最新幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度.docx

1、最新幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度(一)一、考勤部分1、早晨值日教师7:00到园，不值日教师7:30到园。迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处，旷工一天按事假三天计算。3、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖10元，两天扣除两天的基本工资及全勤奖30元，三天及以上按事假算。销假当天补交请假条，并出示国家正规医院的病例、药方、发票，否则按事假算。4、事假半天扣半天基本工资及岗位工资，事假一天扣除当天基本工资、岗位工资、班主任费、全勤奖30元及其他的工资结构。因幼儿园

2、工作的特殊性不允许请3天以上事假。请事假须事前两天请假，园长审批后方可请假。5、法定节假日前后请假，以半天为单位扣除绩效工资50元。6、当日疾病不能到园者，须于正常上班时间前半小时请假。上班途中有特殊情况应及时电话告知并提供延误实据，否则按第1条处理。7、严禁请霸王假，未批假缺勤按旷工论。每学期连续旷工三日或累积旷工五日以上按自动离职处理，扣发全部未发工资、奖金及押金。如因不服处理产生有损幼儿园声誉的不当言论或其他过激行为，园方将依法追究当事人刑事及民事责任。8、对月全勤者每月奖励30元，对学期全勤者每学期奖励100 元。9、未涉及的考勤内容按本园制定的幼儿园考勤制度执行，有冲突的内容以本规定

3、为准。注：因幼儿园工作情况特殊，本着对幼儿和家长负责的态度，无特别情况，尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。二、保教部分1、按计划或课表上课，每学期要有学期计划，每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一8:00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣10元。2、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除5元。4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自改变，发现一次扣10元。5、在课堂上，要认真组织教学，

4、寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信等），若发现一次扣10元。6、每位教师在课堂上必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣10元。7、积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级100元，市级150元，省级200元，国家级300元。8、创编指导的幼儿作品（舞蹈、美术、书法或其他），在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖的，根据获奖情况，奖励00到500元不等。9、参加区级、地市级、省级、国家级举办的上课比赛获奖的，根据获奖情况，奖励200到1000元。10、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中，以班级为单位评奖，成绩突出者奖100元。11、在园内举办的上课

5、比赛中，成绩突出者奖100元。12、班级控流保学达100%奖励班级100元，达90%奖励50元，90%为达标，90%以下流失一人扣班级50元。13、工作态度端正，积极向上，根据平时考核情况及期末教师公开投票，评出一名优秀教师，奖励50元/人，优秀保育教师1名，奖励30元/人。14、不能按质按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按时交教案扣5元，不交教案扣当月教育津贴30元。15、在非规定时间内给幼儿看电视，发现一次口头警告，第二次点名批评，第三次各扣10元，3次以上扣除班级教师当月教育津贴每人30元。16、离园时经检查发现幼儿手脸不净，衣裤未扎好（无任何借口），第一次口头警告，第

6、二次点名批评，第三次扣每人10元，三次以上扣除当月教育津贴30元。被家长投诉，一次性扣除当月教育津贴。17、幼儿尿湿裤子，不及时更换的或者裤子内有污物的，扣每人10元，因幼儿尿湿裤子，或裤子上有污物，被家长投诉，扣班级教师当月教育津贴。18、幼儿穿反鞋、反衣裤或穿错他人衣裤，班级教师各扣10元，屡次出错，加倍扣。19、吃饭前不组织幼儿洗手，每周一不为幼儿剪指甲，班级教师各扣10元。21、不参加集体会议（不允许请假）扣20元，开会、培训时玩手机，打电话，私聊，睡觉等，发现一次扣10元。20、中午守睡教师不得打电话、做私活、擅自离岗。发现一次扣10元。21、工作期间不得反锁教室寝室门，发现一次扣本

