十大观念决定你的人生.docx

1、十大观念决定你的人生十大观念决定你的人生学习的观念 择业的观念 企业的观念 革命的观念 速度的观念生存的观念 成长的观念 空房子观念 资本的观念 机遇的观念一、学习的观念学习目的发生变化！过去学习是花钱，花时间，花精力准备赚钱的过程；今天是学习创业，学习创收，学习创新的时代！是知识直接可以换成钱的时代知识经济时代！学习的最终目的不再是拿证书，而是创造价值，服务于社会，换来效益！只学习不创造价值的人是知识的守财奴！教育产业化、市场化、网络化、非学历化！怎样学习：读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习毛泽东读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数！阅人无数不如名师指路，名师指路不如自己醒悟

2、！读人、读生活、读社会，读市场比读书来得更真实更有效率！因为所有的书都来源于这些实践！（两个朋友手里一人一个苹果，交换以后还是一人一个。一人一个信息，交换以后就一人两个。肖博纳）因为相互交流是最有效益的学习！最简单的信息产业就是用嘴将信息换成钱！留心身边发生的事是最有效的学习！每天学习，每天提升，每天创造价值，那就是最有价值的人！二、择业的观念择业第一步: 跳出行业看行业,把自己置于旁观者的角度去看行业之间的特点.传统行业 网络营销 电子商务连 琐 店 连 锁 人 互 联 网(马 群) (车 队) (机 场)择业第二步: 把握择业原则.朝先进趋势转换! 高峰急流勇退,低谷脱颖而出! 从宏观-微

3、观 (信息时代-信息产业-信息产品-信息平台-信息交换) 从熟悉-生疏 (熟悉是行业, 生疏是机遇) 从抓鱼-织网 (前者只有两只手,而后者倍增资源) 从挑水-管道 (前者即挑即有, 后者终身受益) 从夕阳-朝阳 (夕阳无限好,只是近黄昏;黎明有黑暗,曙光迎朝阳) 从竞争-合作 (传统的竞争相互残杀; 现代的合作是相互帮助) 从固定-自由 ( 固定职业受到相应的限制,自由职业最大化的发挥你的潜能) 从物流-信息流 (物流是车速,信息流是光速) 从投钱财-投智慧 (钱财是二十世纪最大的资本; 智慧是二十一世纪最大的资本) 从合法的-合理的 (新生事物永远诞生在立法之前,只要合理一定会有生命力)择

4、业的误区: 主次颠倒 误认为主业比副业稳定; (国营和私营的误区) 误认为第一职业比第二职业正统.(时间先后的误区) 误认为正业比不务正业合法; (被人管理和自由自治的误区) (其实两者关系是相对而言并且正在转换! 昨天的不务正业就是今天的正业)择业的障碍: 软骨病 在铁饭碗的企业里工作，就象靠在柱子上工作, 时间长了骨头就会失去力量,成了软骨病;虽然想去闯荡一个新世界,但脊柱已经不能支撑; 面对柱子的一天天倒下要么做个殉葬品,要么自助补钙,迎接挑战! 早一天站起来,早一天独立,早一天成功!三、企业的观念企业概念的变化：实体（工厂）-半实体（公司）-虚拟（团队和影子公司）虚拟公司: 是供应商,

5、顾客等独立组织连接一起而成的网络. 虚拟公司可能没有办公室,没有组织,没有系统层次与垂直整合,虚拟公司是看不到的公司.称之为影子公司虚拟公司是一种商业性的精英结构和精英文化.它利用高信息技术手段,在全球范围内营造它的软性操作机构；办公人员无须整天呆在办公室里他只需要一台电脑就可以在任何时间和地点方便如地出入自己的公司并随时处理全球性的工作。虚拟经营：是一种知识时代的商业经营形式; 知识经济：是建立在知识和信息的生产，存储，使用和消费上的一种社会经济形态. 虚拟公司主要特征是它的高智能性它能够适应知识经济时代自身发展的需求，使低信息，低知识，低技术含金量的劳动密集型产品和产业淘汰掉，取而代之的是

6、高信息，高知识，高技术含量的知识密集型产品和产业虚拟公司的管理特点是:1)信息的知识管理,即时间管理.2)不受时空限制的隐形管理. 虚拟公司是以任务信息为彼此联系的纽带. 只要能及时有效的提供产品和服务就可以了.消费者没有必要也不可能去关心何时何地由哪个厂家完成任务.他们需要的只是最终的产品和服务.只要用的好即可.从顾客的角度来看,虚拟动作的服务提供者以及管理机制都是隐形的,消费者完全不必要也不可能知道每项服务是由谁提供的.四、革命的观念 政治革命、阶级革命工具革命、观念革命、经济革命 抛头颅洒热血、轰轰烈烈的战斗静悄悄没有硝烟的更替五、空房的观念和空杯心态同理，房子越空就越能放进越多的新式家

7、具和东西。就越好装修和布置！反之，就会“四不像”。我们做一个全新的行业一定要先卸装（越彻底越轻松）后武装（硬件和软件）六、资本的观念 农业时代工业时代知识经济时代 土地、劳动力 工厂、机器和技术工人 知识和智慧 地主和农民 资本家和工人 网商和网民七、成长的观念 成长的概念：成熟，长大。 即：与你自己的过去比要发生向上的变化！这里的成长尤指个人财富的成长！财富分两个方面：物质财富与精神财富金钱与智慧：自己是否成长可以自查：这些年来你赚的钱是不是一年比一年多，还是越来越少！这些年来，你的记忆力，应变力，创造力是越来越强，还是越来越弱。智慧的定义：认识能力，判断能力，实施能力 改变是成长的条件！两

