南开大学14秋学期《管理心理学》在线作业精电子教案.docx

1、南开大学14秋学期管理心理学在线作业精电子教案请同学及时保存作业,如您在20分钟内不作操作,系统将自动退出。14秋学期管理心理学在线作业试卷总分:100测试时间:-单选题一、单选题(共50道试题,共100分。V1.谈话法和问卷法应属于(A.观察法B.测验法C.调查法D.实验法满分:2分2.“吃不到葡萄说葡萄是酸的”,这是一种心理防卫机制,称为(A.合理化作用B.压抑作用C.投射作用D.逃避作用满分:2分3.内聚力高的工作群体,工作效率(A.必然高B.必然低C.可能高也可能低D.以上都不是满分:2分4.气质和性格在心理学研究中都属于(A.个性倾向性B.心理过程C.心理状态D.个性心理特征满分:2

2、分5.在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是(A.群体与外界比较隔离B.群体成员沟通较少C.群体的规模较大D.群体规范是消极的满分:2分6.管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的(A.能力和工作难度B.能力和激励水平C.性格和机遇D.价值观与态度满分:2分7.根据领导方格理论,管理绩效最好的领导风格是(。A.9.1型B.1.9型C.9.9型D.1.1型满分:2分8.俗话说“以小人之心度君子之腹”,这是(的表现。A.合理化作用B.投射作用C.压抑作用D.逃避作用满分:2分9.某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对于那项任务的积极性会(A.很高B.很低C.可能高也可能低D.以上说法都不对

3、满分:2分10.根据需要型的激励理论原理,全面深入地了解人的需要,(才能最充分地调动人的积极性。A.干方百计地满足人的一切需要B.干方百计地满足人迫切需要C.干方百计地满足人的合理需要D.干方百计地满足人的合理而迫切的需要满分:2分11.某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振,这是一种什么心理表现?(A.攻击B.升华C.冷漠D.退化满分:2分12.在知觉过程中,人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断,即所谓(A.易获得性偏差B.基础比例偏差C.社会刻板印象D.心理定势满分:2分13.人的动机、兴趣、信念等都是需要的(A.表现B.内容C.来源D.诱因14.在人的个性组成中,较多受生物因素的影响

4、,较少受社会影响的是(A.性格B.能力C.气质D.态度满分:2分15.首先提出管理心理学的心理学家是(A.马基亚维里B.薛恩C.古利克D.莱维特满分:2分16.主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为(A.性格B.气质C.态度D.动机满分:2分17.按照通路目标理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们的建议,属于(领导。A.指挥型B.支持型C.成就导向型D.参与型满分:2分18.某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评,从此他在工作中表现得缩手缩脚,不敢坚持原则,不敢拍板决策。这种行为属于(A.攻击B.逃避现实C.忧虑D.退化满分:2

5、分19.按照领导方格理论,“只抓工作,不关心职工”是(A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型满分:2分20.按照领导方格理论,“只讲团结,不关心生产”是(A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型21.能最大程度提高群体生产率的是(A.强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B.弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C.弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D.强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性满分:2分22.观察者以感官为工具,直接观察他人的行为,并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态,称为(。A.测验法B.调查法C.实验法D.观察法满分:2分23.根据领导生命周期理论

6、,当职工比较成熟时应采取(A.命令式B.参与式C.说服式D.授权式满分:2分24.管理方格理论中,下列哪种选项属于俱乐部型领导(A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型满分:2分25.权力存在必须以一定的对象作为基础,如果失去了施加影响的对象,也就失去了权力。权力的这一特性称为(A.后果性B.单向性C.对象性D.相对性满分:2分26.冲突的双方为了维持相互之间的关系,双方都放弃某些东西,而共同分享既得利益的做法称为(A.协作B.回避C.迁就D.折衷满分:2分27.按照格雷夫斯对价值观的分类,下列哪种类型的人注重工作群体的和谐(A.宗族型B.顺从型C.社交型满分:2分28.公认的“科学管

7、理之父”是(A.泰勒B.梅奥C.韦伯D.法约尔满分:2分29.“物以类聚,人以群分”,这是人际吸引中的(原则。A.邻近B.相似C.一致“碧芝”隶属于加拿大的公司。这家公司原先从事首饰加工业，自助首饰的风行也自西方，随着人工饰品的欣欣向荣，自制饰品越来越受到了人们的认同。年碧芝自制饰品店在迪美购物中心开张，这里地理位置十分优越，交通四八达，由于是市中心，汇集了来自各地的游客和时尚人群，不用担心客流量问题。迪美有多家商铺，不包括柜台，现在这个商铺的位置还是比较合适的，位于中心地带，左边出口的自动扶梯直接通向地面，从正对着的旋转式楼拾阶而上就是人民广场中央，周边、条地下通道都交汇于此，从自家店铺门口

