人力和社会保障局上半年工作总结2.docx

1、人力和社会保障局上半年工作总结2人力和社会保障局上半年工作总结 人力和社会保障局上半年工作总结县委、县政府：在县委、县政府的正确领导下，我局始终坚持民生为本、人才优先工作主线，以求真务实、发展创新的工作作风，不畏艰苦、忠于职守的敬业精神，努力推动我县人力资源和社会保障工作不断迈上新台阶，现将上半年工作总结如下：一、上半年工作总结积极探索，不断规范做好人事人才工作1、圆满完成了机关事业单位工作人员年度考核工作。与县委组织部一起下发关于表彰考核优秀等次人员的通报。2、认真开展了公务员招考和事业单位招聘人员工作。一是今年配合计划招录公务员32名，已完成面试资格审查，即将进入面试阶段。二是配合市局认真

2、开展了招聘事业单位工作人员和“三支一扶”招募工作，招录安监员4名，招录“三支一扶”工作人员16名，目前已完成网上报名和资格审查工作。3、全面完成了全县机关事业单位工资晋升工作。公务员正常晋升级别工资155人，晋升级别档次工资93人，事业单位正常晋升薪级工资5290人。4、认真做好机关事业单位工作人员的聘用、晋职、调动等工资变动、退休审批和福利待遇审批日常工作。上半年共办理晋升职务、新聘用人员、调动人员重新确定工资283人，审批退休77人，办理死亡丧葬费和一次性抚恤金16人。5、积极做好企业军转干部解困和维护稳定工作。根据赣人字43号文件精神，认真做好了我县企业军转干部和退役士兵解困标准的测算工

3、作，并落实到位。6、上半年接收大专毕业生47份，并为他们办理人事代理手续。7、开展了专业技术人员职称评审聘任和继续教育工作，完善了县人才库，强化专业技术人员管理。8、争取上级支持，不断推动一村一品产业发展。配合省、市外专局完成了一村一品示范村产业项目发展调研工作，为县新一轮一村一品示范村打下了基础，向省、市推荐了宣风镇吐霞村、宣风镇栗湾村、宣风镇排楼村、镇东阳村4个“一村一品”示范村候选村，已完成申报，待省外专局批复。多措并举，积极构建和谐劳动关系1、劳动监察工作上半年共接待来访群众1000余人次，监察立案8件，结案5件，监察涉案人数达20人，涉案金额50余万元。联合县公安局、县工商行政管理局

4、开展了清理整顿人力资源市场秩序专项活动。对全县3个人力资源市场和中介公司进行了清查整治，进一步规范了职业中介活动和招工行为，杜绝“黑劳工”、“黑中介”等严重违法行为，为促进劳动者就业营造了良好的社会环境。开展了劳动保障年度书面审查行动。重点推进企业劳动合同的签订，提高劳动合同签订率。“贯彻实施禁止使用童工规定和未成年工特殊保护规定”。组织专项行动对全县300多家企业进行了检查，没有发现使用童工及未成年人的现象。对55家进行了重点检查整治，补签劳动合同4000份，确保劳动合同签订率达到85%以上。加大了劳动法律法规的宣传力度，随着劳动合同法的实施，开展了劳动合同法、劳动争议仲裁调解法等法律法规的

5、宣传活动，组织专门人员7次上街进行宣传，散发各种宣传资料3000余份；有针对性地到用人企业和劳动者家中宣传有关劳动政策130余次；利用广播、电视、报纸、板报等媒体进行宣传报道6次；经常性地专人走访企业和单位，进行劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁调解法、工伤保险条例的宣传。2、劳动仲裁工作稳步开展。上半年共计受理劳动仲裁案件40件，结案35件，仲裁涉案115人，涉案金额105万元。做好日常接访工作，共接待来访群众800余人次，没有发生越级上访案件，维护了社会和谐稳定。自我县成立人事劳动争议仲裁院，建立标准的仲裁庭以来，各乡镇同时成立了劳动调解委员会，并有效的开展工作，大大的提高了仲裁办案率。强化

6、了与工会组织，单位调解小组的工作联系，三方机制密切协调，构筑了化解社会矛盾、维护社会稳定的第一道防火墙。强化工作措施，狠抓工作落实，民生工程任务有效推进1、社会保险工作16月份，我县基本养老保险参保人数24574人，完成年目标任务的98%，缴费人数18172人，完成年目标任务的100%；基本养老保险基金征缴总额4869万元，完成年目标任务%；工伤保险参保人数33575人，完成年目标任务的94%，征缴工伤保险基金108万元，完成年目标任务的%；生育保险参保人数876人，完成年目标任务的53%，征缴生育保险基金15万元，完成年目标任务的75%。城乡居民社会养老保险试点参保人数116150人，完成年

7、目标任务的101%；被征地农民参加养老保险人数3060人，完成年目标任务102%。社会保险扩面，成效显著。认真贯彻落实省、市、县有关会议精神，统一思想，提高认识，落实任务。一是将全县的企业进行一次全面的摸底排查，全面掌握企业的参保情况和参保人员数，把未参保企业作为社会保险法的重点宣传和稽查对象；二是对一些企业职工较多的企业负责人组织集中学习和培训，和他们讲法规、讲政策，讲社会保险对企业发展、稳定职工队伍的作用，提高他们的参保意识；三是本辖区内的重点企业申报项目和有关奖项必须采取先参保、后申报的办法，来提升企业的外部形象；四是对稽查未参保的企业进行分类、限期整改。通过加大宣传和稽查力度，新增职工