7、室教师每人10元。三、师品师德部分1、被家长表扬一次，当月奖励10元，屡次受到表扬期末奖励30元，收到表扬信奖励20元/次。4、一学期班级无家长投诉，奖励班级50元。5、教师上班时间不化浓妆，不涂夸张的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝盖5厘米以上短裤短裙，发现后，第一次警告，第二次批评，第三次扣10元，三次以上，扣除当月教育津贴30元。6、与家长发生争执，责任人扣10元，并做书面检讨。7、负责人交代的工作，找各种理由不完成、不服从安排的，根据情节轻重，扣10至20元。教师之间因工作或私事在园内吵架扣20元/人。8、上班时间看课外书，打瞌睡，长时间打私人电话，擅自离岗，串班聊天等一

8、经发现，第一次口头警告，第二次点名批评，第三次扣10元，3次以上扣当月教育津贴30元，并做书面检讨。9、在园内外散播不利幼儿园的言论，聚众闹事，拉帮结派，造成幼儿声誉受损的，经核实，带头者给予开除，幼儿园保留民事诉讼权，其他人扣除当月绩效。10、体罚、变相体罚，打骂幼儿（用恶语辱骂、打手板、用书拍头等），把幼儿放到别的班级或关小屋等，一经发现责任人扣20元，被家长投诉扣50至100元，后果严重者将承担法律责任。四、幼儿安全、护理部分1、因教师看护不慎，导致幼儿受伤害的，视其严重程度，一次扣除1050元。2、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视情节轻重，给予2050元的处罚。3、因教

9、师看护不力，导致幼儿经常尿裤子的，或因尿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元4、幼儿进餐时，教师应先照顾好幼儿后自己再进餐，不准自己先进餐，若发现一次扣10元。幼儿园教师奖惩制度(二)为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：1、每月安全奖50，全勤奖50元。2、优秀班主任每学期奖给100元。4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人100元。5、优秀保育员每学期奖给10元。6、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，

10、喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金100元。7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人100元。8、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励100元。9、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给100元。10、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。11、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。12、我园各环节获县级奖每人发给奖金300元，获市级奖每人发给奖金500元，获省级奖，每人奖给奖金800元。（二）惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼

11、儿者视情节轻重每次扣工资50200元。2、教师在幼儿园内必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话，一次扣工资20元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。幼儿园教师奖惩制度幼儿园教师奖惩制度(三)为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的

12、工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：（一）奖励：1、学历奖：获得教育专业大学专科、大学本科学历发给一次性奖金分别为1000元、2000元。属于学前教育专业的各多发500元。2、在国家规定的节假日教职工加班的，每天发给加班费30元；假期内教师加班的，每天发给加班费20元；春节加班每天发给加班费50元。3、凡是参加国、省、市、县级课题研究，刻苦钻研。认真实施，记录详细及时总结，积极上汇报课、研讨课，有经验论文发表，成果突出的，评为一等奖的发给奖金500元，二等奖300元，三等奖200元；每学期末做到资料齐全，记录认真，奖给100元。（

13、包括课题指员）。4、先进教职工表彰奖：国家级500元，省级400元，市级300元，县级200元，园级100元。（每年度在园内考核为优秀的教师）5、教育教学论文奖，教育教学论文在国家正规刊物发表的才能享受（一稿多刊就高发奖）国家级每篇300元，省级每篇150元，市级每篇50元，县级每篇30元。6、幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；幼儿园以上级别的递次增加一倍（县、市、省、国家级）。以此内推；辅导奖折半计奖。7、每月安全奖50，全勤奖50元。8、班级幼儿按园内规定的人数，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼

14、儿人每人奖励30元。没有在班上的老师没有超生费。9、优秀班主任每学期奖给80元。10、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人80元。11、优秀保育员每学期奖给80元。12、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金80元。13、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。14、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元。15、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给80元。16、医务人员没有出现医务

15、事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给80元。17、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。18、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给200元。19、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元。（二）惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资2050元。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元，严重者不聘。和家长争吵