8、经过的的顾客会因为好奇而进看一下。D.互惠满分:2分30.个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应,称为态度的(A.认知成分B.情感成分C.行为意向虽然调查显示我们的创意计划有很大的发展空间，但是各种如“漂亮女生”和“碧芝”等连锁饰品店在不久的将来将对我们的创意小屋会产生很大的威胁。D.以上都不是满分:2分31.费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项?(A.对质B.运用沟通C.引进外人D.重新建构组织满分:2分32.美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?(4 WWW。google。com。cn。 大学生政策 2004年3月23日A.能力公司还组织各国的“芝自

9、制饰品店”定期进行作品交流，体现东方女性聪慧的作品曾在其他国家大受欢迎；同样，自各国作品也曾无数次启发过中国姑娘们的灵感，这里更是创作的源泉。B.个性品质C.激励D.知识技能的多面性为此，装潢美观，亮丽，富有个性化的店面环境，能引起消费者的注意，从而刺激顾客的消费欲望。这些问题在今后经营中我们将慎重考虑的。满分:2分还有一点就是公司在“碧芝自制饰品店”内设立了一个完全的弹性价格空间：选择饰珠的种类和多少是由顾客自己掌握，所以消费者可以根据自己的消费能力进行取舍；此外由于是顾客自己制作，所以从原料到成品的附加值就可以自己享用。33.公平理论的公平关系模式中的OP代表(A.自己的投人还有一点就是公

10、司在“碧芝自制饰品店”内设立了一个完全的弹性价格空间：选择饰珠的种类和多少是由顾客自己掌握，所以消费者可以根据自己的消费能力进行取舍；此外由于是顾客自己制作，所以从原料到成品的附加值就可以自己享用。B.自己所获收益C.他人的投入D.他人所获收益满分:2分34.密歇根大学对领导行为的研究,认为最佳的领导方式是(A.高工作,高关心B.高工作,低关心C.以员工为中心现在是个飞速发展的时代，与时俱进的大学生当然也不会闲着，在装扮上也不俱一格，那么对作为必备道具的饰品多样性的要求也就可想而知了。D.以生产为中心二、资料网址：满分:2分35.“近水楼台先得月” ，这是人际吸引中的（）原则。 A.邻近 B.

11、相似 C.一致 D.互惠 满分：2 分 36.最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（） A.亚里士多德 B.柏拉图 C.苏格拉底 D.希波克拉特 满分：2 分 37.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（） A.型 B.型 C.型 D.pm 型 满分：2 分 38.在人际吸引中起长远作用的因素是人的（） A.外表 B.个性品质 C.熟悉程度 D.利害关系 满分：2 分 39.依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（） A.理智特征 B.对现实态度特征 C.情绪特征 D.意志特征 满分：2 分 40.下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）

12、A.品格 B.能力 C.经验 D.感情 满分：2 分 41.依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（） A.低工作，高关心 B.高工作，高关心 C.以员工为中心 D.以生产为中心 满分：2 分 42.最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（） A.梅奥 据统计，上海国民经济持续快速增长。03全年就实现国内生产总值（GDP）6250.81亿元，按可比价格计算，比上年增长11.8%。第三产业的增速受非典影响而有所减缓，全年实现增加值3027.11亿元，增长8%，增幅比上年下降2个百分点。B.雪恩 C.麦格雷戈 D.勒温 满分：2 分 43.由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来

13、到一起的目的是完成一项任务,这种类 型的团队称为（） A.问题解决型团队 B.任务型团队 C.多功能型团队 D.自我管理型团队 满分：2 分 44.霍桑实验的主持者是（） A.梅奥 B.霍桑 C.泰勒 D.法约尔 满分：2 分 45.最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（） A.海曼 B.勒温 C.梅奥 D.莱维特 满分：2 分 46.管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的（） A.心理关系 B.行为关系 C.交往和联系 D.竞争与合作 满分：2 分 47.根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。 A.多血质 B.胆汁质 C.粘液质 D.抑郁质 满分：2 分 48.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（） A.对发展的需要 B.对享受的需要 C.对精神的需要 D.对权力的需要 满分：2 分 49.菲德勒设计的 LPC 问卷中，高 LPC 的领导者（） A.用消极的术语评价他们不喜欢的同事 B.主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己 C.主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己 D.试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系 满分：2 分 50.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（） A.多血质 B.胆汁质 C.粘液质 D.抑郁质 满分：2 分