8、养老保险参保企业9家、参保人数865人，新增工伤保险参保企业13家，参保人数4260人。新增生育保险参保企业3家，参保人数2459人。基金征缴，措施有力。把养老保险费征缴工作作为“两个确保”的关键环节，抓住不放。一是清理旧欠促征缴。对有缴费能力的单位，抓好当期征缴，做到当期不欠，应收尽收，同时加大旧欠清收力度，我们深入到华兴公司等4家欠费单位开展旧欠清查工作，清查出欠交养老保险费153万元。二是做好续保、转移工作促征缴。落实养老保险关系接续制度，千方百计做好内退、下岗及买断职工和私营企业解除劳动关系的农民工养老保险关系的接续、转移工作，16月份共为709人办理养老保险续保缴费，为206人办理养

9、老保险关系转移接续手续。三是加强稽核促征缴。继续以非公有制企业、事业单位和个私经济组织为重点开展社会保险扩面征缴稽核工作，今年16月共稽核企事业单位41家，4860人；查出少报、漏报缴费人数347人。待遇发放，足额及时。以确保各项社会保险待遇按时足额发放为中心，不断提高参保人员各项待遇水平，保障参保人员合法权益。16月份共为4478名离退休人员发放养老保险待遇2363万元，发放率100%，为46名参保职工支付各项工伤保险待遇73万元。一是做好养老保险待遇调整工作。全县共为3924名企业退休人员调整养老保险待遇，月人均增加养老金148元，进一步保障和改善了民生。二是适当提高了部分群体的养老生活补

10、助标准。认真按照赣人社发25号文件精神，为城镇大集体困难企业未参保退休人员、手工业联社大集体企业未参保退休人员以及未参保返城未安置就业知青做好了待遇调整工作，月人均养老生活补助标准提高20元，达到305元。三是做好了养老金直发工作。我县异地离退休人员可在居住地自主选择银行开户作为养老金账户，取款不用交手续费，存折打满后也不用回参保地换存折，真正做到了养老金“按时足额”发放。目前，已实现县本级4478名离退休人员养老金“直发”。四是做好了退休人员资格认证工作。元月份为市县9860名退休人员进行了资格认证，对高龄、行动不方便退休人员采取上户慰问、认证。开通了异地退休人员网上资格认证系统，为113名

11、在我县居住的异地退休人员进行了网上资格认证，得到了广大退休人员的一致好评。基金管理，安全规范。为确保基金的安全运行，我局从以下几个方面严把基金收支关。一是严格发放程序。发放股核对好发放人数及金额，经分管局长核实后报局长审批。二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付。退休人员死亡丧葬费由发放股及分管局长审核后报局长审批，在职职工死亡一次性支付款由业务股及分管局长审核后局长审批方可付款。三是严把退休审核关。严格按上级文件规定办理退休审核。城乡居民养老保险工作，成绩突出。一是加强培训，提高业务水平。2月13日、6月14日组织全县乡镇业务员开展了两次城乡居民养老保险业务及社会保障卡业务与操作系统培训，进一

12、步提高了我县城乡居民社会养老保险业务经办水平，更好地促进了城乡居民养老保险工作的开展。二是加强经办管理，提高服务水平。做好社会保障卡发放工作，全县已发放社会保障卡116361张，继续做好城乡居民养老保险参保缴费工作，确保了城乡居民养老保险待遇按时足额发放，并对城保待遇享受人员进行了资格认证，15月征收城乡居民养老保险费970万元，为33416名城保待遇享受人员发放城乡居民养老金739万元，发放率100%。2、就业再就业工作16月份，全县城镇新增就业1965人，完成年目标任务的%；城镇就业率97%；困难群体就业268人，完成年目标任务的%；零就业家庭就业安置率100%；新增转移农村劳动力2154

13、人，完成年目标任务的%，其中：省内新增转移1844人，完成年目标任务的%；工业园区企业定向培训1442人，完成年目标任务的%；其他培训97人，完成全年目标任务的%；创业培训300人，完成年目标任务的60%。全县共发放小额担保贷款3850万元，完成全年目标任务的100%，其中个人贷款2250万元，企业贷款1600万元。全县通过小额担保贷款，直接扶持292名失业人员自主创业，并带动1000多余名各类人员就业。至今我县共征缴失业保险金万元，完成年目标任务的%。参保人数7279人，完成年目标任务的%。多措并举推进小额担保贷款工作。我县小额担保贷款工作按照“积极稳妥、扩大规模、突出重点、防范风险、和谐发展”的总体思路，进一步落实小额担保贷款政策，充分发挥了小额担保贷款扶持创业带动就业的巨大作用。工作中一是加大小额担保贷款政策的宣传力度，广泛宣传国家的创业优惠政策；二是不断扩大贷款范围、提高贷款额度、加强贷款管理，进一步规范了审查审批程序；三是创新工作机制，将小额担保贷款与创业培训相结合，把小额担保贷款政策加入到创业培训课程，同时积极引导贷款人员参加创业培训，帮助创业者增强驾驭市场的应变能力，提高其创业成功率，从根本上降低贷款风险；四是加强贷前审查和贷后监管，建1 2 3 下一页