街舞社年工作计划总结.docx

1、街舞社年工作计划总结街舞社年工作计划总结篇一：街舞社年度总结 Shine Crew街舞社年度总结 时间犹如白马过隙，转眼间就要到换届大会，在担任社长的一年里获益良多，感谢有一群时常体谅我协助我的战友，在社团联合会的带领下和给与我们的帮助下，ShineCrew街舞社在整体活动工作中有收获也有不足，但正因此 ShineCrew才能日益强大，在校影响力更强。现将总结情况如下： 一、招贤纳新： （一）宣传方式：1.东区饭堂快闪表演 2.传单派发 3.摊位解说 4.领舞考察 （二）效果反响：1.有一定的宣传效果，但没往年的报名人数多。 2.因考虑场地范围有限，个别舞种在考察中需要筛选，人才流失。 （三）

2、经验总结： 1.一定要上迎新晚会！让更多人看到街舞！（上年因觉得2分钟要演示4个舞种，难以发挥，因此希望今年能够给予足够的时间） 2.有教无类。无论报名的有多少，尽量让他们去感受体会街舞带来的魅力而不是因为一个小考核和面试导致打破一个兴趣，因为到头来坚不坚持还是在于自己，而非有无基本功。 二、新创活动： （一）“街舞专场”：首届ShineCrew街舞专场，无论在一个前期的准备，宣传工作，人员分工都做得十分到位，当晚到场的学生有300余人，挤挤地在交流厅内，各个舞种的精彩演出得到大家的支持和认可。然而在此总结几点的就是在开展过程中出现小插曲的就是音响设备多次出现状况导致音乐中断，给表演者带来不便

3、还影响观众的情绪；然而撤场方面有待提高，因为人流过多没有及时控制后，导致给素拓部门带来不便；从总体看来首届街舞专场还是能完满地进行还吸引了外校和校外工作室的人前来观看，给中职院增添了光彩，因此希望这个活动能够顺利传承的同时校方能给予更好的帮助如“灯光”“布置”“音效”等方面，相信能够锦上添花，给学院师生留下更加难忘的演出，让中职给外校人士留下更好的印象。 （二）“舞得King三校街舞交流会”：借着前社长给予的建议 和思路我们顺利举办了我们的三校交流赛，分别是“中职”“广药”“广理工”，这次活动是内部讨论自费举行，没有经过素拓申报等规定进行，无论是从比赛的形式，分组配对，还是各种秩序和招待的处理

4、，都完美地让这次交流得到一个很好的评价，外校友人还纷纷建议我们要把这个活动持续下去，因此，从这次简单的交流规模可以反映出我们是有能把它做大的可能性的，会有更大的影响力，同时真切地达到我们的一个交流的目的，让舞者相互促进。 三、未来展望： (一)、加固社团管理制度： 1.信息传达：提高时效性避免导致出现活动冲突的情况。每个消息要经4个舞种队长商议后再对队员进行公布，让各舞种成员了解社团各舞种动态，增加凝聚力、归属感。 2.经费使用：让成员了解经费的使用制度，增加透明度；将经费最大限度用在有意义的方向如“队服”“到外交流的车费”“活动的场地布置”“邀请老师授课”等。 (二)、提高社团总体实力 1.

5、观念：也许大多进来是为了一个体验，但我们应该做到的是一个观念上的传授而不是单单的动作的传授，使其有 进取的欲望，不拘于校园这片小天地，因此街舞社将减小校内演出活动将更多的精力放在提升社团实力，在中山很多人都认识广药ESL，中山学院PNC，就很少知道中职院SC，ShineCrew，因此这点我们会更重视于在整个中山市力的发展而不是仅在校内。 2.影响力：在下一届的带领下希望能做到的不只是校内的影响力，更多的是提高自身的水平，参加交流，比赛，向13,12届的我们看齐，在校内“男生风采”“达人秀”“才艺大赛”等大中型的比赛均能获奖，在校外“舞所谓全国街舞大赛”中职院Popper代表队5人均进32强，1

6、6强，等等，因此有实力才会有更好的影响力。 3.交流：在固有保持队内的交流的同时积极与外校保持联系，通过活动，走访等形式学习不同的社团制度，领队方法，训练模式，等等，将其结合自身扬长避短。 以上几点是街舞社的总结内容，在接下来的换届中会将要将寄望托付于他们，希望他们能够将ShineCrew带到更好的位置，感谢校领导一直给予我们的支持和认可，感谢师生们一直对街舞社的关注，在此本人仅代表街舞社全体成员向各位说声，谢谢！ 谈文海 XX年6月17日 篇二：XXXX街舞社期末工作总结 北京一轻高级技术学校团委社团部 街舞社社团XX-XX学年度 工作总结 日月如梭，光阴似箭，时间老人的指针又转动了一圈，转

