明确职责不清晰沟通不顺畅人情和关系管理思维僵化、人浮于事领导力有待加强缺乏监督机制缺乏奖励机制制度不完善缺乏人才缺乏培训机

7、制9、目前违反管理制度的最大的群体是? 单选题 *高层管理者中层管理者一般技术人员项目管理人员员工四,关于公司培训与员工成长: 填空题 *_1、公司是否有完整培训体系和相应的培训制度? 单选题 *很完整比较完整不完整不清楚2、公司是否会根据绩效结果反映出来的不足,有针对性的组织培训? 单选题 *经常有时很少从不3、公司组织的培训一般以什么形式为主? 单选题 *内部人员相互培训内部讲师培训外部讲师培训案例讨论4、公司是否会针对您的岗位安排相关专业知识的培训? 单选题 *经常有时很少从不5、您清楚如何向公司提出您的培训需求吗? 单选题 *非常清楚比较清楚不清楚6、您认为公司员工的学习意识如何?爱学

8、习,但不能学以致用 单选题 *善于学习并付诸实践想学习,但不知道学什么从不注重学习7、人力资源部的工作对你部门或单位的作用 单选题 *很重要重要一般,不好说没有多大作用8、您认为现有的培训对您的实际工作帮助大吗? 单选题 *非常有帮助比较有帮助帮助很少没帮助9、您参加过哪些方面的培训? 多选题 *新员工入职外派学习专业知识管理技能工作中所需特殊技能没有参加过任何培训其它10、每一项培训完成后,公司是否都会做培训效果评估? 单选题 *经常有时很少从不11、您觉得在业务培训(与本岗位相关的专业培训),与非业务培训(如团队领导及管理能力等)之间,公司应该加大哪方面的培训力度? 单选题 *业务培训非业

9、务培训12、您是否接受过职业生涯规划方面的辅导? 单选题 *接受过没有13、您希望通过培训达到什么目的？ 多选题 *提高业务绩效提高管理水平提高团队协作能力发展企业文化提高员工个人能力14、本部门员工在工作中存在哪些问题？ 填空题 *_15、针对本部门员工的问题需要有哪些方面的培训？ 填空题 *_16、您在日常管理工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案? 填空题 *_五,其它问题【多选题】【必答题】 多选题 *1、您选择在这家公司工作的主要原因(限选5个,可少于5个)工作具有挑战性工作相对稳定工作压力适当公司管理较好经常能按自己的想法去独立的工作经常受到上司的

10、表扬及公司的奖励看好公司的发展前景能继续在岗位上学专学精收入相对较高同事们关系较好喜欢从事现岗位工作有好的领导有较多的培训机会有较好的福利有可能提升职务有一定的权力和地位2、您未来在这家公司继续勤奋工作,最看重的最主要因素有(限选5个,可少于5个)【必答题】 多选题 *工作稳定喜欢现有的工作公司提供多种培训和交流的机会公司管理规范,制度公平加薪机会或有较多奖金良好的人际关系公司能提供多种工作机会(内部岗位调整)能充分施展个人才能(能发挥自己才能的机会)领导对员工的尊重上司能够接受我和其他下属的意见有较好的福利条件有晋升的机会有执行权力的机会在本职工作上可取得有意义的成就在职务中有独立思考与自主行动的机会3、请简单总结一下公司在企业战略规划,管理者领导力和员工执行力三个方面,您觉得需要改善和提高的地方有: 填空题【必答题】 填空题 *_4、针对企业管理提升,您对公司老板最重要的建议如果是三条,分别是什么: 填空题【必答题】 填空题 *_5、您期望公司未来变成一家什么样的公司? 填空题【必答题】 填空题 *_