8、点一线重复性劳动很难成长：十年打工还打工，就象一口钟：二十年打工还打工，慢慢成了一口破钟，被辞掉就是下岗职工；天天呆着没事干，就等着人家送终！要成长必须用变化提醒自己；回忆过去20年，或10年有没有改变过自己；成败并不是结果，成功得到，失败学到，都要更上一层楼！这样人才能不断的成长！（上台阶形象比喻）成长需要天时，地利，人和！天时是指这个时代；地利是指所处的国情；人和是指你和什么人合作。三者集在一点成长最快！ 大家分析：计划经济 市场经济 网络经济做什么事就成长成什么人！做最现代的事就变成最现代的人！做最无聊的事就变成最无聊的人！每天解决问题就会每天智慧成长！每天创造经济效益，每天就会财富成长

9、！要想成长的快必须找到你迅速成长的环境！八、生存的观念 不同的时期有不同的标准 以前有饭吃是生存填饱肚子农业时代 后来有钱花是生存装满袋子工业时代 今天有能力是生存丰富脑子信息时代 （连要饭的都转变了，改成要钱的了） 人们对生存意义的追求等级： 基本生存型方便实用型娱乐享受型健康长寿型精神境界型 生存不仅仅是维持现状，更重要的是超越自己！（因为事物的本身在发展变化，不断的超越才可以适者生存！）生存不仅仅是证明自己是对的，更重要是证明自己能够生存和发展！（因为教科书和法律都是滞后于事物的发展，从诞生到完善，到死亡也是一个生命的过程！法律的后期往往阻碍新生事物的发展！） 自然规律是最大的法！ 狮子

10、吃牛，牛吃草，没有什么合不合法！只有生存和死亡！人法地、地法天、天法道、道法自然！人类只有尊重自然和利用自然才可以生存和发展！九、速度的观念 普及第一个5000人使用电话用了50年，而普及第一个5000人使用电脑只用了5年。2003年QQ公司的会员只有5500万，2004年QQ公司的会员达到3.5亿。一切的数据标志着二十一世纪已经进入一个飞速发展的速度时代！ 速度和危机 速度的快慢决定了人们危机的大小。（如：石头、弓箭、子弹给被射击的目标人的危机感不一样。）但互联网来得太快了，有的人还没来得及反应过来就已经被无声地淘汰了。（如：现在大多数的家长被孩子视为古董，家长觉得孩子另类）十、机遇的观念

11、机会来了必须让你遇上才有意义；机会可遇不可求；机不可失，失不再来。因此要珍惜机遇！（互联网是人类几百年才遇到的一个最大的机遇克林顿） 机遇带有时限性和惟一性，如同农业的节气，错过了天时就得不到好收成，甚至没收成。因此要及时主动抓住机遇，机遇不会总是等着你。 机遇对每个人都是平等的，是一种转机；对穷人可能是穷变富的商机；但对富人可能是富变穷的危机；机遇让现有的财富重新分配（互联网是35年重新洗牌一次），因此无论你原来是否成败都必须重新再来！2009-2-4目 录内容提要写作提纲正文一、资产减值准备的理论概述4（一）固定资产减值准备的概念4（二）固定资产减值准备的方法5（三）计提资产减值准备的意义

12、5二、固定资产减值准备应用中存在的问题分析5（一）固定资产减值准备的计提模式不固定5（二）公允价值的获取6（三）固定资产未来现金流量现值的计量7（四）利用固定资产减值准备进行利润操纵8三、解决固定资产减值准备应用中存在的问题的对策10（一）确定积累时间统一计提模式10（二）统一的度量标准11（三）提高固定资产可收回金额确定方式的操作性11（四）加强对固定资产减值准备计提的认识12（五）完善会计监督体系12参考文献15内容提要在六大会计要素中，资产是最重要的会计要素之一，与资产相关的会计信息是财务报表使用者关注的重要信息。然而长期以来，我国的企业普遍存在资产不实、利润虚增的情况，从而使资产减值问

13、题一度成为我国会计规范的热点问题。人们也期望通过会计上的法律法规减少信息的不对称，让企业向广大投资者提供真实有效的信息。在企业生产经营过程中，资产减值是一个不可避免的现象，本文通过对新旧会计准则的对比，针对会计实务中对资产减值准备会计处理，分析资产减值准备在会计实务操作中的存在的问题，并对新会计准则下的会计处理方法进行分析与评价，进而提出解决问题的方法，阐述了资产减值准备提取在实务操作中面临的境况。从资产减值准备入手，对固定资产减值准备进行分析，提出了计提标准不恰当，计提时间未作统一规定等问题，并针对存在的问题提出了分析方法等对策。写 作 提 纲一、资产减值准备的理论概述（一）固定资产减值准备的概念（二）固定资产减值准备的方法（三）计提资产减值准备的意义二、固定资产减值准备应用中存在的问题分析（一）固定资产减值准备的计提模式不固定（二）公允价值的获取（三）固定资产未来现金流量现值的计量（四）利用固定资产减值准备进行利润操纵三、解决固定资产减值准备应用中存在的问题的对策（一）确定积累时间统一计提模式（二）统一的度量标准（三）提高固定资产可收回金额确定方式的操作性（四）加强对固定资产减值准备计提的认识（五）完善会计监督体系固定资产减值准备问题的探讨随着我国经济的发展