7、眼之间自我担街舞社团社长一职至今已一学期的时间，在这一段时间内，社团虽然经历了一些起落，但是这支年轻的队伍正在不断地成长着。在这一年中我们在校团委老师与团委的干部的指导下，圆满的完成了本社团既定的任务，成功举办了一些有意义的校园活动，丰富了学校的校园文化。现值本学年末，特将本人工作总结如本学年下： 一：社团组织制度建设，在社团成立之后我们就很快的进行了本社团主要干部的选拔，主要职务有社团团长、社团团副、社团副团长、社团小队队长等选拔后形成了本社团完整的组织机构体系和管理体系，明确了各主要干部的职责，并且将社团一分为二为一队和二队并且选取优秀的社员担任队长，同时将其作为下一任管理进行培养。各小队

8、分工协作为以后积极开展活动、训练奠定了良好的基础。 二：活动方面，拥有自身特色的活动是社团存在和发展的前提，本学年我们根据社团实际情况和街舞的特点，策划组织了以下一些活动：（1）一对一互助指导。这是社团成立以后开展第一个活动。本社团的新生基础差老的队员和管理尽最大努力去教学指导从细节到总体深入的去指导起初查的社员，使其拥有作为一个舞者拥有最基础的舞感和兴趣。本次活动的成功对于我们这个新成立的社团具有重要意义，它证明了我们团结互助有能力独立组织开展活动。（2）优劣互助。让基础好的社员带领不会的、基础不好的社员，谁都不是天生的舞者只有认真训练才可以成为优秀的Bboy，由小队长各自带队管理、教学。有

9、利于提高各个成员的积极性和技术，同时为选取下一任管理系统培养新的干部。（3）学校文化节期间，为了突出本社团特色，我们精心从策划的多个节目中挑选了个人机械舞表演、个人breaking表演、团队齐舞表演并编为一体，并且由社团自行制作音乐，虽然是社团成立以来第一上台表演但是也取得了显著的效果，并且知道了自身的不足。回顾这一年社团所举办的活动，在其中作为主要策划组织者，活动的主要负责人。我对这些活动的成功举办，感到自豪，也相信社团以后会越办越好。同时有信心是我们的社团成为学校的优秀社团。 三：工作中的不足，（1）在社团工作中与社团团员交流较少，没有多听取他们对于社团建设的意见与建议，使有些社员的能力不

10、能得到良好的展示舞台。 （2）没有更好的调动大家活动的积极性，导致在有些时候没有完成既定的日常活动计划和预计的训练速度，是有些社员没有积极地去练习舞蹈。 （3）对社团各主要干部的分配调度不够，没有进一步的讲出每个干部的职责所在导致工作有时完成的不是太好。 (4)社团外交方面的工作做的不好，没有使其他社团以及组织更好的认识街舞团。（5）策划组织的社团主要活动较少，同时受到资金，人力等各方 面的影响，导致社团主要活动目标没有成功，有些或多或少的打消了个成员的积极性。导致有些社员对街舞失去了最初的热情。 四：下学年工作展望，（1）在学校安排下，做好社团的纳新工作，招收一批积极上进，热爱街舞的社员，为

11、社团注入更多活力。 (2)做好社团的主要干部的换届工作，提升社团的工作能力，完善社团组织机构体系。 （3）策划组织更多社团内活动，并将其中一两个影响好的活动发展为协会的品牌活动。 （4）积极加强与学校其他部门外交，与其他社团交流工作上的经验多多吸取别人成功的经验，与其他社团团结互助（5）结合网络上和现实中优秀精彩的齐舞作为联系重点，突出团体协作精神，也有利于参与学校各种的表演任务。 北京一轻高级技术学校团委 北京一轻高级技术学校街舞社团 团长：柳云磊 乔广田 XX年1月4日 篇三：XXDNA街舞社年度工作总结 XX-XX年DNA舞蹈协会年度工作总结 本学年，DNA舞蹈协会全面提高培训教学质量，

12、切实增强管理服务水平，积极举办特色活动，努力打造优秀社团，全方位扩大团队影响力和知名度，本社团各项工作都迈上新的水平。现将这一年的工作情况总结如下： 一、年部门工作回顾 （一）训练情况 1、招生情况回顾 本学期共招收学员两百多人，培训项目在原来的基础上开设的更细更专业。在主打舞种new jazz，popin style，hiphop力求精益求精。并在此基础上向FREE STYLE,LA STYLE,LOCKING各种风格进行预备扩展。 我们的培训工作已逐渐被学生和领导认同，我们的教学、服务质量在不断的提高。并与福州顶级工作室CD保持长期合作关系，长期外聘拥有顶级职业街舞资格证的专业老师，并与福

13、州大学城各个高校保持密度联系，长期交流，寻求共同发展。 DNA舞蹈协会与闽江ICE街舞协会，农大3+2街舞协会，师大D2舞蹈协会结为兄弟舞蹈协会。同时DNA舞蹈协会的会长也是大学城街舞联盟骨干会长之一。 2、强抓培训管理，培训质量有了明显的提高 我们社团是由社团负责人自己根据学员情况制定教学计划，分为 普通班和提高班。普通班的学生都是没有接受任何舞蹈训练的，提高班的学生具有一定的舞蹈功底。这学期，我们吸取上学期的经验教训，重新对社干进行强化，并进行系统的分工，在舞蹈协会内设定了外联部，组织部，办公室等多个部门，达到明确目的的效果。 为了进一步提高培训质量，我们每个季度进行一次街舞基本功考核，鼓

14、励学员队员考核。队员经过考核，每次最后两名，退为储备。有能力的学员吸收为队员。 我们还及时对培训情况进行总结，不断找出问题，及时改进培训方法，提高培训质量，会员们也互相交流学习心得。 （二）活动工作 DNA街舞协会参加了多次演出。10月29号参加了百团纳新演出，并邀请到福州CD街舞工作室和福大K PLAY舞蹈协会来一起同台演出与交。 11月17号参加了腾讯大型公益舞蹈活动，大学城环保舞蹈快闪。与大学城各个街舞高校，福州优秀舞者进行了进一步交流。 1月20号参加了会计学院“行在春风里”演出， 12月16号参加了“工程学院”的迎新演出。 3月2号，举办DNA队员考核活动，吸纳了13名新队员。 3月

15、6号参加农大“舞林高校”比赛，获得团体4强，同时DNA队员林星获得个人8强的好成绩。 3月22号参加福大DBL街舞协会4周年庆活动，并献上全队的精彩演出 4月13号参加WIB全国街舞精英挑战赛，获得32强。 5月4号，进行DNA街舞文化展示活动，同时，也参加了校社团联合汇演，精心准备的演出获得了极好的评价。 5月15-19号，参加由金融学院举办的一系列社团活动，在金融学院社团联合汇演晚会上由一段精彩的开场舞拉开序幕。 5月22号，“纪年话剧社话剧大赛”开场舞。 6月1号“万达杯”街舞大赛16强。 6月7号，医科大篮球联赛开场舞。 6月9号，公共管理学院毕业晚会开场舞。 我们出色的学员和队员也都

16、有参加一些个人的演出，商业演出等。例如才艺大赛，DTC平潭快闪，福州各街道规定舞蹈动作比赛等等，取得优异成绩奖金与奖品 通过各种丰富多彩的活动，不仅给舞蹈协会的学生提供了艺术实践的机会，而且提高了社干的策划、组织能力和团队协作精神，提高了队员的编舞水平。 （三）团队建设 这个学期，我们不断借鉴其他兄弟社团优秀的管理经验，我们完善了规章制度、内部架构，社团重视文化，建立完善的归档系统和干部培训系统等等，并在此之上，做到了别人没有做到的。 我们设计了属于自己的舞蹈服饰，由我们舞团里专业的设计师孔伟，密丘琳舞蹈服饰的设计师就行策划实施。并制作了我们的会徽。预备了多套备选队服。 建立社团人才交流体制，

17、重视向社团吸收优秀人才，充实社团大家干部队伍。丰富大家业余生活。 相信在金融学院领导的支持下，社团社干们团结努力，我们的舞蹈协会一定会越来越放光放彩。 二、存在的问题与努力方向 总结一学期的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到工作中还存在许多的不足。 1、活动场地的问题。我们的舞室同金融学院文艺部与啦啦操队共用，曾发生了一些小摩擦，幸而在双方的协调下解决了这一问题。 2、加强团队质量管理。目前团队建设日渐成熟，已形成了一定规模，但在教学和舞蹈作品编排上要想突破目前状态，社员只上排练课是不够的。目前的培训中，会员对舞蹈的领悟还有待提高。在今后的工作里，我们会继续鼓励队员走向外面，在对外交流

18、中不断进步。组织队员定期观察学习顶尖舞蹈视频，并定期组织大家进行编舞训练。以便社员能独立完成舞蹈的编舞、排舞。鼓励社员多参赛参演，整体提升团队的表演水平。 3、参加过多的舞蹈演出。参加演出固然对学员与队员有好处，但演出的排练过程占据了队员们大多数的课余时间，使大家感到疲惫。其次，本学期，我们把大多数的精力放在参加舞蹈演出方面，而忽视了主动举办协会大型活动的事宜。 总结成绩，发现还没有做到最好，使我们能够清醒的认识自己，更好的分析和研究部门实际情况，不断的发展街舞艺术，在新的一年 里，我们将进一步加强管理，严格按照“制度管人”的形式进行内部管理，想尽办法开展有特色的社团活动，提高社干整体工作能力。我们社在社联的正确领导下，齐心协力，团结一致，为同学们的课余生活多姿多彩做出积极奉献。感谢这一学期以来，金融社联及兄弟社团对我们的关心与帮助。 福建江夏学院工程学院DNA舞蹈协会 XX年6月5日